株式会社バイオフィリア 正社員 の求人一覧
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財務経理部長候補
募集背景 当社は2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュフードとして発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき、3期連続100%成長を継続し、累計会員愛犬数25万頭を突破、国内フレッシュペットフード売り上げNo.1まで成長することができました。 一方で事業の急成長に管理体制が追いついておらず、財務経理チームの強化は必須と考えており、株式上場に向けたバックオフィス体制を整えるためにも一人目の財務経理部長候補を募集します。 ※「ココグルメ」がフレッシュペットフード主要8社の中で売上高No.1を獲得。会員数、ウェブアクセス数など6冠を達成しました。 業務内容 当社の財務経理部長候補（プレイングマネージャー）として以下業務をお任せします。 （優先度順） 日次経理業務 月次決算業務 決算および四半期決算体制の構築 予実管理業務 チームメンバーのマネジメント、成長支援 財務経理におけるルール整備 ポジションの魅力 ペットフード業界は景気の影響を受けにくく、定期購入モデルなのでスタートアップでありながらも安定した経営基盤がある中で財務経理として経験を積むことが出来ます 定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事が出来ます Slack、GoogleWorkspace、freee等のSaaSツールを利用しており、全社的に積極的に効率化を推進する社風です 必須スキル/経験 上場企業における経理実務経験（3年以上） 四半期、年次決算開示実務経験（2年以上） メンバーマネジメント経験（2年以上） 監査対応実務経験（1年以上） 歓迎スキル/経験 財務経理部門における株式上場準備経験 未整備なスタートアップ、ベンチャー企業における経理実務経験 ビジネスレベルの英語力 GoogleWorkspaceやSlack等のソフトウェア利用経験 求める人物像 強い責任感と当事者意識をお持ちの方 曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方 高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方 ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方 業務で利用するツール/ソフトウェア 会計freee（2024年7月〜勘定奉行へ変更予定） バクラク（ワークフローおよびビジネスカード） Slack GoogleWorkspace チーム体制 取締役CFO（取締役/40代中盤男性） 財務経理メンバー（正社員/20代後半女性） 財務経理スタッフ（派遣社員/40代女性） 財務経理スタッフ（アルバイト/30代女性） 選考フロー 書類選考：人事 1次面接：人事 2次面接：取締役CFO リファレンスチェック・コンプライアンスチェック 最終面接：代表＋取締役CFO ※面接回数は増減する可能性がございます ※最終面接以外はオンラインで実施予定です リファレンスチェックについて 入社後の活躍を支援するための情報収集として最終面接前に過去〜現在において一緒に働いた事がある方に対してweb上でアンケートを実施させていただいています。 詳しい説明は以下URLをご参照ください。 https://help.backcheck.jp/hc/article_attachments/11493811324185 続きを見る
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データアナリスト
募集背景 当社ペットフード事業におけるデータ分析体制強化のため、一人目のデータアナリストを募集します。 2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュフードとして発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき、累計会員愛犬数25万頭を突破し、国内フレッシュペットフード売り上げNo.1まで成長することができました。 当社ではフルスクラッチでECサイト、カートシステムを開発しているため、データの取得範囲は多岐に渡る一方でデータ活用においては、専任担当者がおらず、取締役が開発、分析基盤の整理等を兼務している状況です。 本ポジションにご参画いただく方については、マーケティング領域を管掌している創業取締役とともに、データを活用したお客様のLTV向上施策を立案実行いただきたいと考えています。 業務内容 データアナリストとして、主にマーケティング、CRM領域におけるデータ分析、戦略設計をお願いします。 