イオングループのDXに挑戦
イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。
【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発
■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現
■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進
■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用
サービス概要
iAEONは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、イオングループ公式の「トータルアプリ」です。イオン・まいばすけっと・ミニストップなどで利用され、ダウンロード数は約1,650万(2025年6月時点)、600万MAUも国内有数規模を誇ります。
まさに「日々の暮らし」を支える社会基盤の一部となりつつあるアプリです。
私たちのミッションは、単なる機能提供にとどまらず、購買体験そのものを革新すること。ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。
事業フェーズ
iAEONは今、ベンダー依存型から内製中心のアジャイル開発組織へ大きく舵を切った直後のフェーズにあります。
リリース当初は外部主導でしたが、直近で内製開発率も引き上げ、現在は約30名・3チーム体制(LeSS)。今後はさらなる規模拡大に向け、4チーム体制へとスケールを見据えています。
現状の課題
内製スクラムチームを立ち上げ、アジャイル開発を推進していますが、ビジネス要望の整理や優先順位付け、技術チームとの橋渡しにおいて、まだ十分に最適化されていない部分があります。
また、PO-Px(プロダクトオーナー代理)という役割を定めているものの、具体的な仕事の進め方や仕組みは模索中であり、より練度をあげていきたいと考えています。
そのため、ビジネス部門に所属するPO(プロダクトオーナー)とタッグを組み、各事業会社からのリクエストを適切に整理・要件定義し、スクラムチームが本質的な価値提供に集中できる体制づくりを一緒に推進いただきたいと考えています。
仕事内容
開発チームに所属して、iAEONアプリの新規要件やカスタマイズ案件をリードします。
PO-Px(プロダクトオーナー代理)として、ステークホルダー調整からバックログ整備まで担い、プロダクトオーナー業務を推進、プロダクトの成長や価値の向上に責任を持っていただきます。
・ビジネス部門(PO)が各事業会社・社内のからの要望を整理・優先順位付けしたものに対して、開発目線で要件定義を実施
・ビジネス部門(PO)と連携したバックログ整備、PBIの明確化
・内製スクラムチームと協働し、進捗・品質・課題のマネジメント
・案件立ち上げや社内承認プロセスの推進
<関わるチーム>
・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター3名、内製スクラム3チーム、チーム横断で品質を担保するQA担当3名と、ビジネス/開発の各メンバーから成るPO(プロダクトオーナー)で構成されています。
・20代前半から50代のメンバーで構成され、各々が前職で主要人物として働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードをすることで教え合う文化が定着しています。
<PO-Pxとは>
ASTでは内製スクラムチームでの開発を円滑に進めるために、PO-Px(プロダクトオーナー代理)という役割を開発チームにおいています。
主な役割は、ビジネス部門に所属するPO(プロダクトオーナー)とタッグを組み、ビジネス要件の実現に責任を持つことです。小売の現場を理解したPOと開発目線をもったPO-Pxが一体となってプロジェクトを進めることで、内製スクラムチームが価値提供に集中できるよう支援します。
POとの役割分担については、面談で詳しくお伝えします。
得られる経験・魅力
・グループトータルアプリ「iAEON」アプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービスに携われる
・小売の現場から求められるビジネス要件を、どう開発し実現していくのかを突き詰めることができる
・ミッションクリティカルな大規模アプリの進化に、上流から参画できる
・開発チームに所属しながら、プロダクトの成長に向き合うことができる
・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方
・日本最大級の小売グループにおけるDXの中心に関わる
開発環境
・ハイブリッド: Ionic, Angular / TypeScript+SCSS
・ネイティブ: Swift / Kotlin
・バックエンド: Go, C#, PHP( Laravel ), nginx
・インフラ: Azure ( AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN )
・CI/CD: Azure DevOps
・モニタリング: NewRelic
必須スキル・経験
・プロジェクトマネジメントの経験(3年程度)
・要件定義/基本設計/コーディングなどの経験あわせて5年以上
・BtoC向けプロダクト/サービスの開発経験
・複数ステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進した経験
・ベンダーコントロールや品質管理の経験
歓迎スキル・経験
・自社サービスにおけるプロダクト開発PM経験
・スクラムにおけるPOまたはPdMの経験
・パブリッククラウド(Azure / AWS / GCP)の活用経験
・モバイルアプリに関する開発・運用経験
求める人物像
・大規模BtoCサービスの成長・価値の向上にやりがいを感じられる方
・ビジネス要件の企画よりも、開発チームのメンバーとして実現させることにモチベーションを感じられる方
・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、合意形成を進められる方
・変化を受け入れ、学びと改善に意欲的に取り組める方
職種 / 募集ポジション | プロジェクトマネージャー(iAEONアプリ) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め無し |
給与 |
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勤務地 | ①本社(海浜幕張) JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約8分 ②サテライトオフィス(京橋) 東京メトロ 京橋駅直結 |
勤務時間 | コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 その他、毎週金曜日はNo残業デー。 |
休日 | ・120日~125日 年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。 ・年次有給休暇 有 ・その他 慶弔休暇等 有 |
福利厚生 | ・住居手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) ・社宅制度あり ・通勤手当:交通費全額支給 ・社員買物割引制度あり ・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。 ・育児介護制度あり ・労働組合 |
加入保険 | 社会保険完備 |
受動喫煙対策 | 就業時間内禁煙・敷地内禁煙 |
働き方 | リモートワークが中心です。 |
会社名 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
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設立 | 2020年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 ジェリー ブラック |
資本金 | 69億9000万円 |
所在地 | 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
社員数 | 454名(2024年12月時点) |