ビッグローブ株式会社 エンジニア の求人一覧

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  【エンジニア／リーダー】RDRA・DDDを実践したいエンジニア(Java/Spring)リーダー

  ＊応募の前にまずは“カジュアル面談”でお時間いただき、選考に進めます。 仕事内容 ISPサービスやモバイルサービスにおける各種回線やサービスの販売管理システムの開発・保守業務   社内の関係部門からの要求に基づく、販売管理システムの要件定義、設計、開発 自動化や継続的インテグレーション／継続的デリバリー（CI/CD）による開発効率化の推進 自社開発のエンジニア育成とチームビルディング 　現在、ドメイン駆動設計（DDD）とマイクロサービスを活用し、長年自社事業を支えてきたレガシー基幹システムを刷新中です。 　2011年からアジャイル開発を実践してきた経験豊富なアーキテクト達と一緒に、様々な課題解決に取り組んでいただきます。 　その中で、新規サービス開発＆既存サービスの強化をリードしていただける方を募集します。 ポジションの魅力 ◆リードエンジニア 　具体的には、BIGLOBEの自社サービス実現に不可欠なシステム開発を担当していただきます。 　新しいサービスを立上げたり、お客様ニーズに合わせてサービスを強化し顧客体験（CX）を向上したり、コーポレート部門やカスタマーサービス（CS）部門ニーズでオペレーション効率を高める等、スピード感のある開発が特徴で、お客様や事業への貢献による達成感は魅力的です。 　企画／営業／コーポレート／CS／開発の全部門が一体となったサービス開発を実施しており、企画検討段階から参画することもあります。 　これらを実現する方法は自分たちで選択し、変えていくことができますので、新しい技術やソリューションを取り入れながら、エンジニアとして成長することができます。 仕事のやりがい ◆ 今や生活を支える欠かせないインフラとなったインターネット。その黎明期を支えてきた基幹システムを大胆に刷新します。 ◆ 将来に渡って発展し続けるアーキテクチャとするため、最新技術を活用したシステム改善はもちろん、「成長し続けるエンジニア組織」の構築にも力を入れています。 ◆ 優秀なアーキテクトは優秀なプログラマーであり、設計とコーディングは切り離すことができません。アジャイル開発やドメイン駆動設計を取り入れ、コーディングができるアーキテクトの力を、思う存分発揮していただける環境を作ってきました。 ◆ 業務を通じて学んだノウハウを積極的に社外に発表して開発者コミュニティに還元しています。発表スライドはこちらをご覧ください  開発部門の特徴・強み 　学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。開発用に MacBook Pro を提供、必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加できます。 　約240万人の会員が利用する自主事業の開発部門です。開発プロセスを含む利用技術は自らが選定できます。中途採用者であっても大きな裁量権が与えられます。これまでの経験を活かし、理想の開発チームを作り上げてみませんか。 開発手法・開発の仕組み 開発言語：Java、SQL フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL、Oracle サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、Apache、Tomcat 開発環境：Git、GitHub、GitLab、Jenkins、JIRA 開発手法：ドメイン駆動設計（DDD）、オブジェクト指向プログラミング（OOP）、アジャイル開発/スクラム、ペア/モブプログラミング 開発ジャンル：自社製品/自社サービス、B2C、B2B 後述する「開発部門の特徴・強み」もご覧ください。 具体的なキャリアプラン 採用時：システムエンジニア～プログラマ（A職1級） 　　　　　システム設計・システムテスト・アプリケーション設計・実装　　　　 将来性：システムアーキテクト 　　　　　本部のシステム群の全体設計 　　　　　開発プロセスの最適化設計 特徴 服装自由、ノートPC＋モニタ別途支給、裁量労働、残業30H以内、副業可（条件あり）、女性エンジニアが在籍、若手歓迎、既卒可、Googleハングアウト Meet面談可、時短勤務可、産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中 その他開発環境 Java/Spring Frameworkによる大規模アプリケーションにおいて、ドメイン駆動設計を取り入れ、常に開発プロセスを進化させています。 自社サービスなので、言われたものを作るだけでなく、企画部門と話をしながら、自分たちの意見を取り入れて開発できる環境です。 開発環境面では、Jenkinsを活用したCI/CD、ChatworkのAPIを活用したchatbotの開発、AWS等のクラウド活用などによって自動化を進め、効率化や高信頼化に取り組んでいます。 テスト専門部隊によるテスト完全自動化への取り組みを進めています。 エンジニアの育成にも力を入れており、社内勉強会の開催や、育成コンテンツも独自に作成しています。外部研修への参加も可能です。 改善dayを定期的に開催し、手動運用の削減やリファクタ等の改善ポイントをエンジニア自ら決定し進める、自律的な活動を行っています。 技術向上、教育体制 【自ら開発環境をよくしていくことを推奨】 　2011年からアジャイル開発/スクラムを実践。PR（プルリクエスト）ベースのコードレビュー、ペアプログラミング、CI/CD等に取り組んでいます。 【新しいことへの挑戦を推奨】 　その分野の第一人者を講師に迎えて講義を開催し、効率良くノウハウを蓄積しています。これまでに、OOP、デザインパターン、テスト駆動開発（TDD）、DDD、リレーションシップ駆動要件分析（RDRA）等をテーマに実施してきました。DDD、RDRAについては、業務へ適用するための試行錯誤も含めて、継続的に講師が支援しています。 【小グループでの自発的な社内勉強会】 　定期的に開催し、新しいことを学ぶ/手を動かす機会を作っています。例)競技プログラミングの問題を使ったアルゴリズム勉強会など。 応募資格（MUST） 〈スキル〉 静的型付きオブジェクト指向言語（Java、C#、C++等）によるアプリケーション開発経験 コミュニケーションスキル 〈パーソナリティ〉 新技術の情報収集や実践など、向上心とチャレンジ精神のある方 高専　大卒以上 【応募資格備考】 　開発リーダーが備えるべき、次のようなスキル・行動を高く評価します。 システム分析 　サブシステム間がどう連携しているかを理解し、機能追加や変更の要求に応じて、どこを改善すべきかを見きわめ、見積もりや作業指示をすることができる。 　複雑なソフトウェアを設計・実装する方法を習得している。 リーダーシップ、課題発見、課題解決 　放置すればするほど問題は深刻化することを理解し、メンバーとのコミュニケーションを通じて問題を早期に発見する。さらに適切な関係者と協働しながら、解決に向けて迅速に行動することができる。  応募資格（WANT） Spring/Java、KotlinによるWebアプリケーションの開発経験 TDD、継続的インテグレーションの知識または経験 オブジェクト指向設計やデザインパタンなどの知識と開発経験 サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験 アジャイル開発経験または知見 開発チームのリーダーまたはチームビルディング経験 クラウドサービスを利用したサービス運用・開発経験、もしくは、AWS 認定ソリューションアーキテクト等の資格を保有 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 『みんながいるから続けられる。続けられるから成長できる。プログラミング力を磨く部活動 のご紹介』 すごいソースコードも登場しますので、ぜひご覧ください。 『BIGLOBEで1年間業務をすると、どれだけDDDのスキルが向上するか』 この記事は2019年に中途入社した社員が執筆した記事です。 業務で得たモデリングの知見を基に鉄道料金計算問題を再モデリングし、 BIGLOBEへ転職してから1年間でどれだけスキルアップしたかを紹介しています。 続きを見る

