ビズメイツ株式会社 すべての求人一覧
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【業務委託】オンライン英語学習コンサルタント ー英語力を活かせる！完全在宅勤務！勤務時間帯・曜日を自由に設定できます
職務内容 ◆概要 弊社のオンライン英会話レッスンを受講中の方々に対し、その方の英語力や目標、ライフスタイルに合わせた学習方法をご提案いただき、学習の習慣化や継続をお手伝いしていただくお仕事です。 ◆業務内容と所要時間 ①担当受講生様お1人につき15分間×4回/月の面談 ※受講生様への日々のフォローアップメールなどのご連絡は発生いたしません。 ②面談前の準備・面談後の記録（合計約15~30分） 例：10人ご担当の場合＝月約20時間、週約5時間 ◆具体的な業務内容 初回面談 ・お互いを知るための自己紹介 ・英語に関するカウンセリング ・短期・長期の目標設定 2回目の面談 ・英語力チェックの結果や音声データをもとに、受講生様の課題を特定 ・受講生様の課題改善に向けた学習プランの提案 3回目以降の面談 ・学習内容の振り返り ・宿題の確認や新たな課題の提示 ・次回までに取り組むトレーニング内容の提案 ↓さらに詳細を知りたい方はこちら↓ https://www.biz.bizmates.jp/bizmates_coaching_consultant_recruit ぜひ弊社コンサルタントのインタビュー記事をご覧ください。 コンサルティングの様子を更にご理解いただけます。 https://recruit.bizmates.co.jp/blog/business/a47 ◆サポート体制 ・採用が決定されてからデビューいただくまでに数種類のオリエンテーション ・デビューから1か月後のフォローアップMTG ・コンサルタントの方同士の少人数のMTG（疑問の解決やアイディアの共有） ・ご希望に応じてトレーナーコンサルタントとの1on1MTG ※デビュー1か月後までのオリエンテーションやMTGには報酬が発生いたしませんので、ご了承ください。 ◆費用 コンサルティングでご使用する教材をお持ちでない場合、自費でご購入いただきます。(3,000円～1万円程度） 続きを見る
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キャリアアドバイザー
仕事内容 概要 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 業務内容 バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング 求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） 英語を使う場面 基本的に求職者の日本語レベルの確認を含めてメインは日本語の使用となりますが、どうしても日本語でのコミュニケーションが難しい求職者の対応をする際に下記のような場面で英語を使うケースがあります。 テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 仕事のやりがい ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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Welcome Back 制度
Welcome Back 制度概要 目 的 個々のライフプランやキャリアプランによりビズメイツを退職した方が、退職後に培った様々な経験や強み等を活かし、 再びビズメイツの一員として活躍して頂く機会を作ります。 対象者 □ ビズメイツの従業員であったこと。※正社員・限定社員・パート/アルバイト □ 原則、ビズメイツでの勤務期間が2年以上の者 ※パート/アルバイトについては、1年以上の者 □ ビズメイツを退職かしてから5年以内であること。 □ 以下の退職理由で退職した者であること。 ・介護、出産、育児、配偶者の転勤、留学、転職、その他会社が認めたもの ※以下に該当する者は除く ・懲戒処分による退職 特記事項 □ 書類選考を免除とします。 □ 再雇用時の条件については、退職時の処遇を参考の上、経験や役割期待を見極めて決定します。 □ 採用を約束するものではありません。応募者の希望する業務と当社の人材ニーズが合致した場合に採用となります。 応募方法 本応募フォームに以下の必要項目を記載し、履歴書、職務経歴書の提出をお願いします。 【記載項目】 ・氏名 ・退職年月日 ・最終在籍部署 ・役職 ・退職理由 続きを見る
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経営管理ディレクター
