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品質管理責任者 | ビズメイツ株式会社

当社について

ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。

そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。

私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

Mission_存在意義

もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために

VISION_我々の目指すべき姿

グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー

VALUES_私たちが大切にしている価値基準

  • 成長し続ける_Continuous Growth
  • 建設的に対話する_Constructive Dialogue
  • 新しい価値を生み出す_Value Creation

プロダクト

Bizmates / ビズメイツ

オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話

「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。
多彩なビジネス経験を持つ一流のトレーナー陣によるマンツーマン形式のレッスンでは、ベースとなる「ビジネス英会話」の英語力はもちろんのこと、「効果的なコミュニケーションスキル」「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」「リーダーシップ力」「信頼関係を築くための人間性」といった素養を総合的に高め、ビジネスパーソンがリアルなビジネスの現場で成果をあげられるように設計されています。

Zipan / ジパン

オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語

Zipanは、日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。「取引先と名刺を交換する」「顧客対応をする」「謝罪する」など、よくあるビジネスシーンを題材としたオリジナルテキストを用いたマンツーマンレッスンでは、豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、来日後のキャリアアップのための日本語スキルや日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。


G Talent / ジータレント

外国人ITエンジニアの転職エージェント

「Global」の「G」を名に冠したG Talentは、国籍を越えた“多様な人材=グローバルタレント”が日本国内で活躍できるよう、グローバルITタレントの転職をサポートし、日本企業に紹介する人材紹介サービスです。日本企業にとっては、“即戦力”となる外国人人材の採用を実現するために。転職を希望する外国人人材にとっては、持ちうるスキルを最大限に活かすために。G Talent では、ITに強い経験豊富なキャリアコンサルタントが、企業と候補者の両面から全面的にサポートを行うことで、求人要件のみならず、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかに配慮した最適なマッチングを実現します。


GitTap / ギットタップ

グローバルIT人材の採用マッチングサイト

日本にある企業へ就職したい外国ITエンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォームです。国内の企業への就職を希望する厳選された優秀な外国人ITエンジニアを直接発掘・獲得することが可能です。煩雑になりがちな求人作成を支援したり英語化したりすることも簡単にでき、採用担当者様の負担を軽減する機能が数多く含まれています。ITエンジニアの絞り込みに必要なスキルや経験年数に関するフィルターだけでなく、外国人の言語能力についても細かく絞り込むことができるフィルターも豊富で、希望の求職者をすばやく発掘するための検索機能を兼ねそろえています。また、応募前から気になる求職者へ直接アプローチすることも可能です。

仕事内容

製品開発の品質管理プロセスや体制を強化し、製品品質の向上を図っていただきます。

具体的には…

  • フィリピンQAチームと連携し、会社全体での品質管理プロセスを構築
  • テスト戦略、計画、ケースの改善
  • 品質評価方法を定め、品質とコストとのバランスの最適化を図る

開発環境

  • 主な使用言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL
  • フレームワーク:Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP
  • データベース:MySQL(Amazon Aurora)
  • クラウドサービス:AWS
  • 開発ツール:GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack

開発手法

プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています

このポジションの求めるもの

チーム構成:40名(フィリピン30名/日本10名)
日本で活躍するエンジニアは10名で、内7名が外国籍のメンバーです。英語と日本語を両方使う局面もありますが、英語に関しては他メンバーがフォローできる体制があるため、英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。
率先して手を動かしながら、フィリピンの開発メンバーに正しく要件を伝えることはもちろん、設計からの指示出し、レビューなど、チームに対してリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。

また、日本の開発メンバーの増員や開発領域を広げていくにあたり、ゆくゆくは技術的なスペシャリストやマネージャーポジションも目指していただけます。
まずは技術的に開発チームを牽引いただきたいと思っていますが、あなたが目指している将来のキャリアについてもぜひお聞かせください。

