ビッグローブ株式会社 エンジニア の求人一覧

全 5 件中 5 件 を表示しています

• 

  【エンジニア／PM】国内有数のISP会員数の「BIGLOBE」の基幹系システム開発をリードするプロジェクトマネージャー募集(課金請求管理システム)

  仕事内容 〈業務内容と今回の担当してもらう業務・役割〉 ・ビッグローブの基幹システム（課金・請求管理など）の設計、開発、保守業務を担当していただきます。 この業務の魅力・やりがい ・インターネットという現代社会に不可欠な情報インフラに深く関わるため、常に最先端の技術を学び、それをサービスに反映させることで、実践的なスキルを磨けます。 ・自社サービスはリリースした後もより良いサービスにするために改善を繰り返します。リリースして完了ではなく、リリースはスタートです。長期間に渡って自分の作り上げたサービスを磨き上げることができます。 ・サービスの企画段階から参加することでUX/CXを意識したサービスを創ることができ、お客様の反応を得ることによって大きな達成感を感じることができます。 〈他社にはない魅力〉 ・300万人以上の会員を持ち、30年以上続く、自社のインターネット接続サービスに必要不可欠な基盤系システムの開発・運用保守に携わることができます。 ・お客様が実際に使うシステムを自社サービスとして展開しているため、安定稼働や運用効率化を考慮した、より実用的で本質的な開発を経験できます。 業務のミッションと課題 〈業務内容と今回の担当してもらう業務・役割〉 ・ビッグローブの基幹システム（課金・請求管理など）の設計、開発、保守業務、改善活動を担当していただきます。 ・システム開発・運用においては業務品質の向上と担保を行い障害を未然に防ぐ、障害発生時の迅速な対応を行い、お客様にご迷惑をおかけしないことを優先する。 働きやすく、スキルアップできる環境 ■ スキルアップを支援する各種制度・開発環境 ・机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。 ・技術書・Eラーニング・社外の有料カンファレンスの費用補助制度があり、毎年AWS re:inventに数名、現地参加しています。また、各種資格取得時にはインセンティブも別途支払われます。 開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、Salesforce、Apache、Tomcatなど 募集の背景 新サービスの導入、基盤システムのリニューアルやクラウド化によるシステム刷新など、業務拡大に伴う人員募集です 組織のメンバー構成 プロダクト技術本部 基幹システム開発部 開発３グループ <グループの人数> 　グループリーダー1名、社員6名、派遣1名　合計8名 <普段のグループの様子・雰囲気> ・スキルアップのための勉強会を開催 ・最新技術に関するインプット、アウトプットを高める活動を実施 キャリアプラン 〈具体的なキャリアプランを提案〉 要件定義からサービスの改善・運用まで、一貫してプロジェクトに関わります。他部署と連携しながら、サービスの価値を最大化していく過程で、幅広い視野と実践的なビジネススキルを身に着けることが可能です。リーダーとしてメンバーをまとめ、昇格のチャンスもあります。 必須スキル（MUST要件） ◆基幹システムの開発および開発管理の経験（5年以上） チームで開発した経験がある方、チームリーダーやマネージャー経験がある方は尚良い ◆ システム分析のスキル ・サブシステム間がどう連携しているかを理解し、機能追加や変更の要求に応じて、どこを改善すべきかを見きわめ、見積もりや作業指示をすることができる。 ・複雑なソフトウェアを設計・実装する方法を習得している。 ◆ リーダーシップ、課題発見、課題解決のスキル ・放置すればするほど問題は深刻化することを理解し、メンバーとのコミュニケーションを通じて問題を早期に発見する。さらに適切な関係者と協働しながら、解決に向けて迅速に行動することができる。 望ましい職務経験・スキル（WANT要件） ・AWS、SaaSを用いたシステムの設計・構築経験 ・開発部門以外の部署と連携してシステム開発を進めた経験 求める人材像 ＜必要不可欠なパーソナリティ、価値観＞ ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方 ・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする方 ・論理的思考の方 ＜望ましいパーソナリティ、価値観＞ ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方 ・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする方 ・論理的思考の方 エンジニアの生の声を聞けるTechBlog 社内イベントの様子や技術に関する話題など、エンジニアの生の声を掲載しています。 https://style.biglobe.co.jp/archive/category/TechBlog 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区飯田橋３丁目８−５ 住友不動産飯田橋駅前ビル

