ビズメイツ株式会社 すべての求人一覧
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【業務委託】オンライン英語学習コンサルタント ー英語力を活かせる！完全在宅勤務！勤務時間帯・曜日を自由に設定できます
職務内容 ◆概要 弊社のオンライン英会話レッスンを受講中の方々に対し、その方の英語力や目標、ライフスタイルに合わせた学習方法をご提案いただき、学習の習慣化や継続をお手伝いしていただくお仕事です。 ◆業務内容と所要時間 ①担当受講生様お1人につき15分間×4回/月の面談 ※受講生様への日々のフォローアップメールなどのご連絡は発生いたしません。 ②面談前の準備・面談後の記録（合計約15~30分） 例：10人ご担当の場合＝月約20時間、週約5時間 ◆具体的な業務内容 初回面談 ・お互いを知るための自己紹介 ・英語に関するカウンセリング ・短期・長期の目標設定 2回目の面談 ・英語力チェックの結果や音声データをもとに、受講生様の課題を特定 ・受講生様の課題改善に向けた学習プランの提案 3回目以降の面談 ・学習内容の振り返り ・宿題の確認や新たな課題の提示 ・次回までに取り組むトレーニング内容の提案 ↓さらに詳細を知りたい方はこちら↓ https://www.biz.bizmates.jp/bizmates_coaching_consultant_recruit ぜひ弊社コンサルタントのインタビュー記事をご覧ください。 コンサルティングの様子を更にご理解いただけます。 https://recruit.bizmates.co.jp/blog/business/a47 ◆サポート体制 ・採用が決定されてからデビューいただくまでに数種類のオリエンテーション ・デビューから1か月後のフォローアップMTG ・コンサルタントの方同士の少人数のMTG（疑問の解決やアイディアの共有） ・ご希望に応じてトレーナーコンサルタントとの1on1MTG ※デビュー1か月後までのオリエンテーションやMTGには報酬が発生いたしませんので、ご了承ください。 ◆費用 コンサルティングでご使用する教材をお持ちでない場合、自費でご購入いただきます。(3,000円～1万円程度） 続きを見る
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キャリアアドバイザー
仕事内容 概要 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 業務内容 バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング 求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） 英語を使う場面 基本的に求職者の日本語レベルの確認を含めてメインは日本語の使用となりますが、どうしても日本語でのコミュニケーションが難しい求職者の対応をする際に下記のような場面で英語を使うケースがあります。 テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 仕事のやりがい ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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Welcome Back 制度
Welcome Back 制度概要 目 的 個々のライフプランやキャリアプランによりビズメイツを退職した方が、退職後に培った様々な経験や強み等を活かし、 再びビズメイツの一員として活躍して頂く機会を作ります。 対象者 □ ビズメイツの従業員であったこと。※正社員・限定社員・パート/アルバイト □ 原則、ビズメイツでの勤務期間が2年以上の者 ※パート/アルバイトについては、1年以上の者 □ ビズメイツを退職かしてから5年以内であること。 □ 以下の退職理由で退職した者であること。 ・介護、出産、育児、配偶者の転勤、留学、転職、その他会社が認めたもの ※以下に該当する者は除く ・懲戒処分による退職 特記事項 □ 書類選考を免除とします。 □ 再雇用時の条件については、退職時の処遇を参考の上、経験や役割期待を見極めて決定します。 □ 採用を約束するものではありません。応募者の希望する業務と当社の人材ニーズが合致した場合に採用となります。 応募方法 本応募フォームに以下の必要項目を記載し、履歴書、職務経歴書の提出をお願いします。 【記載項目】 ・氏名 ・退職年月日 ・最終在籍部署 ・役職 ・退職理由 続きを見る
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経営管理ディレクター
仕事内容 経営戦略本部 経営管理グループにおいてディレクター候補（部長級）として下記の業務をお任せいたします。 担当部署における業務管理、人材育成・評価・処遇決定等の組織管理 税務、単体決算・連結決算、開示などの経理関連業務管理 監査法人・税理士・金融機関・証券取引所対応などの窓口業務 会計・ワークフロー・売上集計・IRサイトなどのシステム管理 入出金・売掛・買掛・資金調達・資金繰り管理などの財務関連業務管理 予算中計編成・予実見込管理、財務・市場・競合分析などの経営企画関連業務管理 経営会議・決算報告会・決算説明会運営などの事務局業務 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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アプリ企画運営担当者
