人事労務担当（メンバークラス）募集

募集背景

当社は事業拡大に伴い、人事労務体制の強化が必要となっています。現在は業務量の増加により、労務スタッフをお迎えし、給与計算、勤怠管理や各種手続きなどの運用面を担っていただきたいと考えています。業務を通じて負荷軽減を図るとともに、人事労務としてのスキルを着実に伸ばせる環境です。
成長フェーズにある当社で、実務経験を活かしながらステップアップしたい方のご応募をお待ちしています。

役割と期待内容

グループ会社の労務業務を中心に、総務・アドミ業務にも携わっていただきます。
人事労務オペレーションを問題なく対応いただきながら、人事業務のDX推進および業務フローの整理にも携われます。
既存メンバーと密に連携し、業務負荷軽減と部門全体の専門性向上に寄与することが期待されます。
変化する法改正にも柔軟に対応し、自ら学習し続けることで、将来的には労務分野のスペシャリストとして、当社の成長を人事面から支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。

• 給与計算、勤怠管理
• 年末調整業務
• 入退社手続き、社会保険関連対応
• 人事システムでの人事データ管理など
• 経費精算・費用申請管理、オフィス関連手配、庶務のサポート

ポジションの魅力

• 労務を軸に専門性を深めつつ、総務領域まで経験できる
• グループ会社対応を通じて、スケール感のある労務実務を経験可能
• バックオフィスとして事業を支える重要な役割を担える　

応募資格 (必須)

• 人事労務経験 2年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などいずれかのご経験があれば可）

応募資格 (歓迎)

• IT企業での労務・総務経験
• 多文化環境での業務経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

求める人材像

• 自主的に業務へ取り組み、新しいことにもチャレンジしながら、継続して学ぶ意欲をお持ちの方
• 積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら業務を円滑に進められる方
• 既存の枠にとらわれず、柔軟な発想で対応できる方