仕事内容 コーポレートデザイン本部 経営管理グループにおいてディレクター候補（部長級）として下記の業務をお任せいたします。 担当部署における業務管理、人材育成・評価・処遇決定等の組織管理 税務、単体決算・連結決算、開示などの経理関連業務管理 監査法人・税理士・金融機関・証券取引所対応などの窓口業務 会計・ワークフロー・売上集計・IRサイトなどのシステム管理 入出金・売掛・買掛・資金調達・資金繰り管理などの財務関連業務管理 予算中計編成・予実見込管理、財務・市場・競合分析などの経営企画関連業務管理 経営会議・決算報告会・決算説明会運営などの事務局業務 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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TS_事業本部長
募集内容 募集背景 2023年3月にグロース市場へ上場し、グループ全体の従業員数も200名を超える規模へと成長してきました。現在は、上場企業としてさらなる成長フェーズを見据え、既存事業の拡大に加え、新たな事業の創出・育成を並行して推進しています。 こうした中、当社の人材関連事業であるタレントソリューション事業を、次の成長ステージへと牽引いただくタレントソリューション事業本部長を募集することとなりました。 現在、タレントソリューション事業本部では、外国人ITエンジニアを中心とした人材紹介サービス【GTalent】および、グローバル環境で働きたい求職者と企業をつなぐ採用マッチングサイト【GitTap】を主軸に事業を展開しています。日本国内におけるIT人材不足の深刻化や、日本企業への就職を希望する外国人人材の増加を背景に、同事業は着実に成長を続けており、現在は全社売上高の約6％を占める規模にまで拡大しています。 今後は、単なる事業拡大にとどまらず、複数サービスを横断した事業戦略の高度化や、組織・収益構造の強化を通じて、中長期的には全社売上高の15％規模まで引き上げていくことを目指しています。そのためには、事業全体を俯瞰した戦略設計から実行、組織マネジメントまでを一気通貫で担う経営視点が不可欠なフェーズに入っています。 IT人材・グローバル人材市場は今後も大きな成長余地を有しており、タレントソリューション事業を通じて提供価値を拡大することで、グローバルに活躍できる人材を増やし、社会により大きなインパクトを与えていきたいと考えています。 【業務内容】 タレントソリューション事業全体（複数サービス）の統括およびマネジメント 全社事業計画・中長期戦略に基づく、事業部戦略の策定および実行推進 事業成長および目標達成に向けた重点施策の設計・意思決定 既存事業の成長戦略立案および新規事業・サービスの企画、立ち上げ 事業PLに対する責任を持ち、KPI設計・モニタリングを通じた業績管理 事業部組織の構築、メンバーの育成およびパフォーマンス最大化 新規サービスにおけるマネタイズモデルの設計および事業化推進 経営陣と連携した事業ポートフォリオの検討および意思決定への参画 【メンバー構成】 エージェントグループ（GTalent）：15名（責任者含む） DRPグループ（GitTap）：2名 事業企画メンバー ：1名 ※外国籍社員も所属するグローバル環境のある事業部門です。（社内公用語は日本語） ※人事メディア ※よくある質問 続きを見る
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法人営業グループ グローバル人材育成コンサルタント リーダー
仕事内容 具体的な業務内容 企業のグローバル化を加速させるコンサルティングセールス エンタープライズ企業の経営層や人事責任者が抱える課題を深くヒアリングし、事業戦略に基づいたグローバル人材育成のコンサルティング提案を行います。 新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、企業の成長を長期的に支援するパートナーとして活動します。 事業拡大に向けた戦略的アプローチ 取引先企業内での他事業所やグループ企業へのサービス展開を推進し、事業機会を最大化します。 顧客との継続的な接点を通じて、サービスの継続率向上、アップセル、クロスセルを実現します。 目標達成に向けた営業戦略の実行 月次・年間の売上目標達成に向け、チームと連携して戦略の立案から実行までを主導します。 ◆どんな人と仕事をするの？ 法人営業グループは、全社で最も大きな組織であり、事業成長の鍵を握る重要なミッションを担っています。約30名の多様な才能が集まるプロフェッショナル集団です。20代半ばの若手から経験豊富な30代まで、それぞれが専門性を活かし、活気と情熱に満ちたチームを形成しています。私たちの共通点は、自社サービスへの深い愛着と誇りです。この重要なミッションに共に挑む、高い志を持った仲間を求めています。多国籍かつ多様なバックグラウンドを持つこのチームで、お互いに刺激を与え合いながら、最高のサービスを世に送り出しています。 ◆クライアントはどんな企業？ 