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イオングループのDXに挑戦

イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。

【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発

■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現

■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現

■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進

■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

プロダクト紹介

ASP/B（Aeon Smart Platform for Business）は、イオングループ各社が利用する業務システムやデジタルサービスを支える共通プラットフォームです。
商品、店舗、在庫などのマスタデータ管理に加え、クーポン、キャンペーン、通知などの共通機能をAPIとして提供し、iAEONをはじめとするグループ各種サービスを支えています。
ASP/Bは今後さらなる機能拡張・安定化を進めるとともに、開発力を強化していくフェーズにあります。
既存の仕様・設計・運用を理解し、関係チームと連携しながら、品質向上、運用改善、技術課題の解消に取り組んでいただきます。
開発組織の強化とプロジェクト推進体制の拡充に向け、可用性・性能・スケーラビリティ・可観測性の向上に取り組めるエンジニアを募集します。

事業フェーズ

イオングループ全体（会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等）のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、顧客価値の最大化です。

現状の課題

大規模な新規開発は終了し、現在はサービス規模の拡大とシステムの安定化を目指すフェーズに入っています。このフェーズでは、サービス規模の拡大に合わせたロジックやアーキテクチャの再設計が行われています。また、新たな機能の開発や、既にローンチ済みの機能の改修・改善も進められています。

仕事内容

・既存基盤の設計・運用・保守
　・改善・最適化
　・構成・設定・依存関係の把握と文書化
　・バックアップ／リストア、権限・セキュリティ、クラウドコストの改善
　・監視・可観測性基盤整備
　・CI/CDパイプライン運用・改善
　・パフォーマンスチューニング
　・障害発生時の切り分け、復旧手順の整備・改善、原因分析および再発防止策の検討・実施

技術スタック

・クラウド
　Microsoft Azure、Azure Kubernetes Service（AKS）
・DB
　MySQL、MongoDB、Redis
・CI/CD
　GitHub、Maven、Azure DevOps
・Observability
　New Relic、ElasticSearch、Kibana

必須スキル・経験

・Kubernetesまたはクラウドネイティブ環境の設計・運用経験3年以上
・Azure、AWS等のパブリッククラウドを利用したシステム基盤構築・運用経験
・CI/CDパイプラインの運用・改善経験、または同等のリリース自動化経験
・障害解析、性能改善、運用改善経験

歓迎スキル・経験

・生成AIツールを活用した開発または運用改善経験
・Infrastructure as Code（Terraform、Bicep等）を用いたクラウド基盤構築・運用経験
・Kafka運用経験
・Elasticsearch運用経験
・SRE経験
・Platform Engineering経験
・Monitoring / Observability基盤構築経験
・高トラフィックシステム運用経験
・マイクロサービス基盤運用経験

職種 / 募集ポジション ASPBプラットフォームエンジニア
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め無し
給与
年収
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します
※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります

・昇給年1回
・賞与年3回
・交通費支給（会社規定有）
・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給
 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
勤務地 
①本社（海浜幕張）
JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分

②サテライトオフィス（京橋）
東京メトロ 京橋駅直結
勤務時間 
コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
その他、毎週金曜日はNo残業デー。
休日 
・120日～125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
・年次有給休暇 　有
・その他　慶弔休暇等　有
福利厚生 
・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） 
・社宅制度（社内規定あり）
・通勤手当：交通費全額支給
・退職金制度
・従業員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり
・育児／介護制度
・資格取得補助
・従業員持ち株会
・労働組合
加入保険 
社会保険完備
受動喫煙対策 
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
働き方 
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります
会社情報
会社名 イオンスマートテクノロジー株式会社
設立 
2020年10月
代表者 
代表取締役社長 太田 卓也
資本金 
84億9,000万円
所在地 
〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
社員数 
448名（2025年12月時点）
求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて 
当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。
採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。

１．ハラスメント防止に向けた行動指針	
　・学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
　・威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
　・採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
　・面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。
　・私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
　・採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。

２．相談・通報について	
　 採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、当社の相談窓口にご連絡いただけます。
　 ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。
相談窓口 
TEL 　 0120‐10‐8486
受付時間　9：00～17：00　※月～金（祝日除く）
FAX 　 0120‐66‐9610
メール  aeon110@aeonpeople.biz