当社について
ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。
日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。
私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。
Mission＿存在意義
もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために
VISION＿我々の目指すべき姿
グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー
VALUES＿私たちが大切にしている価値基準
- 成長し続ける＿Continuous Growth
- 建設的に対話する＿Constructive Dialogue
- 新しい価値を生み出す＿Value Creation
仕事内容
制作会社での経験を、事業成長に直結させたい方へ。
「作って終わり」ではなく、CV最大化とブランド価値向上を両立するクリエイティブを担っていただきます。
自社サービスのWebサイト・広告LPを中心に、データと顧客インサイトをもとにしたディレクション業務をお任せします。単なる進行管理ではなく、仮説立案〜改善実行まで一気通貫で担当できる環境です。
また、社内で意思決定が完結するため、スピード感を持って施策を回せるのも特徴です。
具体的な業務内容
① サイト・LPのディレクション（主業務）
・ヒートマップやユーザーインタビューをもとにした課題抽出
・構成案（ワイヤー）作成およびコピー設計
・外部パートナー（デザイナー／コーダー）へのディレクション
・複数案件の進行管理（スピードと質の両立が求められます）
・CVR改善を目的とした継続的な施策立案・実行
※デザイン・コーディングは外部パートナーが担当
※サービス情報更新などの定常業務も一部含みます
② UI/UX改善（サービスサイト）
・ユーザー行動データをもとにした改善提案
・ワイヤーフレーム作成
・IT部門との連携による施策推進
※開発実務は別チームが担当するため、企画・設計に集中できます
③ データを活用した改善環境づくり
・広告やサイトデータの可視化・分析環境の整備
・GA4や各種ツールを活用したレポーティング
・施策改善のためのデータ活用推進
※高度なエンジニアリングスキルは不要です
④ チャレンジ領域（希望・適性に応じて）
・動画コンテンツ（CM・SNS動画）ディレクション
・オフライン広告の企画
・SNSマーケティング施策
求める人物像
・制作会社や代理店での経験を活かし、事業会社で成果に向き合いたい方
・「なんとなく」ではなく、データや顧客視点に基づいて意思決定をしたい方
・スピードとクオリティの両立を楽しめる方
・変化や新しい取り組みに前向きで、柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と協働し、建設的でリスペクトあるコミュニケーションが取れる方
・マーケティング／クリエイティブの両軸でスキルを伸ばしたい方
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング_Webディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | https://www.bizmates.co.jp/team/ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00） フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00 ※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■スキルアップ ・オンライン英会話レッスン無料 ・オンライン日本語レッスン無料 ・eラーニング ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加費補助 ■健康 ・健康診断 ・産業医相談 ・各専門家への無料相談 ■その他 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・持株会 ・オフィスコンビニ ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ・引っ越し手当（当社規定による） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：屋内禁煙 |
| 応募資格（必須） | ・Webディレクションの実務経験（目安：2年以上） ※デザイナーやコーダー、ウェブ系代理店経験者も歓迎します ・複数案件の進行管理経験（スケジュール／タスク管理） ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力 ・英語や教育・研修領域への関心 |
| 応募資格（歓迎） | ※いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します ・GA4／Looker Studio等を用いたデータ分析・レポーティング経験 ・GTMの設定・運用経験 ・ヒートマップツールを用いた分析経験 ・スプレッドシート／Excelを用いたデータ整理・可視化 ・動画コンテンツのディレクション経験 ・広告運用やマーケティング施策の改善経験 ・英語力、または社会人以降の英語学習経験 |
| 給与改定・賞与 | ・年俸更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・深夜手当 ・引越し手当（当社規定による） |
| 選考プロセス | 【1】書類選考 【2】個別面接（online可） 【3】Web適性テスト 【4】最終面接 【5】内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 リファレンスチェック └現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。 バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。 |
| 会社名 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | [本社] 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 [大阪営業所] 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー [フィリピン現地子会社] 11/F, Tower 2, Insular Life Corporate Centre, Insular Life Drive, Filinvest Corporate City, 1781 Filinvest Corporate City, Alabang, Muntinlupa City, Philippines |
| 設立 | 2012年7月3日 |
| 上場日 | 2023年3月30日 |
| 事業内容 | ランゲージソリューション事業（LS） ・オンラインビジネス英会話「Bizmates」 ・オンラインビジネス日本語「Zipan」 タレントソリューション事業（TS） ・外国人ITエンジニアの転職エージェント「G Talent」 ・グローバル人材の採用マッチングサイト「GitTap」 |
| サービス（LS） | ■Bizmates / ビズメイツ オンラインで学ぶ、ビジネス特化型英語学習プログラム。 Bizmatesは、「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養」を体系的に高めることを目的としたサービスです。多様なビジネス経験を持つトレーナーとのマンツーマンレッスンを通じて、「英語力」だけでなく、 ・効果的なコミュニケーションスキル ・異文化を受け入れるオープンマインド ・リーダーシップ ・信頼関係を構築する力 など、実際のビジネス現場で求められるスキルを実践的に習得できます。さらに、Bizmates CoachingやBizmates Appを組み合わせることで、人による指導とAIを活用した学習を融合したハイブリッド型の学習体験を提供。受講者が「ビジネスで成果を出せる英語力」を身につけることを実現しています。 ■Zipan / ジパン オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語 Zipanは、日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。「取引先と名刺を交換する」「顧客対応をする」「謝罪する」など、よくあるビジネスシーンを題材としたオリジナルテキストを用いたマンツーマンレッスンでは、豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、来日後のキャリアアップのための日本語スキルや日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 |
| サービス（TS） | ■G Talent / ジータレント 外国籍エンジニアの転職エージェント 「Global」の「G」を名に冠したG Talentは、国籍を越えた“多様な人材=グローバルタレント”が日本国内で活躍できるよう、外国籍エンジニアの転職をサポートし、日本企業に紹介する人材紹介サービスです。日本企業にとっては、“即戦力”となる外国籍人材の採用を実現するために。転職を希望する外国籍人材にとっては、持ちうるスキルを最大限に活かすために。G Talent では、特にITに強い経験豊富なキャリアコンサルタントが、企業と候補者の両面から全面的にサポートを行うことで、求人要件のみならず、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかに配慮した最適なマッチングを実現します。 ■GitTap / ギットタップ グローバル人材の採用マッチングサイト 日本にある企業へ就職したい外国籍エンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォームです。国内の企業への就職を希望する厳選された優秀な外国籍エンジニアを直接発掘・獲得することが可能です。煩雑になりがちな求人作成を支援したり英語化したりすることも簡単にでき、採用担当者様の負担を軽減する機能が数多く含まれています。エンジニアの絞り込みに必要なスキルや経験年数に関するフィルターだけでなく、外国人の言語能力についても細かく絞り込むことができるフィルターも豊富で、希望の求職者をすばやく発掘するための検索機能を兼ねそろえています。また、応募前から気になる求職者へ直接アプローチすることも可能です。 |
| 役員 | 代表取締役社長 鈴木 伸明 取締役 伊藤 日加 社外取締役（監査等委員）須田 騎一朗 社外取締役（監査等委員）高木 政秋 社外取締役（監査等委員）野村 彩 |