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  【エンジニア／リーダー】5G時代の社会インフラを支えるISPネットワークサービスの企画・設計リーダー募集

  仕事内容 インターネット接続サービスの企画、設計、構築、運用 に携わっていただきます。 ・MVNOインフラの設計、構築、運用 　⇒サービス要件に基づいた、ネットワークの設計、開発 　⇒ネットワークの構築、運用 ポジションの魅力・やりがい ・装置の選定から運用まで幅広く携わる事で、モバイルコアネットワークのエンジニアとしてのスキルが身に付きます。 ・お客様の声を直接聞く機会もあり、自らの業務の成果を実感できます。 〈他社にはない魅力〉 ・国内有数のISPのネットワーク運営に関われます。 ・コンパクトな組織で運営を行っているため、お客様の要望や自らのアイディアを反映しやすい環境にあります。 業務のミッションと課題 〈ミッション〉 　お客様の要求に基いたネットワークサービスをスピーディに提供する事 〈課題〉 　仮想化、自動化など新技術を取り入れた 新たなネットワークサービスの企画、設計 キャリアパス ・新たなネットワークサービスの立ち上げ、運営をチームメンバーと共に推進いただきます。 ・将来キャリアアップと共に、サービス、もしくはサービスを支えるインフラの責任者になっていただくチャンスがあります。 募集の背景 ＭＶＮＯインフラ、及びサービス拡充に伴うメンバー募集 メンバー構成 〈グループの人数〉 部長クラス　4名　マネージャークラス　３名　リーダクラスー5名　メンバクラスー7名　協業メンバー　９名　合計　２８名 普段のグループの様子 ・チーム内で持ち回りで勉強会を行い、メンバー皆がスキルを伸ばすきっかけを作っています。 部門の特徴・強み ・学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで 　深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。 　必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加 　できます。 ・JANOGなどの社外のネットワーク関連のコミュニティに参加する機会が多くあり、 　業界での個人/会社のプレゼンスを高める活動を積極的に行っています。 　※2019年７月に開催されたJANOG44 ミーティング ハッカソンで、当部門所属若手メンバー      からなるビッグローブチームが見事優勝しました。 特徴 服装自由、ノートPC＋モニタ別途支給、主任以上は裁量労働、残業３０H以内、副業OK（条件あり）、女性エンジニアが在籍、時短勤務可、産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中技術向上、教育体制あり。 ネットワーク仮想化、CI/CD（継続的インテグレーション/継続的デリバリー）にも取り組んでいます。 技術の習得、実業務での活用をチームメンバーと共に行う事で、実践的なスキルを身に着けていただけるよう支援します。 応募資格（MUST） 〈スキル〉 ・プロジェクトマネージメント経験 ・ネットワークの構築、運用経験 ・リーダー経験 〈パーソナリティ〉 ・相手に応じて、適切なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決に向けて自主的に行動できる方 ・高いコンプライアンス遵守の意識をもって取り組める方  応募資格（WANT） 〈スキル〉 ・要件定義、概要設計など開発上流工程の実務経験 ・業務プロセス/フローの設計経験 〈パーソナリティ〉 ・好奇心旺盛でアクティブに取り組める方 ・新しい事や世の中の流行に敏感な情報感度の高い方 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 『コロナ禍で急増するトラヒックにネットワークエンジニア達が業界の垣根を超え立ち向かう』 JANOG46「COVID-19インターネット最前線と日本の通信事業者連携」というテーマで 講演を行いました。その講演内容について紹介しています。 続きを見る

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  【エンジニア】ビッグローブ会員向けWebサイト「マイページ」の開発・運営リーダー募集

  TechBlog 仕事内容 240万人のビッグローブ会員が利用するWebサイト「マイページ」の開発・運営 マイページはビッグローブのサービスと会員様をつなぐ重要なWebサイトです。 マイページの画面には、契約情報、利用実績、特典・ポイント情報、利用明細、回線接続サービスの各種手続きなどがあります。これらをお客さまに快適にご利用いただくため、AWSの最新技術を駆使し、クラウドネイティブ化、サーバレス化を目指しながら、レガシーを刷新していきます。 要件に最適な手法での開発、運用テストの実行、デバッグ、実装を行います。 その他、法令対応、セキュリティ対応も行います。 上記業務のプロジェクトマネジメント、開発リーダーとして、10名程の開発メンバーを束ねて業務を進めていただくポジションです。 ポジションの魅力・やりがい ◆240万人のお客さまが日々利用するWebサイトの開発・運営を行う重要なポジションです。自社事業拡大に貢献する実感も得られます。 ◆AWSの最新技術を使うため、技術力も確実に上がります。 ◆開発手法は自分たちで選択し、変えていくことができます。新しい技術やソリューションを取り入れながら開発する業務を通じて、エンジニアとして日々成長することができます。 〈他社にはない魅力〉 ◆月間数百万UUのトラフィックが流れる大規模WEBサイトを担当できます。 ◆上流から下流レイヤーまで、各部門と一気通貫で関わりながら、スピードと質を担保した内製アジャイル開発を行います。 開発手法 〈会員向けWebサイト〉 開発言語：PHP／HTML／CSS／JavaScript PHPフレームワーク：symfony データベース：mysql 開発ツール：Jenkins、Git、GitHub サーバ環境：Linux、Apache、AWS 部門・グループのKPI ・レガシーシステムからの脱却とクラウド移行促進 ・業務効率化、開発効率化の推進 ・新手法の導入（クラウドネイティブ、テスト自動化)による品質向上対策 〈グループの人数〉 部長　1名　マネージャークラス 3名　リーダークラス 4名　メンバークラス 2名　協業メンバー　48名　合計 58名 〈特徴〉 フレックスタイム制（コアタイムなし）、ノートPC＋モニタ・スマホ貸与、裁量労働、残業３０H以内、副業OK（条件あり）、介護・育児による時短勤務可、産休育休取得実績あり、女性エンジニア活躍中、オンライン面談可、服装自由 応募資格（MUST） 〈スキル〉 ・WEBアプリケーションシステムの開発運用経験 ・PHP／HTML／CSS／Javascriptによるアプリケーション開発経験 ・UNIX系OS上開発経験 ・リーダー経験（少人数のリーダー経験でも可） ・高専、大卒以上 応募資格（WANT） 〈スキル〉 ・AWSシステム構築運用経験（EC2, RDS, S3, Lambda、CloudWatch）またはAWS資格（アソシエイトレベル以上）保有者 ・MySQLデータベース知識、または開発経験 TechBlogのご紹介 BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 社内の雰囲気も感じていただけると思いますので、是非ご覧ください！ ▶開発部門トップからのメッセージはコチラ。 続きを見る

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  【エンジニア／リーダー】ドメイン駆動設計 (DDD) とスクラムによる内製開発を実践したいエンジニア（カジュアル面談）

