会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
求人概要
募集背景
「アソビュー！」は、1,800万人の会員を抱える体験プラットフォームとして成長を続けています。 これまでレジャー施設や観光体験を中心に事業を展開してきましたが、今後は スポーツやエンターテインメントといった新たな領域にも挑戦し、より多様で魅力的な体験を提供していきます。
今後はスポーツやエンターテインメントといった新たな領域にも挑戦し、共に新しいエンタメ体験をつくる仲間を求めています。
業務内容
- チケット発売までの進行管理（Webサイト上へのチケット登録&修正業務）
- 公演・イベント終了までのフォロー
- チケット販売数などの確認・報告レポートの作成
- 各プレイガイドの販売依頼・確認
- 社内外との電話・メール対応
- 同チームのスタッフ管理業務
- 精算業務
【変更の範囲】会社が定める業務
応募要件
必須条件
- タイピングスピード：150文字/分以上
- スプレッドシートやExcelでの情報入力・データ集計・フォーマット作成ができる方
- 社内入稿ツール（Salesforceや自社ツール等）でのデータ入力・修正ができる方
- Slackなどの社内チャットツールで円滑にコミュニケーションが取れる方
- チケット管理や発券業務の経験がある方
- イベント業界やエンタメ領域への興味・関心をお持ちの方
- 社内外を問わず、明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
- Webサイト商品入稿、管理経験
- 大量データを扱うオペレーション業務やバックオフィス業務の経験
- 複数部門や外部業者との調整を伴う業務経験
| 職種 / 募集ポジション | 票券管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約期間：6か月 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 契約更新：あり（業務量、勤務成績、会社の経営状況等を総合的に勘案して判断します） 更新上限：なし 無期転換：労働契約法第18条に基づき、更新を重ねた場合、無期労働契約への転換の可能性があります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む） 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイム：なし 標準労働時間：1日8時間 清算期間：1か月 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 時間外労働：あり ※平均残業時間：15時間/月（全社平均） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 固定残業代について | 月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する 割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。 固定残業時間を超える時間外労働等については、 別途割増賃金を支給します。 【固定残業代の算定例（年収5,000,000円の場合）】 月給：約357,000円（年収5,000,000円を14分割した場合） このうち、 ・基本給：約251,800円 ・固定残業代：45時間分・約105,200円 を含みます。 ※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。 |
| 社内施策 | ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議） ・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度） ・Asoview Value Award（表彰制度） etc |
| 参考情報 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 執行役員CFO/CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
| 従業員数 | 217名（2024年6月末時点） |