私たちのクライアントは、すでにグローバルに事業を展開している、あるいはこれからその挑戦を考えているエンタープライズ企業です。 メーカー、金融、インフラ、コンサルティングファームなど、日本経済を牽引する多岐にわたる業界の大手企業が、あなたのパートナーとなります。経営層や人事責任者と直接対話しながら、彼らの事業戦略と未来の展望を深く理解し、グローバル人材育成という視点から、企業の成長に貢献していく。単なるサービス提供者ではなく、企業の未来を共に創り上げる戦略的パートナーとして、あなたの考えやアイデアを存分に発信し、議論を重ねる機会に恵まれています。 ◆求める人物像 ・成長意欲の高い方 ・当事者意識が強く、自走できる方 ・グローバル人材育成（英語学習サービス、人事コンサルタントなど）や、それに準ずる分野での実務経験をお持ちの方 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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自社アプリ企画運営担当
アプリ企画推進スタッフ ビジネス英語学習アプリの進化を支える！ 成長フェーズの自社サービスを共に育てるメンバー募集 ビズメイツの教育メソッドとテクノロジーを融合させたビジネスパーソン向け英語学習アプリの企画・運用を担っていただきます。アプリの成長を通じて、事業全体の成長を間近で感じられるポジションです。 このポジションでは、アプリの企画・開発部門だけでなく、営業、マーケティング、カスタマーサポートなど、関連する全ての部署と連携を取り、事業横断的な視点からプロジェクトを推進することが求められます。 仕事内容 当社が提供するBizmatesサービスの「一つの柱」として成長を目指すアプリ事業において、まずは企画の実行と、品質・進行管理を担っていただきます。 具体的には、事業全体の目標達成のため、各部署の要望や制約を調整し、アプリの企画に落とし込むための推進業務が重要なミッションとなります。 将来的にプロダクトマーケターやプロダクトオーナーを目指し、企画力と推進力を磨きながら、アプリサービスを共に創り上げていきましょう。 求める人物像とスキル 実務経験を活かし、ステップアップを目指す方 これまでの企画・運用経験を活かし、主体的に業務に取り組み、成長意欲高くチャレンジできる方を求めています。 キャリアパス 未来のプロダクトオーナーへ このポジションは、単なる企画担当ではなく、将来的に事業全体を見渡す 横断的なプロダクトマーケター や プロダクトオーナー へとキャリアアップするための重要なステップです。 実務を通じて学び、裁量範囲を広げていきたい という成長意欲を重視します。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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【マーケティングリーダー】事業成長に貢献！SNS運用やセミナー・イベントを中心にマーケティング活動の企画・実行を担うリーダーを募集！
仕事内容 概要 ビズメイツのB2Cサービス（オンライン英会話・コーチング・AIアプリなど）において、 SNS運用およびオンライン・オフラインのセミナー／イベント施策を中心としたマーケティング活動の企画・実行 を担っていただきます。 SNSを通じた継続的な情報発信や、自社会場を活用したセミナー・イベント施策を通じて、 ブランド認知向上、新規顧客獲得、既存顧客とのエンゲージメント強化を推進するポジションです。 まずはこれまでのご経験や得意分野を活かした業務から担当し、 将来的にはマーケティング施策全体をリードしながら事業成長に貢献していただくことを期待しています。 具体的な業務内容 SNS（YouTube／Instagram／X／TikTok／Facebookなど）の運用・改善 投稿コンテンツの企画立案、制作ディレクション（動画・画像・テキスト） フォロワー獲得、エンゲージメント向上を目的とした運用設計 インサイトや数値データをもとにした効果測定および改善施策の立案 オンラインセミナー／ウェビナー施策の企画・運営 テーマ設計、コンテンツ構成の企画 SNS・Web・メール等を活用した集客導線の設計 実施後の参加者データ・アンケート分析、改善施策の実行 オフラインイベント施策の企画・実行（自社会場を基本的に使用） イベントの目的設計（認知向上、リード獲得、既存顧客向け施策など） 当日の運営設計、進行サポート 実施後の振り返りおよび次回施策への改善反映 ※会場は自社施設を基本とし、講師調整・外部会場手配はありません。 SNS・イベントを起点とした新規顧客獲得施策の企画・実行 ターゲット設計、メッセージ開発 SNS広告やWeb施策と連動したプロモーション企画 既存顧客とのエンゲージメント向上施策 SNS・セミナー・イベントを活用した継続利用促進 ユーザーの声や反応をもとにした施策改善 マーケティング視点でのサービス・体験改善提案 ユーザー行動や数値データをもとにした改善提案 プロダクト・カスタマーサクセス・営業チームとの連携 ※すべてを一度にお任せするわけではありません。 