ビッグローブ株式会社 エンジニア の求人一覧
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【エンジニア／リーダー】ドメイン駆動設計 (DDD) とスクラムによる内製開発を実践したいエンジニア（カジュアル面談）
気軽にお話しを聞きに来ませんか？ ぜひ『応募する』ボタンからカジュアル面談にご応募ください。 ①カジュアル面談とは・・・ 「お互いを知るための、ざっくばらんなディスカッション」 です。 選考に進む前に、 ビッグローブのリアルな雰囲気 を知っていただくことができます。 社内をご案内しながら、 「どんなことをやっているのか」「どんなことをやりたいのか」「どんな人と働きたいのか」などをざっくばらんに語り合います。 ②誰と話すの？ 持ち物は？ 一緒に働くことになる社員とお話いただきます。 社員は私服の者が多く、あくまでも”カジュアル”に対応します。 私服でお越しいただいて構いませんし、お仕事終わりにそのままスーツでもOKです！ 履歴書や職務経歴書のご準備も不要 です。 ③その後の選考プロセスは？ カジュアル面談を通じて、ぜひ働きたい！と思っていただければ、求人にご応募ください。 （選考プロセスに、カジュアル面談は含まれません） ④カジュアル面談後の選考プロセスは次の通りです （カジュアル面談） → 求人応募 → 書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 仕事内容 ISPサービスやモバイルサービスにおける、各種回線やサービスの販売管理システムの開発・保守業務 社内の関係部門からの要求に基づく、販売管理システムの要件定義、設計、開発 自動化や継続的インテグレーション／継続的デリバリー（CI/CD）による開発効率化の推進 自社開発のエンジニア育成とチームビルディング 現在、ドメイン駆動設計（DDD）とマイクロサービスを活用し、長年自社事業を支えてきたレガシー基幹システムを刷新中です。 2011年からアジャイル開発を実践してきた経験豊富なアーキテクト達と一緒に、様々な課題解決に取り組んでいただきます。 その中で、新規サービス開発＆既存サービスの強化に取り組んでいただける方を募集します。 ポジションの魅力 ◆エンジニア / テックリード 具体的には、BIGLOBEの自社サービス実現に不可欠なシステム開発を担当していただきます。 新しいサービスを立上げたり、お客様ニーズに合わせてサービスを強化し顧客体験（CX）を向上したり、コーポレート部門やカスタマーサービス（CS）部門ニーズでオペレーション効率を高める等、スピード感のある開発が特徴で、お客様や事業への貢献による達成感は魅力的です。 企画／営業／コーポレート／CS／開発の全部門が一体となったサービス開発を実施しており、企画検討段階から参画することもあります。 これらを実現する方法は自分たちで選択し、変えていくことができますので、新しい技術やソリューションを取り入れながら、エンジニアとして成長することができます。 新技術好きのSIer出身者が多く在籍し、大きな裁量をもって活躍しています。 仕事のやりがい ◆ 今や生活を支える欠かせないインフラとなったインターネット。その黎明期を支えてきた基幹システムを大胆に刷新します。 ◆ 将来に渡って発展し続けるアーキテクチャとするため、最新技術を活用したシステム改善はもちろん、「成長し続けるエンジニア組織」の構築にも力を入れています。 ◆ 優秀なアーキテクトは優秀なプログラマーであり、設計とコーディングは切り離すことができません。アジャイル開発やドメイン駆動設計を取り入れ、コーディングができるアーキテクトの力を、思う存分発揮していただける環境を作ってきました。 ◆ 業務を通じて学んだノウハウを積極的に社外に発表して開発者コミュニティに還元しています。発表スライドはこちらをご覧ください 。 開発部門の特徴・強み 学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。開発用に MacBook Pro を提供、必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加できます。 約332万人の会員が利用する自主事業の開発部門です。開発プロセスを含む利用技術は自らが選定できます。中途採用者であっても大きな裁量権が与えられます。これまでの経験を活かし、理想の開発チームを作り上げてみませんか。 開発手法・開発の仕組み 開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、Apache、Tomcat 開発環境：Git、GitHub、GitLab、Jenkins、JIRA 開発手法：ドメイン駆動設計（DDD）、オブジェクト指向プログラミング（OOP）、アジャイル開発/スクラム、ペア/モブプログラミング 開発ジャンル：自社製品/自社サービス、B2C、B2B 特徴 服装自由、ノートPC＋モニタ別途支給、裁量労働、残業30H以内、副業OK、女性エンジニアが在籍、若手歓迎、既卒可、遠方の場合リモート面談可、時短勤務可、産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中 その他開発環境 Java/Spring Frameworkによる大規模アプリケーションにおいて、ドメイン駆動設計を取り入れ、常に開発プロセスを進化させています。 