auフィナンシャルサービス株式会社 オペレーション の求人一覧
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クレジットカード事業のカスタマーサービス企画
＜お任せしたい業務内容＞ 当社の基幹事業であるクレジットカード事業のサービス品質向上や更なる業務効率化に向けた業務企画をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ 下記は一例です。ご経験を活かせるプロジェクトからお任せいたします。 ・重要な顧客接点のひとつであるコールセンター高度化に資する企画 － デジタルチャネルの追加、応対品質向上、生成AI回答導入、FAQ改善など ・解約抑止施策の企画 ・全社CS改善の一環としてVoC分析による業務改善（NPS、CX推進） ・新サービスや新規事業に伴う新たな業務企画による事務構築 ・各種委託業務の管理や高度化等 〈やりがい〉 ・1,000万人超える会員に対する業務高度化の企画のため、どのPJも世の中に対する影響度合いが大きく、達成感があります。 ・自身の経験を活かすPJへのアサインはもちろん、新しい全社課題解決に向けたPJにも参画することができ、会社とともに自身の成長を感じることができます。 ・新サービス、新規事業の導入を新たな業務企画・構築を通じて経験できます。 【必須】 BtoCの事業において以下いずれかの企画を経営に対して説明、プロジェクトリーダーの経験ある方 ・業務効率化に向けた業務フロー構築や改善(コスト削減施策/率改善施策等) ・サービス品質向上に向けた業務改善(NPS向上施策/VoC分析を基にした業務改善等) 【歓迎スキル】 BtoCの事業において以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コールセンターのデジタルチャネルの企画導入経験（コンサル側も可） ・AIを活用した顧客接点の設計構築経験（コンサル側も可） フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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成長率2桁を誇る金融事業の事務企画・オペレーション改善
当社の基幹事業であるクレジットカード事業等の業務プロセス構築、事務品質向上に向けた施策立案、および実際の事務運営をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ 当社の基幹事業であるクレジットカード事業等の業務プロセス構築、事務品質向上に向けた施策立案、および実際の事務運営をお任せします。 社内で発生する各種事務を集約することを通じて、社内の業務品質の向上を推進しています。扱う業務は社内のほぼ全ての領域に渡り、様々な分野でお持ちのスキルを発揮いただけます。 ＜詳細＞ ・AI技術活用・RPA等の導入を通じた事務プロセス改善 ・事務作業の外部委託先に対する管理や相談対応 ・事務集約の際の業務設計や効率化の対応 ＜業務のやりがい＞ ・当社が展開する事業を事務面で支える部署になります。事務の仕組み作りから実際の運営やオペレーターの管理まで一貫して業務のプロセスをお任せします。 ・社内の幅広い部署と接点がありますので、様々なスキルや経験を活かすことができます。 【必須】 以下いずれか必須、目安として3年位以上 ※3年未満でも積極的な姿勢をお持ちの方は歓迎いたします。 ・金融業界における業務部門での業務改善経験 ・業務プロセスの構築/改善に成果を出された方（業界不問） 【歓迎スキル】 ・ユーザー部門としての業務要件定義経験 ・カード業界における就業経験 フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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事業企画・推進(ローンサービスの事業企画・管理、サービス・業務企画)
ファイナンス事業部はローン事業を管轄しており、営業推進担当と業務推進担当に分かれております。 推進担当ではローン事業の計画策定・収支管理のほか、事業スキームや業務フロー改善を通じての業務効率化やサービス品質向上をミッションに担っています。 ご入社いただく方には、当社のローンサービスに関して、主に下記の業務をお任せいたします。 ・ローン事業の事業計画策定、収支管理に関する業務 ・ローンサービスの機能開発に関する業務 ・業務運営推進と管理、フロー改善等の業務企画に関する業務 業務内容詳細 ・ローン事業の事業計画策定、収支管理に関する業務 ・ローンサービスの機能開発に関する業務 ・業務運営推進と管理、フロー改善等の業務企画に関する業務 ◆組織について ★ファイナンス事業部はローン事業全体を運営しており、自身の業務が直接事業の成果に直結するため、ローン事業の「成長」を体感できるダイナミックな組織環境です。 事業成長が著しく、事業領域拡大に対する経営からの期待も大きいです。 新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部内でのMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。 ◆採用背景について ファイナンス事業部では、2019年4月にサービス開始したローン事業(au PAY スマートローン)の基盤構築から利用者拡大を一手に担っています。クレジットカードの次に中核となる第二、第三の事業を創っています。 当社は伝統的な金融データに加え、KDDIのキャリアデータを活用することで、コアコンピタンスである与信モデルを磨いてきました。独自の与信モデルを活用することで、従来のコンシューマーファイナンス企業ではとらえることが難しかった顧客ニーズに対して、ローンサービスを提供することを実現しています。 経営からの期待が大きい第二・第三の事業を創り、お客様にとってより良いサービスを提供するために更なる組織強化を進めていきたいと考えております。 ◆当部で担当する新規事業について ※ローン事業(au PAY スマートローン) https://loan.kddi-fs.com 【必須】 ・事業管理、サービス開発、業務改善等の経験 ・チームや組織を取りまとめて業務を推進された経験 【歓迎スキル】 ・ファイナンスサービスやクレジットカード業界等、金融業界の経験 ・事業計画（収支やロードマップ作成等）立案の経験 【求める人物像】 ・目標以上の成果を常に意識し、新たな取り組みに対してチャレンジ精神旺盛な方 フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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ローンサービス、クレジットカード債権管理業務の企画・推進
債権管理部はローン事業及びクレジットカード事業における債権管理業務を管轄しております。2024年4月立ち上げた組織で、社内の債権を一元管理し、効率的で効果的な債権回収を実現するために活動しています。 ご入社いただく方には、主に下記の業務のいずれかをご担当いただきます。 【仕事の概要】 債権回収の戦略策定/実行・・・自社債権、保証債権、サービサー委託まで、柔軟な戦略を策定し実行に移します。 回収力強化/回収スキーム高度化の推進・・・AI、データ分析ツールの活用やDX化による債権回収の高度化/効率化を推進します。 債務者との交渉/管理・・・双方にとって最適な解決策を見出し、支払い計画の立案・管理を行います。 チームの管理/育成・・・債権回収業務に携わる派遣スタッフの管理・育成を行います。 私たちは、さまざまなバックグラウンドを持つ中途採用者の方々が多く在籍している組織です。新たな環境に飛び込む際の不安を理解し、積極的にサポートします。 あなたの知識や経験を活かして業務を構築し推進していただける方をお待ちしております。ぜひ私たちの仲間として加わっていただき、共に変化を楽しみ、共に成長していきましょう。 【必須】 ファイナンスサービスやクレジットカード業界等、金融業界の3年以上のご経験がある方 チームで円滑にコミュニケーションをとり、組織的に業務を推進できる方 【歓迎スキル】 課題認識力と分析力、問題解決力を持つ方 DX化の知見や法的回収業務等の法的な知識のある方 データ分析ツール（SAS、Data Robot等）の使用、データ分析のご経験のある方 ユーザー部門としての業務要件定義のご経験、業務プロセスの構築・改善のご経験のある方 フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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国際ブランド担当
国際ブランドと直接やりとり／交渉等ができるカード会社でも数少ない部署にて、ブランドルールへの各種対応・関係部署との調整など、幅広い業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ブランドレターの内容確認・影響調査・関係部への情報共有 ブランドルール変更に伴う年2回のシステム／業務影響の確認・対応（エンハンスメント対応） ブランドとの各種交渉 ＜採用背景＞ 2024年12月より、自社にてイシュイング（カード発行）事業を開始し、カード会社経験者による少数精鋭にて各種業務に対応していますが、事業拡大に向け、メンバーを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ 国際ブランドと直接相対／交渉できるカード会社の中でも貴重な役割を担う部署に従事いただけます。 イシュイング・アクワイアリングに関する、幅広い知識の習得・経験を積むことができます。 他カード会社との交流（ネットワーク）を構築することができます。 業務のみならず、企画系の仕事も多く、少人数（カード会社の在籍期間が長い数名）で幅広い業務に対応するため、個人の裁量は大きいです。 【必須】 クレジットカード会社における1年以上の勤務実績がある方 【歓迎】 国際ブランド対応業務経験者 英語を用いた業務経験（メール、電話などは不問） フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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DX企画/推進【社内DX体制の企画/推進を行う新設部署】
