ビッグローブ株式会社 エンジニア の求人一覧
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会員300万人超のISP「BIGLOBE」を進化させるエンジニア募集！カジュアル面談実施中
新しい「BIGLOBE」を創り、進化させるシステム開発へ 300万人以上のユーザーに利用されているBIGLOBEでは、新サービスの導入、基盤システムのリニューアルやクラウド化によるシステム刷新など、未来を創造していくエンジニアを募集しています！ ■募集ポジション ・開発プロジェクトマネージャー ・内製開発エンジニア ・データエンジニア 「どんな仕事？」「社風は？」「キャリアプランは？」などを、ビッグローブの現役エンジニアとざっくばらんに話しませんか？履歴書不要で、オンライン面談もOKです。 少しでも興味をお持ちいただければ、お気軽にご応募ください！ 業務内容 家庭向けのインターネット接続サービス「ビッグローブ光」などのサービスに関する各種システムの開発 / 運用業務 ■開発プロジェクトマネージャー ・サービス案件開発のシステム側全体のプロジェクトマネジメント 上流（サービス企画や要求元）との各種調整（納期、要件、コスト） 各システムの役割分担定義（アーキテクト） ・販売サービスシステムの開発担当 販売サービスシステムのシステム要件定義 / プロジェクトマネジメント 開発リーダーとして、委託先、協力会社をコントロール ・基盤系システムの開発・運用保守担当 会員管理、商品契約管理などの基盤系システムの開発・運用保守 会計システムの開発・運用保守、会計業務運用 インターネット接続サービスの運用保守、改善活動業務 ■内製開発エンジニア ・社内の関係部門からの要求に基づく、システムの要件定義、設計、開発 ・システム開発の高速化のためのアーキテクチャ刷新、CI/CDの推進 ・運用業務工数削減のための自動化、システム化 ・コンタクトセンターのシステム開発・運用改善 ■データエンジニア ・情報分析システム開発運用業務 ・情報分析システムレガシーシステム刷新（DB、BIツール統廃合） BIGLOBEのエンジニア部門のやりがい 300万人以上の会員を持ち、30年以上続く、自社のインターネット接続サービスのシステム開発、刷新をお任せします！ ■ユーザーの反応をダイレクトに感じられる！ ・お客様ニーズに合わせてサービスを強化し顧客体験を向上したり、カスタマーサービス部門のニーズでオペレーション効率を高める等、お客様からダイレクトに反応があるシステム開発が多く、達成感を感じることができます。 ■自社サービスの企画段階から参画できる！ ・企画・営業・カスタマーサービスが一体となったサービス開発を行っています。企画検討段階から参画するケースでは、実現方法を自分たちで選択し、変えていくことができるので、新技術やソリューションを自由に選択し、エンジニアとして成長することができます。 ■進化し続けるシステムを構築できる！ ・インターネット接続サービスはこれからも社会に必要不可欠なインフラです。そのサービスを支えるシステムを、 将来に渡って発展し続けるアーキテクチャとするため、最新技術を活用したシステム改善が可能です。 ・開発プロセスを含む利用技術は自らが選定できます。中途採用者であっても大きな裁量権が与えられます。これまでの経験を活かし、理想の開発チームを作り上げる事もできます。 働きやすく、スキルアップできる環境 ■働きやすい職場環境 ・服装自由、リモートワーク可能、部門の平均残業時間は28時間（2023年度）、副業もOKです。 ・本部内で自ら異動したい部署に手を挙げることのできるFA制度や、社内公募制度があります。 ■スキルアップを支援する各種制度・開発環境 ・机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。 ・技術書・Eラーニング・社外の有料カンファレンスの費用補助制度があり、毎年AWS re:inventに数名、現地参加しています。また、各種資格取得時にはインセンティブも別途支払われます。 開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、SalesForce、Apache、Tomcat …など エンジニアの生の声を聞けるTechBlog 社内イベントの様子や技術に関する話題など、エンジニアの生の声を掲載しています！ https://style.biglobe.co.jp/archive/category/TechBlog ぜひ1度、カジュアルにお話ししましょう！ご応募お待ちしております。 続きを見る
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【エンジニア／リーダー候補】BIGLOBEコアネットワーク設計・運用メンバー募集
仕事内容 BIGLOBEコアネットワーク設計の中核エンジニアとして、以下業務に携わっていただきます。 ・コアネットワーク設計・構築・運用を主導しつつ、社外との人脈を強化し、ネットワークビジネスの持続的な成長に向けた戦略立案・遂行を行う ・IPトランジットサービスなど法人向けプロダクトの開発・SE業務 ポジションの魅力・やりがい ・ 設計、運用からプロダクト開発、お客さま対応まで幅広い業務に携わることで、ネットワークエンジニアとしてのスキル向上が実現できる ・業務を通じて多くの社外人脈を獲得し、ネットワーク業界で活躍するチャンスが得られる 〈他社にはない魅力〉 ・ 国内有数の規模を誇るISPのネットワーク運営に携われること ・設計から運用まで1チームで運営しており、お客さまの要望や自らのアイデアを反映しやすい環境にあること 業務のミッションと課題 〈部門・グループのKPI〉 ・品質の維持・向上に努め、安心・安全なネットワークサービスを提供する ・ 適切なコストマネジメントにより、事業成長に貢献する ・お客さまが期待するネットワークサービスをスピーディに提供する 〈課題〉 仮想化、自動化など新技術を取り入れた新たなネットワーク運用手法の確立 キャリアパス ・将来のキャリアアップとともに、チームの責任者あるいはネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍いただくチャンスがあります。 