  気軽にお話しを聞きに来ませんか？ ぜひ『応募する』ボタンからカジュアル面談にご応募ください。 ①カジュアル面談とは・・・ 「お互いを知るための、ざっくばらんなディスカッション」 です。 選考に進む前に、  ビッグローブのリアルな雰囲気  を知っていただくことができます。 社内をご案内しながら、 「どんなことをやっているのか」「どんなことをやりたいのか」「どんな人と働きたいのか」などをざっくばらんに語り合います。 ②誰と話すの？　持ち物は？ 一緒に働くことになる社員とお話いただきます。 社員は私服の者が多く、あくまでも”カジュアル”に対応します。 私服でお越しいただいて構いませんし、お仕事終わりにそのままスーツでもOKです！ 履歴書や職務経歴書のご準備も不要 です。 ③その後の選考プロセスは？ カジュアル面談を通じて、ぜひ働きたい！と思っていただければ、求人にご応募ください。 （選考プロセスに、カジュアル面談は含まれません） ④カジュアル面談後の選考プロセスは次の通りです （カジュアル面談） → 求人応募 → 書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 仕事内容 ISPサービスやモバイルサービスにおける、各種回線やサービスの販売管理システムの開発・保守業務 社内の関係部門からの要求に基づく、販売管理システムの要件定義、設計、開発 自動化や継続的インテグレーション／継続的デリバリー（CI/CD）による開発効率化の推進 自社開発のエンジニア育成とチームビルディング 　現在、ドメイン駆動設計（DDD）とマイクロサービスを活用し、長年自社事業を支えてきたレガシー基幹システムを刷新中です。 　2011年からアジャイル開発を実践してきた経験豊富なアーキテクト達と一緒に、様々な課題解決に取り組んでいただきます。 　その中で、新規サービス開発＆既存サービスの強化に取り組んでいただける方を募集します。 ポジションの魅力 ◆エンジニア / テックリード 　具体的には、BIGLOBEの自社サービス実現に不可欠なシステム開発を担当していただきます。 　新しいサービスを立上げたり、お客様ニーズに合わせてサービスを強化し顧客体験（CX）を向上したり、コーポレート部門やカスタマーサービス（CS）部門ニーズでオペレーション効率を高める等、スピード感のある開発が特徴で、お客様や事業への貢献による達成感は魅力的です。 　企画／営業／コーポレート／CS／開発の全部門が一体となったサービス開発を実施しており、企画検討段階から参画することもあります。 　これらを実現する方法は自分たちで選択し、変えていくことができますので、新しい技術やソリューションを取り入れながら、エンジニアとして成長することができます。 　新技術好きのSIer出身者が多く在籍し、大きな裁量をもって活躍しています。 仕事のやりがい ◆ 今や生活を支える欠かせないインフラとなったインターネット。その黎明期を支えてきた基幹システムを大胆に刷新します。 ◆ 将来に渡って発展し続けるアーキテクチャとするため、最新技術を活用したシステム改善はもちろん、「成長し続けるエンジニア組織」の構築にも力を入れています。 ◆ 優秀なアーキテクトは優秀なプログラマーであり、設計とコーディングは切り離すことができません。アジャイル開発やドメイン駆動設計を取り入れ、コーディングができるアーキテクトの力を、思う存分発揮していただける環境を作ってきました。 ◆ 業務を通じて学んだノウハウを積極的に社外に発表して開発者コミュニティに還元しています。発表スライドはこちらをご覧ください 。  開発部門の特徴・強み 　学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。開発用に MacBook Pro を提供、必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加できます。 　約240万人の会員が利用する自主事業の開発部門です。開発プロセスを含む利用技術は自らが選定できます。中途採用者であっても大きな裁量権が与えられます。これまでの経験を活かし、理想の開発チームを作り上げてみませんか。 開発手法・開発の仕組み 開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL、Oracle サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、Apache、Tomcat 開発環境：Git、GitHub、GitLab、Jenkins、JIRA 開発手法：ドメイン駆動設計（DDD）、オブジェクト指向プログラミング（OOP）、アジャイル開発/スクラム、ペア/モブプログラミング 開発ジャンル：自社製品/自社サービス、B2C、B2B 特徴 服装自由、ノートPC＋モニタ別途支給、裁量労働、残業30H以内、副業OK、女性エンジニアが在籍、若手歓迎、既卒可、遠方の場合リモート面談可、時短勤務可、産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中 その他開発環境 Java/Spring Frameworkによる大規模アプリケーションにおいて、ドメイン駆動設計を取り入れ、常に開発プロセスを進化させています。 自社サービスなので、言われたものを作るだけでなく、企画部門と話をしながら、自分たちの意見を取り入れて開発できる環境です。 開発環境面では、Jenkinsを活用したCI/CD、ChatworkのAPIを活用したchatbotの開発、AWS等のクラウド活用などによって自動化を進め、効率化や高信頼化に取り組んでいます。 テスト専門部隊によるテスト完全自動化への取り組みを進めています。 エンジニアの育成にも力を入れており、社内勉強会の開催や、育成コンテンツも独自に作成しています。外部研修への参加も可能です。 改善dayを定期的に開催し、手動運用の削減やリファクタ等の改善ポイントをエンジニア自ら決定し進める、自律的な活動を行っています。 技術向上、教育体制 【自ら開発環境をよくしていくことを推奨】 　2011年からアジャイル開発/スクラムを実践。PR（プルリクエスト）ベースのコードレビュー、ペアプログラミング、CI/CD等に取り組んでいます。 【新しいことへの挑戦を推奨】 　その分野の第一人者を講師に迎えて講義を開催し、効率良くノウハウを蓄積しています。これまでに、OOP、デザインパターン、テスト駆動開発（TDD）、DDD、リレーションシップ駆動要件分析（RDRA）等をテーマに実施してきました。DDD、RDRAについては、業務へ適用するための試行錯誤も含めて、継続的に講師が支援しています。 【小グループでの自発的な社内勉強会】 　定期的に開催し、新しいことを学ぶ/手を動かす機会を作っています。例)競技プログラミングの問題を使ったアルゴリズム勉強会など。 応募資格（MUST） 静的型付きオブジェクト指向言語（Java、C#、C++等）によるアプリケーション開発経験 コミュニケーションスキル 新技術の情報収集や実践 高専　大卒以上 応募資格（WANT) 5人以上のチームでのリーダー経験 Spring/Java、Kotlin によるWebアプリケーションの開発経験 TDD、継続的インテグレーションの知識または経験 オブジェクト指向設計やデザインパターンなどの知識と開発経験 サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験 アジャイル開発経験または知見 チームビルディング経験 開発チームのリーダー経験 クラウドサービスを利用したサービス運用・開発経験、もしくは、AWS 認定ソリューションアーキテクト等の資格を保有 【応募資格(WANT)備考】 　テックリード（開発リーダー）が備えるべき、次のようなスキル・行動を高く評価します。 システム分析 　サブシステム間がどう連携しているかを理解し、機能追加や変更の要求に応じて、どこを改善すべきかを見きわめ、チームメンバーによる見積もりや作業計画をファシリテーションできる。 　複雑なソフトウェアを設計・実装する方法を習得している。 リーダーシップ、課題発見、課題解決 　放置すればするほど問題は深刻化することを理解し、メンバーとのコミュニケーションを通じて問題を早期に発見する。さらに適切な関係者と協働しながら、解決に向けて迅速に行動することができる。 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 『みんながいるから続けられる。続けられるから成長できる。プログラミング力を磨く部活動のご紹介』 すごいソースコードも登場しますので、ぜひご覧ください。 続きを見る

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  【エンジニア／マネジメント】240万人会員を支える基幹システムのマイクロサービス化を推進