事業KPIの考案・可視化・効率化 購買履歴・周辺データを用いた定量・定性分析 ユーザーデータ分析・施策企画・効果検証 BIツールの構築、利用促進 必須スキル/経験 SQLを用いたデータ分析の実務経験 BIツールを用いたダッシュボード作成経験、活用経験 歓迎スキル データを用いて事業における重要KPIを成長させた経験 D2C、EC企業での業務経験 BtoCビジネスにおけるデータ分析経験 統計学などのデータ分析に関する知識（修士以上の学位歓迎） Python等のプログラミング経験を用いたデータ分析経験 求める人物像 強い責任感と当事者意識をお持ちの方 曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方 高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方 日本発のグローバルブランドを作り上げたいと考えている方 ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方 業務ツール GoogleWorkspace Google Analytics Slack BigQuery Asana Re:dash 選考フロー 書類選考：人事（非エンジニア） 1次面接：人事（非エンジニア） 2次面接：管掌取締役（エンジニアバッググラウンド） リファレンスチェック・コンプライアンスチェック 最終面接：代表・管掌取締役 ※面接回数は増減する可能性がございます リファレンスチェックについて 入社後の活躍を支援するための情報収集として最終面接前に過去〜現在において一緒に働いた事がある方に対してweb上でアンケートを実施させていただいています。 詳しい説明は以下URLをご参照ください。 https://help.backcheck.jp/hc/article_attachments/11493811324185 続きを見る
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CTO候補
募集背景 当社ペットフード事業における開発体制強化のため、 中長期的にCTOとして開発チームを技術的にリードいただける方 を募集しています。 2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュフードとして発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき、累計会員愛犬数25万頭を突破し、国内フレッシュペットフード売り上げNo.1まで成長することができました。 CVR1%の改善が事業の成功を左右すると判断し、創業時からCOOが自ら外部サービスに頼らず自社通販サイトをスクラッチで開発してきました。 そのまま事業がうまくグロースしたのですが、これからグローバル展開・マルチブランド展開と、さらにスピードを上げていくためにエンジニア組織を作ろうとしています。 特徴的なのは D2Cというビジネスモデルから、お客様との非常に近い距離で開発ができること 動物に関わる社会課題の解決に関与できること 売上直結のKPIをもってマーケティングの企画から実装を考えていけること 事業のみならず組織全体の加速のために必要なDXを部署横断で取り組めること エンジニア組織がまだ無いのでゼロから立ち上げられること と考えており、その開発組織を牽引していただける方を募集しています。 業務内容 開発部門では、ブランドの成長のために、マーケティング部門など事業部メンバーと並走して、既存ECサイトの改善・新規システムの立ち上げ・新機能の実装・グローバル展開に向けた開発を行っていきます。 取締役COO(現システムの開発者)とともに、「事業を最速で成長させるにはどうすべきか？」という視点で開発の方針・設計・優先順位などの意思決定に関与して実装を牽引するとともに、「事業や会社の成長のために会社としてやるべきこと」を経営メンバーの一員として関与していただきます。 具体的には以下のような開発ミッションを想定していますが、事業の状況に合わせて柔軟に動いていくことを想定しています。 CVRやユーザービリティ向上のための、既存ECサイトの改善 LTV向上を目的とした、CRM機能の新規開発 海外展開のための各システムのグローバル展開 今後の事業展開を見据えた技術・アーキテクチャーの選定 上記を実現するための開発組織の立ち上げ 必須スキル/経験 ソフトウェアエンジニア実務経験（5年以上） 開発チームのリード経験(2年以上) 歓迎スキル D2CやEC事業におけるソフトウェア開発経験 バックエンド・フロントエンド双方の開発経験 ベンチャー、スタートアップでの就業経験 サブスクリプションサービスの開発経験 求める人物像 強い責任感と当事者意識をお持ちの方 曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方 高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方 日本発のグローバルブランドを作り上げたいと考えている方 ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方 開発環境 言語：PHP, JS, HTML5, CSS3 フレームワーク：Vue.js, Laravel インフラ：AWS (S3, Cloudfront, EC2) 管理/連絡ツール：Miro, Slack, Gitlab データ集計ツール：独自分析ページ, looker, Re:dash DB：MySQL 開発環境：npm, Docker 希望に合わせたOS、スペックのラップトップを購入いたします 業務ツール GoogleWorkspace Slack Asana 選考フロー 書類選考：取締役COO（現システムの開発者） 1次面接：取締役COO（現システムの開発者） リファレンスチェック・コンプライアンスチェック 最終面接：代表取締役・取締役COO ※面接回数は増減する可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能ですので、ご希望の場合はその旨を記載の上ご応募下さい リファレンスチェックについて 入社後の活躍を支援するための情報収集として最終面接前に過去〜現在において一緒に働いた事がある方に対してweb上でアンケートを実施させていただいています。 詳しい説明は以下URLをご参照ください。 https://help.backcheck.jp/hc/article_attachments/11493811324185 続きを見る