募集の背景 ネットワークインフラ拡大への対応およびプロダクト開発力強化に向けた人員増強 メンバー構成 〈グループの人数〉NW技術部 ISPネットワークグループ マネージャークラス 1名 リーダークラス２名 メンバークラス 2名 協業メンバー４名 合計 ９名 普段のグループの様子 ・ チームワークが良く、メンバーが協力して業務に取り組んでいます。 ・JANOGなどネットワーク関連の社外コミュニティに参加する機会が多くあり、業界での個人/会社のプレゼンスを高める活動を積極的に行っています。 部門の特徴・強み ・学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで 深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。 必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加 できます。 応募資格（MUST） 〈スキル〉 ・IPネットワーク(主にBGP/OSPFなどのL3ネットワーク)の設計、構築に関する実務経験 ・コミュニケーションスキル 応募資格（WANT） 〈スキル〉 ・ネットワークコミュニティ等での社外活動経験 〈望ましいパーソナリティ〉 ・ 新しいことに意欲的にチャレンジいただける方 ・ 自律的に行動できる方 ・ 責任をもって目的を成し遂げることができる方 社員インタビュー記事のご紹介 BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では募集部門社員による記事を掲載しています。 未来を自らの意思で作り上げることが、インターネットの健全な成長に繋がる仕事 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 続きを見る
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【内製開発エンジニア／リーダー候補】インターネット接続サービスのシステム設計 / プログラム開発・保守メンバー募集
募集ポジション 自社開発チームによる、ソフトウェア内製開発におけるチームビルディング、設計、プログラミング、育成などを担当するエンジニア（リーダー及びリーダー候補）を募集しています。 ■業務内容と今回の担当してもらう業務・役割 ・インターネット接続サービス（固定回線/モバイル）やWebサービス、付帯サービス（オプションサービス）等の販売管理システムの設計、プログラム開発（コーディング）、保守業務。 ・サービス企画部門からの業務要件定義に対して、QCDを明確にしたうえで、正確な開発見積もり、納期設定、システム開発(コーディング含む)を行います。 ・システム開発・運用においては業務品質の向上と担保を行い障害を未然に防ぐ、障害発生時の迅速な対応を行い、お客様にご迷惑をおかけしないことを優先します。 この業務の魅力・やりがい 300万人以上の会員を持ち、30年以上続く、自社のインターネット接続サービスのシステム開発、刷新をお任せします。 ■ 常に最先端の技術を学び、導入し、運用することで、実践を通じたスキルアップができる ・優秀なアーキテクトは優秀なプログラマーであり、設計とコーディングは切り離すことができません。アジャイル開発やドメイン駆動設計を取り入れ、コーディングができるアーキテクトの力を伸ばせます。 ■ ユーザーの反応をダイレクトに感じられる ・お客様ニーズに合わせてサービスを強化し顧客体験を向上したり、カスタマーサービス部門のニーズでオペレーション効率を高める等、お客様からダイレクトに反応があるシステム開発が多く、達成感を感じることができます。 ■ 自社サービスの企画段階から参画できる ・企画・営業・カスタマーサービスが一体となったサービス開発を行っています。企画検討段階から参画するケースでは、実現方法を自分たちで選択し、変えていくことができるので、新技術やソリューションを自由に選択し、エンジニアとして成長することができます。 ■ 進化し続けるシステムを構築できる ・インターネット接続サービスはこれからも社会に必要不可欠なインフラです。そのサービスを支えるシステムを、 将来に渡って発展し続けるアーキテクチャとするため、最新技術を活用したシステム改善が可能です。 働きやすく、スキルアップできる環境 ■ スキルアップを支援する各種制度 ・机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。 ・技術書・Eラーニング・社外の有料カンファレンスの費用補助制度があり、毎年AWS re:inventに数名、現地参加しています。また、各種資格取得時にはインセンティブも別途支払われます。 ■開発手法 ドメイン駆動設計（DDD）、オブジェクト指向プログラミング（OOP）、ペア/モブプログラミング ■開発環境 開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：SpringBoot、SpringMVC、MyBatis、jOOQ、React データベース：MySQL、Amazon Aurora、Oracle サーバ/インフラ環境：AWS、Amazon ECS、Linux、Apache、Tomcat 開発環境：GitHub Actions、GitLab、Terraform、Jenkins、JIRA 開発ジャンル：自社製品/自社サービス、B2C、B2B 募集の背景 新サービスの導入、基盤システムのリニューアルやクラウド化によるシステム刷新など、業務拡大に伴う人員募集です。 組織のメンバー構成 ■サービス開発２部 部長１名、マネージャー/スペシャリスト４名 メンバー３６名（派遣社員含む） キャリアプラン ・入社後は、自らプログラミング・設計を行ったり、チームを率いて自社サービスを開発・改善することでスキルアップが可能です。 ・スキルや経験に応じてメンバーをまとめるリーダーとして活躍いただいた後、技術のスペシャリスト（リードプロフェッショナル）か、開発エンジニアを束ねるマネージャー（グループリーダー、部長）などへステップアップすることが可能です。 必須スキル（MUST要件） 下記の経験 ・プログラミング経験（3年以上） ・チームで開発した経験 ・新技術の情報を収集し実務に導入した実績 望ましい職務経験・スキル（WANT要件） ・SpringによるWebアプリケーションの開発経験 ・TDD、継続的インテグレーションの知識または経験 ・オブジェクト指向設計やデザインパターンなどの知識と開発経験 ・サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験 ・チームビルディング経験 求める人材像 ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方 ・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする方 ・論理的思考の方 開発リーダーに求めるスキル・行動のイメージ ■システム分析 ・サブシステム間がどう連携しているかを理解し、機能追加や変更の要求に応じて、どこを改善すべきかを見極め、見積もりや作業指示をすることができる。 ・複雑なソフトウェアを設計・実装する方法を習得している。 ■ リーダーシップ、課題発見、課題解決 ・放置すればするほど問題は深刻化することを理解し、メンバーとのコミュニケーションを通じて問題を早期に発見する。さらに適切な関係者と協働しながら、解決に向けて迅速に行動することができる。 普段のグループの様子 ・最新技術に関するインプット、アウトプットを高める活動や、スキルアップのための勉強会を開催しています。 ・BIGLOBE Style にて発信中です。 https://style.biglobe.co.jp/ 続きを見る
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【エンジニア】月間数百万アクセス規模のBtoC向けWEBサイトのフロントエンド開発リーダー募集
仕事内容 ビッグローブ公式サイトのフロントエンド開発チーム（エンジニア/デザイナー）のリーダーとして以下業務を担当していただきます。 ・HTML(EJS/Astro)、JS(TS/Vue)、CSS(SCSS)などのWeb技術を駆使したページ制作 ・AWS(EC2/CloudFront)、Apacheなどを利用したWebサーバ管理 ・エンジニアとデザイナーを含むチームのタスクアサイン、レビュー、メンタリング、チームビルディングなど ・タスクランナーやCI/CD環境の整備を含む開発業務の効率化 この業務の魅力・やりがい 〈この業務の魅力・やりがい〉 ◆BIGLOBEの自社サービスに不可欠な公式サイトのフロントエンド開発を担当して頂きます。数百万人が利用するWEBサイトの開発・運用に携わることで、会社の事業拡大に貢献する実感を得られ、業務を通じて技術力も確実に上がっていきます。 ◆社内の営業部門、サービス企画部門、カスタマーサポート部門と連携し、内製アジャイル開発を行います。 ◆開発手法や利用フレームワークなどは常に自分たちで選択し、変えていくことができます。新しい技術やソリューションを取り入れながら開発する業務を通じて、エンジニアとして日々成長することができます。 ◇開発手法 開発言語：HTML／CSS／JavaScript(Vue・Astro)／PHP 開発ツール：Git、GitHub、CodeBuild サーバ環境：Linux、Apache、AWS 〈他社にはない魅力〉 ・数百万人が利用するWEBサイトの開発を経験できます。 ・ご担当いただくWEBサイトは、TVCMや大手メディアの広告バナーからの受けページともなり、広告宣伝の観点でも重要なWEBサイトになります。 業務ミッションと課題 〈部門・グループのKPI〉 ・WEBサイトからのお申込み数 ・お申し込み開始ページから完了ページまでの遷移率 ・業務効率化、開発効率化の推進 ・新手法の導入(効率化・品質向上)、品質向上対策 募集の背景 とグループの人数 〈募集の背景〉 事業拡大における人員募集 〈グループの人数〉 部長クラス1名 マネージャークラス1名 リーダークラス4名 メンバークラス4名 協業メンバー 25名 合計35名 〈普段のグループの様子〉 ・週１～２回グループミーティングがあります。 ・チーム内部で最新技術の情報を共有したりコードのレビュー会を行いメンバー皆がスキルを伸ばすきっかけを作っています。 具体的なキャリアプランを提案 ・入社１年目から、エンジニア/デザイナーチームのリーダーとして、エンジニア/デザイナーをまとめご活躍いただきます。 ・将来的には、全社を技術的にリードするプロフェッショナルとなるか、マネジメント職を目指すかは御本人の希望と特性を見ながら相談しながら決めていきます。 