  仕事内容 クラウドを活用したアーキテクチャー刷新と基幹システムおよび関連システムのリニューアル推進。 ドメイン駆動設計とマイクロサービスを活用し、長年自主事業を支えてきたレガシー基幹システムを刷新中。2011年からアジャイル開発を実践してきた経験豊富なアーキテクト達と一緒に、様々な課題に取り組んでいただきます。 ポジションの魅力 BIGLOBEの自社サービス実現に不可欠な横断的なシステム開発を担当して頂きます。 240万という規模のユーザを抱えるシステムの全体アーキテクチャを刷新して、会社の抱えるシステム課題を根底から解決していきます。新しいサービスの立上げ、お客様のニーズに合わせたサービスの強化、業務部門やCS部門ニーズでのオペレーション効率やCX(顧客体験)の向上、スピード感のある開発など、プロダクトベースの開発だけ、では味わえない達成感と貢献を得る事ができます。 開発部門の特徴・強み ◆ 将来に渡って発展し続けるアーキテクチャとするため、最新技術を活用したシステム改善はもちろん、「成長し続けるエンジニア組織」の構築にも力を入れています。 ◆ 優秀なアーキテクトは優秀なプログラマーであり、設計とコーディングは切り離すことができません。アジャイル開発やドメイン駆動設計を取り入れ、コーディングができるアーキテクトの力を、思う存分発揮していただける環境を作ってきました。 ◆ 学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加できます。 ◆ 業務を通じて学んだノウハウを積極的に社外に発表して開発者コミュニティに還元しています。発表スライドはこちらをご覧ください  開発手法・開発の仕組み ・開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、Python ・フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ ・データベース：MySQL、Oracle ・サーバ/インフラ環境：AWS(ECS Fargate)、Linux、Apache、Tomcat ・開発環境：Git、GitHub、GitLab、Jenkins、JIRA ・開発手法：ドメイン駆動設計（DDD）、オブジェクト指向プログラミング（OOP）、アジャイル開発（スクラム）、ペア／モブプログラミング ・開発ジャンル：自社製品/自社サービス、B2C、B2B グループのKPI ・AWSを利用した基盤システムのアーキテクチャの刷新 ・BPR推進のための業務システム化 ・次期アーキテクトの育成 特徴 服装自由、ノートPC＋モニタ別途支給、裁量労働、残業３０H以内、副業OK、 女性エンジニアが在籍、若手歓迎、既卒可、遠方の場合リモート面談可、時短勤務可、 産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中 その他開発環境 ◆Spring Framework/Javaによる大規模アプリケーションにおいて、ドメイン駆動設計（DDD）を取り入れ、常に開発プロセスを進化させています。 ◆自社サービスなので、言われたものを作るだけでなく、企画部門と話をしながら、自分たちの意見を取り入れて開発できる環境です。 ◆開発環境面では、Jenkinsを活用したCI（継続的インテグレーション）や、CD（継続的デリバリー）や、ChatworkのAPIを活用したchatbotを開発し、AWS等のクラウドも活用しながら、自動化や効率化に取り組んでいます。 ◆エンジニアの育成にも力を入れており、社内勉強会の開催や、エンジニアリーダーが若手の育成を推進しています。 技術向上、教育体制 【自ら開発環境をよくしていくことを推奨】  2011年からアジャイル開発（スクラム）を実践。PR（プルリクエスト）ベースのコードレビュ ー、ペアプログラミング、CI/CD（継続的インテグレーション/継続的デリバリー）等に取り組んでいます。 【新しいことへの挑戦を推奨】 その分野の第一人者を講師に迎えて講義を開催し、効率良く ノウハウを蓄積しています。 これまでに、OOP（オブジェクト指向プログラミング）、デザインパターン、TDD（テスト駆動開発）、DDD（ドメイン駆動設計）、RDRA（リレーションシップ駆動要件分析）等をテーマに実施してきました。DDD、RDRAについては、業務へ適用するための試行錯誤も含めて、継続的に講師が支援しています。 【小グループでの自発的な社内勉強会】 定期的に開催し、新しいことを学ぶ/手を動かす機会を作っています。例)競技プログラミングの問題を使ったアルゴリズム勉強会など 応募資格（MUST） 〈スキル〉 静的型付きプログラミング言語（Java、C#、C++等）を使ったシステム開発経験（業務経験３年以上） AWSを利用した開発の実務経験　 アーキテクチャー設計／フレームワーク選定の実務経験 Java/SQL等のプログラミングスキル 新技術の情報収集および実践 高専、大卒以上 〈パーソナリティ〉 ・明るくポジティブで、活発に周囲とコミュニケーションをとる方 ・新技術の情報収集や実践など、向上心とチャレンジ精神のある方 ・責任感のある方 ・多様性に理解があり、様々な変化に柔軟に適応する方 【応募資格備考】 チーム全体の生産性と成果に責任を持つテックリードが備えるべき次のようなスキル・行動を高く評価します。 応募資格（WANT） 〈スキル〉 ・基幹システム、販売システム等複数システム開発経験 ・チームビルディング経験 ・開発における組織/チーム規模の指針・ルール決めの経験 ・オブジェクト指向設計/ドメイン駆動設計等 ・クラウドサービスを利用した経験、もしくは、AWS 認定ソリューションアーキテクト等の資格を保有 ・SpringによるWebアプリケーションの開発経験 ・TDD、継続的インテグレーションの知識または経験 ・サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験 ・アジャイル開発経験または知見 〈パーソナリティ〉 ・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする方 ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方 ・論理的思考の方 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 『みんながいるから続けられる。続けられるから成長できる。プログラミング力を磨く部活動のご紹介』 すごいソースコードも登場しますので、ぜひご覧ください。 社員ブログ この募集案件に所属する若手エンジニアが「SIerから自社開発に転職した魅力」 について語っています。部門の雰囲気も掲載していますので、是非ご覧ください。 続きを見る

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  【エンジニア】オンプレのDCインフラ運用とAWSへの移行にチャレンジしてみませんか

