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【QAリード】QAチームで、顧客中心の品質保証を実現するリーダー募集中！

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【QAリード】QAチームで、顧客中心の品質保証を実現するリーダー募集中！ | アソビュー株式会社

会社について

弊社は「生きるに、遊びを」をミッションとし、“遊び”が衣食住に並ぶ人生を豊かに彩るものとして、Well-Beingな社会の実現を目指しています。

戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。

これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。

事業概要

求人について

募集背景

現在、プロダクト開発において重要となる品質管理の担い手としてQAチームの強化を進めており、チームをリードできる方を新たに仲間にお迎えしたいと考えています。

チームについて

弊社のQAチームは、サービスの信頼性を担保する役割を持っています。日本最大級の予約サイトを支えるプロフェッショナルが集まっており、協力しながら品質の維持・向上を目指しています。

// 参考：プロダクト品質を向上させるために、アソビューが活用している資料を公開します！
https://tech.asoview.co.jp/entry/2023/06/12/150037

業務内容

「アソビュー！」のサービスの品質を守り、向上させること。開発マネージャーやQAメンバーと連携し、品質のさらなる向上とQAチームの強化をリードいただきます。

具体的な業務内容

  • 品質指標の定義・モニタリング
  • 仕様策定段階からのプロジェクト参画
  • 詳細設計・テスト仕様の作成・管理
  • 自動テストの仕組みの設計・開発　
  • QA企画推進・QAチーム強化　　etc.

※業務の変更の範囲
会社の定める業務（本人の希望を確認せずに変更することはありません）

ポジションの魅力

  • 日本最大級のレジャー・アクティビティ予約サイトの品質を担当することで、B/C向けそれぞれの視点・領域での品質向上におけるスキルの幅を広げ、専門性を高められるとともに、事業・サービスの成長とQAチーム作りをリード、推進することができます。
  • 顧客起点の品質保証：QAプロセスは、単にバグを見つけて修正するだけでなく、顧客が直面している本質的な課題解決と向きあっています。これにより、製品の品質だけでなく、顧客満足度を直接向上させる重要な役割を担うことができます。

応募条件

必須のスキル・経験

  • 事業会社におけるテスト設計・実装経験（5年以上）
  • QAリーダーとしてQAチームの管理経験 （3年以上）
  • QAプロセス設計を推進、障害分析による開発プロセスへのフィードバック実務経験

歓迎するスキル・経験

  • 事業会社におけるQA組織の立ち上げ、運営経験
  • 不具合分析からの開発組織横断でのプロセス改善の実務経験
  • 各種自動化ツールを利用したE2Eやリグレッションテストの自動化推進経験

使われている技術

  • 開発言語： Java, 他（Projectによって柔軟に採用を検討）
  • フレームワーク： Spring Boot(Java), 他（Projectによって柔軟に採用を検討）
  • フロントエンド： React Redux Thymeleaf
  • データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
  • インフラ：AWS (EKS、ECS、ElasticSearch等)
  • バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI
  • コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence
  • 開発環境： IntelliJ IDEA

// 参考：what we use
https://whatweuse.dev/company/asoview

参考

アソビュー！サイトにおける利用時の品質ってなんだろう？
https://tech.asoview.co.jp/entry/2023/12/13/121836

アジャイルテスト4象限を軸にしたテストプロセス改善
https://tech.asoview.co.jp/entry/2023/09/07/111435

whyから始める顧客起点のプロダクト開発
https://tech.asoview.co.jp/entry/2022/12/16/095128

月間100回を超えるリリースを支えるアソビュー！の開発プロセス
https://tech.asoview.co.jp/entry/2022/11/07/102653

asoview! TECH BLOG
https://tech.asoview.co.jp/

働き方について
https://tech.asoview.co.jp/entry/2023/12/11/103846

職種 / 募集ポジション 【QAリード】ソフトウェアエンジニア（QA）
雇用形態 正社員
給与
年収
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定
半期年俸制／昇給年2回
勤務地
  • 141-0032  東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
    地図で確認 
＜アクセス＞
JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分

※就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む）
勤務時間 
フレックスタイム制度
6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定
※当社バリューに沿って利用可能
休日 
・完全週休2日制（土日祝祭日の休暇取得については相談可能）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生 
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
・Wantedly Perk
加入保険 
・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
受動喫煙対策 
入居ビル内に喫煙室あり
社内施策 
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・全社交流イベント（週毎の全社会議）
・ピアボーナス制度（心理的安全性の醸成）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度
・表彰制度 etc
参考情報 
・カンパニーデック（https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck）　
・オープン社内報（https://note.com/asoview_inc）　
・Moovy（https://moovy.jp/company/65）　
・テックブログ（https://tech.asoview.co.jp/）
仕事の内容 
雇入れ直後：品質管理、およびそれに付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務
会社情報
会社名 アソビュー株式会社
設立 
2011年3月
所在地 
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金 
10億円（資本準備金含む）
経営陣 
代表執行役員CEO　　山野智久
専務執行役員COO　　河合辰哉
専務執行役員CSMO　宮本武尊
専務執行役員CRO　　米山寛
上級執行役員CTO　　江部隼矢
上級執行役員CPO　　横峯樹
上級執行役員CFO　　春山亮
執行役員　　　　　　高畠さやか
執行役員　　　　　　野々松秀和
取締役 
代表取締役　　　山野智久
取締役　　　　　江部隼矢
取締役（社外）　渡邉一正
取締役（社外）　中原阿里
特別顧問 
田端浩
西口一希
監査役 
監査役　　　　　　神田千鶴
監査役（非常勤）　平田幸一郎
監査役（非常勤）　高橋宏行
従業員数 
約200名
※2023年4月時点