MUST要件 以下いづれかのご経験やスキルがある方 〈スキル〉 ・コーディングスキル JavaScriptの高度な知識・経験 （アプリケーションをスクラッチ（ゼロ）から書くことができる） 応募要件（WANT） 〈スキル〉 ・サーバ運用スキル Linuxコマンドの基本的な知識・経験 Webサーバ（Apache）運用の知識・経験 AWSでのサーバ運用の知識・経験 AWS Lambda などのサーバレスについての知識・経験 WordPress運用・PHPについての知識・経験 ・コーディングスキル TypeScriptの知識・経験 Vue, Astro などのJSフレームワークの知識・経験 〈望ましいパーソナリティ〉 ・新技術の情報収集や実践など、向上心とチャレンジ精神のある方 ・責任感をもって取り組める方 オウンドメディアのご紹介 BIGLOBEのオウンドメディア「 BIGLOBE Style 」では募集部門社員による記事を掲載しています。 「自社Webサービス全体のUXデザインを牽引する、フロントエンドエンジニアとして」 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方を是非ご覧ください。 続きを見る
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【エンジニア／リーダー】BIGLOBEシステムを支えるデータセンターネットワーク技術者募集
仕事内容 主に２つに業務がありどちらかを担当していただきます。 ① ・データセンター ホスティング基盤NW(自営、法人)の設計、運用、管理 ・データセンター - クラウド接続ネットワーク(AWS, Azure, GoogleCloud)の設計、運用、管理 ・データセンター共通機能の設計、運用、管理(ロードバランサ、リソース管理基盤、運用管理NW、運用ツール) ・サービス毎の特殊NWの設計、運用、管理 及び 連携先企業との調整 ・NW全般の社内問い合わせ対応 ② ・オンプレ仮想基盤（VMware）設計・運用 ・サーバHW 標準化・運用設計 ・オンプレサーバ・仮想サーバ構築 この業務の魅力・やりがい 〈この業務の魅力・やりがい〉 ・多様なシステムのネットワーク設計の機会がある ・設計から運用まで幅広いフェーズで関われる ・物理機器があり、目に見えるものを作る達成感 〈他社にはない魅力〉 ・クラウド時代でもオンプレの経験が積める ・社内に専用評価スペースあり 業務ミッションと課題 〈部門・グループのKPI〉 ①データセンタの維持に加え、クラウド時代のネットワーク提供･安定運用とネットワークノウハウをBIGLOBE全体に展開 ②オンプレ仮想基盤の安定運用と複数基盤の再設計 募集の背景 とグループの人数 〈募集の背景〉 事業拡大における人員募集 〈グループの人数〉Iaas技術グループ 部長 1名 マネージャクラス 1名 メンバークラス 6名 派遣 5名 合計 13名 〈普段のグループの様子〉 各々が得意領域を活かし、プロフェッショナルとしての責任感をもって業務に取り組んでいます。 チームワークを重視し相互にフォローできる環境です 具体的なキャリアプランを提案 ・採用当初はリーダー、リーダー候補として、業務に携わっていただきます。 ・リーダーとして活躍していただいた後、技術のスペシャリストであるリードプロフェッショナルやラインマネジメントとしてグループリーダーに昇格することが可能です。 MUST要件 〈スキル〉 ・ネットワークの設計、構築、運用に関する高度な知識 ・サーバやセキュリティ、クラウド等、インフラ全般の基礎的な知識 ・プロジェクトマネジメント能力(派遣、委託先のコントロール) 応募要件（WANT） 〈スキル〉 ・チームをリードした経験 〈望ましいパーソナリティ〉 ・新しいことに意欲的にチャレンジいただける方 ・自律的に行動できる方 ・責任をもって目的を成し遂げることができる方 ・ BIGLOBE Style ▼BIGLOBE Styleでは、ビッグローブ株式会社で働く社員の様々な一面をご紹介します。 https://style.biglobe.co.jp/ 続きを見る
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【エンジニア／リーダー】会員300万人を超えるISP「BIGLOBE」の基幹系システム開発をリードするプロジェクトマネージャー・開発リーダー募集
募集ポジション 開発委託先や、社内の内製開発チームをリードする開発管理など、 プロジェクトマネジメント・開発リーダー業務全般をお任せするエンジニアを3つのポジションで募集しています。 ■開発プロジェクトマネージャー・開発リーダー １.サービス案件開発のシステム側全体のプロジェクトマネジメント 上流（サービス企画や要求元）との各種調整（納期、要件、コスト） 各システムの役割分担定義（アーキテクト） ２.販売サービスシステムの開発 販売サービスシステムのシステム要件定義 / プロジェクトマネジメント 開発リーダーとして、委託先、協力会社をコントロール ３.基盤系システムの開発・運用保守（インフラ設計・構築含む） メールシステム、共通認証システムなどの高度化、開発、運用 会員管理、商品契約管理などの基盤系システムの開発・運用保守 会計システムの開発・運用保守、会計業務運用 インターネット接続サービスの運用保守、改善活動業務 この業務の魅力・やりがい 300万人以上の会員を持ち、30年以上続く、自社のインターネット接続サービスのシステム開発、刷新をお任せします。 ■ ユーザーの反応をダイレクトに感じられる ・お客様ニーズに合わせてサービスを強化し顧客体験を向上したり、カスタマーサービス部門のニーズでオペレーション効率を高める等、お客様からダイレクトに反応があるシステム開発が多く、達成感を感じることができます。 ■ 自社サービスの企画段階から参画できる ・企画・営業・カスタマーサービスが一体となったサービス開発を行っています。企画検討段階から参画するケースでは、実現方法を自分たちで選択し、変えていくことができるので、新技術やソリューションを自由に選択し、エンジニアとして成長することができます。 ■ 進化し続けるシステムを構築できる ・インターネット接続サービスはこれからも社会に必要不可欠なインフラです。そのサービスを支えるシステムを、 将来に渡って発展し続けるアーキテクチャとするため、最新技術を活用したシステム改善が可能です。 ・開発プロセスを含む利用技術は自らが選定できます。中途採用者であっても大きな裁量権が与えられます。これまでの経験を活かし、理想の開発チームを作り上げる事もできます。 働きやすく、スキルアップできる環境 ■ スキルアップを支援する各種制度・開発環境 ・机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。 ・技術書・Eラーニング・社外の有料カンファレンスの費用補助制度があり、毎年AWS re:inventに数名、現地参加しています。また、各種資格取得時にはインセンティブも別途支払われます。 開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ データベース：MySQL サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、Salesforce、Apache、Tomcat …など 募集の背景 新サービスの導入、基盤システムのリニューアルやクラウド化によるシステム刷新など、業務拡大に伴う人員募集です 組織のメンバー構成 ■サービス開発１部 部長１名、マネージャー/スペシャリスト７名 メンバー４３名（派遣社員含む） キャリアプラン ・入社後は、開発プロジェクトマネージャー、もしくは開発リーダーとしてチームを率いていただき、担当するシステムの開発、運用、保守業務をお任せします。 ・スキルや経験に応じてメンバーをまとめるリーダーとして活躍いただいた後、技術のスペシャリスト（リードプロフェッショナル）か、開発エンジニアを束ねるラインマネージャー（グループリーダー、部長）などへステップアップすることが可能です。 必須スキル（MUST要件） 下記いずれかの経験 ・開発プロジェクトマネージャー（PM）経験 ・外部委託先または内製開発チームのプロジェクトリーダー経験 ・システムインテグレーター（SI）の経験 望ましい職務経験・スキル（WANT要件） ・外部委託先の開発管理経験もしくは内製開発チームのリーダー経験 ・チームビルディング経験 ・新技術の情報を収集し実務に導入した実績ある方 ・オブジェクト指向設計やデザインパターンなどの知識と開発経験 ・サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験 求める人材像 ・受け身ではなく、主体的にメンバーとコミュニケーションし、開発をリードできる方 ・役割を超えて、サービスの成功のためににチャレンジしようとする方 ・常に改善の視点を持ち、関係者と協働しながら、解決に向けて迅速に行動できる方 エンジニアの生の声を聞けるTechBlog 社内イベントの様子や技術に関する話題など、エンジニアの生の声を掲載しています。 https://style.biglobe.co.jp/archive/category/TechBlog 本ポジションに関連する記事はこちら 自社サービスや開発プロセスの改善を繰り返しながら、組織の「これから」を作っていく【サービス開発部グループリーダー対談】 続きを見る
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【エンジニア／リーダー候補】AWSを利用したシステムのクラウドネイティブ化を推進するメンバー募集
仕事内容 以下業務を担当していただきます。 ・ビッグローブ内の全AWSアカウントを対象とした管理システムの開発・運用・保守 ・サービス単位に提供している標準化構成インフラの構築/運用 ・クラウドネイティブ化に向けたサーバレスインフラの設計/構築/運用 この業務の魅力・やりがい 〈この業務の魅力・やりがい〉 ・BIGLOBE全社のAWSインフラを統制管理するシステムの構築や共通インフラ仕様の確立に取り組むことができます ＜他社にはない魅力＞ ・BIGLOBEでは800以上のAWSアカウントを運用しており、その大規模な環境を横断した統制管理に取り組めます 業務ミッションと課題 〈部門・グループのKPI〉 デリバリースピードが向上する共通インフラ強化とサービス開発環境強化、共通化と展開 募集の背景 とグループの人数 〈募集の背景〉 クラウドネイティブ化に向けたサーバレスインフラの設計/構築/運用強化のため新規メンバー募集 〈グループの人数〉テクノロジー開発グループ 部長 1名 マネージャークラス 1名 リーダークラス 3名 メンバークラス 1名 合計 6名 〈普段のグループの様子〉 ・週一でグループ内でミーティングを行っています。 ・PJ単位で、週次または朝会など打ち合わせを実施しています ・1on1 も週一から実施しています 具体的なキャリアプランを提案 ・採用当初もしくは2年後にはPJリーダー ・本人の活躍次第で、専門性を極めてリードプロフェッショナルに昇進もしくはマネジメントスキルを身に付け、グループリーダーに昇進していただくことを期待しております。 MUST要件 〈スキル〉 ・インフラ設計・開発力 （主に LB/Linux系サーバ/DB の３層構成を対象とした要件定義より） ・AWSアーキテクチャ設計・構築スキル 応募要件（WANT） 〈スキル〉 ・CI/CDスキル（TerrorForm/GithubActions/コンテナ技術) ＜望ましいパーソナリティ、価値観＞ ・新技術の情報収集や実践など、向上心とチャレンジ精神のある方 ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードする方 ・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする方 ・ BIGLOBE Style ▼BIGLOBE Styleでは、ビッグローブ株式会社で働く社員の様々な一面をご紹介します。 https://style.biglobe.co.jp/ 続きを見る