自社サービスなので、言われたものを作るだけでなく、企画部門と話をしながら、自分たちの意見を取り入れて開発できる環境です。 開発環境面では、Jenkinsを活用したCI/CD、ChatworkのAPIを活用したchatbotの開発、AWS等のクラウド活用などによって自動化を進め、効率化や高信頼化に取り組んでいます。 テスト専門部隊によるテスト完全自動化への取り組みを進めています。 エンジニアの育成にも力を入れており、社内勉強会の開催や、育成コンテンツも独自に作成しています。外部研修への参加も可能です。 改善dayを定期的に開催し、手動運用の削減やリファクタ等の改善ポイントをエンジニア自ら決定し進める、自律的な活動を行っています。 技術向上、教育体制 【自ら開発環境をよくしていくことを推奨】 2011年からアジャイル開発/スクラムを実践。PR（プルリクエスト）ベースのコードレビュー、ペアプログラミング、CI/CD等に取り組んでいます。 【新しいことへの挑戦を推奨】 その分野の第一人者を講師に迎えて講義を開催し、効率良くノウハウを蓄積しています。これまでに、OOP、デザインパターン、テスト駆動開発（TDD）、DDD、リレーションシップ駆動要件分析（RDRA）等をテーマに実施してきました。DDD、RDRAについては、業務へ適用するための試行錯誤も含めて、継続的に講師が支援しています。 【小グループでの自発的な社内勉強会】 定期的に開催し、新しいことを学ぶ/手を動かす機会を作っています。例)競技プログラミングの問題を使ったアルゴリズム勉強会など。 応募資格（MUST） 静的型付きオブジェクト指向言語（Java、C#、C++等）によるアプリケーション開発経験 コミュニケーションスキル 新技術の情報収集や実践 高専 大卒以上 応募資格（WANT) 5人以上のチームでのリーダー経験 Spring/Java、Kotlin によるWebアプリケーションの開発経験 TDD、継続的インテグレーションの知識または経験 オブジェクト指向設計やデザインパターンなどの知識と開発経験 サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験 アジャイル開発経験または知見 チームビルディング経験 開発チームのリーダー経験 クラウドサービスを利用したサービス運用・開発経験、もしくは、AWS 認定ソリューションアーキテクト等の資格を保有 【応募資格(WANT)備考】 テックリード（開発リーダー）が備えるべき、次のようなスキル・行動を高く評価します。 システム分析 サブシステム間がどう連携しているかを理解し、機能追加や変更の要求に応じて、どこを改善すべきかを見きわめ、チームメンバーによる見積もりや作業計画をファシリテーションできる。 複雑なソフトウェアを設計・実装する方法を習得している。 リーダーシップ、課題発見、課題解決 放置すればするほど問題は深刻化することを理解し、メンバーとのコミュニケーションを通じて問題を早期に発見する。さらに適切な関係者と協働しながら、解決に向けて迅速に行動することができる。 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 『みんながいるから続けられる。続けられるから成長できる。プログラミング力を磨く部活動のご紹介』 すごいソースコードも登場しますので、ぜひご覧ください。 続きを見る
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【エンジニア／PL】インターネットサービス システム運用保守、改善メンバーを募集
仕事内容 〈業務内容と今回の担当してもらう業務・役割〉 以下業務を担当していただくポジションです。 ・ビッグローブ光の運用保守、改善活動業務 ・運用業務の改善を提案し、スリム化やコスト低減などを継続的に実行 ・関係部署と調整し、システム化提案、仕様変更、効率化提案を実施 ・請負・運用業務をマネジメント この業務の魅力・やりがい ・ビッグローブ光を中心に、当社のサービス維持のために重要不可欠な業務に携われます。 ・お客様の声を聞きながら、お客様のための改善活動を実行できます。 〈他社にはない魅力〉 ・BIGLOBEは、営業、企画、開発、運用と幅の広い業務があり、全部門が一体となり 業務を遂行しています。初期検討段階から参画することで、運用業務以外の知見も得ること ができます。 業務ミッションと課題 ・ビッグローブ光を中心とした、運用業務の安定稼働 ・運用業務改善の確実な遂行 ・サービスの開発、リリースに伴い発生してた運用の最適化検討 募集の背景 現状、当グループの9割以上が構内請負メンバーで構成されており、継続的に案件が増えることから、今回新たに社員を募集します。 