会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。
2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
- 店舗型事業（LBE事業）
- 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営
「遊び場がなくなる国」にしたくない。
「衣食住・遊」の世界に・・・
私たちは今、本気でそう思っています。
全国のレジャー施設、テーマパーク、温浴施設、ホテル、アクティビティ事業者。
コロナを乗り越え、人の流れが戻ってきた今もなお、多くの現場が「人手不足」「原価高騰」「後継者不足」という大きな課題を抱えています。
このままでは、誰かとの思い出が生まれる場所や、人生を豊かにしてくれる体験の場が、日本から少しずつ消えていってしまうかもしれない。
私たちアソビューは、その未来を変えたいと思っています。創業から15年。
国内最大級の遊び予約サービス「アソビュー！」を運営し、会員数1,800万人、全国4,700以上の施設とともに成長してきました。
そして今、私たちは大きな転換点を迎えています。
「遊びのDXカンパニー」から、「遊びのExecutionカンパニー」へ。
AI時代における遊びのExecutionカンパニーって？
ITツールを提供するだけではなく、現場に入り込み、事業者と肩を並べ、成果が出るところまでやり切る。AIを活用しながらも、誰よりもリアルな現場に向き合う。そんな第二創業期の挑戦が始まっています。
もっと大きな仕事がしたい。もしあなたが、
・営業としてもっと成長したい
・若いうちから大きな裁量を持ちたい
・顧客の経営課題に深く入り込みたい
・事業づくりにも挑戦したい
・社会に誇れる仕事がしたい
そう考えているなら、アソビューは最高に面白い環境かもしれません。
私たちが向き合うのは、単なる売上ではありません。
「地域の遊び場を未来に残すこと」「遊びで、1億人の幸せをつくること」
その実現のために、営業という立場から事業成長を牽引していただきます。
リアルに現場に行き、対話し、お客様の未来を一緒に描きませんか。
全国の遊び・体験産業の現場を支えながら、自らも事業をつくる側として成長していく経験ができる環境です。
お任せしたいこと
アソビューの営業は、商品を売る仕事ではありません。
顧客の課題を見つけ、解決策を考え、社内外を巻き込みながら成果をつくる仕事です。
時には経営者と向き合い、時には大手企業の新規事業担当者と議論し、
時には新しいサービスそのものを企画することもあります。
営業でありながら、事業開発者でもあり、プロデューサーでもある。そんなポジションです。
主な業務内容
- 法人顧客への提案営業
- 新規顧客の開拓
- 既存顧客へのコンサルティング
- 顧客課題に応じた企画提案
- 新サービスや営業施策の企画立案
- パートナー企業とのアライアンス推進
- 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
※ご経験やご志向に応じて、体験ギフト事業、広告ソリューション事業、パートナーセールス事業など、最適なポジションをご提案します
この仕事の魅力
①若いうちから大手企業を担当できる
取引先はナショナルクライアントや大手企業が中心。年次に関係なく大きな案件に挑戦できます。
②営業だけで終わらない
顧客の課題を解決するために、新サービスや新商品の企画にも関われます。
営業でありながら事業開発の経験も積める環境です。
③成長市場のど真ん中で挑戦できる
「モノ消費」から「コト消費」へ。体験価値への注目が高まる中、市場そのものを創る仕事に携われます。
第二創業期のコアメンバーになれる組織も事業も拡大中。
完成された会社ではなく、自分たちで会社を創っていくフェーズです。
応募条件
必須要件
- 法人営業経験2年以上
- 目標達成に向けて主体的に行動した経験
歓迎要件
- 新規開拓営業経験
- 大手企業向け営業経験
- 企画提案営業経験
- 広告、IT、SaaS、人材、金融など無形商材営業経験
こんな方におすすめ
- 20代のうちに圧倒的に成長したい
- 将来は事業責任者やマネージャーを目指したい
- 社会に価値のあるサービスを広げたい
- 裁量ある環境で挑戦したい
- 営業として市場価値を高めたい
「営業としてもっと成長したい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。
参考記事
| 職種 / 募集ポジション | 法人営業（アソビュー！） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 社内施策 | ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議） ・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度） ・Asoview Value Award（表彰制度） etc |
| 参考情報 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員 宮本武尊 上級執行役員CFO 河合辰哉 上級執行役員CPO 横峯樹 上級執行役員CIO/CAO 江部隼矢 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：宮本武尊 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
| 従業員数 | 197名 2025年6月末時点 |