アプリ企画推進スタッフ ビジネス英語学習アプリの進化を支える！ 成長フェーズの自社サービスを共に育てるメンバー募集 ビズメイツの教育メソッドとテクノロジーを融合させたビジネスパーソン向け英語学習アプリの企画・運用を担っていただきます。アプリの成長を通じて、事業全体の成長を間近で感じられるポジションです。 このポジションでは、アプリの企画・開発部門だけでなく、営業、マーケティング、カスタマーサポートなど、関連する全ての部署と連携を取り、事業横断的な視点からプロジェクトを推進することが求められます。 仕事内容 当社が提供するBizmatesサービスの「一つの柱」として成長を目指すアプリ事業において、まずは企画の実行と、品質・進行管理を担っていただきます。 具体的には、事業全体の目標達成のため、各部署の要望や制約を調整し、アプリの企画に落とし込むための推進業務が重要なミッションとなります。 将来的にプロダクトマーケターやプロダクトオーナーを目指し、企画力と推進力を磨きながら、アプリサービスを共に創り上げていきましょう。 求める人物像とスキル 実務経験を活かし、ステップアップを目指す方 これまでの企画・運用経験を活かし、主体的に業務に取り組み、成長意欲高くチャレンジできる方を求めています。 キャリアパス 未来のプロダクトオーナーへ このポジションは、単なる企画担当ではなく、将来的に事業全体を見渡す 横断的なプロダクトマーケター や プロダクトオーナー へとキャリアアップするための重要なステップです。 実務を通じて学び、裁量範囲を広げていきたい という成長意欲を重視します。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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マーケティング リーダー（SNS運用／イベント企画）
仕事内容 概要 ビズメイツのB2Cサービス（オンライン英会話・コーチング・AIアプリなど）において、 SNS運用およびオンライン・オフラインのセミナー／イベント施策を中心としたマーケティング活動の企画・実行 を担っていただきます。 SNSを通じた継続的な情報発信や、自社会場を活用したセミナー・イベント施策を通じて、 ブランド認知向上、新規顧客獲得、既存顧客とのエンゲージメント強化を推進するポジションです。 まずはこれまでのご経験や得意分野を活かした業務から担当し、 将来的にはマーケティング施策全体をリードしながら事業成長に貢献していただくことを期待しています。 具体的な業務内容 SNS（YouTube／Instagram／X／TikTok／Facebookなど）の運用・改善 投稿コンテンツの企画立案、制作ディレクション（動画・画像・テキスト） フォロワー獲得、エンゲージメント向上を目的とした運用設計 インサイトや数値データをもとにした効果測定および改善施策の立案 オンラインセミナー／ウェビナー施策の企画・運営 テーマ設計、コンテンツ構成の企画 SNS・Web・メール等を活用した集客導線の設計 実施後の参加者データ・アンケート分析、改善施策の実行 オフラインイベント施策の企画・実行（自社会場を基本的に使用） イベントの目的設計（認知向上、リード獲得、既存顧客向け施策など） 当日の運営設計、進行サポート 実施後の振り返りおよび次回施策への改善反映 ※会場は自社施設を基本とし、講師調整・外部会場手配はありません。 SNS・イベントを起点とした新規顧客獲得施策の企画・実行 ターゲット設計、メッセージ開発 SNS広告やWeb施策と連動したプロモーション企画 既存顧客とのエンゲージメント向上施策 SNS・セミナー・イベントを活用した継続利用促進 ユーザーの声や反応をもとにした施策改善 マーケティング視点でのサービス・体験改善提案 ユーザー行動や数値データをもとにした改善提案 プロダクト・カスタマーサクセス・営業チームとの連携 ※すべてを一度にお任せするわけではありません。 ご経験に応じて業務をスタートし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 配属部署 マーケティンググループへの配属となります。 ※入社後の研修は、基本的にはOJTとなります。 この仕事で得られるもの 成長フェーズの会社で、一緒に成長が可能です。 当社中核事業のマーケティング業務全般に裁量を持って関われます。 年間数億円規模の広告プロモーションに携われます 将来的にプロモーションやマーケティングの責任者になっていけるチャンスがあります。 外国人や海外も視野に入れたグローバルなマーケティングに携われるチャンスがあります。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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IT DevOps スペシャリスト
