つぎの信用を、創造しよう。

ふだんの暮らしが、もっと豊かであってほしい。
未来の選択肢が、もっとたくさんあってほしい。
ひとつひとつの想いと向き合うauフィナンシャルサービスが、
ずっと大切にしているもの。それは「信用」の力。
誰もがもっている信用に、私たちは今までにない価値をつけていきます。
ひとと時代を見つめ、さまざまな情報を活用することで、
信用を、夢や目標をかなえる力に変えていく。
あなたの明日を、10年後を、さらにその先を。
auフィナンシャルサービスは、つぎの信用を創造し、
あたらしい未来を切り拓いていきます。

当社について

創業以来増収増益を2ケタ成長を継続しています。クレジットカード会員数も毎年約100万人ずつ順調に増え、2023年度に900万人以上の会員数を誇る事業に成長しました。

創業10年で急速に成長してきた背景には、KDDIグループが持つキャリアデータをはじめとする膨大なデータを活用した精度の高い「独自の与信モデル」を軸に、KDDIの強力なアセットのもと、サービス展開をしてきたことがあります。その結果、早期に事業を収益化し、次の事業展開も迅速に図ることが可能になり、そこで得られた経験値が、与信モデルをさらに向上させる、と言い循環を生みながら事業が成長してきました。

クレジットカード業界で培ったノウハウを、19年に開始したau PAY スマートローンへ応用要することで、モデルの高度化に成功することができました。さらに、20年に開始した後払い決済事業では、当社初となるリアルタイム与信の開発にも成功。今後は、auフィナンシャルホールディングス傘下の金融各社が保有する顧客データを活用した信用供与モデルの開発も検討しています。

求人について

『大きな裁量権を持ちながら、キャリアップが望める』

100名規模の少数精鋭の組織で、約888億円の営業収益をあげています。
役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。
大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。
また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。

サステナビリティ

auフィナンシャルサービスではauフィナンシャルグループのサステナビリティ経営方針に準じてサステナブル社会の実現に貢献します。

　https://www.kddi-fs.com/corporate/sustainability/