会社について
弊社は「生きるに、遊びを」をミッションとし、“遊び”が衣食住に並ぶ人生を豊かに彩るものとして、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。
これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- SOTOASOBI：アウトドア・レジャーの予約サイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
求人概要
募集背景
弊社のマーケットプレイス事業は会員数1,400万人を超える日本有数の遊び・体験の予約購入サイトですが、ミッション実現のためには課題も山積みです。
我々のこれまでの成長戦略は、営業戦略の達成と顧客に対する課題解決が中心でした。
会員基盤も1,400万人を超え、本格的なデータ活用にチャレンジしております。
それらを生かしたマーケティング戦略の立案から、各施策の実務レベルでの課題解決などを、責任者として包括的に担っていただける方を仲間に迎え入れたく、募集を開始しました。
仕事内容
配属先の部署はマーケットプレイス事業部となります。
弊社が展開するマーケットプレイス事業のさらなるグロースを担っていただく想定です。
具体的な業務としては以下を想定しています。
- データを活用した、市場/消費者/競合の調査分析
- 顧客起点でのマーケティング課題の分析と戦略の立案
- マーケティング施策の企画立案と実行と改善
- マーケティング起点でのプロダクト企画（PMM）
- その他、マーケティングコミュニケーション・ブランディング活動全般の推進
- ～25名程の組織マネジメント など
ポジションの魅力
- GMV数百億円規模のマーケットプレイス事業でのマーケティング経験が詰める
- GMV数百億円規模のマーケットプレイス事業でのPMM経験が詰める
- マネジメントにも挑戦いただけます！
応募条件
必須要件
C向けサービスにおいてマーケティング戦略立案及びその実行経験が実務レベルで5年以上ある方
※経験年数は目安ですので、上記ご経験をお持ちの場合はぜひご応募ください。
歓迎要件
- CMO経験をお持ちの方
- 事業会社での商品やサービス、または自社Webサービスの大幅なグロース経験をお持ちの方
- WEBサイト、アプリにおけるプロダクトマーケティングの経験がある方
- 顧客起点でクリエイティブの発想ができる方
- ミッションに共感いただける方
| 職種 / 募集ポジション | マーケティングマネジャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 141-0032 東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F ＜アクセス＞ JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 社内施策 | ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・全社交流イベント（週毎の全社会議） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc. |
| 参考情報 | ・カンパニーデック（https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck） ・オープン社内報（https://note.com/asoview_inc） ・Moovy（https://moovy.jp/company/65） ・テックブログ（https://tech.asoview.co.jp/） |
| その他 | ▼業務内容の変更の範囲 会社の定める業務 ▼就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む） |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 上級執行役員CFO 春山亮 執行役員CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：河合辰哉 取締役：春山亮 社外取締役 渡邉一正 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
| 従業員数 | 217名（2024年6月末時点） |