仕事内容 概要 IT本部DevOpsグループのテクニカルリードとして、自社プロダクト（オンライン英会話「Bizmates」等）のWebアプリケーションにおけるシステムの安定稼働、保守および開発・運用管理を技術面からリードしていただきます。 既存システムの課題の特定や改善活動を通じて、エンジニア組織全体の生産性とサービスの信頼性を最大化させることがミッションとなります。 具体的な業務内容 下記業務の実務に携わって頂きます。 ● Webアプリケーションの保守・運用管理 ・既存システムの監視、障害検知、および迅速なインシデント対応(復旧・原因分析) ・パフォーマンスモニタリングおよびボトルネックの解消 ・セキュリティパッチの適用やミドルウェアのアップデート管理 ・AIを活用した開発効率化と品質向上施策の検討と実施 ● 運用自動化・効率化 (Toilの削減) ・手動で行っている運用タスクのスクリプト化、自動化ツールの導入 ・CI/CDパイプラインの改善による、安全かつ高速なデプロイ環境の維持 ● インフラ基盤の維持・改善 ・AWS環境を中心としたインフラの運用とIaC(Terraform等)による構成管理 ・開発チームと連携した、リリース後のアプリケーション挙動の最適化 ● 技術的指導と意思決定 ・日本本社とフィリピン開発子会社を含めた開発組織における技術選定およびアーキテクチャのレビュー ・メンバーへの技術的なメンタリング、コードレビューを通じたスキルアップ支援 求める人物像 ● 「守り」を「攻め」に変えられる方 ・ルーチンワークとしての保守に留まらず、「どうすれば運用が楽になるか」「どうすれば障害を未然に防げるか」を常に考え、仕組み化できる方。 ● 高い当事者意識(オーナーシップ)をお持ちの方 ・システムの不備や非効率なプロセスを自分事として捉え、改善完了まで責任を持って遂行できる方。 ● 調整力とコミュニケーション能力のある方 ・開発チームやビジネスサイドと連携し、保守運用の重要性を伝えながら円滑に業務を推進できる方。 ● グローバルな環境への適応力 ・多国籍なエンジニアが在籍する環境において、多様な価値観を尊重し、技術を共通言語として協力できる方。 業務環境 ハードウェア: Mac もしくは Windows 2ndディスプレイも選択可能。 コミュニケーション：Slack、Google Meet. プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Jira、Confluence バージョン管理: Github 開発手法：Agile ScrumやKanban メソッドを適宜に使い分け 実装言語：PHP、JavaScript、 Golang、 Python インフラ構築： CloudFormation、Terraform、Docker 監視： Mackerel, Observability Solution ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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経理スタッフ（未経験歓迎）
仕事内容 概要 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 基本的な経理業務はもちろん、業務フローの最適化など専門的な経理業務に携わっていただきます。 具体的な仕事内容 月次、四半期、年次決算及び連結決算対応 税務申告書作成 会社法計算書類、事業報告の作成 監査法人対応 M&A等実施した場合の子会社管理 その他付随する業務 求める人物像 学ぶ意欲があり、積極的に新しいことに取り組めること ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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マーケティング リーダー／マネージャー（CRM）
仕事内容 ビズメイツのB2Cサービス（オンライン英会話・コーチング・AIスマホアプリなど）において、 各チャネルを横断した顧客体験（CX）の設計・改善およびCRM施策の推進を担っていただきます。 学習の継続・習慣化を軸に、ユーザーがサービスを通じてビジネス成果を出せる体験を目指し、 顧客インサイトの分析から施策設計、部門横断でのプロジェクト推進まで幅広く関わるポジションです。 将来的にはCRM領域の中核人材・リーダーとして、チームマネジメントやLTV最大化にも携わっていただくことを期待しています。 具体的な業務内容 各チャネル（オンラインレッスン／コーチング／AIスマホアプリ）を横断した顧客体験の設計・改善 サービス全体を通した体験設計、導線・コミュニケーションの最適化 学習の継続を後押しするUX・サポート体制の改善 顧客インサイトの収集および分析 アンケート、インタビュー、利用データ等を活用した定性・定量分析 ユーザー課題や学習ニーズの把握と施策への反映 継続率向上・離脱率低下を目的としたCRM／グロース施策の企画・実行 KPI設計、効果測定、レポーティング カスタマージャーニー、ペルソナ設計および改善施策の運用 部門横断でのプロジェクト推進 開発、カスタマーサクセス、教材開発チーム等との連携 顧客体験向上を目的とした改善プロジェクトの推進 CRMチームのマネジメント チームメンバーの業務設計、育成、評価 チームとしての成果最大化に向けた体制づく 広告・プロモーションチームとの協業・サポート 会員獲得からサービス体験までの一貫したコミュニケーション設計 CRM視点からの施策連携・改善提案 LTV最大化に向けた施策推進 オンライン英会話を中心とした継続利用促進 付帯サービスのクロスセル施策企画・改善 ※すべてを一度にお任せするわけではありません。 