会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。
2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
- 店舗型事業（LBE事業）
- 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営
業務概要
IPOを目指し成長する当社の法務メンバーとして、 事業戦略と接続をしながら「当社の事業成長に必要な、法務としての在り方はどうあるべきか」の視点から、 業務に取り組んで頂きます。
法務としての経験がまだ浅い方でも、先輩メンバーのサポートを受けながら着実にスキルを積める環境です。
業務詳細
- 法務実務（契約書の作成/各種レビュー）
- 各種規約の管理（利用規約、ライセンス等のレビュー及び作成含む）
- 法的リサーチと事業部への解決策の提示
- 知財管理（リサーチ、申請業務）
- 将来的に発生する可能性のある、事業投資/M&A時における法務デューデリジェンス
- 上場準備対応（証券会社等からの、法務的な観点での課題への対応
【入社後の成長ステップ】
まずは契約書レビューなど基礎的な法務実務から着手し、先輩メンバーによるOJTを通じて実務の型を身につけていただきます。慣れてきた段階で、規約管理や知財管理など担当領域を広げ、将来的にはグローバル法務やIPO準備対応など難易度の高い業務にも挑戦できます。ご本人の経験・希望に応じて、任せる業務の範囲を調整します。
ポジションの魅力
- 希少な経験が積める： IPO（新規株式公開）やM&A（企業の合併・買収）といった、法務として市場価値を高められる希少な経験を積むことができます。
- 多様なビジネスモデルの経験が可能: 単一の事業にとどまらず、多様なビジネスモデルの法務を網羅的に学習・経験できる環境です。
- AI活用スキルを習得できる：AI活用を積極的に推進している環境であり、最先端の法務スキルを習得・実践できる点が強みです。
- 20代のうちから裁量を持って働ける：規模を問わず幅広い法務業務に携わりながら、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境です。
- 上場準備企業の法務を一から学べる：IPOを目指す成長フェーズの企業で、法務の基礎から専門性の高い業務まで段階的に学べます。
応募条件
必須要件
※下記のいずれかに該当する方
- 事業会社にて法務業務の経験（規模問わず）
- 法律事務所での勤務経験
- 法律の業務に関わった経験・法学部卒業の方
※実務未経験の方・第二新卒の方も歓迎します。法学部で学んだ知識を活かしたい方、契約書レビューなど法務の基礎を一から学びたい方もぜひご応募ください。
歓迎要件
- IPOやM&Aの実務経験
- IT業界（SaaSやプラットフォーム事業）での勤務経験、または事務所のクライアントとして案件対応した経験
- 法律事務所にて実務経験を積み、スタートアップにチャレンジしたいと考えている
- 自らがリードして組織創りや管理職の実務経験を積みたい（業種問わず上場系企業）
- 法務の経験をしているが、より裁量を持ってやりたい（主にインターネット企業/上場未上場問わず500人以上）
| 職種 / 募集ポジション | 法務メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 141-0032 東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F ＜アクセス＞ JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む） |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能 ※26年10月以降～「10:00～15:00がコアタイム」となります。 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 社内施策 | ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・全社交流イベント（週毎の全社会議） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc. |
| 参考情報 | ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck） ・会社の雰囲気がわかる動画 https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ ・アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case ・テックブログ https://tech.asoview.co.jp/ |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員 宮本武尊 上級執行役員CFO 河合辰哉 上級執行役員CPO 横峯樹 上級執行役員CIO/CAO 江部隼矢 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：宮本武尊 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
| 従業員数 | 197名 2025年6月末時点 |