  仕事内容 オンプレにおけるミドルウェア、データベース、ストレージの維持・運用、及びAWS移行に伴う設計・移行支援に携わっていただきます。 ・apache/tomcat/java/phpなどのミドルウェア ・Oracle/MySQL/RDSなどのデータベース ・SAN/NAS/iSCSI/restなどのストレージ ・AWSの各種サービス ポジションの魅力・やりがい 設計から構築、運用、オンプレとAWSの両方に携わっていただくため、常に最新技術を学びスキルアップにつなげることが出来ます。 また、特に法人向けサービスではお客様の期待に応え、期待を超えるチャンスがあり、自らの業務成果を体感できます。 〈他社にはない魅力〉 数千台規模のサーバ、PBクラスのストレージ基盤、常に進化し続けるAWSに関われます。 AWSとはエンタープライズサポート契約を締結しており、優秀なソリューションアーキテクトと新技術やサービス基盤の構成に関する積極的な議論を行うことが出来ます。 業務のミッションと課題 〈ミッション〉 　無事故でのオンプレ維持・運用 　オンプレのAWS移行 　 〈課題〉 　安全・安心なデータセンタインフラの運用 　少人数・低コストでの品質向上 　キャリアパス 既存チームの一員として、フルスタックエンジニアを目指してご活躍いただきます。 技術スキルだけでなく、パーソナルスキル・テクニカルスキルにも磨きをかけていただき、戦略・予算の立案、執行管理を担う責任者を目指していただけます。 メンバー構成 〈グループの人数〉 部長クラス　2名　マネージャークラス　7名　リーダー　7名　　メンバー　4名　協業メンバー　9名　合計　　29名 普段のグループの様子 チーム内外での勉強会を行い、スキル向上の機会を作っています。 他社の事例紹介などでカタログやWebサイトなどに記載される機会があります。 特徴 服装自由、ノートPC＋モニタ別途支給、主任以上は裁量労働、残業３０H以内、副業OK（条件あり）、女性エンジニアが在籍、時短勤務可、産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中技術向上、教育体制あり。 応募資格（MUST） 〈スキル〉 ・データセンタにおけるサービスシステムの設計、構築、運用の実務経験 ・サービス担当者から機能要件をヒアリングし、非機能要件を検討・提案できること ・ベンダとの専門用語での会話ができ、素人に一般用語で解説できること 〈パーソナリティ〉 ・新技術の情報収集や実践など、向上心とチャレンジ精神をもって取り組める方 ・明るくポジティブで、活発に周囲とコミュニケーションを取ることができる方 ・責任をもって業務に取り組める方 ・多様性に理解があり、様々な変化に柔軟に適用しようとする方  応募資格（WANT） 〈スキル〉 ・プログラミングおよびLinuxのスキルを有すること ・Linux系システムにおいてミドルウェア、RDB、ストレージの運用経験を有すること ・Oracleなどデータベース管理者の資格を有すること ・アジャイル開発経験または知見 ・AWSソリューションアーキテクトアソシエイツ以上の資格を有すること 〈パーソナリティ〉 ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方 ・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジしようとする方 ・論理的思考の方 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 AWS活用の推進活動からサービス担当者を介してお客様へ喜びをお届けする 重要な役割についてご紹介しています。 BIGLOBEのエンジニアには学ぶ環境がたくさんあることもお伝えできるかと 思いますので、ぜひご覧ください。 続きを見る

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  【エンジニア】AWSをフル活用！クラウドエンジニア募集

  仕事内容 オンプレで提供しているWeb系サービスのAWSへの移行設計・支援、及びAWSを活用した新サービスのインフラ設計・構築・開発・評価・運用、AWS専任業者からのノウハウ吸収に携わっていただきます。 ・EC2/S3/RDS/Cloudwatch/Cloudfrontなどの各種AWSサービス ・ダイレクトコネクト、VPCピアリング、トランジットゲートウェイなどAWSの中でもネットワーク寄りのサービス ポジションの魅力・やりがい 設計から構築、運用、オンプレとAWSの両方に携わっていただくため、常に最新技術を学びスキルアップにつなげることが出来ます。 また、特に法人向けサービスではお客様の期待に応え、期待を超えるチャンスがあり、自らの業務成果を体感できます。 〈他社にはない魅力〉 数千台規模のサーバ、PBクラスのストレージ基盤、常に進化し続けるAWSに関われます。 AWSとはエンタープライズサポート契約を締結しており、優秀なソリューションアーキテクトと新技術やサービス基盤の構成に関する積極的な議論を行うことが出来ます。 業務のミッションと課題 〈ミッション〉 AWSファースト戦略の強力な推進 無事故でのAWS運用 　 〈課題〉 　安全・安心なAWSの利用、および安全・安心・スピーディなAWS移行 　キャリアパス 既存チームの一員として、フルスタックエンジニアを目指してご活躍いただきます。 技術スキルだけでなく、パーソナルスキル・テクニカルスキルにも磨きをかけていただき、戦略・予算の立案、執行管理を担う責任者を目指していただけます。 メンバー構成 〈グループの人数〉 部長クラス　2名　　マネージャークラス　7名　リーダー　7名　メンバー　4名　協業メンバー　9名　合計　　29名 普段のグループの様子 チーム内外での勉強会を行い、スキル向上の機会を作っています。 他社の事例紹介などでカタログやWebサイトなどに記載される機会があります。 特徴 服装自由、ノートPC＋モニタ別途支給、主任以上は裁量労働、残業３０H以内、副業OK（条件あり）、女性エンジニアが在籍、時短勤務可、産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中技術向上、教育体制あり。 応募資格（MUST） 〈スキル〉 ・AWS製品を扱ったシステム設計、構築、運用経験 ・サービス担当者から機能要件をヒアリングし、非機能要件を検討・提案できること ・AWSとの専門用語での会話ができ、素人に分かりやすくで解説できること 〈パーソナリティ〉 ・新技術の情報収集や実践など、向上心とチャレンジ精神をもって取り組める方 ・明るくポジティブで、活発に周囲とコミュニケーションを取ることができる方 ・責任をもって業務に取り組める方 ・多様性に理解があり、様々な変化に柔軟に適用しようとする方  応募資格（WANT） 〈スキル〉 ・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル以上の資格を有すること ・AWSの各種サービスを業務で自ら利用経験があること ・プログラミングおよびLinuxのスキルを有すること ・アジャイル開発経験または知見 〈パーソナリティ〉 ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方 ・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジしようとする方 ・論理的思考の方 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 AWS活用の推進活動からサービス担当者を介してお客様へ喜びをお届けする 重要な役割についてご紹介しています。 BIGLOBEのエンジニアには学ぶ環境がたくさんあることもお伝えできるかと 思いますので、ぜひご覧ください。 続きを見る

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  【エンジニア／PL】会計システムの開発エンジニア、プロジェクトリーダー募集

  仕事内容 1）会計業務をITで支援 ・要件定義、システム開発、業務設計 ・プロジェクト管理（QCDコントロール） ・開発委託先のベンダーコントロール ・会計システムの運用保守 ＜対象システム＞ ・ERPを用いた財務会計、管理会計システム（Biz∫） 2）業務プロセス改善（BPR） ・現状業務の課題発見と改善提案、要件定義 ・上記システムを用いた業務全体において、業務主管と協業し全体最適な解決提案をする ポジションの魅力・やりがい ・自主事業240万会員を支える業務システムの開発部門です。開発プロセスを含む利用技術は自らが選定できます。中途採用者であっても大きな裁量権が与えられます。これまでの経験を活かし、理想の開発組織を作ってみませんか？ ・業務の中核は開発工程の上流工程になりますが、領域は広く（システム企画提案、システム開発、業務設計、業務改善）、得意領域を発見し伸ばすことができます。 〈他社にはない魅力〉 部分ではなく全体を任せるので、自分の仕事とその結果が会社貢献に直結していることを実感できる。 業務のミッションと課題 ■会計システムの安定稼働 会社の日常業務であるお金の流れの管理、決算報告行うシステムを維持、メンテナンスしています。 ■会計システム強化 遵法対応、監査対応、スタッフ部門の業務効率化をITで支援します。 ■品質向上 お金を扱う仕事なので、セキュリティ対策、高品質が求められます。 キャリアパス プロジェクト管理ができるリーダークラスからスタートし、業務システム全体を任せるマネージャークラスへステップアップができます。 募集の背景 システム開発、BPR推進を強化するための新規メンバーを募集 システム開発、BPR推進を強化するため、会計システムを運用保守するための新規メンバーを募集 (特徴）  会計（財務会計、管理会計）、販売、購買の全てをERPパッケージ（Biz∫）で実現しています。導入以降も随時機能強化を行っています。開発は外部に委託していますので、要件定義、開発管理等の上流工程、プロジェクト管理がメインとなります。また、会計システムへのデータ登録や会計データを使用した分析等の支援ツールの内製開発やAWS活用も進めています。 開発チーム（Development）と運用チーム（Operations）がお互いに協調し合うDevOpsを目指しています。プロマネ、プログラミング、AWSを用いたインフラ構築と領域は広いので活躍できる場がきっと見つかると思います。 〈グループの人数〉   BPR・会計システム開発G 部長1名　マネージャークラス3名　リーダークラス1名　担当2名 合計7名 普段のグループの様子 ・チーム内で勉強会を定期的に行い、メンバー皆がスキルを伸ばすきっかけを作っています。また社外向けに勉強会も開催し、業界の知見を高めてます。海外イベントの参加も可能。 特徴 服装自由、ノートPC＋モニタ別途支給、主任以上は裁量労働、残業３０H以内、副業OK（条件あり）、女性エンジニアが在籍、時短勤務可、産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中技術向上、教育体制あり　Googleハングアウト Meet面談可。 応募資格（MUST） 〈スキル〉 ・システム開発スキル ・プロジェクト管理スキル 　全体プロジェクトのうち一部（サブシステム担当等）含む ・システム利用部門とのコミュニケーションスキル ・〈パーソナリティ〉 ・事実に基づく分析力（論理的思考）をお持ちの方 ・粘り強く取り組める方  応募資格（WANT） 〈スキル〉 ・業務システム開発経験 ・システム開発の上流工程経験 ・業務要求を引き出すスキル ・会計知識 ・AWSの知識 〈パーソナリティ〉 ・チームワーク活動を苦手としない方 ・日頃から自己研鑽に取り組んでいる方 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 『みんながいるから続けられる。続けられるから成長できる。プログラミング力を磨く部活動のご紹介』 すごいソースコードも登場しますので、ぜひご覧ください。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 続きを見る