ご経験に応じて業務をスタートし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 配属部署 マーケティンググループへの配属となります。 ※入社後の研修は、基本的にはOJTとなります。 この仕事で得られるもの 成長フェーズの会社で、一緒に成長が可能です。 当社中核事業のマーケティング業務全般に裁量を持って関われます。 年間数億円規模の広告プロモーションに携われます 将来的にプロモーションやマーケティングの責任者になっていけるチャンスがあります。 外国人や海外も視野に入れたグローバルなマーケティングに携われるチャンスがあります。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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法人営業グループ グローバル人材育成コンサルタント
仕事内容 ビジネス特化型英語学習プログラム”Bizmates”を活用したグローバル人材の教育研修を、企業に提案するお仕事です。 グローバルに通用するビジネスパーソンの育成をミッションに、企業が抱えている課題に合わせて柔軟にプログラムを作成いたします。そのため、コンサルティングの要素が強い営業です。 ♦具体的な業務内容 ①企業のグローバル化を加速させるコンサルティングセールス ・エンタープライズ企業の経営層や人事責任者が抱える課題を深くヒアリングし、 事業戦略に基づいたグローバル人材育成のコンサルティング提案を行います。 ・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、企業の成長を長期的に支援する パートナーとして活動します。 ②事業拡大に向けた戦略的アプローチ ・取引先企業内での他事業所やグループ企業へのサービス展開を推進し、 事業機会を最大化します。 ・顧客との継続的な接点を通じて、サービスの継続率向上、アップセル、 クロスセルを実現します。 ③目標達成に向けた営業戦略の実行 ・月次・年間の売上目標達成に向け、チームと連携して戦略の立案から実行までを主導します。 ◆どんな人と仕事をするの？ 今回の募集は東京オフィスでの採用となります。 東京オフィスのメンバーは、ディレクター合わせて25名。 20代半ば〜経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。 英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。 みな自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。 多国籍、多様な人材がいる組織です。 ◆クライアントはどんな企業？ グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。 メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 求める人物像 成長意欲の高い方 当事者意識が強く、自走できる方 英語やグローバルな事に興味がある方 （入社時の英語スキルは不問です。自社運営のオンライン英会話スクールを活用して、ビジネスで通用する英語力を身につけることができます） ※社員インタビュー ※よくあるご質問 続きを見る
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IT DevOps スペシャリスト
仕事内容 概要 IT本部DevOpsグループのテクニカルリードとして、自社プロダクト（オンライン英会話「Bizmates」等）のWebアプリケーションにおけるシステムの安定稼働、保守および開発・運用管理を技術面からリードしていただきます。 既存システムの課題の特定や改善活動を通じて、エンジニア組織全体の生産性とサービスの信頼性を最大化させることがミッションとなります。 具体的な業務内容 下記業務の実務に携わって頂きます。 ● Webアプリケーションの保守・運用管理 ・既存システムの監視、障害検知、および迅速なインシデント対応(復旧・原因分析) ・パフォーマンスモニタリングおよびボトルネックの解消 ・セキュリティパッチの適用やミドルウェアのアップデート管理 ・AIを活用した開発効率化と品質向上施策の検討と実施 ● 運用自動化・効率化 (Toilの削減) ・手動で行っている運用タスクのスクリプト化、自動化ツールの導入 ・CI/CDパイプラインの改善による、安全かつ高速なデプロイ環境の維持 ● インフラ基盤の維持・改善 ・AWS環境を中心としたインフラの運用とIaC(Terraform等)による構成管理 ・開発チームと連携した、リリース後のアプリケーション挙動の最適化 ● 技術的指導と意思決定 ・日本本社とフィリピン開発子会社を含めた開発組織における技術選定およびアーキテクチャのレビュー ・メンバーへの技術的なメンタリング、コードレビューを通じたスキルアップ支援 求める人物像 ● 「守り」を「攻め」に変えられる方 ・ルーチンワークとしての保守に留まらず、「どうすれば運用が楽になるか」「どうすれば障害を未然に防げるか」を常に考え、仕組み化できる方。 ● 高い当事者意識(オーナーシップ)をお持ちの方 ・システムの不備や非効率なプロセスを自分事として捉え、改善完了まで責任を持って遂行できる方。 ● 調整力とコミュニケーション能力のある方 ・開発チームやビジネスサイドと連携し、保守運用の重要性を伝えながら円滑に業務を推進できる方。 ● グローバルな環境への適応力 ・多国籍なエンジニアが在籍する環境において、多様な価値観を尊重し、技術を共通言語として協力できる方。 業務環境 ハードウェア: Mac もしくは Windows 2ndディスプレイも選択可能。 コミュニケーション：Slack、Google Meet. プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Jira、Confluence バージョン管理: Github 開発手法：Agile ScrumやKanban メソッドを適宜に使い分け 実装言語：PHP、JavaScript、 Golang、 Python インフラ構築： CloudFormation、Terraform、Docker 監視： Mackerel, Observability Solution ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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情報セキュリティー担当者 リーダー
仕事内容 概要 情報システムチームのリーダーとして、当社のIT環境の最適化と安全性の向上を牽引していただきます。 現在、当社では組織の急拡大に伴い、全社的なセキュリティ統制の再構築、増大するSaaSコストの最適化、そして生成AI等の活用支援による業務効率化などがミッションとなります。 単なる「管理」に留まらず、IT戦略を通じて事業成長を加速させるパートナーとしての役割を期待しています。 具体的な業務内容 下記業務の実務に携わって頂きます。 ● 全社的なセキュリティ強化とガバナンス構築 ・従業員のセキュリティ意識向上のための教育、およびインシデントレスポンス体制の強化 ● ITコストの最適化とSaaS管理 ・全社で利用しているツール(Google Workspace, Slack, Zoom等)の利用状況監査 ・ライセンス数の適正化、ベンダー交渉、および重複ツールの統合・廃止の推進 ● AI活用支援とDX推進 ・ITを活用した各部門の業務プロセス改善(自動化・効率化)のコンサルティング ● チームマネジメントとヘルプデスク統括 ・メンバーのマネジメント（目標設定、育成、評価） ・エスカレーション対応、およびヘルプデスク業務のフロー改善(AI等を用いた自動化検討) 求める人物像 ●「守り」の先にある「攻め」を提案できる方 ・セキュリティを強化しながら、社員の利便性と生産性を損なわないかを追求できる方。 ● データとロジックに基づきコスト管理ができる方 ・感情論ではなく、利用データに基づいてIT投資の最適化を断行できるリーダーシップをお持ちの方。 ● 新しいテクノロジー(特にAI)への高い関心と受容性 ・変化を恐れず、AI等の新技術を積極的に自ら試し、組織への展開を考案できる方。 ● 多様なステークホルダーとの合意形成ができる方 ・全社横断的な課題解決のため、他部署のリーダーや経営層と円滑なコミュニケーションが取れる方。 業務環境 ハードウェア: Mac もしくは Windows 2ndディスプレイも選択可能。 コミュニケーション：Slack、Google Meet. プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Jira、Confluence バージョン管理: Github 開発手法：Agile ScrumやKanban メソッドを適宜に使い分け 実装言語：PHP、JavaScript、 Golang、 Python インフラ構築： CloudFormation、Terraform、Docker 監視： Mackerel, Observability Solution ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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