• 

  【エンジニア／PM】国内有数のISP会員数の「BIGLOBE」の基幹系システム開発をリードするプロジェクトマネージャー募集(販売管理システム)

  仕事内容 ・ビッグローブの販売管理システムの設計、プログラム開発、保守業務、改善業務を担当していただきます。 この業務の魅力・やりがい ・インターネットという現代社会に不可欠な情報インフラに深く関わるため、常に最先端の技術を学び、それをサービスに反映させることで、実践的なスキルを磨けます。 ・自社サービスはリリースした後もより良いサービスにするために改善を繰り返します。リリースして完了ではなく、リリースはスタートです。長期間に渡って自分の作り上げたサービスを磨き上げることができます。 ・サービスの企画段階から参加することでUX/CXを意識したサービスを創ることができ、お客様の反応を得ることによって大きな達成感を感じることができます。 〈他社にはない魅力〉 ・300万人以上の会員を持ち、30年以上続く、自社のインターネット接続サービスに必要不可欠な基盤系システムの開発・運用保守に携わることができます。 ・お客様が実際に使うシステムを自社サービスとして展開しているため、安定稼働や運用効率化を考慮した、より実用的で本質的な開発を経験できます。 業務のミッションと課題 ・サービス企画部門からの業務要件定義に対して、QCDを明確にしたうえで、正確な開発見積もり、納期設定、システム開発(コーディング含む)を行う。 ・システム開発・運用においては業務品質の向上と担保を行い障害を未然に防ぐ、障害発生時の迅速な対応を行い、お客様にご迷惑をおかけしないことを優先する。 働きやすく、スキルアップできる環境 ■ スキルアップを支援する各種制度・開発環境 ・机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。 ・技術書・Eラーニング・社外の有料カンファレンスの費用補助制度があり、毎年AWS re:inventに数名、現地参加しています。また、各種資格取得時にはインセンティブも別途支払われます。 開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、Salesforce、Apache、Tomcatなど 募集の背景 新サービスの導入、基盤システムのリニューアルやクラウド化によるシステム刷新など、業務拡大に伴う人員募集です 組織のメンバー構成 プロダクト技術本部 基幹システム開発部 開発４グループ <グループの人数> 　グループリーダー1名、社員6名　合計7名 <普段のグループの様子・雰囲気> ・スキルアップのための勉強会を開催 ・最新技術に関するインプット、アウトプットを高める活動を実施 キャリアプラン 要件定義からサービスの改善・運用まで、一貫してプロジェクトに関わります。他部署と連携しながら、サービスの価値を最大化していく過程で、幅広い視野と実践的なビジネススキルを身に着けることが可能です。リーダーとしてメンバーをまとめ、昇格のチャンスもあります。 必須スキル（MUST要件） ・システムの開発および開発管理の経験（5年以上） ・チームで開発した経験がある方、チームリーダーやマネージャー経験がある方は尚良い ・企業会計を理解している方 ◆ システム分析のスキル ・サブシステム間がどう連携しているかを理解し、機能追加や変更の要求に応じて、どこを改善すべきかを見きわめ、見積もりや作業指示をすることができる。 ・複雑なソフトウェアを設計・実装する方法を習得している。 ◆ リーダーシップ、課題発見、課題解決のスキル ・放置すればするほど問題は深刻化することを理解し、メンバーとのコミュニケーションを通じて問題を早期に発見する。さらに適切な関係者と協働しながら、解決に向けて迅速に行動することができる。 望ましい職務経験・スキル（WANT要件） ・Salesforce（APEX, LWC等）を用いた開発経験 ・アジャイル（スクラム）開発の経験 ・開発リーダーやチームマネジメントの経験 求める人材像 ＜必要不可欠なパーソナリティ、価値観＞ ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方 ＜望ましいパーソナリティ、価値観＞ ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方 ・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする方 ・論理的思考の方 エンジニアの生の声を聞けるTechBlog 社内イベントの様子や技術に関する話題など、エンジニアの生の声を掲載しています。 https://style.biglobe.co.jp/archive/category/TechBlog 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区飯田橋３丁目８−５ 住友不動産飯田橋駅前ビル

