About us
アソビューは「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化を目指すテックカンパニーです。
休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」や、遊びを提供する観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」、とっておきの遊び体験を思い出としてプレゼントできる「アソビュー!ギフト」などのプラットフォームを運営しています。
戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。
これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。
// 参考：カンパニーデック
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
Jobs
募集背景
「アソビュー！」は、2012年のサービス開始から急激に成長してきました。現在では、約1,000万人の会員に生活の一部としての遊びを提供すると同時に、約4,000施設の観光・レジャー・文化施設の業務DXを支援しています。
新型コロナウイルス感染症は私たちの暮らしに大きな変化をもたらし、観光・レジャー事業者は利用者が安心・安全に楽しめるよう対策が必要となりました。私たちはそこに、オンライン予約システムの開発や導入など、デジタル化支援を行ってまいりました。
デジタル化が進んだことにより、顧客の行動や嗜好などのデータが取得・蓄積できるようになり、今まで以上に顧客ニーズに触れることができるようになったことから、事業者は次なるステップとしてさらに顧客と向き合い、利用者に適した体験を提供し、満足度を高める取り組みをしようとしています。
激化する旅行市場の中で、観光・レジャー事業者のデジタル化支援をすることで、プラットフォーマーとして遊びの流通不便を解消し、「衣食住+遊」の社会実装を実現したい。
プロダクト開発において重要となる品質管理の担い手としてQAチームの強化を進めており、チームをリードできる方を新たに仲間にお迎えしたいと考えています。
チームについて
弊社のQAチームは、サービスの信頼性を担保する役割を持っています。日本最大級の予約サイトを支えるプロフェッショナルが集まっており、協力しながら品質の維持・向上を目指しています。
// 参考：プロダクト品質を向上させるために、アソビューが活用している資料を公開します！
https://tech.asoview.co.jp/entry/2023/06/12/150037
期待する役割
「アソビュー！」のサービスの品質を守り、向上させること。開発マネージャーやQAメンバーと連携し、品質のさらなる向上とQAチームの強化をリードいただきます。
具体的な仕事内容
- 品質指標の定義・モニタリング
- 仕様策定段階からのプロジェクト参画
- 詳細設計・テスト仕様の作成・管理
- 自動テストの仕組みの設計・開発
- QA企画推進・QAチーム強化 etc.
ポジションの魅力/キャリアパス
日本最大級のレジャー・アクティビティ予約サイトの品質を担当することで、B/C向けそれぞれの視点・領域での品質向上といったスキル経験の幅を広げ、専門性を高められるとともに、事業・サービスの成長とQAチーム作りをリード推進することができます。
必要な経験/スキル
- 事業会社におけるテスト設計・実装経験（5年以上）
- QAリーダーとしてQAチームの管理経験 （3年以上）
- QAプロセス設計を推進、障害分析による開発プロセスへのフィードバック実務経験
望ましい経験/スキル
- 事業会社におけるQA組織の立ち上げ、運営経験
- 不具合分析からの開発組織横断でのプロセス改善の実務経験
- 各種自動化ツールを利用したE2Eやリグレッションテストの自動化推進経験
使われている技術
- 開発言語： Java, 他（Projectによって柔軟に採用を検討）
- フレームワーク： Spring Boot(Java), 他（Projectによって柔軟に採用を検討）
- フロントエンド： React Redux Thymeleaf
- データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
- インフラ：AWS (EKS、ECS、ElasticSearch等)
- バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI
- コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence
- 開発環境： IntelliJ IDEA
// 参考：what we use
https://whatweuse.dev/company/asoview
参考
アソビュー！サイトにおける利用時の品質ってなんだろう？
https://tech.asoview.co.jp/entry/2023/12/13/121836
アジャイルテスト4象限を軸にしたテストプロセス改善
https://tech.asoview.co.jp/entry/2023/09/07/111435
whyから始める顧客起点のプロダクト開発
https://tech.asoview.co.jp/entry/2022/12/16/095128
月間100回を超えるリリースを支えるアソビュー！の開発プロセス
https://tech.asoview.co.jp/entry/2022/11/07/102653
asoview! TECH BLOG
https://tech.asoview.co.jp/
| 職種 / 募集ポジション | 【QAリード】ソフトウェアエンジニア（QA） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜アクセス＞ JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 ＜就業場所＞ 雇入れ直後：アソビュー株式会社 ※勤務地記載住所 但し、自宅や自宅に準ずる場所での勤務となることもある 変更の範囲：会社の定める営業所 ※エンジニアはフルリモート勤務可能（キックオフ等の全社集合機会には出社あり） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝祭日の休暇取得については相談可能） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 社内施策 | ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・全社交流イベント（週毎の全社会議） ・ピアボーナス制度（心理的安全性の醸成） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc |
| 参考情報 | ・カンパニーデック（https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck） ・オープン社内報（https://note.com/asoview_inc） ・Moovy（https://moovy.jp/company/65） ・テックブログ（https://tech.asoview.co.jp/） |
| 仕事の内容 | 雇入れ直後：品質管理、およびそれに付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 専務執行役員COO 河合辰哉 専務執行役員CSMO 宮本武尊 専務執行役員CRO 米山寛 上級執行役員CTO 江部隼矢 上級執行役員CPO 横峯樹 上級執行役員CFO 春山亮 執行役員 高畠さやか 執行役員 野々松秀和 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役 江部隼矢 取締役（社外） 渡邉一正 取締役（社外） 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端浩 西口一希 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 監査役（非常勤） 平田幸一郎 監査役（非常勤） 高橋宏行 |
| 従業員数 | 約200名 ※2023年4月時点 |