会社について
弊社は「生きるに、遊びを」をミッションとし、“遊び”が衣食住に並ぶ人生を豊かに彩るものとして、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。
これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。
事業概要
- 生活者向けサービス(マーケットプレイス事業)
- アソビュー!:休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー!ギフト:大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー!ふるさと納税:体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス(SaaS事業)
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション:遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
求人概要
募集背景
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、1,500万人を超える会員数を誇る日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」、そして4,700施設以上に導入されているレジャー・体験事業者向けDXソリューション「ウラカタ」を提供しています。
事業規模の拡大に伴い、バックオフィスから営業まで、全社的なオペレーション効率化が急務となっています。特に、AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化は、従来の業務改革(BPR)の枠を超え、飛躍的な生産性向上を実現する可能性を秘めています。
そこで、AI技術を駆使し、既存オペレーションの抜本的な改善・刷新を牽引する仲間を募集します。常に最新情報にアンテナを張り、自ら考え、行動することで、アソビューの成長を力強く推進してくれる方を求めています。
業務内容
事業企画部門の業務企画担当として、社内全体の業務効率化・最適化を推進する、以下の業務を担っていただきます。
- 業務改善
- 部門横断での業務可視化、課題整理
- 改善策立案・業務設計
- プロジェクト管理
- AI活用策立案、活用支援を通じたAI活用推進
ポジションの魅力
- 急成長中の企業で、全社横断的な業務改革を推進できます。
- 幅広い業務知識・スキルを身につけ、キャリアアップできます。
- データ分析、システム導入、BPOなど、多様な手段を活用して課題解決に挑戦できます。
- 「遊び」を通じて、人々の生活を豊かにするという社会的意義のある仕事です。
必須要件
- ITを活用した業務企画、BPRコンサルティング等の経験(3年以上)
- 業務分析、業務フロー作成、課題特定、改善提案の経験
- プロジェクトマネジメントスキル、関係部門との調整・交渉力
- 高いコミュニケーション力、プレゼンテーション力
歓迎要件
- IT業界、レジャー・観光業界の知識・経験
- SaaSビジネスの知識・経験
- BPO、RPA、システム導入プロジェクトの経験
求める人物像
- アソビュー!のミッション・ビジョンに共感し、共に成長したい方
- 変化を楽しみ、スピード感をもって業務を遂行できる方
- 関係者と協力し、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
- 「遊び」への情熱を持ち、ユーザー視点で考えられる方
職種 / 募集ポジション | 事業企画_業務企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F <アクセス> JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能 |
休日 | ・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) ・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
加入保険 | ・健康保険(関東IT健保) ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
社内施策 | ・全社キックオフ(半期毎の全社会議) ・全社交流イベント(週毎の全社会議) ・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化) ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc. |
参考情報 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck) ・会社の雰囲気がわかる動画 https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
就業場所の変更の範囲 | 会社の定める場所(自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む) |
会社名 | アソビュー株式会社 |
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設立 | 2011年3月 |
所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
資本金 | 10億円(資本準備金含む) |
経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 執行役員CFO/CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役:米山寛 取締役:河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
従業員数 | 217名(2024年6月末時点) |