会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。
事業概要
- 生活者向けサービス(マーケットプレイス事業)
- アソビュー!:休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー!ギフト:大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー!ふるさと納税:体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー!海外:海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス(SaaS事業)
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション:遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
ミートアップイベントを開催します!遊び産業×SaaS~IT×観光の市場価値に迫る~
アソビューとは
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。
【主なサービス】
■アソビュー!: 10,000施設以上、約28,000プランもの遊びを掲載。アウトドア、文化体験、レジャー施設、サウナなど多様なジャンル。
■ウラカタ: 施設向けに電子チケット、予約管理システム、データ分析ツールなどを提供。
■アソビュー! ギフト: 体験ギフトカタログやギフトカードで、大切な人に思い出を贈れるサービス。
■ふるさと納税: アソビュー!掲載の体験を返礼品として選べる。
ミートアップの詳細
【4/16開催】
アソビュー!カジュアルMeetup ~「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げる会社の裏側を語り尽くす夜~ アソビューにて隔月第3木曜日にMeetupを開催します!当日は難しいプレゼンは抜き。
プラットフォーム、SaaS、地域創生、広告……多様な武器をどう組み合わせて顧客の事業を伸ばしているのか。ご飯を食べながら、現場のメンバーとざっくばらんに「ここだけの話」をしませんか?
■お伝えしたいこと
・「アソビューとは?」:改めて、私たちが目指す世界。
・「実際アソビューの営業って何売ってるの?」:複雑で面白い、ソリューションの正体。
・「レジャー施設のDX、どこまで進んでる?」:現場のリアルと最新トレンド。
・「仕事と遊びの境界線はある?」:アソビューメンバーのリアルな休日の過ごし方。
・アソビューが見据えている「衣食住+遊」の世界や、ワクワクする未来の話を一緒に楽しみましょう!
■ 当日のタイムスケジュール(予定になります)
・19:15〜19:30:受付・チェックイン
・19:30〜20:00:挨拶・アソビュー紹介
・20:00〜21:00:交流会(軽食とドリンクをご用意!リラックスしてお話ししましょう)
・21:00~21:15:中締め・解散
■ 開催概要(オフライン開催)
第3回:2026年6月18日(木)19:30〜
(※受付開始 19:15)
■場所 アソビュー株式会社 本社オフィス
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
■参加費: 無料
■持ち物: 不要。 カジュアルな服装でお越しください!
■ 定員 各回 10名程度 ※応募多数の場合は、抽選にて参加者を決定させていただきます。あらかじめご了承ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【6/18開催】アソビューミートアップ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む) 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。(ファミリーケア制度) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイム:なし 標準労働時間:1日8時間 清算期間:1か月 休憩時間:60分 標準的な勤務時間帯:6:00~22:00の間 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 時間外労働:あり ※平均残業時間:15時間/月(全社平均) |
| 休日 | ・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) ・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
| 加入保険 | ・健康保険(関東IT健保) ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 仕事の内容 | 雇入れ直後:営業、およびそれに付随する業務 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 固定残業代について | 月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。 固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。 【固定残業代の算定例(年収450万円の場合)】 月給:約321,000円(年収450万円を14分割) このうち、 ・基本給:約226,700円 ・固定残業代:45時間分・約94,300円 を含みます。 ※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。 |
| 全社施策 | ・全社キックオフ(半期毎の全社会議) ・週時の全社トピックス共有会議(毎週月曜の全社会議) ・全社交流イベント(季節ごとの交流イベント) ・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化) ・キャリアチャレンジ制度(社内ジョブポスティング制度) ・Asoview Value Award(表彰制度) etc |
| 参考情報 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck ・会社の雰囲気がわかる動画 https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円(資本準備金含む) |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 執行役員CFO/CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役:米山寛 取締役:河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
| 従業員数 | 217名(2024年6月末時点) |