株式会社ビヨンドソフトホールディングス 求人一覧
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IT人財調達・購買部責任者／大手企業へのITサービスの提供実績多数
仕事内容 現在、IT人財調達・購買部は少数精鋭の体制で本社およびグループ全体の調達機能を担っておりますが、 今後は、戦略的な人財調達購買機能の再構築・標準化・高度化を進めていくフェーズに入ります。 そこで、全社的な人財調達戦略の立案から組織設計、プロセス整備、メンバーマネジメントまで、 人財調達・購買機能をリードいただける責任者を招聘したいと考えています。 人財調達・購買部門新設に伴い、チーム体制づくり、機能健全化に向けて、IT人財調達・購買業務全般をお願いします。 【具体的には】 ITビジネスパートナー会社と業務連携した購買実務 価格交渉、見積書依頼、契約締結、発注、請求処理、全体管理業務 計画書に基づき外注先選定および要員調達 事業本部と連携して進捗、納期管理 検収、外注先要員リリース、外注先評価 募集背景 戦略的なIT人財調達購買機能の再構築・標準化・高度化を進めていくための新設部署責任者を募集しています。 この仕事で得られるもの 本ポジションでは、少数精鋭組織の中心として、全社のIT人財調達・購買機能をつくり上げる経験を得られます。 戦略立案からプロセス整備、ベンダー折衝、事業本部との連携まで、経営に近い立場で広範な領域をリードできるのが大きな魅力です。 また、外注先選定や価格交渉、契約・発注管理を通じて、市場動向を踏まえた判断力や交渉力が磨かれます。 組織新設フェーズのため、自身の提案がそのまま標準となり、“自分がつくった調達組織”という確かな実績を築ける環境が整っています。 応募資格 【必須】 IT人財調達・購買実務経験5年以上 マネジメント経験 【歓迎】 CPPなどの資格保有 SCMに関する知識
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IT人材ソリューション営業_エンジニア提案型／大手企業へのITサービスの提供実績多数
仕事内容 企業のITプロジェクトを支えるシステムエンジニアリングサービスの法人営業としてご活躍いただきます。クライアントの課題やプロジェクト内容を理解し、最適なエンジニアを提案することでプロジェクト成功を支援します。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への営業活動 ・顧客企業との関係構築、課題ヒアリング ・新規案件の情報収集 ・エンジニア提案 ■新規顧客開拓 ・テレアポ、紹介、訪問などによる新規顧客の開拓 ・顧客のIT課題のヒアリング ・案件創出 ■エンジニア提案・マッチング ・エンジニアと案件のマッチング ・顧客への技術者提案 ・プロジェクト参画までの調整 ■契約・案件管理 ・単価交渉、契約条件の調整 ・契約締結手続き ・プロジェクト参画後のフォロー 営業活動だけではなく、社内エンジニアとの連携やプロジェクト状況の把握なども重要な役割です。将来的には営業戦略の立案や事業拡大に向けた施策にも関わることができ、営業としてのキャリアを広げていくことが可能です。 募集背景 当社はグローバルIT企業グループの一員として、日本市場におけるITソリューション事業を拡大しています。システム開発やDX推進ニーズの高まりに伴い、システムエンジニアリングサービス事業においてもクライアントからの案件依頼が増加しています。 今後さらなる事業成長を実現するためには、顧客開拓やエンジニア提案を担う営業体制の強化が不可欠です。そこで今回、IT業界での営業経験を活かしながら主体的に顧客開拓や案件創出に取り組める営業メンバーを新たに募集します。事業拡大フェーズにある組織の中で、会社の成長とともに自身のキャリアを広げていきたい方を歓迎します。 この仕事で得られるもの 本ポジションでは、IT業界における法人営業としての専門性を高めながら、幅広いキャリアを築くことができます。 まず、さまざまな企業のITプロジェクトに関わることで、システム開発やインフラ構築、DX推進など幅広いIT領域の知識を身につけることができます。顧客の課題を理解し、最適なエンジニアを提案する経験を通じて、ITソリューション営業としての提案力を磨くことができます。 また、主体的に営業活動を行い成果を出した分は、しっかりと評価される環境です。自身の提案や行動が案件創出や事業拡大につながるため、営業としてのやりがいを実感できます。 