メンバー （サービスオペレーション部 業務運用グループ） 部長１名、マネージャークラス１名、メンバークラス１名、協業メンバー１９名、合計２２名 普段のグループの様子 ・毎週スクラムイベントを実施、チームにて活動しています。 ・他部門の社員とも連携し、勉強会や改善活動を実施しています。 ・上司部下関係なく意見を言い合えるアットホームな雰囲気 です。 具体的なキャリアプランを提案 ・入社後は、チームに合流し、サービスやシステム的な知識をつけていただきます。 ・将来は、ビッグローブにおける運用保守の第一人者としてご活躍いただけます。 MUST要件 〈スキル〉 ・システム運用・業務運用業務経験 ・プログラミング開発経験（Java、SQL、Linuxコマンド、JavaScript） ・プロジェクトリーダ経験 応募要件（WANT） ＜望ましい職務経験、スキル＞ ・アジャイル開発経験または知見 ・プログラミング開発経験（Spring、Oracle） ・チームビルディング経験 〈望ましいパーソナリティ、価値観〉 ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的に関係者をリードできる方 ・企画/開発/営業などの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジしようとする方 BIGLOBE Styleでは、ビッグローブ株式会社で働 く社員の様々な一面をご紹介します。 https://style.biglobe.co.jp/ 続きを見る
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【エンジニア／リーダー候補】BIGLOBEコアネットワーク設計・運用メンバー募集
仕事内容 BIGLOBEコアネットワーク設計の中核エンジニアとして、以下業務に携わっていただきます。 ・コアネットワーク設計・構築・運用を主導しつつ、社外との人脈を強化し、ネットワークビジネスの持続的な成長に向けた戦略立案・遂行を行う ・IPトランジットサービスなど法人向けプロダクトの開発・SE業務 ポジションの魅力・やりがい ・ 設計、運用からプロダクト開発、お客さま対応まで幅広い業務に携わることで、ネットワークエンジニアとしてのスキル向上が実現できる ・業務を通じて多くの社外人脈を獲得し、ネットワーク業界で活躍するチャンスが得られる 〈他社にはない魅力〉 ・ 国内有数の規模を誇るISPのネットワーク運営に携われること ・設計から運用まで1チームで運営しており、お客さまの要望や自らのアイデアを反映しやすい環境にあること 業務のミッションと課題 〈部門・グループのKPI〉 ・品質の維持・向上に努め、安心・安全なネットワークサービスを提供する ・ 適切なコストマネジメントにより、事業成長に貢献する ・お客さまが期待するネットワークサービスをスピーディに提供する 〈課題〉 仮想化、自動化など新技術を取り入れた新たなネットワーク運用手法の確立 キャリアパス ・将来のキャリアアップとともに、チームの責任者あるいはネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍いただくチャンスがあります。 募集の背景 ネットワークインフラ拡大への対応およびプロダクト開発力強化に向けた人員増強 メンバー構成 〈グループの人数〉NW技術部 ISPネットワークグループ マネージャークラス 1名 リーダークラス２名 メンバークラス 2名 協業メンバー４名 合計 ９名 普段のグループの様子 ・ チームワークが良く、メンバーが協力して業務に取り組んでいます。 ・JANOGなどネットワーク関連の社外コミュニティに参加する機会が多くあり、業界での個人/会社のプレゼンスを高める活動を積極的に行っています。 部門の特徴・強み ・学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで 深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。 必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加 できます。 応募資格（MUST） 〈スキル〉 ・IPネットワーク(主にBGP/OSPFなどのL3ネットワーク)の設計、構築に関する実務経験 ・コミュニケーションスキル 応募資格（WANT） 〈スキル〉 ・ネットワークコミュニティ等での社外活動経験 〈望ましいパーソナリティ〉 ・ 新しいことに意欲的にチャレンジいただける方 ・ 自律的に行動できる方 ・ 責任をもって目的を成し遂げることができる方 社員インタビュー記事のご紹介 BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では募集部門社員による記事を掲載しています。 未来を自らの意思で作り上げることが、インターネットの健全な成長に繋がる仕事 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 続きを見る