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  【エンジニア】RDRA・DDDを実践したいエンジニア(Java/Spring)募集

  仕事内容 ISPサービスやモバイルサービスにおける各種回線やサービスの販売管理システムの開発・保守業務   社内の関係部門からの要求に基づく、販売管理システムの要件定義、設計、開発 自動化や継続的インテグレーション／継続的デリバリー（CI/CD）による開発効率化の推進 自社開発のエンジニア育成とチームビルディング 　現在、ドメイン駆動設計（DDD）とマイクロサービスを活用し、長年自社事業を支えてきたレガシー基幹システムを刷新中です。 　2011年からアジャイル開発を実践してきた経験豊富なアーキテクト達と一緒に、様々な課題解決に取り組んでいただきます。 ポジションの魅力 ◆リードエンジニア 　具体的には、BIGLOBEの自社サービス実現に不可欠なシステム開発を担当していただきます。 　新しいサービスを立上げたり、お客様ニーズに合わせてサービスを強化し顧客体験（CX）を向上したり、コーポレート部門やカスタマーサービス（CS）部門ニーズでオペレーション効率を高める等、スピード感のある開発が特徴で、お客様や事業への貢献による達成感は魅力的です。 　企画／営業／コーポレート／CS／開発の全部門が一体となったサービス開発を実施しており、企画検討段階から参画することもあります。 　これらを実現する方法は自分たちで選択し、変えていくことができますので、新しい技術やソリューションを取り入れながら、エンジニアとして成長することができます。 仕事のやりがい ◆ 今や生活を支える欠かせないインフラとなったインターネット。その黎明期を支えてきた基幹システムを大胆に刷新します。 ◆ 将来に渡って発展し続けるアーキテクチャとするため、最新技術を活用したシステム改善はもちろん、「成長し続けるエンジニア組織」の構築にも力を入れています。 ◆ 優秀なアーキテクトは優秀なプログラマーであり、設計とコーディングは切り離すことができません。アジャイル開発やドメイン駆動設計を取り入れ、コーディングができるアーキテクトの力を、思う存分発揮していただける環境を作ってきました。 ◆ 業務を通じて学んだノウハウを積極的に社外に発表して開発者コミュニティに還元しています。発表スライドはこちらをご覧ください  開発部門の特徴・強み 　学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。開発用に MacBook Pro を提供、必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加できます。 　約240万人の会員が利用する自主事業の開発部門です。開発プロセスを含む利用技術は自らが選定できます。中途採用者であっても大きな裁量権が与えられます。これまでの経験を活かし、理想の開発チームを作り上げてみませんか。 開発手法・開発の仕組み 開発言語：Java、SQL フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL、Oracle サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、Apache、Tomcat 開発環境：Git、GitHub、GitLab、Jenkins、JIRA 開発手法：ドメイン駆動設計（DDD）、オブジェクト指向プログラミング（OOP）、アジャイル開発/スクラム、ペア/モブプログラミング 開発ジャンル：自社製品/自社サービス、B2C、B2B 後述する「開発部門の特徴・強み」もご覧ください。 特徴 服装自由、ノートPC＋モニタ別途支給、裁量労働、残業30H以内、副業OK、女性エンジニアが在籍、若手歓迎、時短勤務可、産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中 その他開発環境 Java/Spring Frameworkによる大規模アプリケーションにおいて、ドメイン駆動設計を取り入れ、常に開発プロセスを進化させています。 自社サービスなので、言われたものを作るだけでなく、企画部門と話をしながら、自分たちの意見を取り入れて開発できる環境です。 開発環境面では、Jenkinsを活用したCI/CD、ChatworkのAPIを活用したchatbotの開発、AWS等のクラウド活用などによって自動化を進め、効率化や高信頼化に取り組んでいます。 テスト専門部隊によるテスト完全自動化への取り組みを進めています。 エンジニアの育成にも力を入れており、社内勉強会の開催や、育成コンテンツも独自に作成しています。外部研修への参加も可能です。 改善dayを定期的に開催し、手動運用の削減やリファクタ等の改善ポイントをエンジニア自ら決定し進める、自律的な活動を行っています。 技術向上、教育体制 【自ら開発環境をよくしていくことを推奨】 　2011年からアジャイル開発/スクラムを実践。PR（プルリクエスト）ベースのコードレビュー、ペアプログラミング、CI/CD等に取り組んでいます。 【新しいことへの挑戦を推奨】 　その分野の第一人者を講師に迎えて講義を開催し、効率良くノウハウを蓄積しています。これまでに、OOP、デザインパターン、テスト駆動開発（TDD）、DDD、リレーションシップ駆動要件分析（RDRA）等をテーマに実施してきました。DDD、RDRAについては、業務へ適用するための試行錯誤も含めて、継続的に講師が支援しています。 【小グループでの自発的な社内勉強会】 　定期的に開催し、新しいことを学ぶ/手を動かす機会を作っています。例)競技プログラミングの問題を使ったアルゴリズム勉強会など。 応募資格（MUST） 〈スキル〉 静的型付きオブジェクト指向言語（Java、C#、C++等）によるアプリケーション開発経験 コミュニケーションスキル 高専　大卒以上 〈パーソナリティ〉 新技術の情報収集や実践など、向上心とチャレンジ精神のある方  応募資格（WANT） SpringによるWebアプリケーションの開発経験 TDD、継続的インテグレーションの知識または経験 オブジェクト指向設計やデザインパタンなどの知識と開発経験 サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験 アジャイル開発経験または知見 チームビルディング経験 クラウドサービスを利用したサービス運用・開発経験、もしくは、AWS 認定ソリューションアーキテクト等の資格を保有 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 『BIGLOBEで1年間業務をすると、どれだけDDDのスキルが向上するか』 この記事は2019年に中途入社した社員が執筆した記事です。 業務で得たモデリングの知見を基に鉄道料金計算問題を再モデリングし、 BIGLOBEへ転職してから1年間でどれだけスキルアップしたかを紹介しています。 続きを見る