新設のDX推進室にて、クレジットカード業務及び社内事務全般にかかるDX企画/推進をお任せいたします。 【部署について】 DX推進室は、クレジットカード業務及び社内事務全般にかかるDX企画/推進の一元管理を目的に2025年4月立ち上げた新規の組織です。新設部署にて知識・経験を活かし、弊社のDX戦略の立案/推進いただける方のご応募をお待ちしています。 【仕事の概要】 全社DX戦略の方向性策定、実行までお任せいたします。 クレジットカード業務にかかるDX企画/推進 上記事業に係る事務作業の効率化 社内事務全般にかかるDX企画/推進 その他、社内事務作業にかかる工数/体制の再検討と改善示唆 今後のDX戦略全体の設計から携わっていただけるポジションです。 経営陣とDX化の方向性議論から始めていく段階のため、上流工程の経験を積むことが出来ます。 【必須】 いずれかのうち、3年以上のご経験をお持ちの方 カード業界の出身者でDX推進を進める意欲がある方 その他金融業界で事務企画/効率化のご経験がある方 AIやソリューション等を活用して業務プロセスのデジタル化を推進された経験（業界不問） 【歓迎スキル】 課題認識力、問題解決力と分析力を持つ方 計数管理等の業務のご経験がある方 SASやAccessなどデータベース分析のご経験のある方 フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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各種事務／コールセンター業務集約のプロジェクトリーダー
新設のDX推進室にて下記業務のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 【概要】 社内で発生する各種事務・コールセンター業務におけるオペレーションを集約する専門部署の立ち上げを通じ、各種業務品質の向上と効率化を推進していきます。 【詳細】 〇組織体制の構築 (例) ・業務遂行に必要な人員体制および業務量の見積もりを行い、必要なファシリティや設備の 手配について関係部署へ調整。 ・組織推進体制の構築に向けた、管理職およびメンバー層の役割設計・階層構築の企画立 案。また、人事部門との連携・協議を通じた制度設計や運用方針の検討。 〇運営方針の策定 (例) ・集約事務／業務の領域定義（業務プロセスの棚卸し・業務分掌の明確化） ・オペレーションの設計／ RPA等のツール導入を含む業務効率化施策の企画 【部署について】 DX推進室は、クレジットカード業務及び社内事務全般にかかるDX企画/推進の一元管理を目的に2025年4月立ち上げた新規の組織です。新設部署にて知識と経験を活かし、事務／コール業務の集約や業務効率化方針の立案/推進いただける方のご応募をお待ちしています。 【必須】 ・金融業界において、事務センターやコールセンターなどのバックオフィス機能の立ち上げ、 または業務プロセスの設計・再構築（BPR）に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・クレジットカード業界出身者 フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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カスタマー・エクスペリエンス（CX）推進
＜お任せしたい業務内容＞ 当社の基幹事業であるクレジットカード事業のカスタマー・エクスペリエンス（CX）およびNPS向上のプロジェクトを推進していただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・ユーザー調査、NPSやVoCをもとに、カスタマー・エクスペリエンス（CX）の課題抽出や改善点を検討し、全社横断でのCX推進計画を策定、実行いたします。 ＜業務イメージ＞ ・NPS調査に基づいて調査会社と本質的な課題の抽出・分析業務 ・年数回実施する調査結果と施策内容を照合、結果から得られる示唆の共有 ・示唆に基づいた改善施策検討、全社推進 〈やりがい〉 ・1,000万人以上の顧客の満足度やサービス利用率を改善する業務の中心的な役割を担うため、影響度の大きい業務にかかわることができます。 ・PJは全社横断となるため、多くの異なる部署と連携する仕事となり、組織全体に貢献できる業務となります。 ・NPSと業容拡大の両利きCXに携わるため、会社全体の成長や収益に貢献、戦略的な役割を担うことができます。 【必須】 BtoCの事業において以下いずれかの経験をお持ちの方（目安として3年以上） ・VoCやNPSを起点としたCX改善業務のご経験 ・マーケティングリサーチやユーザーリサーチのご経験 【歓迎スキル】 ・統計的なスキル ・論理的な資料作成スキル（主にPowerPointを使用） ・部署横断のプロジェクトリーダーを担った方 フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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アクワイアリング・決済代行の商品企画担当 管理職候補
