auフィナンシャルサービス株式会社 与信管理 の求人一覧
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【当社のコアコンピタンスである与信管理】をリードいただける方
■与信企画グループのやりがい 当社のコアコンピタンスである”信用を通じて人々の生活に資する”を体現する組織であり、当社のコア業務に従事することが出来ます。 また、「au マネ活プラン+」をはじめ、当社はKDDIグループの中核的な役割を担っており、グループの膨大なデータも利用可能です。 通信データは勿論、各種オルタナティブデータ等も活用し、従来の金融機関とは異なるアプローチで、与信分析を経験出来ます。また、新与信基盤のシステム構築PJも推進しており、生成AIでの与信モデルの改良検討等、“これからの与信”を作るための準備中ですので、幅広い経験を体験することが出来ます。 ■グループの紹介(部長より) 与信企画グループは、当社の最重要組織の一つであり、副部長をトップに若手~経験者迄、幅広い年齢層で構成されています。当社のコアコンピタンス領域となりますので、今後も継続して新しいメンバーを絶賛募集中です! 分析については、通信等を含めた膨大なデータの取扱いが可能ですし、今後は審査業務にも力を入れていく予定です。更に、中期的には「認定包括信用購入あっせん業」取得等の更なる高度化を目指し、“これからの与信”を準備中ですので、準備段階から一緒に当組織を盛り上げて頂ける方からのエントリーをお待ちしております! ・与信基準の制定 ・スコアリングモデル作成 ・審査エンジンの構築 ・審査実務者への教育/研修など 【管理職クラス】 以下いずれかの経験が5年以上の方 ・与信企画業務 ・コンサルタントとして与信企画業務支援 【メンバークラス】 以下いずれかの業務経験がある方 ・与信企画 ・データ分析 ・リテール金融審査 [与信企画の業務] 与信基準の制定、スコアリングモデル作成、審査エンジンの構築、審査実務者への教育・研修など ■歓迎スキル/経験 ・統計解析ツールの活用スキル(Python、R、Tableau、SASなど) ・スコアリングモデルの構築経験(DataRobotなど) フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度: 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度: 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度: 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日(例:誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無)を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度(社長賞) ■福利厚生プログラム(WELBOX) ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり) 続きを見る
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信用リスク管理
■スコアリング ・与信業務全般における業務効率改善提案、推進 ・各サービスの初期・途上与信基準の策定 ■信用リスク計量化 ・信用リスク計測手法の開発、管理・運営 ■計量結果活用 ・信用リスク管理業務にかかる制度設計、システム化に際しての業務要件整理 ・信用リスク管理業務にかかるデータの整備 ■モニタリング ・信用リスク関連各種レポートの配信 ■必須スキル 【管理職相当】 ・金融機関の信用リスク管理10年以上 ・コンサルタントとして信用リスク支援経験10年以上 【メンバークラス】 ・金融機関での信用リスク管理の経験3年以上 ■歓迎スキル ・統計分析ソフト(SAS、python)の利用経験 ・証券アナリスト保有 フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度: 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度: 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度: 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日(例:誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無)を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度(社長賞) ■福利厚生プログラム(WELBOX) ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり) 続きを見る
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