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  【エンジニア／リーダー】自社業務システム(コンタクトセンター向けシステム）の開発、運用、保守をおまかせします〈プロジェクトのリーダーとしてご活躍頂きます〉

  仕事内容 インターネットシステムの企画・開発・運営 ・自社コンタクトセンター向けシステム 　クラウドサービスを活用した、お客さま対応のWebシステム  社内のCRM（カスタマーサポート向けシステム）を開発しています。現在、業務プロセス改善活動を行っています。オンプレミスの現システムを、クラウドベースの新システムに刷新し、運用コストのコスト削減を実現しています。システム刷新とコスト削減を実現することで会社に貢献する実感を得られ、業務を通じて技術力も確実に上がっていきます。 ポジションの魅力・やりがい ◆ 社内のCRM（カスタマーサポート向けシステム）を開発しています。現在、業務プロセス改善活動を行っています。オンプレミスの現システムを、クラウドベースの新システムに刷新し、運用コストのコスト削減を実現しています。システム刷新とコスト削減を実現することで会社に貢献する実感を得られ、業務を通じて技術力も確実に上がっていきます。 ◇開発手法 　 自社コンタクトセンター向けシステム 　開発言語：PHP、JavaScript、Apex、Bash 　フレームワーク：Symfony 　データベース：MySQL 　プロジェクト管理：JIRA 　開発ツール：Git、GitLab 　サーバ環境：Linux、Apache、Salesforce、AWS 　開発手法：オブジェクト指向、アジャイル 　開発ジャンル：コンタクトセンター向けシステム（CRM）  他社にはない魅力 ◆開発手法は自分たちで選択し、変えていくことができます。新しい技術やソリューションを取り入れながら開発する業務を通じて、エンジニアとして日々成長することができます。 ◆クラウドサービス（Salesforce）を活用した開発を、内製開発と委託開発を組み合わせて実現しています。また、PHPによるプログラム開発も行い、AWS（Amazon Web Service）も活用しています。  開発部門の特徴・強み 　学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。開発用に MacBook Pro を提供、必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加できます。　約240万人の会員が利用する自主事業の開発部門です。中途採用者であっても裁量権が与えられます。これまでの経験を活かし、理想の開発チームを作り上げてみませんか。 特徴 服装自由、ノートPC＋モニタ別途支給、裁量労働、残業30H以内、副業OK（条件あり）、女性エンジニアが在籍、若手歓迎、既卒可、 技術向上、教育体制 【小グループでの自発的な社内勉強会】 　定期的に開催し、新しいことを学ぶ/手を動かす機会を作っています。 応募資格（MUST） （スキル） ・クラウドサービス(AWS、Salesforceなど)の利用経験または知見 ・プログラミング言語のうち、PHPの経験 ・新技術の情報収集や実践など、向上心とチャレンジ精神のある方 ・高専・大卒以上 （パーソナリティ） ・主体的に行動し、PDCAを意識して進めていける方  応募資格（WANT） （スキル） ・システム開発におけるリーダー経験（1年以上） ・データベース経験または知見（MySQL） ・一般的なLinuxサーバの技術 ・サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験 （パーソナリティ） ・リーダーシップを発揮できる方 ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする方 TechBlogの紹介 BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 『みんながいるから続けられる。続けられるから成長できる。プログラミング力を磨く部活動のご紹介』 すごいソースコードも登場しますので、ぜひご覧ください。 続きを見る

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  【エンジニア】240万人会員を支える基幹システムのマイクロサービス化を推進

  仕事内容 クラウドを活用したアーキテクチャー刷新と基幹システムおよび関連システムのリニューアル推進。 ドメイン駆動設計とマイクロサービスを活用し、長年自主事業を支えてきたレガシー基幹システムを刷新中。2011年からアジャイル開発を実践してきた経験豊富なアーキテクト達と一緒に、様々な課題に取り組んでいただきます。 ポジションの魅力 BIGLOBEの自社サービス実現に不可欠な横断的なシステム開発を担当して頂きます。 240万という規模のユーザを抱えるシステムの全体アーキテクチャを刷新して、会社の抱えるシステム課題を根底から解決していきます。新しいサービスの立上げ、お客様のニーズに合わせたサービスの強化、業務部門やCS部門ニーズでのオペレーション効率やCX(顧客体験)の向上、スピード感のある開発など、プロダクトベースの開発だけ、では味わえない達成感と貢献を得る事ができます。 開発部門の特徴・強み ◆ 将来に渡って発展し続けるアーキテクチャとするため、最新技術を活用したシステム改善はもちろん、「成長し続けるエンジニア組織」の構築にも力を入れています。 ◆ 優秀なアーキテクトは優秀なプログラマーであり、設計とコーディングは切り離すことができません。アジャイル開発やドメイン駆動設計を取り入れ、コーディングができるアーキテクトの力を、思う存分発揮していただける環境を作ってきました。 ◆ 学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加できます。 ◆ 業務を通じて学んだノウハウを積極的に社外に発表して開発者コミュニティに還元しています。発表スライドはこちらをご覧ください  開発手法・開発の仕組み ・開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、Python ・フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ ・データベース：MySQL、Oracle ・サーバ/インフラ環境：AWS(ECS Fargate)、Linux、Apache、Tomcat ・開発環境：Git、GitHub、GitLab、Jenkins、JIRA ・開発手法：ドメイン駆動設計（DDD）、オブジェクト指向プログラミング（OOP）、アジャイル開発（スクラム）、ペア／モブプログラミング ・開発ジャンル：自社製品/自社サービス、B2C、B2B グループのKPI ・AWSを利用した基盤システムのアーキテクチャの刷新 ・BPR推進のための業務システム化 ・次期アーキテクトの育成 特徴 服装自由、ノートPC＋モニタ別途支給、裁量労働、残業３０H以内、副業OK、 女性エンジニアが在籍、若手歓迎、既卒可、遠方の場合リモート面談可、時短勤務可、 産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中 その他開発環境 ◆Spring Framework/Javaによる大規模アプリケーションにおいて、ドメイン駆動設計（DDD）を取り入れ、常に開発プロセスを進化させています。 ◆自社サービスなので、言われたものを作るだけでなく、企画部門と話をしながら、自分たちの意見を取り入れて開発できる環境です。 ◆開発環境面では、Jenkinsを活用したCI（継続的インテグレーション）や、CD（継続的デリバリー）や、ChatworkのAPIを活用したchatbotを開発し、AWS等のクラウドも活用しながら、自動化や効率化に取り組んでいます。 ◆エンジニアの育成にも力を入れており、社内勉強会の開催や、エンジニアリーダーが若手の育成を推進しています。 技術向上、教育体制 【自ら開発環境をよくしていくことを推奨】  2011年からアジャイル開発（スクラム）を実践。PR（プルリクエスト）ベースのコードレビュ ー、ペアプログラミング、CI/CD（継続的インテグレーション/継続的デリバリー）等に取り組んでいます。 【新しいことへの挑戦を推奨】 その分野の第一人者を講師に迎えて講義を開催し、効率良く ノウハウを蓄積しています。 これまでに、OOP（オブジェクト指向プログラミング）、デザインパターン、TDD（テスト駆動開発）、DDD（ドメイン駆動設計）、RDRA（リレーションシップ駆動要件分析）等をテーマに実施してきました。DDD、RDRAについては、業務へ適用するための試行錯誤も含めて、継続的に講師が支援しています。 【小グループでの自発的な社内勉強会】 定期的に開催し、新しいことを学ぶ/手を動かす機会を作っています。例)競技プログラミングの問題を使ったアルゴリズム勉強会など 応募資格（MUST） 〈スキル〉 静的型付きプログラミング言語（Java、C#、C++等）を使ったシステム開発経験 AWSを利用した開発の実務経験　 高専、大卒以上 〈パーソナリティ〉 ・明るくポジティブで、活発に周囲とコミュニケーションをとる方 ・新技術の情報収集や実践など、向上心とチャレンジ精神のある方 ・責任感のある方 ・多様性に理解があり、様々な変化に柔軟に適応する方 応募資格（WANT） 〈スキル〉 ・基幹システム、販売システム等複数システム開発経験 ・オブジェクト指向設計/ドメイン駆動設計等 ・クラウドサービスを利用した経験、もしくは、AWS 認定ソリューションアーキテクト等の資格を保有 ・SpringによるWebアプリケーションの開発経験 ・TDD、継続的インテグレーションの知識または経験 ・サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験 ・アジャイル開発経験または知見 〈パーソナリティ〉 ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・論理的思考の方 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 『みんながいるから続けられる。続けられるから成長できる。プログラミング力を磨く部活動のご紹介』 すごいソースコードも登場しますので、ぜひご覧ください。 社員ブログ この募集案件に所属する若手エンジニアが「SIerから自社開発に転職した魅力」 について語っています。部門の雰囲気も掲載していますので、是非ご覧ください。 続きを見る

