株式会社ビッグエムズワイ 求人一覧
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カムバック採用
カムバック採用について 育児・介護・ご家族の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、転職等によるキャリアアップのために退職した元社員の方に、再度ビッグエムズワイで活躍していただける場を提供する制度です。ご応募をお待ちしております。 （通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではございません。） 公開中の募集職種のみ応募を受け付けております。希望職種の募集を確認の上、こちらからエントリーしてください。 必須要件 ・当社での 正社員としての勤務経験が3年以上 であること。 ・退職の理由が、キャリアアップ（転職・起業／進学・留学）または個人の事情 （出産・育児／介護／配偶者の転勤）などであること。 ・ビッグエムズワイの 持続的成長に必要となる能力や熱意 を持っている方。 原則、通常採用の選考方法（書類選考、面接、適性検査）と同様の流れで選考いたします。 応募は、本画面の「応募する」よりエントリーフォームへお進みいただき、必要事項を記入の上ご登録願います。
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アカウントディレクター
仕事内容 製薬企業様を担当するアカウントディレクターとして、クライアントのビジネス成長を支援するポジションです。業界動向を的確に捉えながら、クライアントの視点に立って課題を深く理解し、最適なデジタルマーケティング施策や多角的な提案を行います。 経験豊富な社内外のスペシャリストと連携し、チーム一丸となってプロジェクトを推進する体制が整っており、信頼関係を築きながら中長期的なパートナーシップを育むことができます。 ご自身の裁量と戦略性を活かし、主体的に業務をリードできる環境のため、これまで培ってきたスキルや経験を存分に発揮していただけます。社会貢献性の高い製薬業界において、クライアントの本質的な価値創出に携われる、大きなやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務】 顧客の課題を見抜き、信頼と成果を生む提案を主導 売上・利益を自ら管理し、アカウントの成長を牽引 企画から提案・プレゼンまで、案件創出を一気通貫でリード 社内外のプロを巻き込み、新たな価値を共創 契約交渉や条件調整も任せられる、タフなビジネス交渉人 リスクを先読みし、トラブルも冷静にさばく危機対応力 経営層とつなぎ、数値と戦略で意思決定をサポート 人とリソースを最適に配置し、プロジェクトを動かす調整力 ※適性に合わせて業務内容は調整します。
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【社内SE/ITサポート】創業30年・製薬業界に特化したクリエイティブ企業で、社員のパフォーマンスを最大化するIT環境を作りませんか？
【募集背景】 「医療業界に貢献する社員を、ITの力で支える」 私たちビッグエムズワイは、製薬業界に特化したデジタルコンテンツ制作のプロフェッショナル集団です。 組織の拡大とデジタル化が進む中で、社員がより業務に集中できる環境を整えるため、総務人事部内の「ITサポートチーム」を強化します。 あなたにお任せしたいのは、単なる問い合わせ対応だけではありません。 「FAQの整備による自己解決率の向上」や「IT資産管理の適正化」、さらには「業務効率化に向けたDX推進」など、攻めのITサポートとして、全社の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 総務人事部 ITサポートチームの一員として、社内IT環境の運用・保守・改善をお任せします。 アカウント・資産管理 SaaSサービス等のアカウント管理（入退社に伴う追加・削除・棚卸） PC（Windows/Mac）、モバイル端末（iPad/Android等）のキッティングおよび資産管理 各種ライセンス契約更新、ベンダー折衝 ヘルプデスク・サポート 社員からのIT関連問い合わせ対応（OS、ソフトウェア、ネットワーク等） ハードウェア故障時の一次切り分け、修理手配 利用ソフトウェアの最新情報キャッチアップおよび社内展開（セキュリティアップデート等） 環境整備・改善提案 社内業務マニュアルおよびFAQの整備・更新 GASやPython等を用いた単純作業の自動化・業務効率化の提案 新規ソフトウェア導入時の調査・検証 【入社後の流れ】 まずは出社ベースで業務フローや社内システムを把握していただきます。キャッチアップ後は、チームメンバーと分担し、週2〜3回程度のリモートワークやフレックス活用も可能です。将来的には、ITに関する社内の「よろず相談窓口」として、部門横断的な課題解決にも携わっていただきたいと考えています。
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