【エンジニア／リーダー】ドメイン駆動設計 (DDD) とスクラムによる内製開発を実践したいエンジニア（カジュアル面談）
気軽にお話しを聞きに来ませんか？ ぜひ『応募する』ボタンからカジュアル面談にご応募ください。 ①カジュアル面談とは・・・ 「お互いを知るための、ざっくばらんなディスカッション」 です。 選考に進む前に、 ビッグローブのリアルな雰囲気 を知っていただくことができます。 社内をご案内しながら、 「どんなことをやっているのか」「どんなことをやりたいのか」「どんな人と働きたいのか」などをざっくばらんに語り合います。 ②誰と話すの？ 持ち物は？ 一緒に働くことになる社員とお話いただきます。 社員は私服の者が多く、あくまでも”カジュアル”に対応します。 私服でお越しいただいて構いませんし、お仕事終わりにそのままスーツでもOKです！ 履歴書や職務経歴書のご準備も不要 です。 ③その後の選考プロセスは？ カジュアル面談を通じて、ぜひ働きたい！と思っていただければ、求人にご応募ください。 （選考プロセスに、カジュアル面談は含まれません） ④カジュアル面談後の選考プロセスは次の通りです （カジュアル面談） → 求人応募 → 書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 仕事内容 ISPサービスやモバイルサービスにおける、各種回線やサービスの販売管理システムの開発・保守業務 社内の関係部門からの要求に基づく、販売管理システムの要件定義、設計、開発 自動化や継続的インテグレーション／継続的デリバリー（CI/CD）による開発効率化の推進 自社開発のエンジニア育成とチームビルディング 現在、ドメイン駆動設計（DDD）とマイクロサービスを活用し、長年自社事業を支えてきたレガシー基幹システムを刷新中です。 2011年からアジャイル開発を実践してきた経験豊富なアーキテクト達と一緒に、様々な課題解決に取り組んでいただきます。 その中で、新規サービス開発＆既存サービスの強化に取り組んでいただける方を募集します。 ポジションの魅力 ◆エンジニア / テックリード 具体的には、BIGLOBEの自社サービス実現に不可欠なシステム開発を担当していただきます。 新しいサービスを立上げたり、お客様ニーズに合わせてサービスを強化し顧客体験（CX）を向上したり、コーポレート部門やカスタマーサービス（CS）部門ニーズでオペレーション効率を高める等、スピード感のある開発が特徴で、お客様や事業への貢献による達成感は魅力的です。 企画／営業／コーポレート／CS／開発の全部門が一体となったサービス開発を実施しており、企画検討段階から参画することもあります。 これらを実現する方法は自分たちで選択し、変えていくことができますので、新しい技術やソリューションを取り入れながら、エンジニアとして成長することができます。 新技術好きのSIer出身者が多く在籍し、大きな裁量をもって活躍しています。 仕事のやりがい ◆ 今や生活を支える欠かせないインフラとなったインターネット。その黎明期を支えてきた基幹システムを大胆に刷新します。 ◆ 将来に渡って発展し続けるアーキテクチャとするため、最新技術を活用したシステム改善はもちろん、「成長し続けるエンジニア組織」の構築にも力を入れています。 ◆ 優秀なアーキテクトは優秀なプログラマーであり、設計とコーディングは切り離すことができません。アジャイル開発やドメイン駆動設計を取り入れ、コーディングができるアーキテクトの力を、思う存分発揮していただける環境を作ってきました。 ◆ 業務を通じて学んだノウハウを積極的に社外に発表して開発者コミュニティに還元しています。発表スライドはこちらをご覧ください 。 開発部門の特徴・強み 学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。開発用に MacBook Pro を提供、必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加できます。 約240万人の会員が利用する自主事業の開発部門です。開発プロセスを含む利用技術は自らが選定できます。中途採用者であっても大きな裁量権が与えられます。これまでの経験を活かし、理想の開発チームを作り上げてみませんか。 