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開発企画／エンジニアリングマネージャー候補 | アソビュー株式会社

会社概要

弊社は「生きるに、遊びを」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。

事業概要

求人について

募集背景

アソビュー！は会員数1,800万人を突破し、国内有数の大規模サービスへと成長しました。
「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッション実現に向け、さらなる挑戦を続けています。
増加する高トラフィックを支えるスケーラブルなシステム設計や、新たな体験を生み出すプロダクト開発を推進するため、エンジニア組織の強化が急務です。
事業成長と技術進化を両立させるため、チームを主導し開発プロセスの最適化や人材育成を担うエンジニアリングマネージャーを募集します。

業務内容

エンジニア組織およびチームマネジメント

  • エンジニアリング組織全体の課題抽出と成長戦略の立案・推進
  • 開発生産性向上、技術的負債解消、開発プロセス改善などの潜在的課題の発見と解決
  • チームおよび組織全体のスループット最大化に向けた仕組みづくり

ピープルマネジメント

  • エンジニア採用戦略の立案と実行
  • 育成計画の策定・推進、目標設定、評価、フィードバック
  • メンバーのキャリア設計やスキルアップ支援、1on1などを通じたメンタリング・コーチング
  • プロダクト開発やプロジェクト推進の支援・主導
  • 事業戦略と連動した開発体制の構築

技術的貢献

  • 設計・コードレビューやアーキテクチャ設計のレビュー
  • 技術的知見を活かした課題把握・状況共有・解決推進
  • テックブログを活用した採用広報の推進

応募要件

必須要件

  • WEBアプリケーションの開発実務経験5年以上 （Java、Scala、Kotlin、PHP、Ruby、Python、C#など）
  • システムの保守運用フェーズ経験3年以上
  • 5名以上の開発チームにおけるPM・EMなどマネジメント経験3年以上
  • スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
  • 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル

歓迎要件

  • Java (Spring Boot) によるWebシステム実装経験
  • DDD（ドメイン駆動設計）に関する知識・経験
  • AWSの構築・運用経験
  • 事業会社におけるサービス開発経験
  • エンタープライズ向けプロダクト開発経験
  • 複数チームが関係する中規模以上のプロジェクトマネジメント経験
  • 技術選定の経験
  • CTO/VPoEまたは類するエンジニアリング統括責任者の経験
  • 急成長するプロダクト組織のマネジメント経験や新規チーム組成の経験

使用技術

  • 開発言語： Java
  • フレームワーク： Spring Boot(Java), 他
  • フロントエンド： TypeScript、React(hooks)
  • データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
  • インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等)
  • バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI
  • コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence
  • 開発環境： IntelliJ IDEA

参考記事

職種 / 募集ポジション 開発企画／エンジニアリングマネージャー候補
雇用形態 正社員
給与
年収
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定
半期年俸制（昇給年2回）
勤務地
  • 141-0032  東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
    地図で確認 
リモートワークと出社のハイブリッドワーク可。
全社イベントや重要会議、他部署との連携会議などがある場合は原則出社方針のため、実質週1～2回程度の出社状況です。

※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度）
※遠方在住の方は、募集ポジションとのマッチング等を鑑みたうえで、働き方を含めた柔軟な条件提示を行っております。
勤務時間 
フレックスタイム制度
コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
休日 
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生 
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
加入保険 
・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
受動喫煙対策 
入居ビル内に喫煙室あり
社内施策 
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・Asoview Value Award（表彰制度） etc
参考情報 
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck）

・会社の雰囲気がわかる動画
https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ

・アソビューの取り組み事例
https://www.asoview.co.jp/case

・テックブログ
https://tech.asoview.co.jp/
仕事の内容 
雇入れ直後：開発、およびそれに付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務
会社情報
会社名 アソビュー株式会社
設立 
2011年3月
所在地 
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金 
10億円（資本準備金含む）
経営陣 
代表執行役員CEO　山野智久
代表執行役員COO　米山寛
専務執行役員CSMO　宮本武尊
執行役員CFO/CHRO　河合辰哉
執行役員CPO　横峯樹
執行役員　江部隼矢
執行役員　野々松秀和
取締役 
代表取締役　山野智久
取締役：米山寛
取締役：河合辰哉
社外取締役　渡邉一正
監査役 
監査役　神田千鶴
非常勤監査役　平田幸一郎
非常勤監査役　中原阿里
特別顧問 
田端 浩
西口 一希
従業員数 
217名（2024年6月末時点）