当社について
ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。
日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。
私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。
Mission＿存在意義
もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために
VISION＿我々の目指すべき姿
グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー
VALUES＿私たちが大切にしている価値基準
- 成長し続ける＿Continuous Growth
- 建設的に対話する＿Constructive Dialogue
- 新しい価値を生み出す＿Value Creation
プロダクト
Bizmates / ビズメイツ
オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話
「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。
多彩なビジネス経験を持つ一流のトレーナー陣によるマンツーマン形式のレッスンでは、ベースとなる「ビジネス英会話」の英語力はもちろんのこと、「効果的なコミュニケーションスキル」「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」「リーダーシップ力」「信頼関係を築くための人間性」といった素養を総合的に高め、ビジネスパーソンがリアルなビジネスの現場で成果をあげられるように設計されています。
Zipan / ジパン
オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語
Zipanは、日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。「取引先と名刺を交換する」「顧客対応をする」「謝罪する」など、よくあるビジネスシーンを題材としたオリジナルテキストを用いたマンツーマンレッスンでは、豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、来日後のキャリアアップのための日本語スキルや日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。
G Talent / ジータレント
外国人ITエンジニアの転職エージェント
「Global」の「G」を名に冠したG Talentは、国籍を越えた“多様な人材=グローバルタレント”が日本国内で活躍できるよう、グローバルITタレントの転職をサポートし、日本企業に紹介する人材紹介サービスです。日本企業にとっては、“即戦力”となる外国人人材の採用を実現するために。転職を希望する外国人人材にとっては、持ちうるスキルを最大限に活かすために。G Talent では、ITに強い経験豊富なキャリアコンサルタントが、企業と候補者の両面から全面的にサポートを行うことで、求人要件のみならず、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかに配慮した最適なマッチングを実現します。
GitTap / ギットタップ
グローバル人材の採用マッチングサイト
日本にある企業へ就職したい外国ITエンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォームです。国内の企業への就職を希望する厳選された優秀な外国人ITエンジニアを直接発掘・獲得することが可能です。煩雑になりがちな求人作成を支援したり英語化したりすることも簡単にでき、採用担当者様の負担を軽減する機能が数多く含まれています。ITエンジニアの絞り込みに必要なスキルや経験年数に関するフィルターだけでなく、外国人の言語能力についても細かく絞り込むことができるフィルターも豊富で、希望の求職者をすばやく発掘するための検索機能を兼ねそろえています。また、応募前から気になる求職者へ直接アプローチすることも可能です。
仕事内容
概要
ビズメイツのB2Cサービス（オンライン英会話・コーチング・AIアプリなど）において、 SNS運用およびオンライン・オフラインのセミナー／イベント施策を中心としたマーケティング活動の企画・実行 を担っていただきます。
SNSを通じた継続的な情報発信や、自社会場を活用したセミナー・イベント施策を通じて、
ブランド認知向上、新規顧客獲得、既存顧客とのエンゲージメント強化を推進するポジションです。
まずはこれまでのご経験や得意分野を活かした業務から担当し、
将来的にはマーケティング施策全体をリードしながら事業成長に貢献していただくことを期待しています。
具体的な業務内容
- SNS（YouTube／Instagram／X／TikTok／Facebookなど）の運用・改善
投稿コンテンツの企画立案、制作ディレクション（動画・画像・テキスト）
フォロワー獲得、エンゲージメント向上を目的とした運用設計
インサイトや数値データをもとにした効果測定および改善施策の立案 - オンラインセミナー／ウェビナー施策の企画・運営
テーマ設計、コンテンツ構成の企画
SNS・Web・メール等を活用した集客導線の設計
実施後の参加者データ・アンケート分析、改善施策の実行 - オフラインイベント施策の企画・実行（自社会場を基本的に使用）
イベントの目的設計（認知向上、リード獲得、既存顧客向け施策など）
当日の運営設計、進行サポート
実施後の振り返りおよび次回施策への改善反映
※会場は自社施設を基本とし、講師調整・外部会場手配はありません。 - SNS・イベントを起点とした新規顧客獲得施策の企画・実行
ターゲット設計、メッセージ開発
SNS広告やWeb施策と連動したプロモーション企画 - 既存顧客とのエンゲージメント向上施策
SNS・セミナー・イベントを活用した継続利用促進
ユーザーの声や反応をもとにした施策改善 - マーケティング視点でのサービス・体験改善提案
ユーザー行動や数値データをもとにした改善提案