• 

  【エンジニア】国内有数のISP会員数の「BIGLOBE」のコンタクトセンターシステム内製化を推進する開発メンバー募集

  仕事内容 コンタクトセンターシステムおよび関連システムの設計、開発、維持保守(Salesforce)を担当していただきます。 ・ビジネス部門からの要求に基づく要件定義、仕様調整、実装 ・開発サイクルの高速化に向けた、開発プロセスの改善や効率化の推進 ・開発の内製化を推進するコアメンバーとして、開発実務をリードしていただきます。 ・単なる開発担当にとどまらず、プロダクト全体に責任を持ち、将来的にはチームリーダーとしてメンバーを牽引いただくことを期待しています。 この業務の魅力・やりがい ・コンタクトセンターシステムの内製化にメンバーとして裁量をもって関わることができます。 ・ビジネス要件をダイレクトにシステムに反映し、事業成長への貢献を実感できます。 ・Salesforceで業務システム開発の経験をすることができます。 ・将来的にはグループリーダー候補として、技術だけでなく組織作りやマネジメントにも挑戦できるキャリアパスが描けます。 〈他社にはない魅力〉 ・300万人以上の会員を持ち、30年以上続く、自社のインターネット接続サービスに必要不可欠な基盤系システムの開発・運用保守に携わることができます。 ・お客様が実際に使うシステムを自社サービスとして展開しているため、安定稼働や運用効率化を考慮した、より実用的で本質的な開発を経験できます。 業務のミッションと課題 ・コンタクトセンターシステムの開発領域における内製体制を確立し、ビジネス要求へ即座に応えられるアジリティの高い開発チームを作ること。 働きやすく、スキルアップできる環境 ■ スキルアップを支援する各種制度・開発環境 ・机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。 ・技術書・Eラーニング・社外の有料カンファレンスの費用補助制度があり、毎年AWS re:inventに数名、現地参加しています。また、各種資格取得時にはインセンティブも別途支払われます。 開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、Salesforce、Apache、Tomcatなど 募集の背景 事業基盤であるコンタクトセンターシステムの開発スピード向上、および内製化を強力に推進するための体制強化に伴う人員募集です。 組織のメンバー構成 プロダクト技術本部 アジャイル開発部 アジャイル開発3グループ <グループの人数> グループリーダー1名、社員7名、派遣13名 <普段のグループの様子・雰囲気> ・スキルアップのための勉強会を開催 ・最新技術に関するインプット、アウトプットを高める活動を実施 キャリアプラン ・ご入社後まずは、自ら手を動かし内製開発を推進することで、Salesforce開発のスペシャリストとしてのスキルを深化させることができます。 ・将来的には、チームリーダーとしてメンバーをまとめ、グループの技術戦略を担うマネジメントへの昇格のチャンスもあります。 必須スキル（MUST要件） ・コンタクトセンターシステムの設計・開発・維持保守の実務経験 ・チームでの開発経験および、主体的にプロダクトの改善を推進した経験 ・新しい技術の学習・導入に積極的で、組織全体のスキル向上に貢献する意欲 望ましい職務経験・スキル（WANT要件） ・Salesforce（APEX, LWC等）を用いた開発経験 ・アジャイル（スクラム）開発の経験 ・開発リーダーやチームマネジメントの経験 求める人材像 ＜必要不可欠なパーソナリティ、価値観＞ ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方 ・責任感が強く、お客さま視点でシステム開発を推進できる方 ＜望ましいパーソナリティ、価値観＞ ・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする方 ・論理的思考の方 エンジニアの生の声を聞けるTechBlog 社内イベントの様子や技術に関する話題など、エンジニアの生の声を掲載しています。 https://style.biglobe.co.jp/archive/category/TechBlog 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区飯田橋３丁目８−５ 住友不動産飯田橋駅前ビル