開発手法・開発の仕組み 開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL、Oracle サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、Apache、Tomcat 開発環境：Git、GitHub、GitLab、Jenkins、JIRA 開発手法：ドメイン駆動設計（DDD）、オブジェクト指向プログラミング（OOP）、アジャイル開発/スクラム、ペア/モブプログラミング 開発ジャンル：自社製品/自社サービス、B2C、B2B 特徴 服装自由、ノートPC＋モニタ別途支給、裁量労働、残業30H以内、副業OK、女性エンジニアが在籍、若手歓迎、既卒可、遠方の場合リモート面談可、時短勤務可、産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中 その他開発環境 Java/Spring Frameworkによる大規模アプリケーションにおいて、ドメイン駆動設計を取り入れ、常に開発プロセスを進化させています。 自社サービスなので、言われたものを作るだけでなく、企画部門と話をしながら、自分たちの意見を取り入れて開発できる環境です。 開発環境面では、Jenkinsを活用したCI/CD、ChatworkのAPIを活用したchatbotの開発、AWS等のクラウド活用などによって自動化を進め、効率化や高信頼化に取り組んでいます。 テスト専門部隊によるテスト完全自動化への取り組みを進めています。 エンジニアの育成にも力を入れており、社内勉強会の開催や、育成コンテンツも独自に作成しています。外部研修への参加も可能です。 改善dayを定期的に開催し、手動運用の削減やリファクタ等の改善ポイントをエンジニア自ら決定し進める、自律的な活動を行っています。 技術向上、教育体制 【自ら開発環境をよくしていくことを推奨】 2011年からアジャイル開発/スクラムを実践。PR（プルリクエスト）ベースのコードレビュー、ペアプログラミング、CI/CD等に取り組んでいます。 【新しいことへの挑戦を推奨】 その分野の第一人者を講師に迎えて講義を開催し、効率良くノウハウを蓄積しています。これまでに、OOP、デザインパターン、テスト駆動開発（TDD）、DDD、リレーションシップ駆動要件分析（RDRA）等をテーマに実施してきました。DDD、RDRAについては、業務へ適用するための試行錯誤も含めて、継続的に講師が支援しています。 【小グループでの自発的な社内勉強会】 定期的に開催し、新しいことを学ぶ/手を動かす機会を作っています。例)競技プログラミングの問題を使ったアルゴリズム勉強会など。 応募資格（MUST） 静的型付きオブジェクト指向言語（Java、C#、C++等）によるアプリケーション開発経験 コミュニケーションスキル 新技術の情報収集や実践 高専 大卒以上 応募資格（WANT) 5人以上のチームでのリーダー経験 Spring/Java、Kotlin によるWebアプリケーションの開発経験 TDD、継続的インテグレーションの知識または経験 オブジェクト指向設計やデザインパターンなどの知識と開発経験 サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験 アジャイル開発経験または知見 チームビルディング経験 開発チームのリーダー経験 クラウドサービスを利用したサービス運用・開発経験、もしくは、AWS 認定ソリューションアーキテクト等の資格を保有 【応募資格(WANT)備考】 テックリード（開発リーダー）が備えるべき、次のようなスキル・行動を高く評価します。 システム分析 サブシステム間がどう連携しているかを理解し、機能追加や変更の要求に応じて、どこを改善すべきかを見きわめ、チームメンバーによる見積もりや作業計画をファシリテーションできる。 複雑なソフトウェアを設計・実装する方法を習得している。 リーダーシップ、課題発見、課題解決 放置すればするほど問題は深刻化することを理解し、メンバーとのコミュニケーションを通じて問題を早期に発見する。さらに適切な関係者と協働しながら、解決に向けて迅速に行動することができる。 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 『みんながいるから続けられる。続けられるから成長できる。プログラミング力を磨く部活動のご紹介』 すごいソースコードも登場しますので、ぜひご覧ください。 続きを見る