当社の決済代行事業における、新サービスの設計や既存サービス改善の企画業務をお任せします。 新規サービス検討または改善企画 開発などのプロジェクトマネジメント エンハンスなどの管理/維持 KDDIグループの膨大なアセットを活用することで、キャッシュレスを推進し、決済の新たな価値を創り出すことができるポジションです。 組織拡大のフェーズにあるため、管理職候補としてチームに参加いただいた後、チームを率いてプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 【必須】 以下のいずれかに該当する方 新サービス（もしくは商品）の企画/設計の経験をお持ちの方 既存サービス改善の企画/設計の経験をお持ちの方 システム開発における上流工程（要件定義）の経験をお持ちの方 【歓迎】 決済業界のシステム開発経験（PM/PMO） チームを率いた経験（マネジメント経験） 数値に基づきPDCAを回し、サービスや施策を成長させるスキル リスクを定量化したうえで、新たな挑戦に向けて説得力のある説明を行うスキル フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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アクワイアリング・決済代行の業務運用担当
アクワイアリング・決済代行事業における運用や業務企画をお任せします。 運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。 加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計 業務マニュアル、業務フロー等の策定 業務計画の立案および全体の施策管理（コスト管理、ロードマップ作成など） 弊社として今後大きく伸ばしていく事業です。 事業と一緒に成長いただける方を歓迎します。 【必須】 アクワイアリング、決済代行に関する業務経験/知見 業務運用企画に携わった経験 マニュアルやフロー図の作成 環境の変化に柔軟に対応したフロー案を自ら意識して作成 【歓迎】 国際ブランドのエンハンス対応の経験をお持ちの方 国際ブランドの知見がある方 ブランドフィーの仕組みがわかる ブランドの意図を読み解ける プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 英文読解力が高い方 フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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アクワイアリング・決済代行の業務・システム担当
アクワイアリング・決済代行事業における運用や業務企画をお任せします。 運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。 システムベンダーとの業務運用調整、交渉など 業務マニュアル、業務フロー等の策定 弊社として今後大きく伸ばしていく事業です。 事業と一緒に成長いただける方を歓迎します。 【必須】 新規事業立ち上げに伴う事業構築に携わった経験 アクワイアリング、もしくは決済代行のシステム企画 ネットワークのシステム企画 システムベンダーとの業務運用調整や交渉 【歓迎】 国際ブランドのエンハンス対応の経験をお持ちの方 国際ブランドの知見がある方 ブランドフィーの仕組みがわかる ブランドの意図を読み解ける プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 英文読解力が高い方 フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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アクワイアリング・決済代行の事業計画・予実管理 管理職候補
弊社の加盟店事業に関する事業計画、予実管理に関する業務をお任せします。 加盟店事業における、将来を見据えた企画立案から実行、コスト構造改革等幅広いフェーズを担っていただきます。 経営陣や関連本部上席者との対話を通じて、ダイレクトに事業計画を運用できます。 <業務内容詳細> ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 本部内の各事業における収支・KPI計画の策定、および予実管理に対するマネジメント業務 各事業の施策担当者や、財務部門と連携してのROI算定 計数分析、採算性を考慮した事業戦略の策定 【必須】 事業計画/予算作成の経験 予実管理の運用構築経験 管理会計の経験 【歓迎】 クレジットカード業界での勤務経験をお持ちの方 新規事業の立ち上げにかかわったことのある方 本部、部署横断施策の立案、推進に携わったことのある方 部署間・グループ間の調整が得意な方 マネジメント経験 メンバーのタスクを遅滞なく完結へ導く 社内外に及ぼすリスクを察知し的確な対策を打つ フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。 ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） 続きを見る
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