会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
遊びをビジネスにした人の10年後はどうなる？～IT×観光の市場価値に迫る～
アソビューとは
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。
【主なサービス】
■アソビュー！： 10,000施設以上、約28,000プランもの遊びを掲載。アウトドア、文化体験、レジャー施設、サウナなど多様なジャンル。
■ウラカタ： 施設向けに電子チケット、予約管理システム、データ分析ツールなどを提供。
■アソビュー！ ギフト： 体験ギフトカタログやギフトカードで、大切な人に思い出を贈れるサービス。
■ふるさと納税： アソビュー！掲載の体験を返礼品として選べる。
ミートアップの詳細
■今回のMeetupで知ってほしい「仕事の裏側」
当社のセールス・コンサルタントは、プラットフォーム（アソビュー！）、SaaS（ウラカタシリーズ）、ギフト、広告といった多様なサービスを組み合わせ、クライアントの事業成長をリードする役割を担っています。初のMeetupということで、当日は難しいプレゼンは抜き。以下のようなトピックから、皆さんの興味に合わせて「ここだけの話」をざっくばらんにお話しできればと思っています！
・「アソビューとは？」
・「アソビューの魅力って？」
・「実際アソビューの営業って何売ってるの？」
・「レジャー施設のDXって、具体的にどこまで進んでる？」
・「仕事と遊びの境界線、本当にあるの？（アソビューメンバーのリアルな休日）」
アソビューが見据えている「衣食住＋遊」の世界や「地域創生」などワクワクする未来の話をご飯を食べながら聞いていただければと思います！
■当日のタイムスケジュール
・19:15〜19:30：受付・チェックイン
・19:30〜20:00：挨拶・アソビュー紹介
・20:00〜21:00：交流会（軽食とドリンクをご用意しておりますので、気軽な形でお話しましょう！）
・21:00～21:15：中締め・解散
■ 開催概要（オフライン開催）
・日時： 2026年2月19日（木曜日）19:30〜（受付開始 19:15）
・場所： アソビュー株式会社 本社オフィス （東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F）
・参加費： 無料
・当日の持ち物： 不要。カジュアルな服装でお越しください！
■こんな方と是非お会いしたいです！
・営業職のご経験がある方
・コンサルタント職のご経験がある方
<こんな想いがある方注目>
・「モノを売るだけでなく、顧客の事業を成長させる「提案」に挑戦したい」
・「国内最大級のプラットフォームを武器に、ダイナミックな営業を経験したい」
・「現場のリアルなデータ（1,800万人の行動データ）を活用した戦略立案に興味がある」
・「地方創生」や「観光DX」という、社会的意義の大きなテーマに挑みたい
・アソビューのミッション「生きるに、遊びを。」に共感する
・仕事も遊びも全力で楽しむカルチャーに触れてみたい
■定員
10名程度
※応募多数の場合は抽選にて参加者を決定させていただきます。
ご了承くださいませ。
| 職種 / 募集ポジション | 【2/19開催】アソビューミートアップ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） ※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。 選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む） 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイム：なし 標準労働時間：1日8時間 清算期間：1か月 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 時間外労働：あり ※平均残業時間：15時間/月（全社平均） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 仕事の内容 | 雇入れ直後：営業、およびそれに付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 固定残業代について | 月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。 固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。 【固定残業代の算定例（年収450万円の場合）】 月給：約321,000円（年収450万円を14分割） このうち、 ・基本給：約226,700円 ・固定残業代：45時間分・約94,300円 を含みます。 ※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。 |
| 全社施策 | ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議） ・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度） ・Asoview Value Award（表彰制度） etc |
| 参考情報 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck ・会社の雰囲気がわかる動画 https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 執行役員CFO/CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
| 従業員数 | 217名（2024年6月末時点） |