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【エンジニア／PM】インターネット接続サービス・システムの開発プロジェクトマネジャー募集
仕事内容 〈業務内容と今回の担当してもらう業務・役割〉 インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービス、付帯サービス（オプションサービス）等の販売管理システムの設計、開発、保守業務 開発委託先や、社内の内製開発チームをリードする開発管理など、 プロジェクトマネジメント(PM)業務 を担当していただきます。 ・自社開発チームによるソフトウェア内製開発におけるリーダー（チームビルディング）、設計、エンジニア育成 ・システム設計の責任者として、関係する開発チームを巻き込んでシステム要件定義書などを作成 ・準委任における委託先開発チームを率いてのプロジェクトマネジメント ・完成委託における委託先との要件定義、交渉・調整、納品管理 この業務の魅力・やりがい ・ 今や生活を支える欠かせないインフラとなったインターネット。常に最先端の技術を学び、導入し、運用する、実践を通じたスキルアップができます。 ・プロジェクトマネージャー(PM)として、上流工程から開発・テスト・導入までプロジェクト全体を見渡し、チームを率いて成果を上げることができます。 ・自社サービスはリリースした後もより良いサービスにするために改善を繰り返します。リリースして完了ではなく、リリースはスタートです。長期間に渡って自分の作り上げたサービスを磨き上げることができます。 ・サービスの企画段階から参加することでUX/CXを意識したサービスを創ることができ、お客様の反応を得ることによって大きな達成感を感じることができます 〈他社にはない魅力〉 ・お客様が直接触れる販売管理システムを自社サービスとして展開できる。 ・システムは長期に渡って運用されるため、安定稼働や運用効率化を含めた設計開発を経験することができる。 業務のミッション ・サービス企画部門からの業務要件定義に対して、QCDを明確にしたうえで、正確な開発見積もり、納期設定、システム開発等のプロジェクトマネージャー業務を行う。 ・システム開発・運用においては業務品質の向上と担保を行い障害を未然に防ぐ、障害発生時の迅速な対応を行い、お客様にご迷惑をおかけしないことを優先する。 募集の背景 事業拡大に伴う人員募集 メンバー （サービス開発１部） 部長１名、マネージャークラス３名 メンバークラス１５名 （サービス開発２部） 部長１名、マネージャークラス４名 メンバークラス２６名 （普段のグループの様子） ・スキルアップのための勉強会を開催 ・最新技術に関するインプット、アウトプットを高める活動を実施 具体的なキャリアプランを提案 プロジェクトマネージャーとして開発チームを率い、大きな成果を上げることができます。 リーダーとしてメンバーをまとめ、昇格のチャンスもあります。 MUST要件 〈スキル〉 ・プロジェクトマネージャー(PM)経験、もしくは、システムインテグレーター(SI)経験 ・外部委託先の開発管理経験もしくは内製開発チームのリーダー経験 応募要件（WANT） ＜望ましい職務経験、スキル＞ いずれかの経験または知識を歓迎します。 ・チームビルディング経験 ・新技術の情報を収集し実務に導入した実績ある方 ・オブジェクト指向設計やデザインパタンなどの知識と開発経験 ・サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験 〈望ましいパーソナリティ、価値観〉 ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方 ・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジしようとする方 ・論理的思考の方 応募要件備考 開発リーダーが備えるべき、次のようなスキル・行動を高く評価します。 ◆ システム分析 ・サブシステム間がどう連携しているかを理解し、機能追加や変更の要求に応じて、どこを改善すべきかを見きわめ、見積もりや作業指示をすることができる。 ・複雑なソフトウェアを設計・実装する方法を習得している。 ◆ リーダーシップ、課題発見、課題解決 ・放置すればするほど問題は深刻化することを理解し、メンバーとのコミュニケーションを通じて問題を早期に発見する。さらに適切な関係者と協働しながら、解決に向けて迅速に行動することができる。 BIGLOBE Style BIGLOBE Styleでは、ビッグローブ株式会社で働く社員の様々な一面をご紹介します。 本ポジションの関連記事 です。 自社サービスや開発プロセスの改善を繰り返しながら、組織の「これから」を作っていく【サービス開発部グループリーダー対談】 続きを見る
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【エンジニア／リーダー】インターネット接続サービスのサービスシステムの設計/プログラム開発/保守担当募集
