会社概要
弊社は「生きるに、遊びを」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
求人概要
募集背景
当社は、遊園地・水族館・博物館などの集客施設向けに、電子チケットの販売・管理を中心としたSaaSサービスを提供しています。サードパーティーとの連携を通じ、チケット販売から入退場・売上管理まで、施設運営のDXを包括的に支援しています。
レジャー業界のデジタル化ニーズ拡大に伴い、当社への導入相談やパートナー連携の機会も増加しています。事業拡大をさらに加速させるため、業界を横断した提携や新規プロジェクトを推進できる方を募集します。
業務内容
- 集客施設向け電子チケット販売・管理SaaSの 提案・販売
- 顧客施設の運営課題をヒアリングし、最適な DXソリューションを企画・提案
- 当社サービスおよび協力会社のシステム・ハードウェアを活用した 企画提案
- サードパーティー（SIer・開発会社・ハードメーカー等）との連携推進 および新規開拓
- 協力会社と連携した システム開発の設計・進行・管理
- 顧客施設への システム・ハードウェア導入および現場テスト・納品業務
- 導入済みシステムの 保守対応（リモート・オンサイト両方）
- 当社サービスと連携した 新規システム・サービスの企画立案、プロトタイピング、PoC推進
応募要件
必須要件
- 法人顧客向けの提案型営業経験（3年以上）
- WebサービスまたはSaaSサービスの基本的な知識
- 社内外の関係者との折衝・調整能力
- 基本的なITリテラシー（Webブラウザ、メール、Officeツール等の操作）
- B2B SaaSまたはWebサービスのセールス経験（業界不問）
- 複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
歓迎要件
- APIに関する基本的な知識（API連携の仕組み、REST APIの概念など）
- プロダクトマネジメント、またはそれに準ずる経験
- BPR、業務効率化やDX推進に関する知識・経験
- 英語力（ビジネスレベルの読み書き、会話）
- SIer、システム開発会社、ハードウェアメーカーとの協業経験
- 集客施設（遊園地、動物園、博物館など）業界との取引経験
- 新規事業開発、または事業企画の経験
- 法的なリスク計算やシステムへの影響を常に考慮し、慎重に業務を進める思考力
参考記事
| 職種 / 募集ポジション | テクニカルコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 社内施策 | ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議） ・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度） ・Asoview Value Award（表彰制度） etc |
| 参考情報 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck ・会社の雰囲気がわかる動画 https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 執行役員CFO/CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
| 従業員数 | 217名（2024年6月末時点） |