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  【エンジニア／リーダー】240万人会員を支える基幹システムのマイクロサービス化を推進

  仕事内容 クラウドを活用したアーキテクチャー刷新と基幹システムおよび関連システムのリニューアル推進。 ドメイン駆動設計とマイクロサービスを活用し、長年自主事業を支えてきたレガシー基幹システムを刷新中。2011年からアジャイル開発を実践してきた経験豊富なアーキテクト達と一緒に、様々な課題に取り組んでいただきます。 ポジションの魅力 BIGLOBEの自社サービス実現に不可欠な横断的なシステム開発を担当して頂きます。 240万という規模のユーザを抱えるシステムの全体アーキテクチャを刷新して、会社の抱えるシステム課題を根底から解決していきます。新しいサービスの立上げ、お客様のニーズに合わせたサービスの強化、業務部門やCS部門ニーズでのオペレーション効率やCX(顧客体験)の向上、スピード感のある開発など、プロダクトベースの開発だけ、では味わえない達成感と貢献を得る事ができます。 開発部門の特徴・強み ◆ 将来に渡って発展し続けるアーキテクチャとするため、最新技術を活用したシステム改善はもちろん、「成長し続けるエンジニア組織」の構築にも力を入れています。 ◆ 優秀なアーキテクトは優秀なプログラマーであり、設計とコーディングは切り離すことができません。アジャイル開発やドメイン駆動設計を取り入れ、コーディングができるアーキテクトの力を、思う存分発揮していただける環境を作ってきました。 ◆ 学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加できます。 ◆ 業務を通じて学んだノウハウを積極的に社外に発表して開発者コミュニティに還元しています。発表スライドはこちらをご覧ください  開発手法・開発の仕組み ・開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、Python ・フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ ・データベース：MySQL、Oracle ・サーバ/インフラ環境：AWS(ECS Fargate)、Linux、Apache、Tomcat ・開発環境：Git、GitHub、GitLab、Jenkins、JIRA ・開発手法：ドメイン駆動設計（DDD）、オブジェクト指向プログラミング（OOP）、アジャイル開発（スクラム）、ペア／モブプログラミング ・開発ジャンル：自社製品/自社サービス、B2C、B2B グループのKPI ・AWSを利用した基盤システムのアーキテクチャの刷新 ・BPR推進のための業務システム化 ・次期アーキテクトの育成 特徴 服装自由、ノートPC＋モニタ別途支給、裁量労働、残業３０H以内、副業OK、 女性エンジニアが在籍、若手歓迎、既卒可、遠方の場合リモート面談可、時短勤務可、 産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中 その他開発環境 ◆Spring Framework/Javaによる大規模アプリケーションにおいて、ドメイン駆動設計（DDD）を取り入れ、常に開発プロセスを進化させています。 ◆自社サービスなので、言われたものを作るだけでなく、企画部門と話をしながら、自分たちの意見を取り入れて開発できる環境です。 ◆開発環境面では、Jenkinsを活用したCI（継続的インテグレーション）や、CD（継続的デリバリー）や、ChatworkのAPIを活用したchatbotを開発し、AWS等のクラウドも活用しながら、自動化や効率化に取り組んでいます。 ◆エンジニアの育成にも力を入れており、社内勉強会の開催や、エンジニアリーダーが若手の育成を推進しています。 技術向上、教育体制 【自ら開発環境をよくしていくことを推奨】  2011年からアジャイル開発（スクラム）を実践。PR（プルリクエスト）ベースのコードレビュ ー、ペアプログラミング、CI/CD（継続的インテグレーション/継続的デリバリー）等に取り組んでいます。 【新しいことへの挑戦を推奨】 その分野の第一人者を講師に迎えて講義を開催し、効率良く ノウハウを蓄積しています。 これまでに、OOP（オブジェクト指向プログラミング）、デザインパターン、TDD（テスト駆動開発）、DDD（ドメイン駆動設計）、RDRA（リレーションシップ駆動要件分析）等をテーマに実施してきました。DDD、RDRAについては、業務へ適用するための試行錯誤も含めて、継続的に講師が支援しています。 【小グループでの自発的な社内勉強会】 定期的に開催し、新しいことを学ぶ/手を動かす機会を作っています。例)競技プログラミングの問題を使ったアルゴリズム勉強会など 応募資格（MUST） 〈スキル〉 静的型付きプログラミング言語（Java、C#、C++等）を使ったシステム開発経験 AWSを利用した開発の実務経験　 新技術の情報収集や実践 高専、大卒以上 〈パーソナリティ〉 ・明るくポジティブで、活発に周囲とコミュニケーションをとる方 ・新技術の情報収集や実践など、向上心とチャレンジ精神のある方 ・責任感のある方 ・多様性に理解があり、様々な変化に柔軟に適応する方 応募資格（WANT） 〈スキル〉 ・基幹システム、販売システム等複数システム開発経験 ・チームビルディング経験 ・オブジェクト指向設計/ドメイン駆動設計等 ・クラウドサービスを利用した経験、もしくは、AWS 認定ソリューションアーキテクト等の資格を保有 ・SpringによるWebアプリケーションの開発経験 ・TDD、継続的インテグレーションの知識または経験 ・サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験 ・アジャイル開発経験または知見 〈パーソナリティ〉 ・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動する方 ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードする方 ・論理的思考の方 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 『みんながいるから続けられる。続けられるから成長できる。プログラミング力を磨く部活動のご紹介』 すごいソースコードも登場しますので、ぜひご覧ください。 社員ブログ この募集案件に所属する若手エンジニアが「SIerから自社開発に転職した魅力」 について語っています。部門の雰囲気も掲載していますので、是非ご覧ください。 続きを見る

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