仕事内容 〈業務内容と今回の担当してもらう業務・役割〉 自社開発チームによるソフトウェア内製開発におけるリーダー（チームビルディング）、設計、プログラミング、エンジニア育成 インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービス、付帯サービス（オプションサービス）等の販売管理システムの設計、プログラム開発（コーディング）、保守業務を担当していただきます。また既存の販売管理システムをクラウド環境へリフト＆シフト（Lift&Shift）する業務も担当いただきます。 この業務の魅力・やりがい ・ 今や生活を支える欠かせないインフラとなったインターネット。常に最先端の技術を学び、導入し、運用する、実践を通じたスキルアップができます。 ・優秀なアーキテクトは優秀なプログラマーであり、設計とコーディングは切り離すことができません。アジャイル開発やドメイン駆動設計を取り入れ、コーディングができるアーキテクトの力を伸ばせます。 ・自社サービスはリリースした後もより良いサービスにするために改善を繰り返します。リリースして完了ではなく、リリースはスタートです。長期間に渡って自分の作り上げたサービスを磨き上げることができます。 ・サービスの企画段階から参加することでUX/CXを意識したサービスを創ることができ、お客様の反応を得ることによって大きな達成感を感じることができます。 〈他社にはない魅力〉 ・お客様が直接触れる販売管理システムを自社サービスとして展開できる。 ・システムは長期に渡って運用されるため、安定稼働や運用効率化を含めた設計開発を経験することができる。 業務のミッション ・サービス企画部門からの業務要件定義に対して、QCDを明確にしたうえで、正確な開発見積もり、納期設定、システム開発等のプロジェクトマネジメントを行う。 ・システム開発・運用においては業務品質の向上と担保を行い障害を未然に防ぐ、障害発生時の迅速な対応を行い、お客様にご迷惑をおかけしないことを優先する。 募集の背景 事業拡大に伴う人員募集 メンバー （サービス開発部） 部長１名、マネージャークラス６名、リーダークラス６名 メンバークラス６名、協業メンバー３名、合計２２名 （普段のグループの様子） ・スキルアップのための勉強会を開催 ・最新技術に関するインプット、アウトプットを高める活動を実施 具体的なキャリアプランを提案 自らプログラミングをし、自社サービスを開発・改善することでスキルアップが可能です。 リーダーとしてメンバーをまとめ、昇格のチャンスもあります。 MUST要件 〈スキル〉 ・プログラミング経験（3年以上） ・常に新技術の情報を収集し実務に導入した実績や実践のある方を行っている方 ・チームビルディング経験 応募要件（WANT） ＜望ましい職務経験、スキル＞ いずれかの経験または知識を歓迎します。 ・SpringによるWebアプリケーションの開発経験 ・TDD、継続的インテグレーションの知識または経験 ・オブジェクト指向設計やデザインパタンなどの知識と開発経験 ・サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験 ・チームビルディング経験 〈望ましいパーソナリティ、価値観〉 ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方 ・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする方 ・論理的思考の方 応募要件備考 開発リーダーが備えるべき、次のようなスキル・行動を高く評価します。 ◆ システム分析 ・サブシステム間がどう連携しているかを理解し、機能追加や変更の要求に応じて、どこを改善すべきかを見きわめ、見積もりや作業指示をすることができる。 ・複雑なソフトウェアを設計・実装する方法を習得している。 ◆ リーダーシップ、課題発見、課題解決 ・放置すればするほど問題は深刻化することを理解し、メンバーとのコミュニケーションを通じて問題を早期に発見する。さらに適切な関係者と協働しながら、解決に向けて迅速に行動することができる。 BIGLOBE Style BIGLOBE Styleでは、ビッグローブ株式会社で働く社員の様々な一面をご紹介します。 本ポジションの関連記事です。 自社サービスや開発プロセスの改善を繰り返しながら、組織の「これから」を作っていく【サービス開発部グループリーダー対談】 続きを見る
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【データエンジニア】情報分析システム開発運用メンバー募集