• 

  【エンジニア/リーダー】国内有数のISP会員数の「BIGLOBE」のフロントエンド開発・内製化をリードするプロジェクトリーダー募集

  仕事内容 ・個人・法人向けWebサイトやスマートフォンアプリの画面設計およびフロントエンド開発 ・フロントエンド領域における技術選定、開発標準の策定、CI/CD環境の改善 ・ユーザーが直接触れるフロントエンド画面の開発を内製でリードしていただきます。 ・指示待ちではなく、サービス成功のために自ら課題を発見し、アジャイルチームの一員として主体的に改善を提案・実行する役割を期待します。 この業務の魅力・やりがい ・自身の開発の成果が、CX(顧客体験)向上やコンバージョン改善といったビジネス指標にダイレクトに反映されるため、大きな達成感を得られます。 ・フィードバックを即座に画面へ反映できる高速な改善サイクルの中で、自身の技術力とアイデアを存分に発揮できます。 ・モダンなWeb JSフレームワークなど、日々進化するフロントエンド技術の選定・導入を自ら提案・推進できます。 ・外注主体だった開発を内製に切り替える変革期において、開発文化やプロセス作りから携わることができます。 〈他社にはない魅力〉 ・300万人以上の会員を持ち、30年以上続く、自社のインターネット接続サービスに必要不可欠な基盤系システムの開発・運用保守に携わることができます。 ・お客様が実際に使うシステムを自社サービスとして展開しているため、安定稼働や運用効率化を考慮した、より実用的で本質的な開発を経験できます。 業務のミッションと課題 ・フロントエンド開発を完全に内製化し、高速な開発サイクルを確立すること。 ・現在、フロント領域は外部パートナー主体の開発体制であり、法令対応やガバナンス強化、CX向上のための案件が増加する中で、改善サイクルを迅速に回すことが困難になっています。このボトルネックを解消し、開発のアジリティを向上させることが重要課題です。 働きやすく、スキルアップできる環境 ■ スキルアップを支援する各種制度・開発環境 ・机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。 ・技術書・Eラーニング・社外の有料カンファレンスの費用補助制度があり、毎年AWS re:inventに数名、現地参加しています。また、各種資格取得時にはインセンティブも別途支払われます。 開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、Salesforce、Apache、Tomcatなど 募集の背景 個人・法人向けWebやアプリのフロント領域は、法令対応やガバナンス強化、CX向上、コンバージョン改善で対応案件が増加しています。外部パートナー主体の開発体制では改善サイクルを迅速に回すことが困難なため、内製推進および体制強化が必要です。 顧客接点の要であるフロントエンド領域において、サービス改善のスピードを向上させるため、内製化への転換は必須です。外部パートナーに依存した体制から脱却し、機動的なアジャイル開発を実現するための体制強化に伴う人員募集です。 組織のメンバー構成 プロダクト技術本部 アジャイル開発部 アジャイル開発4G （フロント担当） <グループの人数> グループリーダー1名、社員6名 <普段のグループの様子・雰囲気> ・スキルアップのための勉強会を開催 ・最新技術に関するインプット、アウトプットを高める活動を実施 キャリアプラン ・フロントエンドのスペシャリストとして技術を追求するだけでなく、将来的にはフロントエンド開発領域のリーダーとして、サービス全体の顧客体験設計を担うキャリアも目指せます。 ・また、チームの技術力を底上げする役割も期待されます。 必須スキル（MUST要件） ・Webアプリケーションの画面設計およびプログラミング(HTML, CSS, PHP, JavaScript)経験が5年以上あること。 ・フロントエンドだけではなくバックエンドシステムや外部システムとのIF設計や結合評価の経験が5年以上あること。 ・プロジェクトリーダーの経験が3年以上あること(少なくとも自分を含む3名以上のチームで開発リードしたことがあること)。 望ましい職務経験・スキル（WANT要件） ・AWSのECSやLambdaなどのサービスを利用したシステム開発の経験 ・ソースコードレビュー経験 ・フレームワークやライブラリのバージョンアップ経験 ・スマートフォンアプリの開発経験 求める人材像 ＜必要不可欠なパーソナリティ、価値観＞ ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方 ＜望ましいパーソナリティ、価値観＞ ・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする方 ・論理的思考の方 エンジニアの生の声を聞けるTechBlog 社内イベントの様子や技術に関する話題など、エンジニアの生の声を掲載しています。 https://style.biglobe.co.jp/archive/category/TechBlog 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区飯田橋３丁目８−５ 住友不動産飯田橋駅前ビル

