auフィナンシャルサービス株式会社 事業企画 の求人一覧
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【決済の未来を創造する】アクワイアリング・決済代行サービスの商品企画マネージャー候補
KDDIグループの強大なアセットを最大限に活用し、法人向け決済サービスの未来を共に創造しませんか？ 当社の決済代行事業において、新規サービスの企画・設計から既存サービスの抜本的な改善まで、一貫してリードしていただくポジションです。 キャッシュレス社会の推進と、お客様に新たな価値を提供する決済ソリューションの創出に貢献いただきます。 具体的には： 市場ニーズを捉えた新規決済サービスの企画・立案、および既存サービスの機能拡張・改善戦略の策定 開発部門や関連部署と連携し、企画からリリースまでの一連のプロジェクトマネジメント サービスローンチ後の効果検証、改善提案、および安定稼働に向けた運用管理 組織拡大フェーズにあるため、将来的にはチームを牽引し、プロジェクト全体を統括するマネジメント業務をお任せします。あなたのリーダーシップで、決済ビジネスの新たな地平を切り拓いてください。 【必須】 以下のいずれかに該当する方 新規事業または新サービスの企画・設計・立ち上げのご経験（業界不問） 既存サービスの改善企画・実行を通じて、事業成長に貢献したご経験 システム開発における要件定義など、上流工程の経験があり、ビジネスと開発の橋渡しができる方 【歓迎】 決済サービス、特に法人向け決済に関する商品企画または開発のご経験 プロジェクトマネージャー（PM）またはプロダクトオーナー（PO）としての実務経験 チームや組織をリードし、目標達成に導いたマネジメント経験 データに基づいた分析力と、論理的な思考で課題解決や戦略立案ができる方 加盟店ビジネスに関する知見をお持ちの方 変化を恐れず、新しい技術やビジネスモデルに積極的に挑戦できる探求心 フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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【事業を動かす戦略家】法人向け決済事業の事業計画・PL管理マネージャー候補
KDDIグループの成長戦略を支える、法人向け決済事業の根幹を担うポジションです。 弊社の加盟店事業において、事業計画の策定から予実管理、コスト構造改革、 そして新規サービスの事業性評価まで、事業全体を俯瞰し、戦略的に推進していただきます。 経営層や各事業部門の責任者と密に連携し、事業の成長をダイレクトに牽引する、非常に影響力の大きい役割です。 具体的には： 法人向け決済事業全体の収支・KPI計画の策定、予実管理体制の構築/運用 各事業施策のROI（投資対効果）分析、および財務部門と連携した事業性評価 市場動向や競合分析に基づいた計数分析を行い、採算性を考慮した事業戦略の立案・実行支援 新規決済サービスの事業計画策定、および既存事業のコスト最適化・収益最大化に向けた企画推進 将来的には、部門横断的なプロジェクトをリードし、事業全体の成長を加速させるマネジメント業務をお任せします。 【必須】 事業計画の策定、予算編成、および予実管理の実務経験 管理会計に関する深い知識と、それを事業戦略に活かしたご経験 データに基づいた計数分析能力と、課題解決に向けた提案力 【歓迎】 決済業界（特に法人向け決済、アクワイアリング、クレジットカード等）での事業企画または経営企画のご経験 新規事業の立ち上げ、または事業拡大フェーズにおける戦略策定・実行のご経験 部門横断のプロジェクトをリードし、多様なステークホルダーと連携調整したご経験 P/L責任を持ち、事業全体の収益改善やコスト最適化に貢献したご経験 チームマネジメント経験、またはリーダーとしてメンバーを指導/育成したご経験 営業、業務、システムなど幅広い領域への知見と、それらを統合して事業を推進できる能力 フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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