ご経験や適性に応じて、担当領域を広げていただく想定です。 募集背景 ビズメイツは、ビジネスで成果を出すための英語力習得を支援するオンライン英会話サービスを提供しています。 近年では、レッスンに加えたコーチング型サービスの本格展開や、今後拡大予定のAIスマホアプリによる英語学習支援など、複数のチャネルを通じた学習環境を整えつつあります。 顧客とのすべての接点において、快適で効果的な体験を提供し、継続学習と学びの成果を最大化することが、当社の最重要テーマのひとつです。 本ポジションでは、マーケティングチームの一員として、データ・顧客インサイト・各種施策を活用しながら、顧客体験の改善をリードしていただきます。 ミッション 受講者が「学習を続けられる」「成果を実感できる」体験を、 オンラインレッスン・コーチング・（今後拡大予定の）AIスマホアプリの各チャネルで一貫して提供できるよう、 継続率向上・離脱抑制を通じたLTVの最大化を目指し、顧客体験を設計・改善・推進することが本ポジションのミッションです。 KPI 顧客満足度の向上 受講継続率の向上 LTVの最大化 ※社員インタビュー ※よくあるご質問 続きを見る
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経理スタッフ（経験者）
仕事内容 概要 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 基本的な経理業務はもちろん、業務フローの最適化など専門的な経理業務に携わっていただきます。 具体的な仕事内容 月次、四半期、年次決算及び連結決算対応 税務申告書作成 会社法計算書類、事業報告の作成 監査法人対応 M&A等実施した場合の子会社管理 その他付随する業務 求める人物像 ・学ぶ意欲があり、積極的に新しいことに取り組めること 続きを見る
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法人営業マネージャー（カスタマーサクセス）ランゲージソリューション事業
仕事内容 グローバル人材育成をテーマに、大手企業の経営層・人事責任者に対して課題解決型の提案を行うとともに、営業戦略の立案から組織マネジメントまで担うポジションです。 Bizmatesを中心とした複数のソリューションを活用し、企業の人的資本経営に深く関与しながら、事業成長と組織成果の最大化をリードしていただきます。 ♦具体的な業務内容 営業戦略の立案と組織目標の完遂 部門全体の売上目標達成に向けた営業戦略を策定します。メンバーの行動計画への落とし込みから、進捗管理・軌道修正までを主導し、組織としての成果を最大化させます。 経営層へのアプローチ 大手企業の経営層や人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点から課題を深くヒアリング。グローバル人材育成のコンサルティング提言を行い、戦略的パートナーシップを構築します。 組織開発とピープルマネジメント 営業リーダーやメンバーの育成・評価・コーチングを担います。個々のポテンシャルを最大限に引き出すとともに、チーム全体のパフォーマンスを底上げし、持続的に成長し続ける強い組織を構築します。 ◆どんな人と仕事をするの？ 今回の募集は東京オフィスでの採用となります。 20代半ば〜経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。 英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。 自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。 ◆クライアントはどんな企業？ グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。 メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 求める人物像 組織の成長を牽引する高い志を持つ方 当事者意識が強く、仕組み化や組織課題の解決を自ら主導できる方 法人向け無形サービスにおける、マネジメントおよびコンサルティング営業の実務経験をお持ちの方 ※社員インタビュー ※よくあるご質問 続きを見る
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法人営業マネージャー（インサイドセールス）ランゲージソリューション事業
