会社概要
弊社は「生きるに、遊びを」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。
事業概要
- 生活者向けサービス(マーケットプレイス事業)
- アソビュー!:休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー!ギフト:大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー!ふるさと納税:体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー!海外:海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス(SaaS事業)
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション:遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
求人概要
募集背景
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、1,800万人を超える会員数を誇る日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」、そして4,700施設以上に導入されているレジャー・体験事業者向けDXソリューション「ウラカタ」を提供しています。
事業規模の拡大に伴い、データドリブンな意思決定を全社的に浸透させることが急務となっています。特に、AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化は、従来のFP&A業務の枠を超え、予測精度の向上や分析業務の抜本的な効率化・高度化を実現する可能性を秘めています。
そこで、最新技術を積極的に活用して分析基盤を進化させ、経営管理体制の変革をリードするFP&A担当者を募集します。データに基づき事業の成長機会やリスクを可視化し、常に一歩先の戦略を提言することで、アソビューの成長を力強く推進してくれる方を求めています。
業務内容
事業企画部門のFP&A担当として以下の業務を担っていただきます。
- 事業計画の策定
- 中期および年次事業計画の策定における、データ収集、分析、計画シートの作成
- 予実管理
- 週次での業績着地見込みの集計
- 予算と実績の差異分析、および分析結果のレポーティング
- 事業部門と連携した、差異要因の分析と解消に向けたアクションの検討
- 予実管理プロセスの改善
- 着地予測モデルの改善と予測精度の向上
- 予実管理業務における、運用フローの改善や効率化の推進
ポジションの魅力
- 急成長中の企業において、経営陣に近い立場で、データに基づいた意思決定をダイレクトに支援できます。
- 大規模なデータやAIを活用し、データドリブンな経営管理体制の構築に挑戦できます。
- 自身の分析や提言が、事業の収益性改善や成長加速に直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。
- 裁量権が大きく、主体的に業務を推進できる環境です。
- 事業の成長を支えることを通じて、「遊び」で人々の生活を豊かにするミッションの実現に貢献できます。
応募要件
必須要件
以下のご経験・スキルをすべてお持ちの方
- FP&Aとしての業務経験もしくは、予算策定、予実管理の業務経験
- データ分析・可視化スキル
- Excel:ビジネスレベルでの使用経験(VLOOKUP/XLOOKUP関数、ピボットテーブル等を用いたデータ集計・資料作成スキル)
歓迎要件
- SQLを用いたデータベースからのデータ抽出・加工の実務経験
- BIツールを用いて自らが見たい情報を定義し、ダッシュボード等で可視化した実務経験(使用ツールは問わず)
- WebサービスやSaaSビジネスでの業務経験
- PythonやRを用いた統計分析・データモデリングの経験
- 会計システムの導入や、経営管理フローの構築・改善をリードした経験
- 日商簿記2級以上、またはそれに準ずる会計知識
求める人物像
- 弊社のミッションやバリューに共感いただける方
- データに基づいた論理的思考を持ち、課題を発見・解決できる方
- 事業成長に対する高い当事者意識を持ち、能動的に行動できる方
- チームワークを重視し、関係者との円滑なコミュニケーションができる方
職種 / 募集ポジション | FP&Aマネージャ候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。(ファミリーケア制度) |
勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 |
休日 | ・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) ・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
加入保険 | ・健康保険(関東IT健保) ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
社内施策 | ・全社キックオフ(半期毎の全社会議) ・週時の全社トピックス共有会議(毎週月曜の全社会議) ・全社交流イベント(季節ごとの交流イベント) ・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化) ・キャリアチャレンジ制度(社内ジョブポスティング制度) ・Asoview Value Award(表彰制度) etc |
参考情報 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck ・会社の雰囲気がわかる動画 https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
会社名 | アソビュー株式会社 |
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設立 | 2011年3月 |
所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
資本金 | 10億円(資本準備金含む) |
経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 執行役員CFO/CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役:米山寛 取締役:河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
従業員数 | 217名(2024年6月末時点) |