会社について
弊社は「生きるに、遊びを」をミッションとし、“遊び”が衣食住に並ぶ人生を豊かに彩るものとして、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。
これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- SOTOASOBI：アウトドア・レジャーの予約サイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
求人概要
募集背景
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げる遊び業界のテックカンパニーであり、人々の生活基盤として衣食住＋遊を社会実装することを目指しています。
おかげさまで、事業は順調に成長を続け、「アソビュー！」の会員数は1000万人を突破しました。今後も引き続きミッションの実現に向けてコミットしていく中で、私たちの業務に欠かせないPCやスマートフォン、各SaaSアカウント、ネットワーク環境を整備することは、目立たないながらも非常に重要な役割を担っています。この領域に強みを持つメンバーを新たに仲間として迎え入れることで、持続的な事業基盤の構築を進めていきたいと考えています。
仕事内容
事業成長・組織拡大に伴い情報システム関連の運用体制を強化します！
以下の業務をお任せできるメンバーを募集しています！
- デバイスキッティング・管理 - アカウント管理
- ベンダー交渉・管理
- IT製品導入
- 社内ヘルプデスク
情報システム領域の業務全般を経験できスペシャリストとしての経験を積んでいただいた後、スペシャリスト、あるいはマネジメントとしてのキャリアパスを意向に合わせてご用意いたします！
応募条件
必須要件
- ITヘルプデスクやPC・スマホのキッティング作業経験
- ネットワークに関する基本的な知見
歓迎要件
- 上場準備対応経験
- 社内ネットワーク整備に関するナレッジ・経験
- システムインフラ・パブリッククラウド等に対する知見（全社セキュリティ対策企画）
求める人物像
- 当社ミッション「生きるに、遊びを。」に強く共感いただける方
- 顧客へ提供する価値の最大化のために、スキルアップ含め成長意欲の高い方
- 課題を伸び代と思い、自発的かつ論理的に改善に取り組める方
- 仲間とスムーズにコミュニケーションをとり、協力し合える方
| 職種 / 募集ポジション | 情シス／コーポレートIT |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜アクセス＞ JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む） |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 社内施策 | ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・全社交流イベント（週毎の全社会議） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc. |
| 参考情報 | ・カンパニーデック（https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck） ・オープン社内報（https://note.com/asoview_inc） ・Moovy（https://moovy.jp/company/65） ・テックブログ（https://tech.asoview.co.jp/） |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 上級執行役員CFO 春山亮 執行役員CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：河合辰哉 取締役：春山亮 社外取締役 渡邉一正 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
| 従業員数 | 217名（2024年6月末時点） |