仕事内容 〈業務内容と今回の担当してもらう業務・役割〉 下記のいずれかを担当していただきます。 ①情報分析システム開発運用業務 （BIGLOBE会員データDB運用、BIツール・レポートデータ連携） BIGLOBE内で利用されているシステムからデータを収集し、レポートの作成や分析ができるデータへの加工を行っています。新しいレポートを作成するための要件定義からリリースの開発と、リリース後の運用を行って頂きます。 ②情報分析システムレガシーシステム刷新（DB、BIツール統廃合） 過去の経緯により同じデータが複数のDBに存在していたり、データを参照するツールが複数あってわかりにくいという課題があります。BIGLOBEが持続的に成長していくために必要なシステム構成の検討と移行に携わっていただきます。 ポジションの魅力・やりがい 〈この業務の魅力・やりがい〉 BIGLOBEにまつわるデータ分析環境の運営 担当社員が見るデータから会社の意思決定を行うためのデータまで幅広く扱っており、会社の成長にかかせない部署です。要件定義から運用まで、幅広い開発に携われるだけでなく、機械学習や生成AIの導入など新しいことへの挑戦も行えます。 業務のミッションと課題 〈部門・グループのKPI〉 ①品質最優先 意思決定の根拠となる正しいデータを提供 ②断捨離 定期的な断捨離活動でシステム状態を常に最新に ③新技術の積極活用 ・最適なシステム構成、アーキテクチャへの見直し ・テスト自動化でテスト工数を大幅削減＆品質向上 キャリアパス 入社当初はシステムや運用の把握をすすめ、ソフトウェア開発を行うエンジニアとして業務に携わって頂きます。経験を積んだ後はプロジェクトマネージャーとしても活躍して頂き、将来的には情報分析業務や他業務の管理責任者として、マネジメントを期待しています。 募集の背景と普段のグループの様子 事業拡大における増員 〈グループの人数〉 （マーケティングプラットフォーム部 メディアシステム開発グループ） 部長クラス １名、 マネージャークラス １名、 メンバークラス 9名、 協業メンバー 3名 合計 14名 〈普段のグループの様子〉 毎日朝会 開発グループ全体ミーティング週1回 チームミーティング週1回 主にGoogle Meetでのオンライン会議を行っており、上記以外にも適宜打ち合わせを行っています。 応募資格（MUST） 〈スキル〉 ・システム開発実務経験（プログラム言語、SQL）（3年以上） ・UNIX系OS上での運用経験（3年以上） ・git、ITS/BTSなどのツールの利用経験 応募資格（WANT） 〈スキル〉 ＊以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・MySQLの構築・運用 ・TresureData、BigQuery、RedShiftなどの運用 ・Pythonでの開発 ・AWS資格（アソシエイトレベル以上）保有 ・ソフトウェア開発のプロジェクト管理 ・データ分析経験 ・生成AIを利用した情報分析、サービス開発 ・既存の枠組みにとらわれないアイデア創出能力 〈パーソナリティ〉 新しい技術や手法に積極的にチャレンジし、常に改善を追求できる方を歓迎します。 社員インタビュー記事のご紹介 BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では募集部門社員による記事を掲載しています。 『300万人以上会員向け自社サービスの、ビッグデータ活用基盤を作る。心理的安全性のあるチームで「分析」のプロへ』 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。よろしければ併せてご覧ください。 続きを見る
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社内SE 全社IT環境およびDX推進メンバー募集
仕事内容 〈業務内容と今回の担当してもらう業務・役割〉 全従業員が利用する社内IT環境、DX推進の企画、構築、運用のリーダー候補を募集します。 端末は、Windows端末とChromebookを利用し、主にAzure環境を利用した端末管理や仮想環境の維持運用、社内の各システムとの連携を管理していきます。また、新たなリモートワークPC環境の構築を進めているため、Windows管理、ネットワーク構築、セキュリティ管理などの知識を活用して実践していくことができます。 この業務の魅力 やりがい 自ら企画を考え、既存の社内IT環境にとらわれない、新しい環境の構築にチャレンジできます。Azure、AWS、Googleのマルチクラウド環境を存分に活用でき、GoogleWorkspaceの管理業務も実践できます。 業務のミッションと課題 〈部門・グループのKPI〉 社内IT環境の先進サービスの検証、導入と安定提供 キャリアパス 入社後は、企画、構築業務に携わっていき、将来的にはメンバーをまとめていくリーダーとしてキャリア形成していただくことを期待しています。 