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事業企画_業務企画 | アソビュー株式会社

会社について

弊社は「生きるに、遊びを」をミッションとし、“遊び”が衣食住に並ぶ人生を豊かに彩るものとして、Well-Beingな社会の実現を目指しています。

戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。

これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。

事業概要

求人概要

募集背景

弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、1,500万人を超える会員数を誇る日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」、そして4,700施設以上に導入されているレジャー・体験事業者向けDXソリューション「ウラカタ」を提供しています。

事業規模の拡大に伴い、バックオフィスから営業まで、全社的なオペレーション効率化が急務となっています。特に、AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化は、従来の業務改革(BPR)の枠を超え、飛躍的な生産性向上を実現する可能性を秘めています。

そこで、AI技術を駆使し、既存オペレーションの抜本的な改善・刷新を牽引する仲間を募集します。常に最新情報にアンテナを張り、自ら考え、行動することで、アソビューの成長を力強く推進してくれる方を求めています。

業務内容

事業企画部門の業務企画担当として、社内全体の業務効率化・最適化を推進する、以下の業務を担っていただきます。

  • 業務改善
    • 部門横断での業務可視化、課題整理
    • 改善策立案・業務設計
    • プロジェクト管理
    • AI活用策立案、活用支援を通じたAI活用推進

ポジションの魅力

  • 急成長中の企業で、全社横断的な業務改革を推進できます。
  • 幅広い業務知識・スキルを身につけ、キャリアアップできます。
  • データ分析、システム導入、BPOなど、多様な手段を活用して課題解決に挑戦できます。
  • 「遊び」を通じて、人々の生活を豊かにするという社会的意義のある仕事です。

必須要件

  • ITを活用した業務企画、BPRコンサルティング等の経験(3年以上)
  • 業務分析、業務フロー作成、課題特定、改善提案の経験
  • プロジェクトマネジメントスキル、関係部門との調整・交渉力
  • 高いコミュニケーション力、プレゼンテーション力

歓迎要件

  • IT業界、レジャー・観光業界の知識・経験
  • SaaSビジネスの知識・経験
  • BPO、RPA、システム導入プロジェクトの経験

求める人物像

  • アソビュー!のミッション・ビジョンに共感し、共に成長したい方
  • 変化を楽しみ、スピード感をもって業務を遂行できる方
  • 関係者と協力し、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
  • 「遊び」への情熱を持ち、ユーザー視点で考えられる方
職種 / 募集ポジション 事業企画_業務企画
雇用形態 正社員
給与
年収
500万円 〜 800万円
試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)
勤務地
  • 141-0032  東京都品川区大崎1丁目11−2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
    地図で確認
141-0032  東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

<アクセス>
JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
勤務時間
フルフレックスタイム制度
6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定
※当社バリューに沿って利用可能
休日
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
・交通費支給(上限5万円)
・住宅補助(条件あり)
・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与)
・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり)
・健康診断(年1回)
・保養施設利用割引(健保提携)
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
加入保険
・健康保険(関東IT健保)
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
受動喫煙対策
入居ビル内に喫煙室あり
社内施策
・全社キックオフ(半期毎の全社会議)
・全社交流イベント(週毎の全社会議)
・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化)
・キャリアチャレンジ制度
・表彰制度 etc.
参考情報
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck)

・会社の雰囲気がわかる動画
https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ

・アソビューの取り組み事例
https://www.asoview.co.jp/case

・テックブログ
https://tech.asoview.co.jp/
業務内容の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む)
会社情報
会社名 アソビュー株式会社
設立
2011年3月
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金
10億円(資本準備金含む)
経営陣
代表執行役員CEO 山野智久
代表執行役員COO 米山寛
専務執行役員CSMO 宮本武尊
執行役員CFO/CHRO 河合辰哉
執行役員CPO 横峯樹
執行役員 江部隼矢
執行役員 野々松秀和
取締役
代表取締役 山野智久
取締役:米山寛
取締役:河合辰哉
社外取締役 渡邉一正
監査役
監査役 神田千鶴
非常勤監査役 平田幸一郎
非常勤監査役 中原阿里
特別顧問
田端 浩
西口 一希
従業員数
217名(2024年6月末時点)