会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。
2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
- 店舗型事業（LBE事業）
- 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営
求人概要
募集背景
会員数1,700万人突破。SaaS事業やM&Aによるグループ拡大が続き、当社は「第二創業期」を迎えています。事業の成長スピードに対し経理組織の基盤づくりが追いつかず、IPO準備とガバナンス強化を見据えてチームを増強しています。
本ポジションは、実務2年程度の経理経験者を「次世代コアメンバー」へ育成することを目的とした採用です。出来上がった組織でルーチン業務を回すのではなく、公認会計士の部長と少数精鋭のチームのもとで、月次・年次決算を起点にスキルを磨いていただきます。
業務内容
月次決算を中心としたオペレーション業務に加え、決算の早期化・精度向上を目的とした業務プロセス改善を担っていただきます。
- 月次決算オペレーション
- 売上・原価・売掛金・買掛金等の主要ビジネスフローの仕訳起票・チェック
- 勘定残高分析、各事業部・子会社からの入力データ突合
- 月次レポーティング資料作成サポート
- 年次決算サポート
- 年次決算スケジュールに沿った担当領域の決算業務
- 監査法人対応の準備サポート（資料作成・データ抽出）
- 業務改善・効率化
- Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化
- GAS・マクロ・RPA等を活用した既存フローの見直し
- 会計システム・周辺ツール改善プロジェクトへのメンバー参画
- 将来の発展業務（ご経験・志向に応じて段階的に拡張）
- IPO準備に伴う体制構築・業務プロセス整備の周辺業務
- 子会社経理プロセス統合のサポート
- 開示資料作成（有価証券報告書・決算短信）の補助業務
【変更の範囲】会社が定める業務
ポジションの魅力
■「育成枠」として最初からすべてをお任せしません
経理財務チームは、部長1名（公認会計士／監査法人出身／当社10年以上）、リーダー1名、正社員3名、アルバイト・派遣3名の体制です。本ポジションは「実務経験2年程度の方を、プロフェッショナル環境で次世代コアメンバーへ育成する」枠。まずはご自身ができる業務からスタートし、先輩のサポートのもとで段階的に職域を広げていただきます。
■未経験から「IPO準備」「M&A」など希少な実務にタッチできる
通常はハイクラスな経験者しか関われない「上場（IPO）水準のガバナンス構築」「M&Aに伴う経理体制の統合」といった高度領域にも、段階的に関与可能です。同世代に圧倒的な差をつけるキャリアを築けます。
■複数のビジネスモデルを経験し、経理としての市場価値が飛躍的に高まる
マーケットプレイス、SaaS、コンサルティング、店舗ビジネス（The Kids）など、収益認識やKPIが全く異なる複数事業を「ポートフォリオ経営」する環境です。単一事業の会社では得られない応用力の高い経理スキルが自然と身につきます。
■1,700万人のインフラを支える「手触り感」
自分が日々入力・管理する数字が、街中の至る所で使われている日本最大級のサービスへ直結。社会インフラを数字の面から支える実感を持って働けます。
応募要件
必須要件
- 経理実務経験 2年以上（売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験）
- 日商簿記 2級以上、または同等の会計知識
- Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使いこなせるレベル）
歓迎要件
- 関数／マクロ／GAS／RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験
- 会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験
- これから上場（IPO）準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲
- 事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティブに楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | 経理財務メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） ※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。 選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む） 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイム：なし 標準労働時間：1日8時間 清算期間：1か月 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 時間外労働：あり ※平均残業時間：15時間/月（全社平均） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 固定残業代について | 月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する 割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。 固定残業時間を超える時間外労働等については、 別途割増賃金を支給します。 【固定残業代の算定例（年収5,000,000円の場合）】 月給：約357,000円（年収5,000,000円を14分割した場合） このうち、 ・基本給：約251,800円 ・固定残業代：45時間分・約105,200円 を含みます。 ※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。 |
| 社内施策 | ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議） ・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度） ・Asoview Value Award（表彰制度） etc |
| 参考情報 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck） ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員 宮本武尊 上級執行役員CFO 河合辰哉 上級執行役員CPO 横峯樹 上級執行役員CIO/CAO 江部隼矢 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：宮本武尊 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
| 従業員数 | 197名 2025年6月末時点 |