仕事内容 グローバル人材育成コンサルティングを展開する当社にて、インサイドセールス部門のマネジメント業務全般をお任せします。 経営層や人事責任者をターゲットとした戦略的なリードナーチャリング（顧客育成）と商談創出を牽引し、マーケティングおよびフィールドセールスと連携して事業成長を加速させるキーマンとしての役割を期待しています。 ♦具体的な業務内容 インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成 メンバー（5名〜）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施。 実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント）。 採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築。 SDR / BDR 戦略の立案と実行 SDR（インバウンド）： マーケティングチームと連携し、リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行。 BDR（アウトバウンド）： ターゲットとなるエンタープライズ企業（経営層・人事部門）への戦略的アプローチ手法の確立とリスト精査。 データドリブンな予実管理・プロセス改善 Salesforce等のCRM/MAツールを用いた数値分析（架電数、接続率、商談化率、受注貢献率など）。 ボトルネックの特定と改善施策の実行、オペレーションの型化。 部門間連携（マーケティング・フィールドセールス） マーケティングチームとの定例MTGを通じた、リード獲得施策（ウェビナー、ホワイトペーパー等）へのフィードバックと共同企画。 フィールドセールスへのトスアップ基準（クオリフィケーション定義）の策定とすり合わせ。 ◆どんな人と仕事をするの？ 今回の募集は東京オフィスでの採用となります。 20代半ば〜経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。 英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。 自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。 ◆クライアントはどんな企業？ グローバルに事業を展開している、または海外進出を検討している企業様が顧客となります。 メーカー、金融、商社、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 求める人物像 個人の成長だけでなく、次世代リーダーの育成や組織全体の成果最大化にコミットできる方 経営戦略に基づいた高い抽象度の課題に対し、自ら戦略を立案し、組織を巻き込んで推進・解決できる方 法人向け無形サービスにおける、マネジメントおよびコンサルティング営業の実務経験をお持ちの方 ※社員インタビュー ※よくあるご質問 続きを見る
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オンライン日本語学習サービス「Zipan」運営・事業推進担当（リーダー候補）
仕事内容 ビズメイツの基幹事業の一つであるビジネス特化型オンライン日本語学習サービス「Zipan（ジパン）」のサービス運営をリード。さらに、事業部横断の新規プロジェクトも推進していただきます。 具体的な業務内容 ■Zipan事業推進 -事業目標達成に向けた各施策（KPI管理、オペレーション改善）の実行・進行管理。 -タレントソリューション事業本部と連携した、外国籍就労者向けキャリア支援・リスキリングサービスの実行・進行管理。 ■サービス運用・デリバリー管理 -プロダクト・教材開発担当を中心に開発する新機能や新プログラムのサポート、現場のオペレーションに載せるためのフロー構築・管理。 -オンラインレッスンの安定稼働および、受講生・講師向けサポート体制の維持・改善。 -営業部門と連携した、販促施策の進行サポート。 -IT部門と連携した、システム開発・運用の進行サポート。 ■チーム運営・仕組み化 -進行管理におけるタスクの優先順位付け、業務のマニュアル化。 求める人物像 ■当事者意識（オーナーシップ） 運用上の課題を自ら発見し、解決策を提示・実行できる方。 ■高い調整・推進能力 エンジニア、営業、他事業部など、異なる背景を持つステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂できる方。 ■ミッションへの共感 日本語教育とキャリア支援を通じて、外国籍人材の日本での活躍を支えたいという熱意のある方。 ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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法人営業（カスタマーサクセス）ランゲージソリューション事業
仕事内容 企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、英語力向上だけでなく、異文化理解やグローバルマインド醸成まで含めた総合的な教育研修の企画・提案を行います。 ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 を中心に、 ・コーチングサービス（Bizmates Coaching） ・学習アプリ（Bizmates App） ・ビジネス日本語会話（Zipan） ・異文化理解／グローバルマインド研修（オフライン） など複数のサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた最適なソリューションを設計します。 顧客は主に経営層や人事部門であり、 「グローバルに通用する人材が不足している」 「海外展開に向けた人材育成が追いついていない」 といった経営・組織課題に対して提案を行います。 単なるサービス販売ではなく、企業の人材戦略に踏み込んで課題解決を行う、コンサルティング要素の強い営業です。 ♦具体的な業務内容 ①企業のグローバル化を加速させるコンサルティングセールス ・エンタープライズ企業の経営層や人事責任者が抱える課題を深くヒアリングし、 事業戦略に基づいたグローバル人材育成のコンサルティング提案を行います。 ・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、企業の成長を長期的に支援する パートナーとして活動します。 ②事業拡大に向けた戦略的アプローチ ・取引先企業内での他事業所やグループ企業へのサービス展開を推進し、 事業機会を最大化します。 ・顧客との継続的な接点を通じて、サービスの継続率向上、アップセル、 クロスセルを実現します。 ③目標達成に向けた営業戦略の実行 ・月次・年間の売上目標達成に向け、チームと連携して戦略の立案から実行までを主導します。 ◆どんな人と仕事をするの？ 今回の募集は東京オフィスでの採用となります。 東京オフィスのメンバーは、ディレクター合わせて25名。 20代半ば〜経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。 英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。 みな自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。 多国籍、多様な人材がいる組織です。 ◆クライアントはどんな企業？ グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。 メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 求める人物像 成長意欲の高い方 当事者意識が強く、自走できる方 英語やグローバルな事に興味がある方 （入社時の英語スキルは不問です。自社運営のオンライン英会話スクールを活用して、ビジネスで通用する英語力を身につけることができます） ※社員インタビュー ※よくあるご質問 続きを見る
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情報セキュリティー担当者 リーダー
仕事内容 概要 情報システムチームのリーダーとして、当社のIT環境の最適化と安全性の向上を牽引していただきます。 現在、当社では組織の急拡大に伴い、全社的なセキュリティ統制の再構築、増大するSaaSコストの最適化、そして生成AI等の活用支援による業務効率化などがミッションとなります。 単なる「管理」に留まらず、IT戦略を通じて事業成長を加速させるパートナーとしての役割を期待しています。 具体的な業務内容 下記業務の実務に携わって頂きます。 ● 全社的なセキュリティ強化とガバナンス構築 ・従業員のセキュリティ意識向上のための教育、およびインシデントレスポンス体制の強化 ● ITコストの最適化とSaaS管理 ・全社で利用しているツール(Google Workspace, Slack, Zoom等)の利用状況監査 ・ライセンス数の適正化、ベンダー交渉、および重複ツールの統合・廃止の推進 ● AI活用支援とDX推進 ・ITを活用した各部門の業務プロセス改善(自動化・効率化)のコンサルティング ● チームマネジメントとヘルプデスク統括 ・メンバーのマネジメント（目標設定、育成、評価） ・エスカレーション対応、およびヘルプデスク業務のフロー改善(AI等を用いた自動化検討) 求める人物像 ●「守り」の先にある「攻め」を提案できる方 ・セキュリティを強化しながら、社員の利便性と生産性を損なわないかを追求できる方。 ● データとロジックに基づきコスト管理ができる方 ・感情論ではなく、利用データに基づいてIT投資の最適化を断行できるリーダーシップをお持ちの方。 ● 新しいテクノロジー(特にAI)への高い関心と受容性 ・変化を恐れず、AI等の新技術を積極的に自ら試し、組織への展開を考案できる方。 ● 多様なステークホルダーとの合意形成ができる方 ・全社横断的な課題解決のため、他部署のリーダーや経営層と円滑なコミュニケーションが取れる方。 業務環境 ハードウェア: Mac もしくは Windows 2ndディスプレイも選択可能。 コミュニケーション：Slack、Google Meet. プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Jira、Confluence バージョン管理: Github 開発手法：Agile ScrumやKanban メソッドを適宜に使い分け 実装言語：PHP、JavaScript、 Golang、 Python インフラ構築： CloudFormation、Terraform、Docker 監視： Mackerel, Observability Solution ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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IT SRE リーダー
仕事内容 概要 IT本部DevOpsグループSREチームリーダーとして、自社プロダクト（Bizmates等）の信頼性、可用性、およびパフォーマンスの向上をミッションとして担っていただきます。 トイル（手作業）の撲滅に向けた自動化、オブザーバビリティの強化など、SREプラクティスの導入と定着をリードしてください。また、リーダーとしてメンバーの育成や、開発チームとのブリッジ役となり「攻めの信頼性向上」を組織的に推進していただきます。 具体的な業務内容 下記業務の実務に携わって頂きます。 ● インフラ基盤の運用・改善 ・AWS環境を中心としたインフラの運用とIaC(Terraform等)による構成管理 ・運用の属人化の排除や運用の効率化を向上するためのAIの活用と自動化ツールの開発・導入 ・システム性能、信頼性、可用性、セキュリティ、費用効率等の向上 ●システム障害の早期検知と未然防止 ・既存システムの監視、障害検知、および迅速なインシデント対応(復旧・原因分析) ・パフォーマンスモニタリングおよびボトルネックの解消 ・CloudWatch等を用いた高度なモニタリング、分散トレーシング、ログ管理体制の構築 ● インシデント管理とポストモーテムの推進 ・障害発生時の指揮および迅速な復旧対応 ・再発防止のためのポストモーテム（非難なき事後分析）文化の定着 ● チームマネジメント ・SREチームのロードマップ策定、タスク管理、メンバーの技術メンタリング ・フィリピンのSREチームのリードと協働 業務環境 ハードウェア: Mac / Windows から選択。2ndディスプレイも選択可能。 コミュニケーション：Slack、Google Chat/Meet. プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Jira、Confluence バージョン管理: Github 開発手法：Agile ScrumやKanban メソッドを適宜に使い分け 実装言語：PHP、JavaScript、 Golang、 Python インフラ構築： CloudFormation、Terraform、Docker 監視： Mackerel, Observability Solution ※人事メディア ※よくあるご質問 続きを見る
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マーケティング_Webディレクター
仕事内容 制作会社での経験を、事業成長に直結させたい方へ。 「作って終わり」ではなく、CV最大化とブランド価値向上を両立するクリエイティブを担っていただきます。 自社サービスのWebサイト・広告LPを中心に、データと顧客インサイトをもとにしたディレクション業務をお任せします。単なる進行管理ではなく、仮説立案〜改善実行まで一気通貫で担当できる環境です。 また、社内で意思決定が完結するため、スピード感を持って施策を回せるのも特徴です。 具体的な業務内容 ① サイト・LPのディレクション（主業務） ・ヒートマップやユーザーインタビューをもとにした課題抽出 ・構成案（ワイヤー）作成およびコピー設計 ・外部パートナー（デザイナー／コーダー）へのディレクション ・複数案件の進行管理（スピードと質の両立が求められます） ・CVR改善を目的とした継続的な施策立案・実行 ※デザイン・コーディングは外部パートナーが担当 ※サービス情報更新などの定常業務も一部含みます ② UI/UX改善（サービスサイト） ・ユーザー行動データをもとにした改善提案 ・ワイヤーフレーム作成 ・IT部門との連携による施策推進 ※開発実務は別チームが担当するため、企画・設計に集中できます ③ データを活用した改善環境づくり ・広告やサイトデータの可視化・分析環境の整備 ・GA4や各種ツールを活用したレポーティング ・施策改善のためのデータ活用推進 ※高度なエンジニアリングスキルは不要です ④ チャレンジ領域（希望・適性に応じて） ・動画コンテンツ（CM・SNS動画）ディレクション ・オフライン広告の企画 ・SNSマーケティング施策 求める人物像 ・制作会社や代理店での経験を活かし、事業会社で成果に向き合いたい方 ・「なんとなく」ではなく、データや顧客視点に基づいて意思決定をしたい方 ・スピードとクオリティの両立を楽しめる方 ・変化や新しい取り組みに前向きで、柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と協働し、建設的でリスペクトあるコミュニケーションが取れる方 ・マーケティング／クリエイティブの両軸でスキルを伸ばしたい方 続きを見る
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