ビズメイツで働く魅力

  • 自社サービス製品品質管理体制を新たに構築し、リードすることができる。
  • 複数のサービスを展開しており、活躍フィールドの幅が広い。
  • グローバルな開発チームで働ける。
  • 単なるプログラミングではなく、世界で活躍したいビジネスパーソンをサポートする「プロダクト」を作れる。
    -----------
    「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」
    このミッションの実現に向け、テクノロジーを活用したサービスの価値を提供したい、そして顧客体験の向上を追求するエンジニアチームを作っていきたいと思っています。
    今、まさに組織として次のフェーズに進む、おもしろいタイミングです。
    様々な国籍、バックグラウンドを持つエンジニアと、組織体制や開発方法を作り上げていく醍醐味を感じてみませんか?

※人事メディア

※よくあるご質問

職種 / 募集ポジション 品質管理責任者
雇用形態 正社員
給与
年収
■想定年収:750万円~1000万円
※メンバー採用
 例示:年収8,501,040円(月額708,420円(固定残業代167,120円、エンジニア手当80,000円含む))
    
※管理監督者採用
   例示:年収9,525,000円(月額793,750円(役職手当158,750円、エンジニア手当80,000円含む))
勤務地
  • 1010041  東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原10F
    地図で確認
https://www.bizmates.co.jp/team/
勤務時間
■残業手当:あり
 固定残業代40時間分(全社平均月17時間程度)
 ※40時間超過時及び深夜労働時には別途支給
 ※管理監督者採用の場合は残業手当ではなく役職手当を支給

■リモートワーク
 月6日まで

■フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)
 フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00
 ※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外
福利厚生
■スキルアップ
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助
■健康
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
■その他
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当(当社規定による)
加入保険
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
受動喫煙対策
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし
応募資格(必須)
・ソフトウェア品質管理の経験
・開発経験
応募資格(歓迎)
・英語力またはオフショア開発経験
・テスト自動化の経験
・セキュリティに関する知見、経験
・性能や信頼性向上に関する知見、経験
昇給・賞与
・年俸更改:年1回(3月)
・業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり
諸手当
・通勤手当
・残業手当
・引越し手当(当社規定による)
休日・休暇
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇(入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日)
・慶弔休暇
選考プロセス
(1)書類選考
(2)1次面接(online可)
(3)性格検査
(4)最終面接
(5)内定
※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。
※状況によって技術試験を挟む場合がございます。

◎1次面接
現場の責任者との面接では弊社で働くイメージをお持ちいただくためにQ&A形式でお互いに率直にお話させて頂いています。当社のことや働くメンバーのことをご説明し、候補者様からはこれまでのご経験や転職にあたり重視されていることを伺います。双方フィット感について確かめられる場にできればと思います。 


◎最終面接
最終面接では、弊社役員(2名)との面接となります。

※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。

・リファレンスチェック
└現職(前職)の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。
・バックグラウンドチェック
└現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。
会社情報
会社名 ビズメイツ株式会社
所在地
[本社]
東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim 10階

[G Talentオフィス]
東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル 2階

[大阪営業所]
大阪市北区芝田 1-1-4 阪急ターミナルビル 16F

[フィリピン現地子会社]
11/F, Tower 2, Insular Life Corporate Centre, Insular Life Drive, Filinvest Corporate City, 1781 Filinvest Corporate City, Alabang, Muntinlupa City, Philippines
設立
2012年7月3日
上場日
2023年3月30日
事業内容
ランゲージソリューション事業
・オンラインビジネス英会話「Bizmates」
・オンラインビジネス日本語「Zipan」

タレントソリューション事業
・外国人ITエンジニアの転職エージェント「G Talent」
・グローバルIT人材の採用マッチングサイト「GitTap」
役員
代表取締役 鈴木 伸明
取締役 伊藤 日加
取締役 木村 健
取締役 須田 騎一朗
常勤監査役 児山 法子
監査役 望月 文夫
監査役 蔵元 左近