株式会社ブロードバンドセキュリティ 管理 の求人一覧
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【人事】人材戦略担当（リーダー候補）
仕事内容 人事の中でも、主に採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行など人材戦略全般をお任せいたします。 具体的には、下記業務の実務を担当いただきながら、将来的にリーダー候補者を募集します。 ・採用戦略の立案および実行 求人作成や採用プロセスの改善を通じて、最適な人材を獲得するための戦略を策定します。 ・社内トレーニングや研修プログラムの開発と実施 従業員のスキルや能力を向上させ、組織全体のパフォーマンスを向上させるための取り組みを推進します。 ・従業員のキャリア開発や育成計画の策定 従業員のキャリアパスの策定および支援し、組織の将来のリーダーを育成します。 ※使用する採用システムはビズリーチ、HARMOSがメインです。 ■魅力 当社は「便利で安全なネットワーク社会を創造する」というビジョンの実現を通じて、社会に貢献することを存在意義として事業活動を行っております。東京証券取引所に2018年に上場して以来、収益の安定を主眼とした経営を進めてまいりましたが、新たな成長のための十分な収益基盤が確立できたと判断し、2024年2月13日に経営ビジョン「Vision 2030」を発表いたしました。 経営ビジョン「Vision 2030」の達成に向けて、適切な人材を確保し、育成することが不可欠です。人材戦略担当者は、ビジョンに沿った人材の獲得に注力し、組織の成長に必要なスキルや能力を持つ人材を採用・育成することで、自身の専門知識やリーダーシップスキルを向上させる貴重な機会となります。また、ビジョンの達成に向けて必要な人材基盤の構築に貢献することで、自己成長にも繋がります。これにより、組織全体にも大きく貢献できます。 募集背景 新たな経営ビジョン「Vision 2030」を実現すべく、成長戦略「Action 2024」を掲げました。 その中で、特に重要なのが「成長のための人的資本への積極的投資」です。組織の成長に欠かせない人材の採用、育成に注力するため、人材戦略担当者を募集いたします。 共に新たなビジョンを実現し、組織の発展に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 所定労働時間の短縮 2019年7月に1日の所定労働時間を7.5時間から6.5時間に短縮しました（休憩は60分のまま）。プライベートの時間を増やす事で、資格取得等の自己研鑽や、社内外の人脈作りなど、人生を豊かにする活動を積極的に支援する「働き方改革」に取り組んでいます。 有給休暇 初年度より20日が付与されます。（毎年1月1日に付与。中途入社時は入社月に応じて入社時に月割で付与。） 続きを見る
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【経営企画】（経営戦略・事業戦略・IR担当）
仕事内容 経営企画および経営戦略立案業務全般 ・業務内容 ・経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・中長期経営計画立案・推進 ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・経営へのレポーティング（経営会議、年次経営計画策定） ・IR全般（投資家向け情報発信、決算説明会対応等） ■魅力 当社の最前線で会社の将来を踏まえた魅力を社外に発信することができるポジションであり、業務は多岐にわたるものの、大きなやりがいを感じられるポジションです。 どんどん新しいことにも挑戦できる環境があり、リーダーシップを存分に発揮できます。 募集背景 経営ビジョン「Vision2030」の達成に向けた成長戦略「Action2024」を進めるべく、経営戦略の策定、業績予想の管理、株価対策としての積極的なIR活動など、体制強化を図るためです。 所定労働時間の短縮 2019年7月に1日の所定労働時間を7.5時間から6.5時間に短縮しました（休憩は60分のまま）。プライベートの時間を増やす事で、資格取得等の自己研鑽や、社内外の人脈作りなど、人生を豊かにする活動を積極的に支援する「働き方改革」に取り組んでいます。 有給休暇 初年度より20日が付与されます。（毎年1月1日に付与。中途入社時は入社月に応じて入社時に月割で付与。） 続きを見る
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