会社について
弊社は「生きるに、遊びを」をミッションとし、“遊び”が衣食住に並ぶ人生を豊かに彩るものとして、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。
これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。
事業概要
- 生活者向けサービス(マーケットプレイス事業)
- アソビュー!:休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー!ギフト:大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー!ふるさと納税:体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス(SaaS事業)
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション:遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
求人概要
募集背景
アソビューは、「生きるに、遊びを。」をミッションに、日本最大級のレジャー・遊びの予約プラットフォーム「アソビュー!」を運営しているほか、レジャー施設向けの集客支援、DXソリューションの提供を通じて、業界全体の活性化を目指しています。
事業の拡大に伴い、営業部門のさらなる強化が不可欠となっています。
そこで、データに基づいた営業戦略の立案・実行、営業組織の生産性向上を推進する「営業企画」を募集します。
営業経験とデータ分析スキルを活かし、アソビュー!の成長を牽引いただける方を求めています。
業務内容
営業企画部門のメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
- 営業戦略の立案・実行
- 営業戦略の企画立案
- KPI設計による営業戦略の実行計画策定
- 営業部門と連携した戦略実行
- 営業基盤の整備
- 営業プロセスの定義と可視化、ボトルネックの特定、改善策の提案・実行
- SFA/CRMなどの営業ツールの導入・活用推進
- 営業部門の各種指標モニタリング
- 各種営業マテリアルの作成(提案資料、事例集、トークスクリプト等)
- 営業組織のスキル開発(セールスイネーブルメント)
- 営業人材のオンボーディングプログラムの企画・実施
- 営業スキルの要件定義とアセスメント設計
- 営業人材のスキル開発施策の立案・実行
- 商品/サービス企画
- 新機能・新サービスのプライシング設計
- BtoBマーケティング(インバウンドリード獲得、展示会出展等)
- データ分析・活用:
- 営業データ(売上、受注率、顧客データなど)を分析し、営業活動の改善に活用
- 市場データ、顧客データを分析し、新たな営業機会を発見
ポジションの魅力
- 急成長中の企業で、営業戦略の中核を担うことができます
- データ分析に基づいた、戦略的な営業企画に挑戦できます
- 営業部門の成長に直接貢献するやりがいを実感できます
- 他部門との連携を通じて、幅広いスキルを習得できます
- 「遊び」を通じて、人々の生活を豊かにするという社会的意義のある仕事です
必須要件
- 法人営業経験(3年以上)
- 営業企画、事業企画、マーケティング等の経験
- データ分析に基づいた課題発見・解決経験 (SQL, BIツール等の利用経験あれば尚可)
- プロジェクトマネジメントスキル、関係部門との調整・交渉力
- 高いコミュニケーション力、プレゼンテーション力
歓迎要件
- IT業界、レジャー・観光業界の知識・経験
- SaaSビジネスの知識・経験
- SFA/CRMの導入・活用経験
- 営業組織のマネジメント経験
求める人物像
- アソビュー!のミッション・ビジョンに共感し、共に成長したい方
- 変化を楽しみ、スピード感をもって業務を遂行できる方
- データに基づいた客観的な判断と、関係者との協調性を両立できる方
- 「遊び」への情熱を持ち、ユーザー視点で考えられる方
職種 / 募集ポジション | 営業企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F <アクセス> JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能 |
休日 | ・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) ・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
加入保険 | ・健康保険(関東IT健保) ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
社内施策 | ・全社キックオフ(半期毎の全社会議) ・全社交流イベント(週毎の全社会議) ・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化) ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc. |
参考情報 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck) ・会社の雰囲気がわかる動画 https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
就業場所の変更の範囲 | 会社の定める場所(自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む) |
会社名 | アソビュー株式会社 |
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設立 | 2011年3月 |
所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
資本金 | 10億円(資本準備金含む) |
経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 執行役員CFO/CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役:米山寛 取締役:河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
従業員数 | 217名(2024年6月末時点) |