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遊び×ギフトで地域貢献！／顧客のマーケティング課題を解決する提案営業

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遊び×ギフトで地域貢献！／顧客のマーケティング課題を解決する提案営業 | アソビュー株式会社

会社概要

弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。

2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。

事業概要

求人概要

募集背景

モノ消費から「思い出」を贈るコト消費のスタンダードへ

現在、企業のマーケティングやプロモーションは「モノ」による差別化が限界を迎え、顧客のエンゲージメントを高める「体験」へのシフトが急加速しています。また、働き方の多様化に伴い、従来の福利厚生に代わる「家族や大切な人と過ごす時間」の提供が強く求められるなど、社会の変化とともに「体験」へのニーズは爆発的に高まっています。

私たちが展開する「アソビュー！ギフト」は、単なるカタログギフトではありません。日本最大級の遊び予約プラットフォーム『アソビュー！』が持つ、全国10,000件以上の体験データと、1,800万人を超えるユーザーの「ワクワク」をパッケージ化した体験特化型ギフトサービスです。

企業の販促キャンペーンや福利厚生、インセンティブのあり方を根底からアップデートするためには、既存のパッケージを提案するだけでなく、時代の半歩先を行く「新しい体験ギフト」を自ら開拓し、創り出し続ける必要があります。

現在、法人向けの導入が急激に進んでおり、これから会社の中心事業の一つとなろうとしている急成長フェーズです。この波を捉え、全国の魅力的な体験を発掘し、新たな「体験の流通」を自らデザインしていく商品をゼロから開拓・開発する、新たな仲間を募集します。

業務内容

具体的な業務内容は以下の通りです。

  • ナショナルクライアント、各種販売店、大手広告代理店などへの法人営業
  • クライアントの要望に応じた新規商品やサービスの企画、開発 ・営業戦略の立案
  • 社員やインターンなどのメンバーマネジメント
  • 各種業務フローの見直し、仕組み化

ポジションの魅力

  • 業界トップクラスのアセットを活用したダイナミックな提案が可能
    • 1,800万人の会員、4,700社の導入施設という圧倒的シェアを武器に営業できます。
  • 「第2の柱」を創り上げる、事業開発さながらの面白み
    • ギフト領域を次なる主力プロダクトへと進化させるフェーズです。顧客の課題から新たな価値を定義し、市場を創出する。事業の根幹を自ら創り上げる、エキサイティングな経験が待っています。
  •  「遊び」「体験」を通じて人々の幸福度向上に貢献できる
    • 営業成果がゲストの“ワクワク体験”に直結する社会意義の高いポジションです。
  • 「体験を贈る」という新しい文化の創出
    • ギフトを「モノの授受」ではなく、人を幸せにするコミュニケーションへ。企業の販促や福利厚生のあり方をアップデートし、日本中に体験の価値を届ける。可能性に満ちた成長領域です。

応募要件

必須条件

  • ミッション、バリューへの強い共感
  • ITなどの無形商材における法人営業経験
  • 個人または組織の目標から逆算し、自ら工夫してやり切った経験

歓迎要件

  • 当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
  • 事業会社で手触り感を持って業務に取り組まれたい方
  • ベンチャー企業の仕組み化されていない環境で、裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方

参考記事

他社との差別化を図り、お客様の満足度を追求～滋賀トヨタ自動車様

職種 / 募集ポジション 法人営業（アソビュー！ギフト）
雇用形態 正社員
給与
年収
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)
勤務地
  • 1410032  東京都品川区大崎１丁目１１−２ ゲートシティ大崎イーストタワー8F
    地図で確認 
【アクセス】
JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分

原則オフィスへ出社いただく方針です。
※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度）
勤務時間 
フレックスタイム制度
コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
休日 
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生 
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
加入保険 
・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
受動喫煙対策 
入居ビル内に喫煙室あり
社内施策 
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・Asoview Value Award（表彰制度） etc
参考情報 
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck

・アソビューの取り組み事例
https://www.asoview.co.jp/case

・テックブログ
https://tech.asoview.co.jp/
会社情報
会社名 アソビュー株式会社
設立 
2011年3月
所在地 
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金 
10億円（資本準備金含む）
経営陣 
代表執行役員CEO　山野智久
代表執行役員COO　米山寛
専務執行役員　宮本武尊
上級執行役員CFO　河合辰哉
上級執行役員CPO　横峯樹
上級執行役員CIO/CAO　江部隼矢
取締役 
代表取締役　山野智久
取締役：米山寛
取締役：宮本武尊
取締役：河合辰哉
社外取締役　渡邉一正
監査役 
監査役　神田千鶴
非常勤監査役　平田幸一郎
非常勤監査役　中原阿里
特別顧問 
田端 浩
西口 一希
従業員数 
197名　2025年6月末時点