会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
求人概要
募集背景
アソビュー！は会員数を1,800万人を誇る、日本最大級の遊びプラットフォームです。この圧倒的なアセットを最大限活用し、ナショナルクライアントおよび広告代理店に対して、ターゲットインサイトに基づいた効果的な広告プロモーションを提案しています。
今回は、事業のさらなる拡大と組織強化を見据え、この成長を牽引していただくマネージャー候補を募集します。データとプラットフォームを武器に、クライアントのビジネス成長にコミットしたい方を歓迎します。
業務内容
日本最大級の遊びプラットフォームという独自のアセットを活かし、クライアントの課題を解決する企画提案と、チームの成果最大化に向けたマネジメント業務を担っていただきます。
- アソビューのプラットフォーム広告枠を活用したプロモーション提案
- クライアント課題のヒアリングと最適な広告プランの企画・提案
- 広告効果の分析・レポーティングおよび改善提案
- 新規クライアント開拓および既存顧客との関係構築
- 記事広告や特集ページなどコンテンツ制作の企画・ディレクション
- チームマネジメント業務
ポジションの魅力
- 戦略立案から実行までの一貫した裁量を持つことができる ：クライアントの課題に沿って、戦略立案から実行、そして効果検証までを裁量を持って取り組むことができ、ビジネスを深く理解し企画提案型の営業に挑戦できます。
- 自社アセットの優位性を活用できる ：自社メディアの持つ「1,800万人の会員基盤」と「遊び・体験に関する豊富なデータ」を活用することで、他社にはない、ユニークで高精度の広告ソリューションを生み出すことができます。
- ナショナルクライアントに携わることで大きな成長・学びを得ることができる ：誰もが知るナショナルクライアントのプロモーションに企画段階から関わり、世の中に大きなインパクトを与えるプロジェクトを推進できます。
- 競合優位性の源泉となる「アソビュー独占」のデータアセット活用スキルが身につく: 会員数1,800万人という国内最大級の購買データと、施設の運営・販売データ（「ウラカタ×アソビュー」の組み合わせ）を活用した、アソビュー独自のデータアセットを駆使できます。この独占的なデータを活用し、口コミやユーザー行動を詳細に分析することで、ナショナルクライアントや代理店の集客・運営課題に直結する、競合には真似できない戦略立案・実行スキルが身につきます。
応募要件
必須要件
下記いずれかのご経験
- メディア、広告代理店、プラットフォーム企業、広告業界・SaaSなどの無形商材でのご経験
- 法人営業経験3年以上
（クライアント課題を整理し、戦略的な企画書を作成・提案できる企画提案能力）
歓迎要件
- 新規開拓営業の経験
- オフラインイベントの企画やプロモーション施策の実行経験
- クライアントのプロモーション戦略の立案経験
- ユーザーデータを活用した新しい広告収益モデルの企画立案経験
- 広告市場のトレンドを踏まえた広告商品の企画・活用に関する高い知見
- メンバーの目標達成を主導したチームマネジメント経験。
- 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力と調整力
- 広告効果を最大化するためのデータ活用施策に関するデータ活用能力
参考記事
- アソビュー！と井村屋、関西最大級の温浴施設・空庭温泉 OSAKA BAY TOWERで合計15,000個の『メロンボール』無料サンプリングキャンペーンを実施
- 博物館で宿泊体験を実現！世界的アウトドアブランド「THE NORTH FACE」とアソビューが実現したストーンミュージアム博石館でのキャンプ体験レポート
アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube）
| 職種 / 募集ポジション | アカウントマネージャー（ナショナルクライアント/代理店担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミケア制度） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 平均残業時間：15時間/月（全社平均） |
| 休日 | ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始、夏季休暇、GW休暇など） ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇、育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 社内施策 | ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議） ・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度） ・Asoview Value Award（表彰制度） etc |
| 仕事の内容 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 執行役員CFO/CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
| 従業員数 | 217名（2024年6月末時点） |