働き方の面では、完全週休二日制で年間休日も多く、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。社内はフラットで風通しが良く、上長や経営陣とも距離が近いため、意見やアイデアを発信しやすい環境です。 成長フェーズの組織の中で、自身の成果が会社の成長に直結する実感を得ながら、営業としての市場価値を高めていくことができます。 応募資格 【必須】 ・IT法人営業経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・基本的なIT知識（開発工程・インフラ基礎理解など） ・新規開拓営業の経験 ・技術者フォローの経験 ・IT業界での業務経験 ・自主的に行動し、フットワーク軽く顧客対応ができる方
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【中国語を活かせる_社内SE】情報システム管理運営~DX推進まで／グローバル3万人IT企業
仕事内容 情報システム部で社内 IT インフラ~DX推進関連業務をご対応いただきます。 【具体的には】 ・社内 IT インフラ～システム運用 ・業務システムの管理・改善 ・ベンダーコントロール ・セキュリティ～ガバナンス管理運営 ・ヘルプデスク対応～改善 など 【募集背景】 当社では、全社的なデジタル活用の加速と、より快適で生産性の高いIT環境の実現を目的に、情報システム部の体制強化を進めています。 これまでインフラ運用・セキュリティ対策・業務改善支援を着実に進めてきましたが、クラウド化の推進、AIツール導入、業務プロセスの自動化など、IT起点で実現できる領域は急速に広がっています。 そのため、既存業務の品質向上と並行して、新たなDX施策をスピード感をもって進めるために、社内SEメンバーを増員募集することになりました。 【この仕事で得られるもの】 ・社内のIT基盤を支えるこのポジションでは、インフラ運用から業務改善、セキュリティ強化、DX推進まで幅広い領域に携われるため、ITエンジニアとして着実なスキルアップが実現できます。 ・ユーザーの“困った”を解決することで感謝の声を直接受け取れる点も大きなやりがいです。 ・また、経営や事業部と近い立場で課題に向き合い、IT戦略に関わる機会も豊富。会社全体の生産性向上や働き方の変革に、自分の手で貢献できる実感を得られるポジションです。 応募資格 【必須】 ・ネットワーク（TCP/IP、DNS、DHCP）の知識 ・OS（Windows／macOS／Linux の基礎）操作経験 ・社内システム、SaaS、サーバーいずれかの運用保守経験 ・基本的なトラブルシュート能力（原因特定、1 次対応） ・ドキュメント作成能力（手順書、説明資料） ・ビジネスレベルの中国語力 【歓迎】 ・クラウドサービス利用経験 ・セキュリティ製品導入・運用経験 ・マルチタスク管理経験 ・ベンダー管理、PM 補佐経験
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IT人財調達・購買事務担当／大手企業へのITサービスの提供実績多数
仕事内容 現在、人財調達・購買部は少数精鋭の体制で本社およびグループ全体の調達機能を担っておりますが、今後は、戦略的な人財調達・購買機能の再構築・標準化・高度化を進めていくフェーズに入ります。 そこで、人財調達・購買部の責任者とメンバーとともに人財調達戦略の立案から組織設計、プロセス整備に携わりながら、下記のような事務業務をご対応いただきます。 【具体的には】 ・見積書、受発注書、請求書発行 ・取引先へのメール/電話連絡 ・他部との連携業務など この仕事で得られるもの 本ポジションでは、少数精鋭の組織で本社およびグループ全体を支える調達機能に携わることで、企業経営の中枢に近い立場で成長できる経験が得られます。 見積・発注・請求対応といった事務業務を中心に、各部門や取引先との連携を通じて調達プロセス全体を理解し、実務スキルを幅広く磨くことができます。 さらに今後、部門では調達戦略の再構築や業務の標準化・高度化を進めていくフェーズに入るため、組織や仕組みづくりにも参加できる貴重な環境です。「運用するだけ」でなく「より良い仕組みをつくる側」として主体的に関われる点が、この仕事の大きな魅力です。 応募資格 【必須】 IT業界の人財調達・購買実務経験orIT業界での営業アシスタント経験 ビジネスレベルの中国語力
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DXソリューション営業_メンバークラス
