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オープンポジション（セールス）

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オープンポジション（セールス） | アソビュー株式会社

About us

アソビューは「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化を目指すテックカンパニーです。

休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」や、遊びを提供する観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」、とっておきの遊び体験を思い出としてプレゼントできる「アソビュー!ギフト」などのプラットフォームを運営しています。

戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。

これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。

// 参考：カンパニーデック
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck

募集概要

弊社のミッションや事業内容に共感していただける方を対象に、応募者様のご経験や今後の展望に合わせて適した職種やポジションを当社よりご提案させていただきます。また、ご応募時に適したポジションがなかった場合でも、以降ポジションが発生した際にお声がけさせていただく仕組みとなっております。

ポジション例

  • 日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」の法人営業
  • レジャー・観光・文化施設向けSaaS「ウラカタ」の法人営業
  • その他、当社が提供するサービスの各種営業ポジション

歓迎する人物像

  • 法人向けに無形商材の営業経験がある方
  • SaaS領域の営業経験がある方
  • 販促領域の営業経験がある方
  • 自ら目標を掲げ、達成に向け試行錯誤し、達成した経験がある

選考の流れ

当社では、面談を両者の理解を深める場と定義し、本選考においても面接ではなく面談と称しています。面談回数は状況により異なりますので、詳しくは面談にてお尋ねください。

  1. ご応募
  2. 書類選考
  3. カジュアル面談
  4. 選考面談
  5. 内定
  6. 入社

※ご応募時には 職務経歴書 と 履歴書 を添付ください。

▶︎注意事項

本募集はどなたでもご応募いただけますが、面談を確約するものではございません。
書類選考を実施させていただき、ご活躍いただけそうなポジションがあった際にご提案し、
面談に進んでいただくことを想定しております。

そのほか、ご経験に合わせて横断的にご活躍いただけるポジションを相談できればと思いますので、興味がある方は気兼ねなく応募ください！

職種 / 募集ポジション オープンポジション（セールス）
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします（年2回見直し）
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
勤務地
  • 141-0032  東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
    地図で確認 
＜アクセス＞
JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分

＜就業場所＞
雇入れ直後：アソビュー株式会社　※勤務地記載住所
但し、自宅や自宅に準ずる場所での勤務となることもある
変更の範囲：会社の定める営業所
勤務時間 
フレックスタイム制度
6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定
※当社バリューに沿って利用可能
休日 
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生 
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
・Wantedly Perk
加入保険 
・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
受動喫煙対策 
入居ビル内に喫煙室あり
仕事の内容 
雇入れ直後：営業、およびそれに付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務
全社施策 
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・全社交流イベント（週毎の全社会議）
・ピアボーナス制度（心理的安全性の醸成）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度
・表彰制度 etc
参考情報 
・カンパニーデック（https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck）　
・会社紹介Youtube（https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ）
・オープン社内報（https://note.com/asoview_inc）　
・Moovy（https://moovy.jp/company/65）　
・テックブログ（https://tech.asoview.co.jp/）
会社情報
会社名 アソビュー株式会社
設立 
2011年3月
所在地 
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金 
10億円（資本準備金含む）
経営陣 
代表執行役員CEO　　山野智久
専務執行役員COO　　河合辰哉
専務執行役員CSMO　宮本武尊
専務執行役員CRO　　米山寛
上級執行役員CTO　　江部隼矢
上級執行役員CPO　　横峯樹
上級執行役員CFO　　春山亮
執行役員　　　　　　高畠さやか
執行役員　　　　　　野々松秀和
取締役 
代表取締役　　　山野智久
取締役　　　　　江部隼矢
取締役（社外）　渡邉一正
取締役（社外）　中原阿里
特別顧問 
田端浩
西口一希
監査役 
監査役　　　　　　神田千鶴
監査役（非常勤）　平田幸一郎
監査役（非常勤）　高橋宏行
従業員数 
約200名
※2023年4月時点