プロダクト・カスタマーサクセス・営業チームとの連携
※すべてを一度にお任せするわけではありません。
ご経験に応じて業務をスタートし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。
配属部署
マーケティンググループへの配属となります。
※入社後の研修は、基本的にはOJTとなります。
この仕事で得られるもの
- 成長フェーズの会社で、一緒に成長が可能です。
- 当社中核事業のマーケティング業務全般に裁量を持って関われます。
- 年間数億円規模の広告プロモーションに携われます
- 将来的にプロモーションやマーケティングの責任者になっていけるチャンスがあります。
- 外国人や海外も視野に入れたグローバルなマーケティングに携われるチャンスがあります。
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング リーダー職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | https://www.bizmates.co.jp/team/ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00） フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00 |
| 福利厚生 | ■スキルアップ ・オンライン英会話レッスン無料 ・オンライン日本語レッスン無料 ・eラーニング ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加費補助 ■健康 ・健康診断 ・産業医相談 ・各専門家への無料相談 ■その他 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・持株会 ・オフィスコンビニ ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ・引っ越し手当（当社規定による） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：屋内禁煙 |
| 応募資格（必須） | 以下いずれかの領域において、2〜3年程度の実務経験をお持ちの方 （すべてを満たす必要はありません） • SNSマーケティング領域 企業SNSアカウントの運用経験 YouTube／Instagram／X／TikTok／Facebookなど主要SNSの基本的な理解 投稿コンテンツの企画、改善に携わった経験 数値やインサイトをもとにした運用改善の経験 • セミナー／イベント施策領域（オンライン・オフライン） • セミナーやイベントの運営に関わった経験 ※主担当でなく、運営サポート・補助レベルの経験でも可 • 集客施策や告知施策に携わった経験 • 実施後の簡単な振り返りや改善に関わった経験 • マーケティング業務全般 目的やKPIを意識して施策を実行した経験 社内の関係部署と連携しながら業務を進めた経験 |
| 応募資格（歓迎） | • BtoCサービスのマーケティングに携わった経験 • 英語学習・教育サービス、またはサブスクリプション型サービスへの関心 • SNS向けコンテンツ（動画・画像・コピー）の企画が得意な方 • オンラインイベントや自社会場でのイベント運営経験 • データやユーザーの反応をもとにPDCAを回すことが好きな方 • 担当領域にとらわれず、マーケティング全体に関わっていきたい方 • 新しい施策やアイデアを積極的に提案・実行できる方 |
| 昇給・賞与 | ・年俸更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・残業手当 ・引越し手当（当社規定による） |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日） ・慶弔休暇 |
| 選考プロセス | 【1】書類選考 【2】個別面接（online可） 【3】Web適性テスト 【4】最終面接 【5】内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 リファレンスチェック └現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。 バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。 |
| 個人情報の取り扱いについて | 採用応募者情報は、当社が必要とする人材の採用判断のためのみに使用いたします。 詳細は、下記をご確認ください。 ・プライバシーポリシー https://www.bizmates.co.jp/privacy/ |
| 会社名 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | [本社] 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 [大阪営業所] 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー [フィリピン現地子会社] 11/F, Tower 2, Insular Life Corporate Centre, Insular Life Drive, Filinvest Corporate City, 1781 Filinvest Corporate City, Alabang, Muntinlupa City, Philippines |
| 設立 | 2012年7月3日 |
| 上場日 | 2023年3月30日 |
| 事業内容 | ランゲージソリューション事業 ・オンラインビジネス英会話「Bizmates」 ・オンラインビジネス日本語「Zipan」 タレントソリューション事業 ・外国人ITエンジニアの転職エージェント「G Talent」 ・グローバル人材の採用マッチングサイト「GitTap」 |
| 役員 | 代表取締役社長 鈴木 伸明 取締役 伊藤 日加 取締役 須田 騎一朗 取締役 高木 政秋 常勤監査役 児山 法子 監査役 望月 文夫 監査役 蔵元 左近 |