• 

  【エンジニア/リーダー】国内有数のISP会員数の「BIGLOBE」の販売管理システムの内製開発をリードするプロジェクトリーダー募集

  仕事内容 ・BIGLOBEの事業の根幹である販売管理システム(固定回線・モバイル)のシステム要件定義、設計、開発(実装)、保守を行って頂きます。 ・ソフトウェア内製開発のリーダーとして、プロジェクトの開発リードや若手エンジニアの育成を牽引して頂きます。 ・レガシーシステムのリアーキテクティングやリファクタリングを行って頂きます。 この業務の魅力・やりがい ・数百万のユーザーを支える大規模で複雑な基幹システムを担当でき、非常にチャレンジングでやりがいのある業務です。 ・自社サービスだからこそ、リリースして終わりではなく、長期的な視点でシステムの安定稼働や運用効率化を追求し、サービスを磨き上げることができます。 ・「ベンダー管理」から「価値を創るエンジニア」への組織変革の当事者として、技術選定からチームビルディング、若手育成まで、技術主体の組織作りに深く関与できます。 〈他社にはない魅力〉 ・300万人以上の会員を持ち、30年以上続く、自社のインターネット接続サービスに必要不可欠な基盤系システムの開発・運用保守に携わることができます。 ・お客様が実際に使うシステムを自社サービスとして展開しているため、安定稼働や運用効率化を考慮した、より実用的で本質的な開発を経験できます。 業務のミッションと課題 ・事業の根幹である販売管理システムを、内製でスピード感をもって開発・改修できる体制を構築すること。 ・規模が大きく複雑な販売管理システムは、既存システムの運用・保守負荷が増加傾向にあります。内製化に向けた専門技術と推進力を強化するために、対応力とスピードを向上させるための抜本的な改革が急務です。 働きやすく、スキルアップできる環境 ■ スキルアップを支援する各種制度・開発環境 ・机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。 ・技術書・Eラーニング・社外の有料カンファレンスの費用補助制度があり、毎年AWS re:inventに数名、現地参加しています。また、各種資格取得時にはインセンティブも別途支払われます。 開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、Salesforce、Apache、Tomcatなど 募集の背景 ・事業の持続的成長のためには、基幹である販売管理システムの対応力とスピード向上が不可欠です。内製化の推進といった大きな変革を、社員主導で強力に推進していくための専門技術とリーダーシップを持ったコア人材を確保すべく、増員募集します。 組織のメンバー構成 プロダクト技術本部 アジャイル開発部 アジャイル開発4G（販売管理システム担当） <グループの人数> グループリーダー1名、社員5名 <普段のグループの様子・雰囲気> ・スキルアップのための勉強会を開催 ・最新技術に関するインプット、アウトプットを高める活動を実施 キャリアプラン ・Javaやクラウド技術のスペシャリストとしてスキルを磨き、複雑なシステムを設計・実装できるアーキテクトを目指せます。 ・また、開発リーダーとしてチームを牽引し、将来的にはエンジニアリングマネージャーとして組織全体の生産性向上に貢献する道も開かれています。 必須スキル（MUST要件） ・Java(Spring等)によるAPIやバッチの開発経験が5年以上あり、基本設計が可能なこと。 ・プロジェクトリーダーの経験が3年以上あること(少なくとも自分を含む3名以上のチームで開発をリードした経験があること)。 ・AWSのECSやLambdaなどのサービスを利用したシステム開発の経験があること。 望ましい職務経験・スキル（WANT要件） ・オブジェクト指向設計やデザインパターンの知識 ・レガシーシステムのリアーキテクティングやリファクタリングの経験 ・社内稟議や発注処理などの経験 求める人材像 ＜必要不可欠なパーソナリティ、価値観＞ ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方 ＜望ましいパーソナリティ、価値観＞ ・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする方 ・論理的思考の方 エンジニアの生の声を聞けるTechBlog 社内イベントの様子や技術に関する話題など、エンジニアの生の声を掲載しています。 https://style.biglobe.co.jp/archive/category/TechBlog 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都千代田区飯田橋３丁目８−５ 住友不動産飯田橋駅前ビル

全 5 件中 5 件 を表示しています