1. アソビュー株式会社
  2. アソビュー株式会社 採用情報
  3. アソビュー株式会社 の求人一覧
  4. 採用_マネージャー

採用_マネージャー

  • 採用_マネージャー
  • 正社員

アソビュー株式会社 の求人一覧

採用_マネージャー | アソビュー株式会社

会社概要

弊社は「生きるに、遊びを」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。

事業概要

求人概要

募集背景

当社にとって採用は、経営の最重要ミッション です。
“For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験を重視。
経営戦略と連動した 柔軟かつスピーディな採用 で、会社の成長を加速させています。
経営直下の少数精鋭チームの一員として、会社の成長を共に牽引していただける方を募集します。

業務内容

中途採用と新卒採用の両方を管掌していただきメンバーとともに推進いただきます。
中途採用はビジネス系職種とエンジニア系職種、新卒は総合職として採用活動を実施中。
直近の年間採用人数は中途30名、新卒5名です。

採用に関わるスタッフ数は現状社員4名+RPOという体制であり、実務をキャッチアップされた後に当該チームのマネジメントもお任せしたいと考えています。

中途採用

  • 経営陣と連携し求人ニーズ/人員計画の策定
  • 採用戦略の立案、採用KPIモニタリング設計、実行管理
  • リファラル推進、ミートアップ企画および実施
  • 面談や選考実施、候補者のフォローアップ
  • 面談官トレーニング、採用資料作成
  • 入社後オンボーディング設計

新卒採用

  • 採用ターゲット人材像要件整理
  • 採用戦略の立案、採用KPIモニタリング設計、実行管理
  • 母集団形成施策の企画実行
  • 面接実施、候補者のフォローアップ、クロージングストーリー設計
  • 内定者のフォローアップ
  • 内定者研修～入社後トレーニング設計
  • 配属後オンボーディング支援等

アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube）

国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？

応募条件

必須要件

  • ミッション、バリューへの強い共感
  • 中途または新卒採用業務の実務経験（3年以上）
  • 母集団形成、選考プロセス設計含む採用戦略の立案から実行まで一貫した経験
  • 社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

歓迎要件

  • 急成長フェーズの企業での採用経験
  • マネジメント経験（採用チームのリーダーとしての実績）
  • 人事企画・制度設計・人材育成など採用以外のHR領域の経験
  • データ分析を活用した採用施策の改善経験
  • エンジニア、デザイナー、PdMなど、専門職採用のご経験

参考情報

職種 / 募集ポジション 採用_マネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)
勤務地
  • 141-0032  東京都品川区大崎１丁目１１−２ ゲートシティ大崎イーストタワー8F
    地図で確認 
【アクセス】
JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分

原則オフィスへ出社いただく方針です。
※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度）
勤務時間 
フレックスタイム制度
コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
休日 
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生 
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
加入保険 
・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
受動喫煙対策 
入居ビル内に喫煙室あり
社内施策 
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・Asoview Value Award（表彰制度） etc
参考情報 
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck

・アソビューの取り組み事例
https://www.asoview.co.jp/case

・テックブログ
https://tech.asoview.co.jp/
会社情報
会社名 アソビュー株式会社
設立 
2011年3月
所在地 
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金 
10億円（資本準備金含む）
経営陣 
代表執行役員CEO　山野智久
代表執行役員COO　米山寛
専務執行役員CSMO　宮本武尊
執行役員CFO/CHRO　河合辰哉
執行役員CPO　横峯樹
執行役員　江部隼矢
執行役員　野々松秀和
取締役 
代表取締役　山野智久
取締役：米山寛
取締役：河合辰哉
社外取締役　渡邉一正
監査役 
監査役　神田千鶴
非常勤監査役　平田幸一郎
非常勤監査役　中原阿里
特別顧問 
田端 浩
西口 一希
従業員数 
217名（2024年6月末時点）