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【エンジニア／リーダー】BIGLOBEシステムを支えるOS、Web系ミドルウェアの設計・運用メンバー募集
仕事内容 以下業務を担当していただきます。 ・LinuxOS、Web系ミドルウェアの設計、運用、管理 ・OSアカウントの維持、運用 ・OSアカウント管理、IPアドレス管理、社外接続環境など共通基盤の維持、運用 ・OS、Web系ミドルウェア脆弱性情報の収集、分析、対応方針決定 ・OS、Web系ミドルウェア関連作業の手順書、スクリプト作成、レビュー ・OS、Web系ミドルウェア関連問合せ、障害対応 この業務の魅力・やりがい 〈この業務の魅力・やりがい〉 ・重要な基盤の運用保守で専門知識を深められる ・Linux OSに関する深い知識が身につく ・2,000台をを超えるOSの運用に携われる ・常に最新のOS機能の調査・採用検討に携われる ＜他社にはない魅力＞ ・多くのサービス担当者とともに、システム設計・構築・運用に取り組むことができる ・自部門管理の古いアーキテクチャのサービスを、最先端技術を活用したクラウドネイティブ化に取り組むことができる 業務ミッションと課題 〈部門・グループのKPI〉 ・先端技術等、様々なノウハウの集約と展開 ・安全・安心なインフラ提供 ・AWS利用料をはじめとしたコスト削減 募集の背景 とグループの人数 〈募集の背景〉 事業拡大のための新規メンバー募集 〈グループの人数〉クラウド技術グループ 部長 1名 マネージャークラス 1名 メンバークラス 5名 協業メンバー 6名 合計 13名 〈普段のグループの様子〉 ・集中して業務を行うことが好きなメンバーが多く、打合せ以外は黙々と業務を行っています。 ・スペシャリストが多く、分からないことがあれば相談し合える雰囲気です ・AWSの研修など業務に必要な研修は受講を推奨 ・部会、グループミーティング、進捗確認など定例ミーティングは週一、1 on 1は月一で開催 具体的なキャリアプランを提案 ・採用当初はリーダークラスとして活躍いただきその後専門性を極め、リードプロフェッショナルまたはマネジメントスキルを身に付け、グループリーダーに昇進の道があります。 MUST要件 〈スキル〉 ・Linux OS、Apache、Tomcatに関する深い見識（５年以上の実務経験が望ましい） ・シェルスクリプト、Perl、Pythonなどのプログラミングの知識と経験 応募要件（WANT） 〈スキル〉 AWS上でのEC2(Linux OS)の運用経験 ＜望ましいパーソナリティ、価値観＞ ・新技術の情報収集や実践など、向上心とチャレンジ精神のある方 ・問題意識が高く常に改善視点を持てる方 ・受け身ではなく、主体的にチームをリードする方 BIGLOBE Style ▼BIGLOBE Styleでは、ビッグローブ株式会社で働く社員の様々な一面をご紹介します。 https://style.biglobe.co.jp/ 続きを見る
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【インフラエンジニア／リーダー】会員300万人規模のISPネットワーク、データセンターの運用・改善業務のリーダー募集
仕事内容 ・ISPネットワーク、データセンターの安定稼働を推進する運用・改善業務です。 ・稼働状況を監視し、お客様影響の極小化とサービス影響発生の未然防止をはかります。 ・運営のためのシステム開発や、新規導入技術に対応するソリューションの導入、サービス運営のルールづくりなど多岐にわたった取組みを行います。 運営対象：通信機器900台以上、オンプレサーバ・AWSサーバ3700台以上、サービス数700以上 この業務の魅力・やりがい ＜魅力・やりがい＞ ・電気・水道・ガスと同様の重要な社会インフラであるインターネット、300万人を超えるお客様に利用されるサービスの安定稼働に貢献することでができ、大きな達成感を感じることができます。 ・またインターネットを支えるネットワーク構成や、お客様へ情報提供するWEBサイトの構成など広く全般的に理解する事が出来て、幅広いエンジニアリングを習得する事ができます。 ＜他社にはない魅力＞ ・通信設備はマルチベンダーで自社導入を行っています。一次オペレーションや交換作業も自社要員で行っているため様々なオペレーションに携わる事ができます。 ・運用管理システムのSIは自社で行っており広い範囲でシステム更改・改善を行うことができます。 業務ミッションと課題 ・人と社会・情報をつなげるビッグローブのサービスを24時間・365日 止めることなく、品質よく提供すること。 ・総務省が掲げる「お客様への障害周知時間30分」を目標に、異常検出の仕組みづくり・改善や、障害対処の標準化を推進しています。 