会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。
2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
- 店舗型事業（LBE事業）
- 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営
求人概要
募集背景
アソビュー！は会員数1,800万人を超える、日本最大級の遊び予約プラットフォームです。全国約10,000施設との強固なリレーションを軸に、オンラインでのタイアップ広告からオフラインでのリアルなプロモーション企画まで、アソビュー！ならではの立体的な広告ソリューションをナショナルクライアント・広告代理店向けに提供しています。このたび事業拡大に伴う体制強化として、広告ソリューションを牽引するメンバーを新たに募集します。
業務内容
アソビュー！が持つオンライン・オフライン双方のアセットを組み合わせ、クライアントの課題解決につながる広告ソリューションの企画・提案から実行までを一気通貫で担っていただきます。
- オンラインプロモーション
- アソビュー！サイトを活用した各種メディア広告の企画・提案
- 記事広告や特集ページなど、コンテンツ制作の企画・ディレクション
- 広告効果の分析・レポーティングおよび改善提案
- オフラインプロモーション
- 全国約10,000のレジャー／アクティビティ施設との連携を活かした、サンプリングや体験ゾーン設置、イベント企画などリアルなプロモーションの企画
- 施設選定・調整業務を含む、オフラインキャンペーンの実行推進
- クライアント開拓・関係構築
- 新規クライアント（ナショナルクライアント・広告代理店）の開拓
- 既存顧客との継続的な関係構築、追加提案
ポジションの魅力
①オンライン×オフライン、両輪で広告ソリューションを設計できる
アソビュー！サイト上でのタイアップ広告だけでなく、全国約10,000施設とのリアルな接点を活かしたオフラインプロモーションまで、一気通貫で企画・提案できます。デジタルのみ、リアルのみでは実現できない、立体的なプロモーション設計に携われます。
②強固な施設リレーションを起点に、広告商品そのものをゼロから開発できる
既にある広告枠を売るだけの営業ではありません。全国の施設との関係性を武器に、新しい広告商品やプロモーションの型そのものを企画・開発していける環境です。レジャー業界の広告領域において、他社には模倣できない唯一無二のポジションを自らの手で築いていけるポテンシャルがあります。
③広告営業の枠を超えた、事業開発としての手触り感
クライアントの課題解決や広告提案にとどまらず、商品企画・スキーム構築といった事業開発的な要素を多分に含むポジションです。決まった商材を売るのではなく、新しいビジネスの形を自ら作り出していく面白さを味わえます。
組織体制
現在、広告ソリューションチームは5名程度の少数精鋭体制です。事業拡大フェーズにあり、今後チームを拡大していく計画です。組織の立ち上げ・拡大期に携われるため、自身の動き方や提案がそのままチームの型・事業の伸びしろに直結する環境です。
応募要件
必須要件
- 法人営業経験
- クライアント課題を整理し、企画書を作成・提案できるスキル
- 社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力
歓迎要件
- 新規開拓営業の経験
- メディアや広告代理店など、広告業界での経験
- オフラインイベントの企画や実行経験
- コンテンツ企画やプロモーション戦略の立案経験
- 無形商材やIT領域での法人営業経験
参考記事
| 職種 / 募集ポジション | 広告営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミケア制度） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイム：10時～15時 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 |
| 休日 | ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始、夏季休暇、GW休暇など） ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇、育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 社内施策 | ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議） ・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度） ・Asoview Value Award（表彰制度） etc |
| 仕事の内容 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員 宮本武尊 上級執行役員CFO 河合辰哉 上級執行役員CPO 横峯樹 上級執行役員CIO/CAO 江部隼矢 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：宮本武尊 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
| 従業員数 | 197名 2025年6月末時点 |