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シニアエンジニア
募集背景 当社ペットフード事業における開発体制強化のため、一人目のソフトウェアエンジニアを募集します。 2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュフードとして発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき、累計会員愛犬数25万頭を突破し、国内フレッシュペットフード売り上げNo.1まで成長することができました。 CVR1%の改善が事業の成功を左右すると判断し、創業時からCOOが自ら外部サービスに頼らず自社通販サイトをスクラッチで開発してきました。 そのまま事業がうまくグロースしたのですが、これからグローバル展開・マルチブランド展開と、さらにスピードを上げていくためにエンジニア組織を作ろうとしています。 特徴的なのは D2Cというビジネスモデルから、お客様との非常に近い距離で開発ができること 動物に関わる社会課題の解決に関与できること 売上直結のKPIをもってマーケティングの企画から実装を考えていけること 事業のみならず組織全体の加速のために必要なDXを部署横断で取り組めること エンジニア組織がまだ無いのでゼロから立ち上げられること だと考えています。 「Bizサイドが考えた要件を形にする人」ではなく、「事業をグロースするために必要な施策を考えて、自分で実装する人」事業のグロースを中心に考え、 売上／LTVを追いながら開発したい方からのご応募をお待ちしています。 業務内容 ブランドの成長のために、マーケティング部門など事業部メンバーと並走して、既存ECサイトの改善・新規システムの立ち上げ・新機能の実装・グローバル展開に向けた開発を行っていきます。 取締役COO(現システムの開発者)とともに、 年次や役職に限らず「事業を最速で成長させるにはどうすべきか？」という視点で開発の方針・設計・優先順位などの意思決定に関与しながら実装していく業務のため、 「ビジネスサイドにも深く関わって開発したい」 「技術は手段であり、本質的には事業のグロースに興味がある」 「開発に限らず、ビジネスやグロースの意思決定に関与していきたい」 という方がマッチすると考えています。 また、ARR20億円超という事業サイズにも関わらず、 数人のメンバーで開発するフットワークの軽い組織を想定しているため 「ゼロイチで開発をしたい」 「会社の成長から逆算して、自ら何を作るべきか考えたい」 「社内調整ではなく、開発することにフォーカスしたい」 という方におすすめです。 具体的には以下のような開発を想定していますが、事業の状況に合わせて柔軟に動いていくことを想定しています。 CVRやユーザービリティ向上のための、既存ECサイトの改善 LTV向上を目的とした、CRM機能の新規開発 海外展開のための各システムのグローバル展開 今後の事業展開を見据えた技術・アーキテクチャーの選定 必須スキル/経験 ソフトウェアエンジニア実務経験（3年以上） 歓迎スキル D2CやEC事業におけるソフトウェア開発経験 バックエンド・フロントエンド双方の開発経験 ベンチャー、スタートアップでの就業経験 サブスクリプションサービスの開発経験 求める人物像 強い責任感と当事者意識をお持ちの方 曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方 高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方 日本発のグローバルブランドを作り上げたいと考えている方 ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方 開発環境 言語：PHP, JS, HTML5, CSS3 フレームワーク：Vue.js, Laravel インフラ：AWS (S3, Cloudfront, EC2) 管理/連絡ツール：Miro, Slack, Gitlab データ集計ツール：独自分析ページ, looker, Re:dash DB：MySQL 開発環境：npm, Docker 希望に合わせたOS、スペックのラップトップを購入いたします 業務ツール GoogleWorkspace Slack Asana 選考フロー 書類選考：取締役COO（現システムの開発者） 1次面接：取締役COO（現システムの開発者） リファレンスチェック・コンプライアンスチェック 最終面接：代表取締役・取締役COO ※面接回数は増減する可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能ですので、ご希望の場合はその旨を記載の上ご応募下さい リファレンスチェックについて 入社後の活躍を支援するための情報収集として最終面接前に過去〜現在において一緒に働いた事がある方に対してweb上でアンケートを実施させていただいています。 詳しい説明は以下URLをご参照ください。 https://help.backcheck.jp/hc/article_attachments/11493811324185 続きを見る
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VPoE候補