募集の背景 とグループの人数 〈募集の背景〉 システム更改に伴う新規メンバー募集 〈グループの人数〉サービス運用部 部長1名 マネージャークラス3名 メンバークラス9名 協業メンバー4名 合計17名 〈普段のグループの様子〉 対面＆リモートでの朝礼に加えて、週次ミーティングや勉強会を開催しており質問やサポートも受けやすい雰囲気です。出社と在宅勤務を併用、グループ内で議論など必要な場合は出社して積極的なコミュニケーションを取っています。 具体的なキャリアプラン ・入社時点では、運営業務のリーダーとして活躍いただく予定です。 ・スキルや経験に応じた活躍次第で、マネージメント（グループリーダー、部長）への昇格パスや技術スペシャリスト（リードプロフェッショナル）へのキャリアパスも選択できます。 必須スキル（MUST要件） 以下のいずれかの経験がある方 ・通信事業者のインフラ設計・構築・運営に従事された経験 ・装置ベンダーでサポート・保守に従事された経験 ・データセンター事業者でインフラ構築・運営に従事された経験 ・ソフトウェアベンダーで問題解決や効率化に従事されていた経験 望ましい職務経験、スキル（WANT要件） ＜スキル＞ ・システム導入、サービス経験 ・ITに関する全般的な知見 ＜望ましいパーソナリティ、価値観＞ ・社内外の方と適切なコミュニケーションを取れる方 ・責任をもって物事に取り組める方 ・論理的な思考ができる方 オウンドメディアのご紹介 BIGLOBEのオウンドメディア「 BIGLOBE Style 」では募集部門社員による記事を掲載しています。 「会員300万人規模の自社サービスの安定稼働を支える、インフラ運用チームの旗振り役へ」 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方を是非ご覧ください。 続きを見る
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【エンジニア】ネットワーク付加価値機能の開発メンバー募集
仕事内容 BIGLOBEネットワークにおける付加価値機能の開発エンジニア ネットワーク付加機能(DNS、NAT64/DNS64、ブロードバンドルータの制御システム等)の開発・運用 ネットワーク自動化開発 AWS等のパブリッククラウドやコンテナ技術を活用した新機能開発 オンプレミスDNS基盤の仮想サーバからコンテナ環境への移行に関する設計・開発 ポジションの魅力・やりがい ネットワーク、DNS、ソフトウェア開発、パブリッククラウド等幅広い業務に携わることで、インフラエンジニアとしてのスキル向上を実現できる 業務を通じて多くの社外人脈を獲得し、ネットワーク業界で活躍するチャンスが得られる 〈他社にはない魅力〉 国内有数の規模を誇るISPのネットワーク運営に携われること 設計や開発、運用まで1チームで運営しており、お客さまの要望や自らのアイデアを反映しやい環境にあること 業務のミッションと課題 〈部門・グループのKPI〉 ・品質の維持・向上に努め、安心・安全なネットワークサービスを提供する ・ 適切なコストマネジメントにより、事業成長に貢献する ・お客さまが期待するネットワークサービスをスピーディに提供する キャリアパス ・将来のキャリアアップとともに、チームの責任者あるいはネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍いただくチャンスがあります。 募集の背景 ネットワークインフラ拡大への対応およびプロダクト開発力強化に向けた人員増強 メンバー構成 〈グループの人数〉NW技術部 開発グループ マネージャクラス 1名 メンバークラス 3名 協業メンバー2名 合計 6名 普段のグループの様子 ・ チームワークが良く、メンバーが協力して業務に取り組んでいます。 ・JANOGなどネットワーク関連の社外コミュニティに参加する機会が多くあり、業界での個人/会社のプレゼンスを高める活動を積極的に行っています。 部門の特徴・強み ・学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで 深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。 必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加 できます。 応募資格（MUST） 〈スキル〉 ・パブリッククラウドの実務経験 ・システム開発の実務経験 ・ コミュニケーションスキル 応募資格（WANT） 〈スキル〉 ・IPネットワークの設計、構築に関する実務経験 ・ネットワークコミュニティ等での社外活動経験 〈望ましいパーソナリティ〉 ・ 新しいことに意欲的にチャレンジいただける方 ・ 自律的に行動できる方 ・ 責任をもって目的を成し遂げることができる方 社員インタビュー記事のご紹介 BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では募集部門社員による記事を掲載しています。 未来を自らの意思で作り上げることが、インターネットの健全な成長に繋がる仕事 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 続きを見る
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【エンジニア】BIGLOBEアクセスネットワーク設計・運用メンバー募集
