イオングループのDXに挑戦

日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。
小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。
それが我々のビジョンです。
「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。

■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。

■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。

■50万超のイオン従業員環境のDX化
モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。

■超大規模データ基盤の構築と展開
当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、
グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。

仕事内容

以下のような人事採用周り全般の業務をご担当いただきます。

・　中途採用管理
・　組織配置・異動管理
・　評価制度運用
・　人材育成／キャリア開発環境整備
・　人事制度運用、改定
・　労務管理
・　社会保険・福利厚生

必須スキル・経験

・事業会社での人事全般の経験

歓迎スキル・経験

・IT業界経験者

この仕事で得られるもの

・急成長をする組織の人事部門の立ち上げフェーズの為、ご自身が採用に関わった人材と共に組織形成ができる
・任される業務内容が幅広くまた裁量権も大きい
・経営層や現場の各部門、またイオン本体との懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーと
コミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる