ビズメイツ株式会社 すべての求人一覧
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【業務委託】オンライン英語学習コンサルタント ー英語力を活かせる！完全在宅勤務！勤務時間帯・曜日を自由に設定できます
職務内容 ◆概要 弊社のオンライン英会話レッスンを受講中の方々に対し、その方の英語力や目標、ライフスタイルに合わせた学習方法をご提案いただき、学習の習慣化や継続をお手伝いしていただくお仕事です。 ◆業務内容と所要時間 ①担当受講生様お1人につき15分間×4回/月の面談 ※受講生様への日々のフォローアップメールなどのご連絡は発生いたしません。 ※初回の面談のみ30分となります。 ②面談前の準備・面談後の記録（合計約15~30分） 例：10人ご担当の場合＝月約20時間、週約5時間 ◆具体的な業務内容 英語学習者であるお客様が学習を「正しく続ける」ことで目標を達成できるように、その方の課題に合った学習法を提案していただくお仕事です。 【受講生様との初回の面談】※初回は30分間です。 ①受講生様の現状のお悩みとゴールのヒアリング ②ゴールから現状の英語力を逆算したときに必要となるスキルの提示 ③②を養うためにその方が直近でとりかかるべきトレーニングの提案。 ↓さらに詳細を知りたい方はこちら↓ https://www.biz.bizmates.jp/bizmates_coaching_consultant_recruit 2回目以降の面談 ①学習の習慣化を目標とした振り返り ②トレーニングの進捗確認や受講生様のお話の中で見えてきた課題の提示 ③課題の解決を目指して次回までに取り組むトレーニング内容の提案 ぜひ弊社コンサルタントのインタビュー記事をご覧ください。 コンサルティングの様子を更にご理解いただけます。 https://recruit.bizmates.co.jp/blog/business/a47 ◆サポート体制 ・採用が決定されてからデビューいただくまでに数種類のオリエンテーション ・デビューから1か月後のフォローアップMTG ・コンサルタントの方同士の少人数のMTG（疑問の解決やアイディアの共有） ・ご希望に応じてトレーナーコンサルタントとの1on1MTG ※デビュー1か月後までのオリエンテーションやMTGには報酬が発生いたしませんので、ご了承ください。 ◆費用 コンサルティングでご使用する教材をお持ちでない場合、自費でご購入いただきます。(3,000円～1万円程度） 続きを見る
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PdM/ PjM
仕事内容 ビジネス部門とディスカッションを繰り返し行い、新しく開発する機能のニーズや要望をまとめてエンジニア部門にバトンを繋いでいただきます。 ユーザーの体験価値を高めるためにビジョンやロードマップを描き、プロダクトを進化・成長させることを目的とした企画・推進をお任せします。 具体的には… 事業部との製品強化企画、要件定義 市場や競合製品調査に基づく製品強化企画 開発プロジェクトマネジメント リリースマネジメント リリース後の効果検証 エンジニアは日本とフィリピンの両拠点にいるため、フィリピンの開発チームには英語で要件を伝える必要がありますが、ビジネス部門とのディスカッションに関しては”日本語”でのコミュニケーションスキルを重要視しています。英語に関してはサポートする体制がありますので、片言でも問題ありません。業務や福利厚生（ビジネス英会話レッスンの無料受講）を通じて、徐々に会話スキルを身につけていくことも可能です。 プロジェクトマネージャーの経験しかない方も大歓迎です！小規模なプロジェクトの担当から徐々に業務の幅を広げ、プロダクト全体の指揮を取っていただければと思います。 もちろんプロダクトマネージャーのご経験をお持ちの方は、入社後すぐにプロダクトマネージャーとしてご活躍いただくこともございます。ぜひ、ご経験やご志向、適性を鑑みてポジションをご提案させてください。 開発体制 開発チーム：40名（フィリピン30名/日本10名） 現在は、日本の開発チームの規模が小さいため、上流工程の新機能の企画/要件定義、ビジネス部門へのQ&A、数週間で完了できる小規模な開発や保守運用を担うことがほとんどです。今後、日本側の開発体制をより強化していき、将来的には日本人がユーザーのサービスは日本で、フィリピン人がユーザーのサービスはフィリピンのエンジニアが開発できる体制を目指しています。 開発環境 主な使用言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP データベース：MySQL（Amazon Aurora） クラウドサービス：AWS 開発ツール：GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack ※プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています。 ビズメイツで働く魅力 自社サービス製品の企画や強化をリードすることができる。 複数のサービスを展開しており、活躍フィールドの幅が広い。 グローバルな開発チームのリードを経験できる。 単なるプログラミングではなく、世界で活躍したいビジネスパーソンをサポートする「プロダクト」を作れる。 ----------- 「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」 このミッションの実現に向け、テクノロジーを活用したサービスの価値を提供したい、そして顧客体験の向上を追求するエンジニアチームを作っていきたいと思っています。 今、まさに組織として次のフェーズに進む、おもしろいタイミングです。 様々な国籍、バックグラウンドを持つエンジニアと、組織体制や開発方法を作り上げていく醍醐味を感じてみませんか？ 続きを見る
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CONTACT
事業内容 1.Bizmates／ビジネス特化型オンライン英語研修サービス ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養（英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性）を高めるオンライン英語学習プログラムです。 2.Zipan／ビジネス特化型オンライン日本語研修サービス 日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。 3.G Talent／グローバルタレントの転職サポート 国籍を超えたグローバルタレントが日本で活躍できるよう、IT領域に強い経験豊富なキャリアコンサルタントが企業と候補者の両面から手厚いサポートを行ないます。 4.GitTap／グローバルタレントの採用支援プラットフォーム 外国籍IT人材紹介サービス「G Talent」を通して、19ヵ国のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを活かし、日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォームです。 続きを見る
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英語コーチングリーダー候補（企画・運営）
仕事内容 具体的な業務内容 業務委託契約を結ぶコンサルタントのマネジメント コーチング入会前の顧客対応 採用プロセスにおけるコンサルタントへの研修 セールスポイント コーチング英会話の学習コンサルタントとして、受講生をサポートしてきた経験がそのまま活かせます。 「どうしたら受講生の英語力を上げられるか」と考えてきた経験を、次は運営側という立場で「コンサルタントがどうすれば働きやすくなるか」 、「どのような研修をすると効果的か」を考えることで、結果的に受講生の英語力アップにつながります。 研修を通し、自分の中での知識や経験を言語化することで整理され、これからコンサルタントとして挑戦したい、という方々に情熱を持ってこの仕事の楽しさを共有していくというやりがいがあります。 取材対応やマーケティングに関わる機会もあり、幅広く活躍いただけます。 決められた仕事をする、というスタイルではないので、自ら考え行動し遂行する力が身に付きます。 「コンサルタント採用育成」 安定して質の高いコンサルティングを受講生に提供し、すべての受講生の英語力を伸ばすことを目的に、採用から研修、アフターフォロー含め、 常にコンサルタントが自信を持って受講生と接することができるようサポートしていただきます。 受講生の対応に困った際に相談を受けたり、アドバイスをする役割も担うため、ご自身のコーチング経験を存分に活かせます。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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キャリアアドバイザー
仕事内容 概要 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 業務内容 バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング 求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） 英語を使う場面 テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 仕事のやりがい ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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LS_事業部長候補
仕事内容 事業拡大に向けた中長/短期計画・戦略の立案と実行 当社のコア事業であるランゲージソリューション事業の統括 事業のPL及びKPI等の数値管理 新規サービスの企画立案やマネタイズ設計 事業部全体の目標達成に向けたメンタリング及びメンバーマネジメント 事業部構成 営業グループ / マーケティンググループ / 新規事業企画室 で約50名程で構成されています。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー
仕事内容 概要 英会話サービスを自社運営する当社において、リクルーティングアドバイザーとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら適した人材のコーディネートを担うポジションです。 具体的な仕事内容 IT/WEB業界の企業に対する求人内容ヒアリング、人材の提案、マーケット情報の提案 求人票の作成や契約書の締結、社内のキャリアアドバイザーへの求人情報共有 応募から採用に至るまで、企業の採用活動のコーディネーション業務 その他関連業務（求人獲得の企画業務、レポーティングなど） ◎当社では、専門領域での強みを持つメンバーが集っています。あなたがお持ちのご経験やスキルを存分に活かしながらチームをリードできるポジションです。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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Welcome Back 制度
Welcome Back 制度概要 目 的 個々のライフプランやキャリアプランによりビズメイツを退職した方が、退職後に培った様々な経験や強み等を活かし、 再びビズメイツの一員として活躍して頂く機会を作ります。 対象者 □ ビズメイツの従業員であったこと。※正社員・限定社員・パート/アルバイト □ 原則、ビズメイツでの勤務期間が2年以上の者 ※パート/アルバイトについては、1年以上の者 □ ビズメイツを退職かしてから5年以内であること。 □ 以下の退職理由で退職した者であること。 ・介護、出産、育児、配偶者の転勤、留学、転職、その他会社が認めたもの ※以下に該当する者は除く ・懲戒処分による退職 特記事項 □ 書類選考を免除とします。 □ 再雇用時の条件については、退職時の処遇を参考の上、経験や役割期待を見極めて決定します。 □ 採用を約束するものではありません。応募者の希望する業務と当社の人材ニーズが合致した場合に採用となります。 応募方法 本応募フォームに以下の必要項目を記載し、履歴書、職務経歴書の提出をお願いします。 【記載項目】 ・氏名 ・退職年月日 ・最終在籍部署 ・役職 ・退職理由 続きを見る
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リードエンジニア
仕事内容 メイン事業「オンラインビジネス英会話」のサービス製品強化のための開発を行い、フィリピン開発子会社を含めた開発チームのリードと育成支援を担っていただきます。 具体的には… 製品強化開発の企画、設計、実装 システムアーキテクチャの設計、構築 開発プロジェクトマネジメント 設計、実装レビューと品質向上 エンジニアの育成 開発している内容は、複雑で大規模なものではありません。あなたには、バックエンドやフロントエンド、Webアプリなど、あらゆる機能の開発を全員で幅広く携わっていただきます。 現在は、日本の開発チームの規模が小さいため、上流工程の新機能の企画/要件定義、ビジネス部門へのQ&A、数週間で完了できる小規模な開発や保守運用を担うことがほとんどです。今後、日本側の開発体制をより強化していき、将来的には日本人がユーザーのサービスは日本で、フィリピン人がユーザーのサービスはフィリピンのエンジニアが開発できる体制を目指しています。 開発環境 主な使用言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP データベース：MySQL（Amazon Aurora） クラウドサービス：AWS 開発ツール：GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack 開発手法 プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています このポジションの求めるもの チーム構成：40名（フィリピン30名/日本10名） 日本で活躍するエンジニアは10名で、内7名が外国籍のメンバーです。英語と日本語を両方使う局面もありますが、英語に関しては他メンバーがフォローできる体制があるため、英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。 率先して手を動かしながら、フィリピンの開発メンバーに正しく要件を伝えることはもちろん、設計からの指示出し、レビューなど、チームに対してリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。 また、日本の開発メンバーの増員や開発領域を広げていくにあたり、ゆくゆくは技術的なスペシャリストやマネージャーポジションも目指していただけます。 まずは技術的に開発チームを牽引いただきたいと思っていますが、あなたが目指している将来のキャリアについてもぜひお聞かせください。 ビズメイツで働く魅力 自社サービス製品の企画や強化をリードすることができる。 複数のサービスを展開しており、活躍フィールドの幅が広い。 グローバルな開発チームのリードを経験できる。 単なるプログラミングではなく、世界で活躍したいビジネスパーソンをサポートする「プロダクト」を作れる。 ----------- 「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」 このミッションの実現に向け、テクノロジーを活用したサービスの価値を提供したい、そして顧客体験の向上を追求するエンジニアチームを作っていきたいと思っています。 今、まさに組織として次のフェーズに進む、おもしろいタイミングです。 様々な国籍、バックグラウンドを持つエンジニアと、組織体制や開発方法を作り上げていく醍醐味を感じてみませんか？ ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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商品開発責任者
仕事内容 当社の主力事業であるビジネス特化型オンライン英会話サービスにおける教材の開発、コンテンツ企画制作、各種商品開発に掛かるプロジェクトのマネジメント業務を中心にお任せします。 具体的な業務内容 ・英語学習領域における商品の戦略立案・プランニング ・商品開発に関わるプロジェクト管理 ・ブログなどの英語学習に関わるコンテンツ制作 ・オンライン、オフラインによるセミナーの企画、実行（講演者） ・対法人のコンサルティング（営業同席、オリジナル教材開発、ワークショップ実施等） ・教材の品質管理 ・商品開発グループ（日本法人、フィリピン法人）のマネジメント 当社のビジネス特化型オンライン英会話サービスについて ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養（英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性）を高めるオンライン英語学習プログラムです。 一流のトレーナーと実践的なカリキュラム・メソッドを整備したスクールは高いコストパフォーマンスを発揮し、累計の導入法人顧客数に関しては、1,300社を超えるまで成長しています。 募集背景 オンライン英会話サービス「Bizmates」の更なるプロダクト強化を図る為、顧客への提供価値を拡大に向けた教材開発、各種コンテンツ企画開発及びディレクション業務を、各種リソースを管理しながら推進、強化していただける方を募集致します。 このポジションのやりがい ・ビジネス特化型オンライン英会話サービスにおいて、コンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、英語教育業界に大きなインパクトを与えることができます。 ・外部パートナーや内部メンバー（マーケティング・デザイナー・開発）などを巻き込みながら、スピード感を持って業務に取り組めます。 ・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦略や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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リードデザイナー
仕事内容 概要 当社の主力事業でもあるオンライン英会話サービスのUI/UXデザインをリードデザイナーとしてご担当いただきます。また他デザイナーの指導・育成などもお任せいたします。 具体的な業務内容 サービスサイト、会員サイトのUIビジュアルデザイン及びディレクション、ブランドイメージの向上 コンバージョンレートを向上するためのサイトのデザイン改善 社員（派遣・業務委託含む）デザイナーのクオリティ監修、指導・育成など 配属部署 マーケティンググループ・プロモーションチームへの配属となります。 ※社員インタビュー ※よくあるご質問 続きを見る
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セールス/人材育成コンサルタント
仕事内容 ビジネス特化型英語学習プログラム”Bizmates”を活用したグローバル人材の教育研修を、企業に提案するお仕事です。 グローバルに通用するビジネスパーソンの育成をミッションに、企業が抱えている課題に合わせて柔軟にプログラムを作成いたします。そのため、コンサルティングの要素が強い営業です。 ♦具体的な業務内容 エンタープライズ領域における新規開拓および顧客深耕 人事、研修担当者に対して、課題の把握および改善・提案活動 取引先企業からの他事業所、他グループ企業の紹介獲得活動 顧客接点を通じて、サービスの継続率、アップセル、クロスセルを行う 月次および年間売上目標達成に向けた営業戦略の遂行 ◆どんな人と仕事をするの？ 今回の募集は東京オフィスでの採用となります。 東京オフィスのメンバーは、ディレクター合わせて20名。 20代半ば〜経験豊富な30代までで構成。楽しく元気なチームです。 英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。 みな自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。 多国籍、多様な人材がいる組織です。 ◆クライアントはどんな企業？ グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。 メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 求める人物像 成長意欲の高い方 当事者意識が強く、自走できる方 英語やグローバルな事に興味がある方 （入社時の英語スキルは不問です。自社運営のオンライン英会話スクールを活用して、ビジネスで通用する英語力を身につけることができます） ※社員インタビュー ※よくあるご質問 続きを見る
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営業グループ マネージャー候補
仕事内容 概要 営業グループのマネージャー候補として、法人営業部門の売り上げ最大化と事業拡大を図るための企画立案・推進業務をお任せします。 具体的な業務内容 エンタープライズ企業の人事部門への語学研修サービスのコンサルティング営業活動 自社プロダクト推進の為の短期・長期の事業戦略の策定、P/L管理、KPI管理 メンバーとの1on1を通じて、部下の育成とパフォーマンスの向上を図る 他部門（マーケティング、プロダクト開発など）との協力によるプロジェクトを推進 インサイドセールスチーム、フィールドセールスチーム、カスタマーサクセスチームの組織マネジメント ※ご経験に応じて複数のチームのマネジメントをお任せする場合があります。 ◆どんな人と仕事をするの？ 今回の募集は東京オフィスでの採用となります。 東京オフィスのメンバーは、ディレクター合わせて20名。 20代半ば〜経験豊富な30代までで構成。楽しく元気なチームです。 英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。 みな自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。 多国籍、多様な人材がいる組織です。 ◆クライアントはどんな企業？ グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。 メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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営業企画（セールスマーケティング）リーダー候補
仕事内容 概要 営業グループでの営業企画（セールスマーケティング担当）を募集しています。 法人営業におけるマーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫で担当していただきます。 具体的な業務内容 デジタルマーケティング デジタル関連の広告、メールマーケティングなどのデジタルマーケティング施策を実施し、Webサイトのトラフィックおよびリード獲得を促進します。また、サービスサイトの制作ディレクションを行い、ユーザー体験の向上を図ります。 マーケティング戦略の企画・実行 法人営業チームと連携し、ターゲット市場や顧客ニーズを分析し、効果的なキャンペーン等を設計・実行します。 コンテンツ制作 ホワイトペーパー、ケーススタディ、ウェビナー等の制作 イベント企画 業界イベント・カンファレンスの企画・運営 外部パートナーとの連携・交渉 広告代理店、制作会社、ベンダーなどの外部パートナーとの連携・交渉を行い、円滑なプロジェクトの進行支援 各種データ分析・レポート この仕事で得られるもの 営業企画マネージャーと二人三脚で業務を進めていただきますので、すべての業務経験がなくても構いません。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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経営企画リーダー／マネージャー候補
仕事内容 コーポレートデザイン本部 経営管理グループにおいて管理会計（経営企画）リーダー/マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。 経営判断に必要な数値分析・資料の取りまとめ 予算編成および予算・実績・見込み管理 管理会計の制度設計 経営会議の運営事務 その他管理会計業務全般 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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財務戦略マネージャー候補
仕事内容 ご経験やご志向に応じて、お任せする業務を相談させて頂きたいと考えております。 得意領域からスタートして頂き、徐々に管掌範囲を広げていってください。 M＆A案件のソーシング M&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング（仲介会社対応含む） 持ちこみ案件の分析 提案書作成、アプローチ等 M＆A案件のエグゼキューション ストラクチャリング 企業価値の分析（M&A実行後事業計画の策定） デューデリジェンス（外部専門家との連携を含む） 契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード 契約書、開示書類等の作成、開示のリード M＆A案件のPMI設計 各事業部と連携し、シナジーを最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング その他 M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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TS_事業部長候補
募集内容 募集背景 2023年にグロースに上場し、グループでの従業員数も200名を超える規模になりました。更なる上のフェーズを目指すため、既存事業の拡大と新規事業を創出しながら、事業を推進できる方を探しています。 今回の募集する事業責任者は、当社の人材関連事業（タレントソリューション事業）における事業の統括管理、運営推進を行う事業部長の募集となります。 現在、タレントソリューション事業部においては、外国人ITエンジニアを中心とした人材紹介サービスの【Gtalent】、グローバル環境で働きたい求職者と企業の採用マッチングサイト【GitTap】をメインサービスとして提供しております。エンジニア人材の不足や日本国内企業に就職希望される外国人人材の増加に伴い、タレントソリューション事業においては、高い売上高成長を続けております。全社売上高に占める事業全体の売上高としては５％程度となり、まだまだ小さいですが、市場の大きな成長も期待できる事から中長期的には15％程度まで引き上げていくことを予定しています。タレントソリューション事業全体を統括し、コミットいただくことで事業をさらなるステージに引き上げることを期待しています。 エンジニア人材、グローバル人材のマーケットに関しては、まだまだ大きく成長余地があるマーケットになります。タレントソリューション事業が成長し、世の中に提供できる価値を増やす事で、グローバルで活躍できる人材を増やしていきたいと考えています。 【業務内容】 事業部全体の統括及びマネジメント 会社の事業計画実現に向けた、事業部戦略の立案と実行 事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント 新規事業・サービスの企画立案 事業のPL及びKPI等の数値管理 事業部メンバーの動機づけと育成 新規サービスの企画立案やマネタイズ設計 【メンバー構成】 エージェントグループ（Gtalent）：17名（責任者含む） DRPグループ（GitTap）：5名 事業企画メンバー ：2名 ※人事メディア ※よくある質問 続きを見る
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英語コーチング事業責任者
仕事内容 具体的な業務内容 英語コーチングビジネスの運営管理 日常的なオペレーションの管理と効率化 業務フローの整備と運用の最適化 KPIと数値管理のサポート 設定されたKPIの進捗モニタリング データ入力や集計、簡易分析の実施 報告用データの準備 施策の実行支援 収益向上のための施策の実行とサポート 上位戦略を基にした具体的な運用計画の作成 市場調査およびデータ整理 定型的な市場データ収集 必要な情報の整理と報告 レポート・ドキュメント管理 各種資料の作成補助 報告書やプレゼン資料の整備 コーチング運営サポート コーチング関連のスケジュール管理 受講生やコンサルタントの問い合わせ対応 トラブル時の基本的な対応窓口 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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自社アプリ企画運営担当（リーダー候補）
仕事内容 ビジネスパーソン向けのオンライン英会話サービス「Bizmates」のアプリ開発に携わります。最先端のテクノロジーと、ビジネスパーソン向けのメソッドを融合させ、革新的な学習体験の提供を目指します。 具体的な業務内容 プロダクトの戦略・企画立案・UI/UX クオリティ管理ならびに進行管理 製品の効果検証・改善提案・仕様書作成 開発側（エンジニア、デザイナー）とのコミュニケーション ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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キャリアアドバイザー/リーダー候補（経験者）
仕事内容 概要 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 業務内容 バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング 求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） 仕事のやりがい ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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