会社について
弊社は「生きるに、遊びを」をミッションとし、“遊び”が衣食住に並ぶ人生を豊かに彩るものとして、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。
これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- SOTOASOBI：アウトドア・レジャーの予約サイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
求人について
募集背景
日本中にワクワクを創り出すWebディレクターとして、ソリューション案件のディレクション（例：特集やキャンペーンサイトの制作進行、キャンペーン運用、広告運用、チラシ・ポスター制作進行等）を手掛けていただきます。
業務内容
顧客のシステム課題/マーケティング課題を解決するDX推進ディレクターとして、企画設計ならびに企画・プロジェクトの推進、必要物の制作をお任せします。
具体的な業務内容
- ソリューション案件のプロジェクトマネジメント
- 特集サイト（LP）のディレクション
- 集客のためWEB広告運用（リスティング、Facebook広告）
- パンフレット・冊子などの制作物のディレクション
- 体験商品開発コンサルティング・集客支援
その他、顧客の課題解決につながるメニューを一緒に開発していければと考えています。
地域に出張いただくこともあります。
※業務の変更の範囲
会社の定める業務（本人の希望を確認せずに変更することはありません）
このポジションの魅力・やりがい
- 地方創生に本気で向き合い、地域を変えるきっかけをつくることができる
- 遊び・体験・旅行が趣味な方は、趣味を仕事にできる
- 地域の魅力を、アソビュー！を通じて届けることができる
- 枠組みにとらわれず、新しいことに挑戦できる
応募条件
必須のスキル・経験
- Webサービスや企画のディレクター経験が2年以上ある方
歓迎するスキル・経験
※以下より、1つでも当てはまる方、大歓迎です！
- ウェブサービス事業会社での企画・マーケティング経験
- ウェブ制作会社での制作ディレクター経験
- 広告代理店での制作ディレクション経験
- ウェブコンサルティング経験
- リスティング/Facebook広告等の運用経験
- パンフレット・冊子など紙モノのディレクター経験
- プロジェクトマネジメント経験
- ウェブデザインの経験
- 取材・ライティングの経験
- 地方自治体・中央省庁がクライアントの業務経験
| 職種 / 募集ポジション | Webディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ハイブリッド勤務 週1~2回のリモートワーク可能 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Office De Yasai ・Wantedly Perk |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 社内施策 | ・全社キックオフ（四半期毎の全社会議） ・全社交流イベント（週毎の全社会議） ・ピアボーナス制度（心理的安全性の醸成） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc |
| 参考情報 | ・カンパニーデック（https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck） ・オープン社内報（https://note.com/asoview_inc） ・Moovy（https://moovy.jp/company/65） ・テックブログ（https://tech.asoview.co.jp/） |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員CSMO 宮本武尊 上級執行役員CFO 春山亮 執行役員CHRO 河合辰哉 執行役員CPO 横峯樹 執行役員 江部隼矢 執行役員 野々松秀和 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：河合辰哉 取締役：春山亮 社外取締役 渡邉一正 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端 浩 西口 一希 |
| 従業員数 | 217名（2024年6月末時点） |