株式会社ブロードバンドセキュリティ 求人の検索結果一覧
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【サイバーセキュリティ】ソリューション営業（西新宿／リーダクラス）
メンバーの特性を理解し、一人ひとりを生かす営業組織へ 当社の組織作りにおける記事を共有しております。営業部の雰囲気や考え方が伝わる内容になっておりますので、ぜひご覧ください。 URL：https://www.businesscoach.co.jp/case/broadband-security.html アセスメント「ProfileXT®」活用事例（株式会社ブロードバンドセキュリティ） - ビジネスコーチ株式会社 仕事内容 法人のお客様が抱える情報セキュリティに関する課題をヒアリングし、脆弱性診断、SOC、セキュリティコンサルティング、情報セキュリティ教育など、当社が提供する複数のサービスを組み合わせて最適なソリューションを提案する営業職です。お客様の課題や事業環境を理解したうえで、特定のサービスだけに限定せず、社内の専門部門と連携しながら総合的なセキュリティ対策を提案します。 ■ 具体的な業務内容 ・お客様の情報セキュリティ課題のヒアリング ・課題の整理・分析および最適なソリューションの検討 ・複数のセキュリティサービスを組み合わせた提案 └ 脆弱性診断／SOC／セキュリティコンサルティング／情報セキュリティ教育など ・提案書、見積書等の作成 ・PM、技術部門等と連携した提案活動・案件フォロー ・提案から導入、納品までの顧客支援 ・既存顧客への追加提案、アフターフォロー ・顧客との継続的な関係構築 ※新規顧客のアポイント獲得はパートナー企業様に依頼しているため、お客様のセキュリティ課題のヒアリング・整理や、最適なソリューションの提案にしっかりと向き合える環境です。 ■ 使用ツール ・メール(Outlook) ・Salesforce（SFA） ・Slack（社内チャット） ・Word,Excel,Powerpoint（提案資料作成、契約書修正等） ・Teams／Zoom（社内MTG・顧客打合せ） 求める人物像 ・報連相を自ら行い、ツールを活用して情報発信ができる方 ・顧客や社内関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方 ・「正解がない課題」に対しても仮説を持って考え、動ける方 やりがい 情報セキュリティは、企業にとって事業継続や信用に関わる重要なテーマです。 お客様が抱えるセキュリティ上の課題を丁寧にヒアリングし、脆弱性診断やSOC、セキュリティコンサルティングなど、課題に応じた最適なソリューションを提案することで、企業の安全な事業活動を支えることができます。また、社内の技術部門と連携しながら提案から導入・納品まで携わるため、単にサービスを販売するだけではなく、「お客様の課題を理解し、解決につなげる営業」として経験を積むことができます。 セキュリティに関する知識や提案力を身につけながら、法人営業として自身の市場価値を高めていける点も、この仕事の魅力です。 キャリアプラン 入社後は、先輩社員や技術部門のサポートを受けながら、当社のサービスやセキュリティに関する知識を身につけ、まずはお客様の課題を正しく理解し、適切なソリューションを提案できる営業担当を目指していただきます。 その後は、担当顧客・案件の拡大や、より複雑なセキュリティ課題への提案経験を積みながら、セキュリティ営業としての専門性を高めていくことができます。 将来的には、リーダーとしてチームを牽引するマネジメントキャリアや、より高度な大規模案件を担う営業スペシャリストなど、これまでの経験や志向に応じたキャリアを目指すことができます。
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【サイバーセキュリティ】ソリューション営業（西新宿／メンバークラス）
メンバーの特性を理解し、一人ひとりを生かす営業組織へ 当社の組織作りにおける記事を共有しております。営業部の雰囲気や考え方が伝わる内容になっておりますので、ぜひご覧ください。 URL：https://www.businesscoach.co.jp/case/broadband-security.html アセスメント「ProfileXT®」活用事例（株式会社ブロードバンドセキュリティ） - ビジネスコーチ株式会社 仕事内容 法人のお客様が抱える情報セキュリティに関する課題をヒアリングし、脆弱性診断・SOC・セキュリティコンサルティングなど、課題に応じた最適なセキュリティソリューションを提案する営業職です。お客様との商談・提案を中心に、PMや技術部門と連携しながら、提案から導入・納品までお客様を支援します。単にサービスを販売するのではなく、お客様の課題を理解し、社内の専門メンバーとともに解決につなげていく営業です ■ 具体的な業務内容 ・お客様の情報セキュリティに関する課題のヒアリング・整理 ・課題に応じたセキュリティサービスの提案 └ 脆弱性診断／SOC／セキュリティコンサルティング／情報セキュリティ教育など ・提案内容の検討、見積・提案資料の作成 ・PM、技術部門と連携した案件の進行・顧客フォロー ・導入後の追加提案やアフターフォロー ・社内の各部門と連携した、お客様の課題解決 ※新規顧客のアポイント獲得はパートナー企業様に依頼しているため、お客様のセキュリティ課題のヒアリング・整理や、最適なソリューションの提案にしっかりと向き合える環境です。 ■ 使用ツール ・メール(Outlook) ・Salesforce（SFA） ・Slack（社内チャット） ・Word,Excel,Powerpoint（提案資料作成、契約書修正等） ・Teams／Zoom（社内MTG・顧客打合せ） 求める人物像 ・報連相を自ら行い、ツールを活用して情報発信ができる方 ・顧客や社内関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方 ・「正解がない課題」に対しても仮説を持って考え、動ける方 やりがい 情報セキュリティは、企業にとって事業継続や信用に関わる重要なテーマです。 お客様が抱えるセキュリティ上の課題を丁寧にヒアリングし、脆弱性診断やSOC、セキュリティコンサルティングなど、課題に応じた最適なソリューションを提案することで、企業の安全な事業活動を支えることができます。また、社内の技術部門と連携しながら提案から導入・納品まで携わるため、単にサービスを販売するだけではなく、「お客様の課題を理解し、解決につなげる営業」として経験を積むことができます。 セキュリティに関する知識や提案力を身につけながら、法人営業として自身の市場価値を高めていける点も、この仕事の魅力です。 キャリアプラン 入社後は、先輩社員や技術部門のサポートを受けながら、当社のサービスやセキュリティに関する知識を身につけ、まずはお客様の課題を正しく理解し、適切なソリューションを提案できる営業担当を目指していただきます。 その後は、担当顧客・案件の拡大や、より複雑なセキュリティ課題への提案経験を積みながら、セキュリティ営業としての専門性を高めていくことができます。 将来的には、リーダーとしてチームを牽引するマネジメントキャリアや、より高度な大規模案件を担う営業スペシャリストなど、これまでの経験や志向に応じたキャリアを目指すことができます。
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【大阪／セキュリティ業界未経験歓迎】サイバーセキュリティのソリューションセールス｜東証スタンダード上場
会社の特徴 平均年齢41歳・6.5時間勤務（9:30－17:00）・年俸制かつ資格手当を多数導入しており、個人将来の形成とプロフェッショナルの両方を支援する働き方改革に取り組んでおります。男性/女性の育児休暇取得、研修制度、関東ITソフトウェア健保加入等、従業員が安心してパフォーマンスを発揮して頂けるように健全体質の運営を心がけております。今回の大阪支店における採用は、セキュリティ市場が著しく成長しており、より顧客と向き合うための増員を致します。大阪支店をけん引頂けるような方からの応募をお待ちしております。 仕事内容 法人顧客が抱える情報セキュリティ上の課題を把握し、監査・コンサルティング、脆弱性診断、情報漏えい対策など、当社の幅広いサービスを組み合わせた提案を行います。 単一の商材を販売するのではなく、社内の技術部門やパートナー企業と連携しながら、お客様ごとに最適な解決策を組み立てるソリューション営業です。 ・新規および既存顧客への提案営業・キーマンとの関係構築 ・パートナー企業との協業によるビジネス展開 ・市場ニーズの調査と課題解決に向けた提案作成 ・担当案件の進捗・パイプライン管理、等 配属部署の雰囲気 西日本営業チームは少人数体制で、年齢層は20代から40代。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいます。意見交換が活発で、新しいアイデアを柔軟に取り入れられる環境が整っているため、各自が自分の強みを最大限に発揮できる職場です。 やりがい 提案型営業としてお客様の課題に真摯に向き合い、ITセキュリティサービス／ソリューションを提供することで信頼関係を築いていくことが醍醐味です。 また、パートナー企業との連携を通じて新たなビジネス機会を見出し、売上に貢献するというダイナミックな役割を担います。 お客様は製造業、金融機関、他業界と幅広い業種のお客様が私たちのサービスを利用しています。 活躍できる人材 現在、営業本部で活躍している社員の80%以上が中途入社で、さまざまな業界からのキャリアチェンジを成功させています。IT業界未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っており、異業種出身のメンバーが互いに知識をシェアしながら、個々の強みを活かして営業活動を展開しています。 《キャリアパスと成功事例》 ・入社5年目 課長代理（20代後半・女性／サービス業出身） 年収700万円 ・入社8年目 副本部長（30代後半・女性／人材紹介業出身） 年収1000万円 ・入社10年目 部長（30代後半・男性／金融業出身） 年収1000万円 経験や努力が確実にキャリアに反映されるため、成果を上げた分だけ報酬とポジションがついてきます。挑戦し続けることで、あなたの可能性は無限に広がります。 所定労働時間の短縮 2019年7月に1日の所定労働時間を7.5時間から6.5時間に短縮しました（休憩は60分のまま）。プライベートの時間を増やす事で、資格取得等の自己研鑽や、社内外の人脈作りなど、人生を豊かにする活動を積極的に支援する「働き方改革」に取り組んでいます。
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