会社概要
弊社は「生きるに、遊びを」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。
事業概要
- 生活者向けサービス(マーケットプレイス事業)
- アソビュー!:休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー!ギフト:大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー!ふるさと納税:体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス(SaaS事業)
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション:遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
求人概要
募集背景
アソビュー!は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。
我々は、「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、
高トラフィック環境でのスケーラブルなシステム設計や、新しい体験を生み出すプロダクト開発に挑んでいます。大規模サービスをさらに進化させ、新たなユーザー体験を社会に広げていく仲間をお待ちしています。
業務内容
ソフトウェアエンジニアとして弊社が提供するサービスを支えるシステムの開発・運用を担っていただきます。
■ 担当するサービス(例)
- 日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」
- 数千の事業者が利用するレジャー特化型予約管理システム「satuski」
- 国内の有名大手レジャー施設・ランドマークが導入する電子チケット管理システム「ウラカタチケット」
- 認証、ポイント、クーポン、検索、販売管理などの基盤システム
応募要件
必須要件
- Webアプリケーションの開発実務経験 : 2年以上
- RDBMSやNoSQL等の設計
- CRUDの実装経験 : 3年以上
- Gitを利用したソースコード管理
歓迎要件
- Java8以上での開発経験 : 3年以上
- Spring boot での開発経験 : 2年以上
- DDD(ドメイン駆動設計)に関する知識・経験
- スクラムやアジャイルな開発プロセスでの開発経験
- マイクロサービスアーキテクチャ環境下での開発経験
- 事業会社におけるサービス開発経験
- コードレビュー経験
- AWSの構築・運用経験
- ECサイトの開発運用経験
- 設計や実装方針を検討し、その方針をもとにチームをリードした経験
- ステークホルダーとコミュニケーションし、施策検討や設計を行った経験
- 主体的にサービスやシステムを理解し提案する姿勢・経験
使用技術
- 開発言語: Java
- フレームワーク: Spring Boot(Java), 他
- フロントエンド: TypeScript、React(hooks)
- データベース:MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
- インフラ:AWS (EKS、Elasticsearch等)
- バージョン管理: git/Github CI: Jenkins / CircleCI
- コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence
- 開発環境: IntelliJ IDEA
参考記事
- アソビュー!の技術スタック - what we use(技術スタックデータベース)
- アソビュー!を支える技術2024
- エンジニア向けカンパニーデック
- アソビューではAIとプロダクト組織を育てるチームを立ち上げました!
アソビュー社内の雰囲気が分かる動画(YouTube)
職種 / 募集ポジション | ソフトウェアエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | リモートワークと出社のハイブリッドワーク可。 全社イベントや重要会議、他部署との連携会議などがある場合は原則出社方針のため、実質週1~2回程度の出社状況です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。(ファミリーケア制度) ※遠方在住の方は、募集ポジションとのマッチング等を鑑みたうえで、働き方を含めた柔軟な条件提示を行っております。 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 |
休日 | ・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) ・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
加入保険 | ・健康保険(関東IT健保) ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
社内施策 | ・全社キックオフ(半期毎の全社会議) ・週時の全社トピックス共有会議(毎週月曜の全社会議) ・全社交流イベント(季節ごとの交流イベント) ・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化) ・キャリアチャレンジ制度(社内ジョブポスティング制度) ・Asoview Value Award(表彰制度) etc |
参考情報 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/asoview-company-deck-for-engineer ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
仕事の内容 | 雇入れ直後:開発、およびそれに付随する業務 変更の範囲:会社の定める業務 |
会社名 | アソビュー株式会社 |
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設立 | 2011年3月 |
所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
資本金 | 10億円(資本準備金含む) |
経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 執行役員CFO/CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役:米山寛 取締役:河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
従業員数 | 217名(2024年6月末時点) |