募集背景 当社ペットフード事業における開発体制強化のため、 中長期的にVPoEとして開発チームを技術的にリードいただける方 を募集しています。 2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュフードとして発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき、累計会員愛犬数25万頭を突破し、国内フレッシュペットフード売り上げNo.1まで成長することができました。 CVR1%の改善が事業の成功を左右すると判断し、創業時からCOOが自ら外部サービスに頼らず自社通販サイトをスクラッチで開発してきました。 そのまま事業がうまくグロースしたのですが、これからグローバル展開・マルチブランド展開と、さらにスピードを上げていくためにエンジニア組織を作ろうとしています。 特徴的なのは D2Cというビジネスモデルから、お客様との非常に近い距離で開発ができること 動物に関わる社会課題の解決に関与できること 売上直結のKPIをもってマーケティングの企画から実装を考えていけること 事業のみならず組織全体の加速のために必要なDXを部署横断で取り組めること エンジニア組織がまだ無いのでゼロから立ち上げられること と考えており、その開発組織を牽引していただける方を募集しています。 業務内容 開発部門では、ブランドの成長のために、マーケティング部門など事業部メンバーと並走して、既存ECサイトの改善・新規システムの立ち上げ・新機能の実装・グローバル展開に向けた開発を行っていきます。 取締役COO(現システムの開発者)とともに、「事業を最速で成長させるにはどうすべきか？」という視点で開発の方針・設計・優先順位などの意思決定を行い、開発チームを牽引していただきます。 具体的には以下のような開発ミッションを想定していますが、事業の状況に合わせて柔軟に動いていくことを想定しています。 CVRやユーザービリティ向上のための、既存ECサイトの改善 LTV向上を目的とした、CRM機能の新規開発 海外展開のための各システムのグローバル展開 今後の事業展開を見据えた技術・アーキテクチャーの選定 上記を実現するための開発組織の立ち上げ 必須スキル/経験 ソフトウェアエンジニア実務経験（5年以上） 開発チームのリード経験(2年以上) 歓迎スキル D2CやEC事業におけるソフトウェア開発経験 バックエンド・フロントエンド双方の開発経験 ベンチャー、スタートアップでの就業経験 サブスクリプションサービスの開発経験 求める人物像 強い責任感と当事者意識をお持ちの方 曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方 高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方 日本発のグローバルブランドを作り上げたいと考えている方 ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方 開発環境 言語：PHP, JS, HTML5, CSS3 フレームワーク：Vue.js, Laravel インフラ：AWS (S3, Cloudfront, EC2) 管理/連絡ツール：Miro, Slack, Gitlab データ集計ツール：独自分析ページ, looker, Re:dash DB：MySQL 開発環境：npm, Docker 希望に合わせたOS、スペックのラップトップを購入いたします 業務ツール GoogleWorkspace Slack Asana 選考フロー 書類選考：取締役COO（現システムの開発者） 1次面接：取締役COO（現システムの開発者） リファレンスチェック・コンプライアンスチェック 最終面接：代表取締役・取締役COO ※面接回数は増減する可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能ですので、ご希望の場合はその旨を記載の上ご応募下さい リファレンスチェックについて 入社後の活躍を支援するための情報収集として最終面接前に過去〜現在において一緒に働いた事がある方に対してweb上でアンケートを実施させていただいています。 詳しい説明は以下URLをご参照ください。 https://help.backcheck.jp/hc/article_attachments/11493811324185 続きを見る
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オープンポジション
オープンポジションについて 本求人はバイオフィリアの事業内容などにご興味をお持ちで、募集中のポジションには適合する職種が見つからない、もしくは分からない方を対象としています。 現在公開中の求人一覧は以下からご覧いただけます。 