採用担当

Beyondsoft（1995年設立）は本社をシンガポールに置き、傘下のグループ各社を含めてアジア・北米・EU等で70以上の拠点にてビジネスを展開しており、最先端のテクノロジーと、オーダーメイドのソリューションを組み合わせることで顧客のビジネス開発を支援する ITソリューション、コンサルティングサービス企業です。世界40箇所以上のデリバリー拠点を活用しながら、『お客様の期待以上』の高品質のオンサイト、ニアショア、オフショアサービスを提供しております。

募集背景

当社はグローバルに成長を続けるIT企業として、次の成長を支える人材採用を強化しています。テクノロジーやデータを活用し、より良い採用の仕組みづくりに挑戦するため、若手の採用担当を募集します。

役割と期待内容

本社およびグループ会社の採用事務・オペレーション業務からスタートし、徐々に採用業務全体へと業務の幅を広げていただくポジションです。
将来的には、採用業務の中心メンバーとして、事業部と連携しながら採用をリードし、採用戦略にも関われる人事ポジションへのステップアップを期待しています。
現在、採用チームは2名体制。周囲と連携しながら、無理なく業務に慣れていただける環境です。
具体的には下記のような業務をお任せします。

＜新卒・中途採用業務＞
・採用オペレーション業務
（ATSを使用した候補者管理、選考進捗管理、面接日程調整など）
・採用担当と連携したスカウト配信・候補者対応
・求人内容の更新・修正対応
・採用関連の請求書処理
・採用オペレーションフローの整理・標準化、業務改善サポート

◆魅力ポイント
・採用事務からスタートし、段階的に採用企画・戦略へ関われる
・少人数チームのため、裁量を持って業務改善にも挑戦できる
・採用だけでなく、人事全体の流れを理解できるポジション

応募資格 (必須)

・人事採用経験 1年以上

応募資格 (歓迎)

・IT企業での新卒/ 中途採用経験
・多文化環境での業務経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

求める人材像

・採用業務に強い興味と高い学習意欲を持ち、成長志向のある方
・多様な文化や価値観を尊重し、グローバル環境で柔軟に協働できる方
・テクノロジーやデータ活用に前向きで、変化を楽しめる方
・候補者体験を重視し、主体的に行動しチームに貢献できる方