募集背景 デジタル変革（DX）は、企業の競争力強化に不可欠な取り組みとして注目を集めており、市場は急速に拡大しています。AIやIoTなどの先端技術を活用したDXソリューションへのニーズも高まり、当社はこれまで培ってきた技術力と顧客基盤を活かし、多様な業界のDX推進を支援してきました。 事業拡大に伴い、より高度化・複雑化するお客様の課題に応えるため、営業体制の強化が必要となっています。そこで今回、DXソリューション営業のメンバークラスを募集します。変化の速いDX領域において、お客様のビジネス変革を支援し、共に成長していける方をお待ちしています。 役割と期待内容 グローバルなITソリューション事業を行う当社にて、DX事業部門のソリューション営業をお任せします。 急速に拡大するDX市場において、あらゆる業界の新規顧客の経営課題や事業課題を深くヒアリングし、クラウド、AI、IoTといったITに関する基礎知識を活かしてエンジニアと共に最適なDXソリューションを企画・提案することで、お客様の変革をリードしていただきます。 配属先は、DX営業推進組織。アプローチ先の選定、戦略立案から実行まで、統括部長（大手IT営業出身）と二人三脚で進めます。 まずは新規顧客開拓のため、大手企業や中小企業等へアポイントを取得し、訪問やWeb商談を通じて関係構築を図ります。 顧客の潜在ニーズを深掘りし、最適なITソリューション／DXサービス・製品を企画・提案する、裁量の大きなポジションです！ DXソリューション導入に向けた新規顧客の開拓 顧客の経営課題やDXに関するニーズのヒアリングと特定 特定した課題に基づいた最適なDXソリューションの企画・提案 論理的な思考に基づいたDXソリューション提案資料の作成 ソリューション実現に向けた社内関係部署との連携推進 DXソリューションの契約締結および導入後のフォロー ■魅力ポイント ・グローバルで培った豊富な開発リソースとノウハウが強み。 ・新規DXソリューションの企画・立ち上げ・拡販まで携われる営業 ・単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題解決に伴走する企画営業スキルが身につきます。統括部長直下で学べる環境です。 応募資格 (必須) 法人顧客に対する営業実務経験2年以上 IT業界での何らかのご経験（営業・エンジニア問わず〉 応募資格 (歓迎) 新規顧客開拓における戦略立案から実行までの経験 エンジニアから営業へキャリアチェンジしたい方 新規事業やサービスの企画・推進に携わった経験 ITコンサルティング、SIer、SaaS,クラウドサービスでの営業経験 特定業界（製造・流通・医療など）への営業経験 求める人材像 自ら考え行動し、前向きに仕事に取り組める方 新しい知識を学び、成長し続けたい方 チームワークを大切にできる方 顧客視点で考え、提案や挑戦を楽しめる方
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DXソリューション営業／スペシャリスト
募集背景 DX市場の急速な進化により、企業にとってデジタルトランスフォーメーションは重要な経営課題となっています。当社は、お客様の経営課題を深く理解し、最適なDXソリューションを提供することで、その変革を支援してきました。 事業成長に伴い、より高度化するお客様のニーズに応えるため、営業体制の強化が必要となっています。そこで今回、即戦力として営業戦略の中核を担い、顧客企業と密に連携しながら課題解決を支援できるミドル層のDXソリューション営業を募集します。 役割と期待内容 DXソリューション営業／スペシャリストとして、新規顧客企業の経営課題を把握し、最適なDXソリューションの提案から導入までを一貫して担当していただきます。ミドル層の即戦力として、新規事業展開を支える役割を期待しています。 ITソリューションの企画・提案やプレゼンテーションを通じて顧客との信頼関係を構築し、主体的な行動で事業成長に貢献していただきます。 DXソリューション・サービスの提案営業 新規顧客へのアプローチ、課題ヒアリング、提案・クロージング マーケティング部門と連携しながらリード獲得 導入後のフォローアップと追加提案 ■魅力ポイント ・世界14か国に事業拠点、40か所以上のデリバリーセンター、従業員総数3万人以上のグローバル企業 ・最新のDXソリューションに携われる営業 ・新規ソリューションの企画、立上げ、拡販まで携われる営業 ・新規市場の開拓に裁量を持って挑戦可能 応募資格 (必須) 法人営業経験（ITソリューション営業経験者歓迎） 目標達成に向けた具体的な営業実績 DXソリューションに関する基礎知識 応募資格 (歓迎) 新しいサービスや技術に興味があり、積極的に学べる 企画力・提案力を活かしたい方 新規顧客開拓やアライアンス構築経験 求める人材像 チャレンジ精神があり、新しい市場を切り拓きたい方 コンサルティング型の営業に挑戦したい方 最新のDX関連サービス、ソリューション営業に携わりたい方 自律的に業務を遂行できる方