https://hrmos.co/pages/biophilia/jobs 必要スキル/経験 基本的なPCスキルを保有していること Office系ソフトウェアの操作が可能であること 在宅勤務が可能な住環境であること 30Mbps以上の安定したネットワーク環境があること ネイティブレベルの日本語でコミュニケーションが可能であること 当社で活躍が期待出来るご経験やスキルをお持ちであること 歓迎スキル D2C事業会社での就業経験 動物の飼育経験 スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ペット関連事業会社での就業経験 求める人物像 強い責任感と当事者意識をお持ちの方 曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方 高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方 日本発のグローバルブランドを作り上げたいと考えている方 ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方 選考フロー 書類選考：人事 1次面接：人事 2次面接：部長 リファレンスチェック・コンプライアンスチェック※正社員、契約社員のみ 最終面接：代表・配属予定部署管掌取締役 ※面接回数は増減する可能性がございます リファレンスチェックについて 入社後の活躍を支援するための情報収集として最終面接前に過去〜現在において一緒に働いた事がある方に対してweb上でアンケートを実施させていただいています。 詳しい説明は以下URLをご参照ください。 https://help.backcheck.jp/hc/article_attachments/11493811324185 続きを見る
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企画開発担当
募集背景 当社は2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュフードとして発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき、毎年100％以上の成長を継続し、累計会員愛犬数25万頭を突破、販売累計1.2億食国内フレッシュペットフード売り上げNo.1まで成長することができました。（2024年4月現在） 現在、商品開発チームは部長+2名体制で業務に取り組んでおりますが、ペットフード事業において、既存商品の改良及び、新商品の企画開発をより強化するため、このたび増員採用を行うことになりました。 D2C事業は、お客様のニーズやご意見をすぐに商品開発に生かすことが強みと言えます。 「10％の改善を1度行うより、1％の改善を10回行いより良い結果を得よう」という開発理念から、他部署とも連携しながらユーザーインタビューを行い、戦略的に短いスパンで多くの改善を試み、発売から4年でペットフードでは異例の「8回の商品リニューアル」を行い、結果として長期ユーザーの解約率わずか5％という結果をもたらしました。 経営陣や他部門と距離が近く、事業も急成長している環境で商品企画から、開発、製造まで一連のプロセスをオーナシップをもって推進できる環境です。 仕事内容 手作りのペットフード「ココグルメ」と「ミャオグルメ」を製造・販売している当社で、プロダクト部所属の企画開発担当者を募集します。 プロダクト部では主に以下の業務を行っております。 ◇品質保証 30代後半男性・1名 お客様からのお申し出対応 品質管理 資材の安全管理 商品設計上のリスクチェック ◇商品開発 30代後半女性・2名 既存商品の改良 新商品考案と試作 製造管理 ◇購買 40代前半男性・1名 購買業務 新規仕入先の開拓 納品、請求書管理 契約書管理 ◇製造 40代後半男性部長・1名 生産管理 具体的には、上記の「商品開発」に関わる以下の業務を担っていただきます。 市場調査を行い、企画する商品を検討 使用原料の選定 テストキッチンで自分たちでイメージサンプルを試作 モニター調査（社員およびユーザーの愛犬/愛猫） 工場で試作 監修の獣医師、ペット栄養管理士のチェック 工場と商品の仕様や製造工程などを取り決め パッケージデザインの企画・決定 物流テストの実施 発売計画の策定 初回製造立ち会い 商品の企画・開発を行い、入り口（企画）から出口（出荷）まですべての工程に幅広く関わっていただきます。 関係部署と連携し、ゆくゆくは上記一連の流れを仕切っていただきたいと考えております。 ご入社後は以下の業務からスタートしていただきます。 主に入り口の市場調査を基にした商品企画 マーケットインの開発思考で商品の企画を行います。 商品の製造（試作から製造工程の確立、発売まで） こちらも徐々に担当していただく予定ですが、企画業務に集中してもらうため、製造以降のパートの一部は部内メンバーで分担することを検討しています。 必須スキル/経験 コンシューマー商品のリリース経験（5年以上） ※食品の開発に関わったことがあればなお良し 商品企画（市場調査等を含める）としてのマーケティング経験（3年以上） 歓迎スキル コンシューマー向けの企画から製造まで、一連のプロセスを経験したことがある方（食品であればなお可） toC向けの消費財の開発に関わったことがある方 求める人物像 成果や実力で評価されたい方 スタートアップで実力を高めたい方 円滑なコミュニケーションが取れる方 素直な方 動物が好きな方 ペットの飼育経験がある方 動物関係の業務経験がある方 動物業界の長年放置されてきた課題を解決したいと強い気持ちを持っている方 選考フロー 書類選考：人事 1次面接：人事※オンライン 二次面接：プロダクト部 部長※オンライン リファレンスチェック・コンプライアンスチェック 最終面接：プロダクト部 部長+CEO※対面 ※面接回数は増減する可能性あり リファレンスチェックについて 入社後の活躍を支援するための情報収集として最終面接前に過去〜現在において一緒に働いた事がある方に対してweb上でアンケートを実施させていただいています。 詳しい説明は以下URLをご参照ください。 https://help.backcheck.jp/hc/article_attachments/11493811324185 続きを見る
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