avatarin株式会社は、ANAホールディングス発のスタートアップとして、AIとロボティクスを融合し、企業と人をつなぐインターフェイスそのものを進化させる会社です。
大規模な事業を運営する企業では、業務を支えるシステムやオペレーションが複雑に分断され、顧客接点も業務接点もバラバラに存在しています。
avatarinは、企業内に散在する知識とワークフローを統合し、PC、スマートフォン、固定電話、ロボット、スタンション、卓上端末など、あらゆる顧客接点・業務接点をOne Intelligenceによって変えていきます。
そのことで、お客様とスタッフにこれまでにない課題解決体験を生み出し、世界最大の人助けネットワークの実現を加速していきます。現在は航空領域で培った高度なオペレーション知見を起点に、リテール、行政など幅広い領域へ展開を進めています。
募集背景
当社は、AIおよびロボティクス技術で「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指す、ANAホールディングス発のスタートアップです。
現在は、空港・コンタクトセンターなど 「人手不足×サービス品質」が深刻な現場 を中心に、AI・ロボティクスの実証実験〜本格導入を進めています。
現在、空港を起点に 人とAI・ロボットの協働による次世代オペレーションの実現 に注力しており、生成AI・音声対話AI・アバターロボットを活用して、空港スタッフの接客・案内・運行管理などの業務を高度化しています。日本国内の主要空港において、ANA様や空港運営会社、自治体と連携し、空港オペレーションDXのPoC段階を終え、本格展開フェーズに入りました。
このタイミングで、経営課題と現場オペレーションの両面から「AI×人」の新しい働き方を設計し、大規模実装をリードいただける方を募集しています。
業務内容
本ポジションでは、業務のDX変革を推進し、AI・ロボティクスを現場で“使いこなせる仕組みへと落とし込みます。
現場の業務理解〜課題可視化〜業務設計〜PoC〜本導入〜定着支援まで、一連のプロセスを担っていただきます。
具体的な業務イメージ：
①現場オペレーションの徹底解剖と課題可視化
- 現場での業務ヒアリング・観察を通じて、実態の業務プロセスを棚卸し・整理
- ベテランスタッフの対応や判断プロセスを分析し、AIエージェントが学習すべきルールやナレッジを言語化・構造化
②To-Be像を踏まえた業務設計支援
- コンサルタントが描くTo-Be構想を、現場オペレーションレベルの具体的な業務フロー・運用ルールに落とし込み
- AI・ロボティクスを前提とした「人とAIの役割分担」を明確化し、無理なく現場にフィットする業務設計を行う
③PoC〜導入フェーズにおける現場検証・評価
- PoC環境での業務検証をリードし、現場視点での課題・改善点を洗い出し
- 生産性・品質・顧客体験などの観点から効果測定を行い、本導入に向けた改善ポイントを整理・フィードバック
④定着化支援・現場伴走
- 操作マニュアル・業務手順書の作成、現場トレーニングの企画・実施
- 運用開始後も現場の声を継続的に収集し、運用ルールや業務プロセスの見直しを行いながら、現場が自走できる状態になるまで伴走
【本ポジションの魅力】
・DXの成否を分ける“実装フェーズの要”となる役割です。
戦略や構想を描くだけでなく、現場に入り込み、業務のリアルと向き合いながら、AI・DXを「実際に使われる仕組み」へと落とし込んでいきます。
・PoCで終わるDXではなく、日々の業務に溶け込み「なくてはならない存在」になるDXをつくるポジション。
AI／DXの社会実装を「構想→実装→定着」まで一気通貫で経験でき、“PoC止まりにならないDX”を実務で語れる市場価値の高いキャリアを形成できます。
・クライアントはいずれも大手企業・公共性の高い組織であり、空港・コンタクトセンターなど「人手不足×サービス品質」が課題の現場変革に、ど真ん中から関わることができます。
【当社で得られる経験】
・AI/DXを「構想→実装→定着」まで一気通貫で経験でき、“PoC止まりにならないDX”を実務で語れる人材になれる
・大企業のリアルな業務変革に深く入り込み、業務・組織・テクノロジーの三点を横断した変革経験を積める
MUST要件
・業務プロセス整理・業務改善・業務設計いずれかの実務経験
（コンサルティングファーム、SIer、事業会社での業務改善・オペレーション設計など）
・現場（オペレーション）へのヒアリングや業務整理を主体的に進めた経験
・ドキュメント作成スキル（業務フロー、業務整理資料 等）
・クライアントの現場担当者と良好な信頼関係を築き、現場担当者を巻き込みながら円滑に業務改善を進められる対人スキル
WANT要件
・DXプロジェクト／IT導入プロジェクトの参画経験
・PoC や新規プロダクト導入の実務経験
・AI・データ活用プロジェクトへの関与経験
求める人物像
・机上の空論のDXではなく、「現場で本当に使われる仕組み」を作りたい方
・業務改革を“提案して終わり”ではなく、“定着するまで伴走したい”方
・クライアントや現場メンバーと粘り強くコミュニケーションを取りながら、合意形成を進めていける方
| 職種 / 募集ポジション | 事業価値を創出するAI戦略を構想し、実装までリードする。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定年60歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤：無 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・標準労働時間：8時間/日 ・コアタイム：11～16時（MonthlyMeeting開催日のみ） ・フレキシブルタイム：7～22時 ・4時間/日の勤務を要する ・休憩時間：6時間以上は 45分以上、8時間以上は 60分以上 (時間帯は任意) テレワーク制度 ・２日/週 |
| 休日 | 年間休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種の補助（3,000円） ・出産育児、介護支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・服装自由 ・副業可 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 有給休暇 | 初年度：15～20日を付与 （入社月に応じた日数を付与） ※試用期間中は、保有日数のうち5日取得可能 |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 （予定） ※場合により選考ステップが変化することもございます |
| 会社名 | avatarin株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2020年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 深堀 昂 |
| 経営陣 | 取締役COO 梶谷 ケビン 取締役CTO フェルナンド チャリス（博士） 執行役員CFO 工藤 雄太 社外取締役 津田 佳明（ANAホールディングス株式会社） 社外取締役 竹森 祐樹（株式会社日本政策投資銀行） |
| 従業員数 | 108名（2026年6月時点） |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル5F |
| 主な事業内容 | 1. AIエージェント、対話AI、業務支援AIを活用したソリューションの企画、研究、開発、提供 2. Web、チャット、電話、アプリ、ロボット、各種端末を横断するAIインターフェイスの設計、開発、運用 3. 企業内に分散する知識、データ、業務フローを統合する知能基盤の企画、開発、提供 4. AIとロボティクスを組み合わせた新たな顧客体験・業務体験の企画、開発、社会実装支援 5. 上記事業に付帯する一切の事業 |