会社概要

弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。

事業概要

生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- ウラカタチケット：レジャー・観光・文化施設様向けDXソリューション
- ウラカタ予約：アクティビティ・体験教室様向けDXソリューション
地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
広告事業
- 広告ソリューション：ナショナルクライアント・広告代理店向け
- アソビュー！ギフト：企業向け体験ギフト

求人概要

募集背景

アソビュー！は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。我々は、「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、高トラフィック環境でのスケーラブルなシステム設計や、新しい体験を生み出すプロダクト開発に挑んでいます。

当社の開発組織の技術レベルと開発スピードを一段階引き上げ、複雑なドメインにおける技術的な負債の解消と、事業成長に直結する次世代アーキテクチャの構築を担っていただく、経験豊富なシニアエキスパートを募集します。

業務内容

アソビューのシニアエンジニアは、ミッション「生きるに、遊びを。」を技術面から支える中心的な役割を担い、特に技術的リーダーシップと組織的なリードを通じて、プロダクトとチームの成長を牽引します。
予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計、開発、運用を主導します。

大規模WebアプリケーションおよびAPIのアーキテクチャ設計・開発・運用をリード
事業成長に直結する新機能やプラットフォームの技術選定、設計方針の策定と推進
複雑なドメインやレガシー領域における技術的課題の発見と解決
開発チームの生産性向上に資するツールの導入、自動化、改善活動の推進
DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリングの標準化と指導
コードレビューを通じた品質向上と、若手・中堅メンバーの育成・メンタリング
プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働し、要件定義・仕様検討・設計ディスカッションを主導
エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信

仕事の魅力

国内最大級の“遊び”プラットフォームの次世代アーキテクチャ設計に挑戦できる
予約・決済・在庫・発券など、リアルビジネスに根ざした複雑なドメインの技術的ボトルネック解消と設計改善をリードする面白さ
Java/Spring Boot、AWS、マイクロサービスなどを基盤に、超スケールに耐えるシステムを自ら設計・実装・意思決定できる裁量
技術力だけでなく、事業成長に対するオーナーシップと責任を持ち、組織リードの経験を積める
BtoC / BtoB 両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題・技術課題を横断的に解く経験を積める
定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実
チャレンジ制度を通じて、他チームへの異動・新領域への挑戦を後押し

得られるスキル

事業課題を深く理解し、ビジネスインパクトを最大化するためのプロダクト/システム設計・意思決定スキル
Java / Spring Boot を用いた高可用性・高負荷耐性API・業務基盤のアーキテクチャ設計スキル
複雑ドメインのモデリング力、およびチームへの浸透をリードするスキル
プロダクト開発組織における技術的リーダーシップと、チーム・メンバーを育成するピープルマネジメントスキル

応募要件

必須要件

大規模Webアプリケーションの開発実務経験: 5年以上
Webアプリケーションの設計・開発において、技術的な意思決定やリードを行った経験
RDBMSやNoSQLを用いた大規模サービスのデータモデル設計・運用経験
Java8以上およびSpring Bootでの開発経験: 3年以上
Gitを利用したチーム開発におけるコードレビューリード経験

歓迎要件

テックリード、またはそれに準ずるポジションでのチーム/プロジェクトリード経験
事業会社におけるサービス開発において、事業責任や大きな影響範囲を持つ開発経験
DDD（ドメイン駆動設計）、マイクロサービスアーキテクチャに関する深い知識と適用経験
スクラムマスターなど、アジャイルな開発プロセスにおける組織推進経験
AWSなどのクラウド環境における高度なインフラ構築・運用経験
ECサイトなど、予約・決済・在庫を扱う複雑ドメインの開発運用経験
ステークホルダーと高度なコミュニケーションを行い、戦略レベルから施策検討・設計を行った経験

使用技術

開発言語： Java
フレームワーク： Spring Boot(Java), 他
フロントエンド： TypeScript、React(hooks)
データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等)
バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI
コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence
開発環境： IntelliJ IDEA

参考記事

アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube）

国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？

職種 / 募集ポジション	シニアソフトウェアエンジニア（ハイレイヤー）
雇用形態	正社員
給与	年収試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定半期年俸制（昇給年2回）
勤務地	141-0032 東京都品川区大崎１丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー8F 地図で確認リモートワークと出社のハイブリッドワーク可。全社イベントや重要会議、他部署との連携会議などがある場合は原則出社方針のため、実質週1～2回程度の出社状況です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度） ※遠方在住の方は、募集ポジションとのマッチング等を鑑みたうえで、働き方を含めた柔軟な条件提示を行っております。
勤務時間	フレックスタイム制度コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
休日	・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり・年次有給休暇（入社初日に10日付与）・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇
福利厚生	・交通費支給（上限5万円）・住宅補助（条件あり）・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）・健康診断（年1回）・保養施設利用割引（健保提携）・保険医療機関受診時の一部負担還元金・出産育児一時金
加入保険	・健康保険（関東IT健保）・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等
受動喫煙対策	入居ビル内に喫煙室あり
社内施策	・全社キックオフ（半期毎の全社会議）・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）・Asoview Value Award（表彰制度） etc
参考情報	・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/asoview-company-deck-for-engineer ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/
仕事の内容	雇入れ直後：開発、およびそれに付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

会社情報
会社名	アソビュー株式会社
設立	2011年3月
所在地	〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金	10億円（資本準備金含む）
経営陣	代表執行役員CEO　山野智久代表執行役員COO　米山寛専務執行役員CSMO　宮本武尊執行役員CFO/CHRO　河合辰哉執行役員CPO　横峯樹執行役員　江部隼矢執行役員　野々松秀和
取締役	代表取締役　山野智久取締役：米山寛取締役：河合辰哉社外取締役　渡邉一正
監査役	監査役　神田千鶴非常勤監査役　平田幸一郎非常勤監査役　中原阿里
特別顧問	田端浩西口一希
従業員数	217名（2024年6月末時点）

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シニアソフトウェアエンジニア