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人事労務スペシャリスト
募集背景 当社は事業拡大に伴い、人事労務業務の増加と高度化が進んでいます。現在は少人数体制で多岐にわたる業務を兼務しており、戦略的な人事施策に十分注力できていない状況です。 この課題解決に向け、即戦力となる人事労務スペシャリストを募集します。日常的な労務業務を担っていただくことで、人事体制を強化し、組織全体の生産性向上と働きやすい環境づくりを進めていきたいと考えています。 役割と期待内容 グループ会社の労務業務を中心に、総務業務にも携わるバックオフィス業務をお任せします。 労務業務全般を正確に遂行し、チーム全体の業務効率化と専門性向上に貢献していただきます。 今後人事チームの業務運用やメンバー育成・フォローにも携わっていただきます。 ＜労務業務＞ ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整業務 ・入退社手続き、社会保険関連業務のサポート ・人事業務フローの整理 ・人事システムでの人事データ管理など ＜総務・アドミ業務＞ ・オフィス関連手配、庶務サポート ・経費精算・費用申請管理 ◆魅力ポイント ・労務を軸に専門性を深めつつ、総務領域まで経験できる ・グループ会社対応を通じて、スケール感のある労務実務を経験可能 ・ルーティンワークだけでなく、業務フロー改善や仕組みづくりにも関われる ・バックオフィスとして事業を支える重要な役割を担える 応募資格 (必須) ・人事労務経験 5年以上 ※給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上 ・労働基準法・社会保険関連法規の深い知識 応募資格 (歓迎) ・IT企業での労務・総務経験 ・多文化環境での業務経験 ・入社・退職・休職・復職対応の実務経験 ・労務関連データの集計・分析経験 ・人事システム運用経験 求める人材像 ・自主的に業務に取り組み、改善・変化を楽しめる方。 ・組織変化に柔軟に対応し、責任感とチームワークを大切にできる方 ・人事労務全般を正確かつ迅速に遂行できる即戦力
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採用担当
募集背景 当社はグローバルに成長を続けるIT企業として、次の成長を支える人材採用を強化しています。テクノロジーやデータを活用し、より良い採用の仕組みづくりに挑戦するため、若手の採用担当を募集します。 役割と期待内容 本社およびグループ会社の採用事務・オペレーション業務からスタートし、徐々に採用業務全体へと業務の幅を広げていただくポジションです。 将来的には、採用業務の中心メンバーとして、事業部と連携しながら採用をリードし、採用戦略にも関われる人事ポジションへのステップアップを期待しています。 現在、採用チームは2名体制。周囲と連携しながら、無理なく業務に慣れていただける環境です。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ＜新卒・中途採用業務＞ ・採用オペレーション業務 （ATSを使用した候補者管理、選考進捗管理、面接日程調整など） ・採用担当と連携したスカウト配信・候補者対応 ・求人内容の更新・修正対応 ・採用関連の請求書処理 ・採用オペレーションフローの整理・標準化、業務改善サポート ◆魅力ポイント ・採用事務からスタートし、段階的に採用企画・戦略へ関われる ・少人数チームのため、裁量を持って業務改善にも挑戦できる ・採用だけでなく、人事全体の流れを理解できるポジション 応募資格 (必須) ・人事採用経験 1年以上 応募資格 (歓迎) ・IT企業での新卒/ 中途採用経験 ・多文化環境での業務経験 求める人材像 ・採用業務に強い興味と高い学習意欲を持ち、成長志向のある方 ・多様な文化や価値観を尊重し、グローバル環境で柔軟に協働できる方 ・テクノロジーやデータ活用に前向きで、変化を楽しめる方 ・候補者体験を重視し、主体的に行動しチームに貢献できる方
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