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プロダクトマネージャー | アソビュー株式会社

会社概要

弊社は「生きるに、遊びを」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。

事業概要

求人概要

アソビュー！は会員数1,800万人を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、さらなるサービス価値向上が求められています。ユーザー体験を軸にしたプロダクト開発を推進するため、事業戦略と連動しながらプロダクトの方向性を描き、開発・CS（プラン制作）・デザインなど多様なチームをリードできるプロダクトマネージャーを募集します。

業務内容

  • 事業責任者と連携し、開発ロードマップやの作成
  • アソビュー！・ウラカタ予約・ウラカタチケットシステムの新機能の企画・仕様の決定
  • 開発タスクの優先度の決定
  • UIプロトタイプの作成
  • KPIモニタリング手段の作成
  • データ分析やステークホルダーインタビューから課題抽出
  • 発生した課題の解決策施策を立案と推進

使用技術

  • 仮想化・コンテナ ：EKS
  • データソース ：RDS Aurora（MySQL、PostgreSQL）、Elasticsearch、ElastiCache
  • モニタリング ：Datadog、CloudWatch
  • プロビジョニング ：Terraform
  • CI ：CircleCI
  • ソースコード管理 ：GitHub
  • 開発言語 ：Java（Spring、Spring Boot）、JavaScript

応募要件

必須要件

  • Java / Spring Boot に関する基礎知識および開発プロセスの理解
  • エンジニア、QA、SRE、デザイナーなど連携しながらサービス運営に携わった経験
  • ユーザー体験や事業目標を踏まえた要件定義・仕様策定・仕様書作成の実務経験
  • チームを牽引し、周囲を巻き込んで成果を出すためのリーダーシップ
  • データに基づいたプロダクト改善・意思決定の経験

歓迎要件

  • アジャイル開発の経験、ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解
  • カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、情報設計などを行い、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験
  • 業務委託メンバーや外部ベンダーとの折衝・コントロール経験
  • エンジニア採用活動への関与経験（選考への立ち会い、評価など）
  • 予算策定・予実管理の経験・リソースマネジメントスキル

参考記事

職種 / 募集ポジション プロダクトマネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)
勤務地
  • 141-0032  東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
    地図で確認 
リモートワークと出社のハイブリッドワーク可。
全社イベントや重要会議、他部署との連携会議などがある場合は原則出社方針のため、実質週1～2回程度の出社状況です。

※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度）
※遠方在住の方は、募集ポジションとのマッチング等を鑑みたうえで、働き方を含めた柔軟な条件提示を行っております。
勤務時間 
勤務時間
フレックスタイム制度
コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
休日 
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生 
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
加入保険 
・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
受動喫煙対策 
入居ビル内に喫煙室あり
社内施策 
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・Asoview Value Award（表彰制度） etc
参考情報 
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/asoviewinc/asoview-company-deck-for-engineer

・会社の雰囲気がわかる動画
https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ

・アソビューの取り組み事例
https://www.asoview.co.jp/case

・テックブログ
https://tech.asoview.co.jp
会社情報
会社名 アソビュー株式会社
設立 
2011年3月
所在地 
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金 
10億円（資本準備金含む）
経営陣 
代表執行役員CEO　山野智久
代表執行役員COO　米山寛
専務執行役員CSMO　宮本武尊
執行役員CFO/CHRO　河合辰哉
執行役員CPO　横峯樹
執行役員　江部隼矢
執行役員　野々松秀和
取締役 
代表取締役　山野智久
取締役：米山寛
取締役：河合辰哉
社外取締役　渡邉一正
監査役 
監査役　神田千鶴
非常勤監査役　平田幸一郎
非常勤監査役　中原阿里
特別顧問 
田端 浩
西口 一希
従業員数 
217名（2024年6月末時点）