仕事内容 BIGLOBEアクセスネットワーク設計の中核エンジニア BIGLOBEが提供するISPサービスを支えるアクセスネットワーク基盤の設計・構築・運用 NTTフレッツ網との相互接続業務 中継回線調達業務 個人/法人向けISPサービスの企画・開発 ポジションの魅力・やりがい 設計、運用からプロダクト開発、お客さま対応、渉外業務等、幅広い業務に携わることで、ネットワークエンジニアとしてのスキル向上が実現できる 〈他社にはない魅力〉 国内有数の規模を誇るISPのネットワーク運営に携われること 設計や開発、運用まで1チームで運営しており、お客さまの要望や自らのアイデアを反映しやい環境にあること 業務のミッションと課題 〈部門・グループのKPI〉 ・品質の維持・向上に努め、安心・安全なネットワークサービスを提供する ・ 適切なコストマネジメントにより、事業成長に貢献する ・お客さまが期待するネットワークサービスをスピーディに提供する キャリアパス ・将来のキャリアアップとともに、チームの責任者あるいはネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍いただくチャンスがあります。 募集の背景 ネットワークインフラ拡大への対応およびプロダクト開発力強化に向けた人員増強 メンバー構成 〈グループの人数〉NW技術部 アクセスネットワークグループ マネージャクラス 1名 メンバークラス 3名 協業メンバー1名 合計 5名 普段のグループの様子 ・ チームワークが良く、メンバーが協力して業務に取り組んでいます。 ・JANOGなどネットワーク関連の社外コミュニティに参加する機会が多くあり、業界での個人/会社のプレゼンスを高める活動を積極的に行っています。 部門の特徴・強み ・学習する組織を目指しています。机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで 深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。 必要な技術書はいくらでも購入でき、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加 できます。 応募資格（MUST） 〈スキル〉 ・IPネットワークの設計、構築に関する実務経験 ・コミュニケーションスキル 応募資格（WANT） 〈スキル〉 ・NTTへの手配業務の経験がある方 〈望ましいパーソナリティ〉 ・ 新しいことに意欲的にチャレンジいただける方 ・ 自律的に行動できる方 ・ 責任をもって目的を成し遂げることができる方 社員インタビュー記事のご紹介 BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では募集部門社員による記事を掲載しています。 未来を自らの意思で作り上げることが、インターネットの健全な成長に繋がる仕事 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。 続きを見る
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【AIエンジニア】AIシステム開発運用メンバー募集
仕事内容 AIを活用したシステム開発・運用業務を担当していただきます。 生成AI、機械学習などの最新のAI技術を活用し、以下の業務を担当 a) 社内業務の効率化・改善： - 既存の業務プロセスの分析とAI導入可能性の調査 - AI活用システムの設計、開発、実装 - 導入後の効果測定と継続的な改善 b) 開発案件の生産性向上： - AIを活用した要件定義・コード生成・自動テストなど、方式設計/開発実装、 ツール調査/導入 C) サービス高度化 - エンドユーザー向けAI機能/サービス開発運用 ポジションの魅力・やりがい BIGLOBEの社内業務、お客様向けサービスをAIを活用して改善していくことが魅力です。 〈他社にはない魅力〉 様々なAI関連のサービスを利用できます。生成AIとしては、Gemini、GPT、Claude等の複数のモデルを活用できる環境を準備しており、それらを活用してトライアルも含めた改善活動をスピーディに回していく経験ができます。 業務のミッションと課題 〈部門・グループのKPI〉 「新AI技術の積極活用」 ・進化のスピードが速いAIの領域において、最適な技術を選択し、事業への貢献度を最大化すること。 ・開発したAIサービスを社内やお客様により利用していただけるよう普及活動・改善活動をすること。 キャリアパス AIを活用したシステム開発やソフトウェア開発のエンジニアとしてご活躍いただき、経験を積みながら成長していただける機会を提供いたします。２年後にはプロジェクトマネージャー、将来的には管理職のポジションにも進んでいただけることを期待しております。 募集の背景 AI領域の体制を強化し、全社業務の効率化を図るための新規メンバー募集 メンバー構成 〈グループの人数〉AI・分析推進部 部長 １名、 マネージャクラス １名、 メンバークラス 6名、 協業メンバー 2名 合計 10名 普段のグループの様子 毎日朝会を実施 開発グループ全体ミーティング週1回 チームミーティング週1回 主にGoogle Meetでのオンライン会議 応募資格（MUST） 〈スキル〉 ・生成AIを利用した開発経験 Github Copilot、Gemini、Claude、GPT等 応募資格（WANT） 〈スキル〉 ・生成AIを組み込んだアプリケーション開発経験 RAGやファインチューニング等 ・GCP or AWSシステム構築・開発・運用経験 ・プログラム開発経験(Python等) ・MLOpsの経験 ・プロンプトエンジニアリング経験 TechBlog BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが 執筆した記事を掲載しています。ぜひご覧ください。 続きを見る
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