【大阪】ソリューションセールス/セキュリティ分野

「安心・安全なインターネット環境を通じて、社会に貢献する」

当社ブロードバンドセキュリティは総合セキュリティサービス企業であり、３つの事業を展開しております。それは全てセキュリティに纏わる事業ドメインです。そして「安心・安全なインターネット環境を通じて、社会に貢献する」という経営理念のもと、急激に変化しつつあるサイバー攻撃や情報漏えいリスクに対応するため、AIを活用した技術を含む最先端のセキュリティサービスを提供しています。

情報セキュリティ対策の重要性は市場において益々高まっており、今後もより一層の拡大が見込まれております。この市場成長に追いつくためにも、まずは人員強化を行い、チームワークを持ってお客様へ向き合って参ります。

そこでセキュリティ領域を学び続け、成長する意欲を持った方と共に、デジタル社会の安全を守り、未来を創造していきたいと考えています。

挑戦を続ける仲間として、共に成長しませんか？

弊社の 「経営ビジョンと成長戦略」についてもご覧ください。
https://www.bbsec.co.jp/ir/vision/vision2030.html

会社の特徴

平均年齢41歳・6.5時間勤務（9:30－17:00）・年俸制かつ資格手当を多数導入しており、個人将来の形成とプロフェッショナルの両方を支援する働き方改革に取り組んでおります。男性/女性の育児休暇取得、研修制度、関東ITソフトウェア健保加入等、従業員が安心してパフォーマンスを発揮して頂けるように健全体質の運営を心がけております。今回の大阪支店における採用は、セキュリティ市場が著しく成長しており、より顧客と向き合うための増員を致します。大阪支店をけん引頂けるような方からの応募をお待ちしております。

仕事内容

私たちは、法人向けにITセキュリティサービスを提供しており、クライアントの課題を解決するための提案型営業を担当していただきます。新規営業だけでなく、既存顧客との深い信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することが大きなミッションです。また、パートナー企業との連携を通じて、さらなるビジネスチャンスを創出していく役割も担っていただきます。

具体的には・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

新規および既存顧客への提案営業・キーマンとの関係構築
・パートナー企業との協業によるビジネス展開
・市場ニーズの調査と課題解決に向けた提案作成

営業活動は、チームメンバーと密接に協力しながら進めていくため、周囲のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。経験を重ねることで、戦略的な営業スキルを身につけ、業界の最前線で活躍することが可能です。

評価について　

数字だけではなく、お客様への細やかな対応や積極的な取り組みが評価される環境です。お客様の価値を最大化するための提案やサポートが重視され、あなたの努力がしっかりと報われる制度を導入しています。

配属部署の雰囲気

西日本営業チームは少人数体制で、年齢層は30代から40代。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいます。意見交換が活発で、新しいアイデアを柔軟に取り入れられる環境が整っているため、各自が自分の強みを最大限に発揮できる職場です。

やりがい

提案型営業として、ただ商品を売るだけでなく、お客様の課題に真摯に向き合い、解決策を提供することで信頼関係を築いていくことが醍醐味です。また、パートナー企業との連携を通じて新たなビジネス機会を見出し、売上に貢献するというダイナミックな役割を担います。経験を積んでいくことで、将来的にはパートナー企業の開拓や戦略的な提案活動にも携わることができるでしょう。多彩なお客様 オンラインショッピングやゲーム業界から、製造業、金融機関、官公庁まで、幅広い業種のお客様が私たちのサービスを利用しています。これにより、多様な業界に精通し、深いビジネス知識を得ることができる点も大きな魅力です。

活躍できる人材

現在、営業本部で活躍している社員の80%以上が中途入社で、さまざまな業界からのキャリアチェンジを成功させています。IT業界未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っており、異業種出身のメンバーが互いに知識をシェアしながら、個々の強みを活かして営業活動を展開しています。

《キャリアパスと成功事例》

　・入社5年目 課長代理（20代後半・女性／サービス業出身） 年収700万円
　・入社8年目 副本部長（30代後半・女性／人材紹介業出身） 年収1000万円
　・入社10年目 部長（30代後半・男性／金融業出身） 年収1000万円

経験や努力が確実にキャリアに反映されるため、成果を上げた分だけ報酬とポジションがついてきます。挑戦し続けることで、あなたの可能性は無限に広がります。

所定労働時間の短縮

2019年7月に1日の所定労働時間を7.5時間から6.5時間に短縮しました（休憩は60分のまま）。プライベートの時間を増やす事で、資格取得等の自己研鑽や、社内外の人脈作りなど、人生を豊かにする活動を積極的に支援する「働き方改革」に取り組んでいます。