募集の背景とメンバー構成 〈募集の背景〉 DX推進拡大にともなう増員 〈グループの人数〉 （コーポレート統括部 IT企画グループ） 部長クラス １ 名 マネージャークラス １名 メンバークラス ２名 協業メンバー ６名 合計 １０名 普段のグループの様子 日次の朝会はオンライン会議 週次の定例会はオフラインでグループ全員フラットな関係性で業務遂行 応募資格（MUST） 〈スキル〉 ・Windows端末環境の管理業務の知識と経験（1年以上） ・Azureに関する管理業務の知識と経験（1年以上） 応募資格（WANT） 〈スキル〉 ＊以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・GoogleWorkspaceの管理経験 ・認証連携（SAML連携）技術の知識 ・Zscalerの管理経験 ・AWSに関する構築経験 ・Intune、ActiveDirectory SKYSEAの構築または運用経験 ・AzureAD、AzureVirtualDesktopなどの構築または運用経験 〈パーソナリティ〉 ・率先して業務を推進していこうとする方 ・常に新しいことに好奇心を持って探求することが好きな方を歓迎します。 社員インタビュー記事のご紹介 BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では募集部門社員による記事を掲載しています。よろしければご覧ください。 「新しい技術やサービスを積極的に取り入れる文化がある。 求めるのは、企画から運用までを担う”攻め”の社内SE」 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。併せてご覧ください。 続きを見る
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【エンジニア／リーダー候補】BIGLOBEモバイルコアネットワーク設計・構築・運用メンバー募集
仕事内容 〈業務内容と今回の担当してもらう業務・役割〉 ISP/MVNOサービスを支えるネットワークインフラの設計、構築、運用に携わっていただきます。 具体的には弊社のMVNOサービスであるBIGLOBEモバイルのネットワーク運営に携わっていただきます。 ・MVNOサービスであるBIGLOBEモバイル基盤の設計・構築・運用 ・ISP/MVNOサービスを支える認証基盤の設計・構築・運用 ・クラウド・ネイティブ化／新技術導入によるインフラ自動化推進 ・商用基盤としてのお客様提供品質の確保と基盤コストの両立 ポジション の魅力、やりがい 〈この業務の魅力・やりがい〉 ・装置（物理層、仮想化層、VNF層）の選定から運用まで幅広く携わる事で、モバイルコアネットワークのエンジニアとしてのスキルが身に付きます。 ・AWSをはじめとしたクラウド・ネイティブ化による自動化(CI/CD)スキルが身に付きます。 ・お客様の声を直接聞く機会もあり、自らの業務の成果を実感できます。 〈他社にはない魅力〉 ・国内有数のMVNOサービスのネットワーク運営に関われます。 ・コンパクトな組織で運営を行っているため、お客様の要望や自らのアイディアをインフラに反映しやすい環境にあります 当部門のミッションと課題 〈ミッション〉 お客様の要求に基いたネットワークサービスをスピーディに提供すること 〈課題〉 仮想化、自動化など新技術を取り入れた 新たなネットワークサービスの企画、設計 キャリアプラン ・ネットワーク運営をチームメンバーと共に推進いただきます。 ・将来キャリアアップと共に、将来的にはネットワークインフラの運営責任者になっていただくチャンスがあります。 募集の背景とメンバー 〈募集の背景〉 ＭＶＮＯインフラ更改に伴う人員追加 〈部の人数〉モバイルコア技術部 部長クラス１名 マネージャークラス 6名 リーダークラス ５名 メンバークラス４名 協業メンバー９名 合計２５名 普段のグループの様子 ・学習する組織を目指しており、必要な技術書はいくらでも購入できるほか、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加できます。 ・JANOGなどの社外のネットワーク関連のコミュニティに参加する機会が多くあり、業界での個人/会社のプレゼンスを高める活動を積極的に行っています。 応募資格（MUST） 〈望ましいスキル・経験〉 以下のいずれかの業務経験がある方 ・プロジェクトマネージメント経験 ・ネットワークの設計、開発、構築、運用経験 ・リーダー経験 応募資格（WANT） ＜望ましい職務経験、スキル＞ ・要件定義、概要設計など開発上流工程の実務経験 ・業務プロセス/フローの設計経験 〈パーソナリティ〉 ・相手に応じて、適切なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決に向けて自主的に行動できる方 ・コンプライアンス遵守の意識を持って取り組める方 オウンドメディアのご紹介 BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では、募集部門のミッションや求める人材像などを掲載しています。是非ご覧ください。 「自社MVNOサービスのネットワークインフラを支える、チームリーダーへと成長してほしい （執行役員インタビュー）」 「BIGLOBE Style」ではBIGLOBEの社風や多様な働き方、 イノベーションを生み出すヒントなどをピックアップしています。是非ご覧ください。 続きを見る
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