当社について
ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。
日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。
私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。
Mission＿存在意義
もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために
VISION＿我々の目指すべき姿
グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー
VALUES＿私たちが大切にしている価値基準
- 成長し続ける＿Continuous Growth
- 建設的に対話する＿Constructive Dialogue
- 新しい価値を生み出す＿Value Creation
概要
ビズメイツのB2C英語サービス（オンライン英会話・コーチング・AIアプリ等）における、SNSマーケティングを軸とした「認知・集客施策」の戦略立案から実行までを牽引していただきます。
本ポジションの役割は、単に情報をルーティンで発信することではありません。 世の中のトレンドや関心を惹きつけ、 「英語を使って世界で活躍したい！」「自分にだってできる！」というムーブメントを巻き起こし、その結果として「ビズメイツっていけてる！」という認知を醸成すること です。
事業会社だからこそ、「これがおもしろい、かつ事業を沸かせる」というロジックがあれば、 前例のない斬新なアイデアにも大胆に投資できる環境 があります。
さらに、SNS単体のバズ（再生数やフォロワー数）で終わらせず、「SNSで起こした火が、他のマーケティング施策（広告や自然流入、CVR等）にどう波及したか」までを横断的に検証し、全体最適のPDCAを回していく本質的なマーケティングに挑戦できます。
「自分のアイデアで世の中を沸かせ、会社を次のフェーズへ爆発的に成長させたい」という熱い想いを持った方、ぜひその手腕を発揮してください！
求める人物像
本ポジションでは、以下の 3つの顔 をあわせ持つ方を求めています。
1. アイデアフルな企画屋
世の中の関心やインサイトを敏感に捉え、思わずユーザーが動きたくなる仕掛けや、エッジの効いたコンテンツを自ら生み出せる方
2. ロジカルな戦略家
単発のバズに満足せず、SNSがファネル全体（他チャネルへの貢献度や獲得効率）に与える影響を俯瞰し、勝率の高いロードマップを描ける方
3. 仕組み化できる実務家
自ら手を動かして施策を実行し、そのプロセスを「再現性のあるチームの資産（ナレッジ）」に落とし込める方
■英語力について
業務開始時点での英語力は 不問 です。 入社後は、当社の 高品質なオンライン英会話サービスを福利厚生として「無料」で受講可能！ 「働きながら自分もグローバルに成長したい」という意欲がある方を全力で応援します。
具体的な業務内容
※すべてを最初からお任せするわけではありません。ご経験や強みに応じてスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
1. 自社SNS（YouTube / Instagram / X / TikTok / Facebook等）の戦略・企画・運用
● 戦略・企画 ： 各チャネル特性を活かした、フォロワー獲得・エンゲージメント向上の全体設計
● ディレクション ： 思わず見たくなるコンテンツの企画立案、外部パートナーへの制作指示
● 横断的な分析・改善 ： SNSの火種が、他施策（広告、SEO、自然流入等）へどう波及したかを可視化し、統合的なPDCAを回す
2.インフルエンサー施策の企画・実行・検証
●施策のテーマ設計、最適なインフルエンサーの選定・アプローチ
●認知から獲得までを繋ぐ、SNS・Web・LINE等を活用した集客導線（ファネル）の設計
3.戦略PR・メディアタイアップ
●広報部門と連携した、トレンドを捉えたPR企画の立案、メディア巻き込み型の施策推進
4.オフラインイベント施策の企画・運営
●イベントの目的設計（認知向上・既存顧客のロイヤルティ向上等）および当日の運営設計
※会場は基本的に自社施設を使用するため、外部会場手配等の事務負担は最小限です。
配属部署・サポート体制
● 配属 ： マーケティンググループ
● 体制・役割 ： 既存メンバーによるOJTやドメイン理解からスタートします。 またチームリーダーとして、メンバー（1名）のマネジメントや育成、外部パートナーへのディレクション、運用の仕組み自体のアップデート もお任せし、組織を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。
この仕事で得られるもの
● アイデアが形になる喜び ： 自分の企画で世の中を沸かせ、事業が伸びていくダイナミズムを体感できます。
● 統合マーケティングの経験 ： SNS単体ではなく、他チャネルと連動して「ファネル全体をハックする」視座の高いマーケティングスキルが身につきます。
● キャリアの幅 ： 将来的にプロモーションやマーケティング全体の責任者へとステップアップする明確なキャリアパスがあります。
● 「仕組み化」と「リーダー」の実績 ： 自ら戦略を立て、ナレッジ化して組織（メンバー）を動かしたという、マーケターとして市場価値の高い実績が得られる環境です。
● 自身のグローバル成長 ： 外国籍メンバーも多く、海外市場も視野に入れたグローバルな環境に加え、自社英会話レッスン無料受講を通じて自分自身の英語力も磨けます。
| 職種 / 募集ポジション | SNSマーケター / チームリーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | https://www.bizmates.co.jp/team/ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00） フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00 ※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■スキルアップ ・オンライン英会話レッスン無料 ・オンライン日本語レッスン無料 ・eラーニング ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加費補助 ■健康 ・健康診断 ・産業医相談 ・各専門家への無料相談 ■その他 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・持株会 ・オフィスコンビニ ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ・引っ越し手当（当社規定による） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：屋内禁煙 |
| 応募資格（必須） | 「事業会社」または「支援会社（代理店）」のどちらのバックグラウンドでも歓迎します。 ●自社またはクライアントのSNS（YouTube / Instagram / X / TikTokのいずれか）において、戦略立案・コンセプト設計から、コンテンツ企画、データ分析まで一気通貫で携わった経験（目安：2年以上） ●外部パートナー（制作会社、インフルエンサー、クリエイター等）への適切なディレクションおよびクオリティコントロールの経験 ●定量的なデータ（インサイト、アナリティクス等）を基に、課題を発見し改善施策を回した実績 |
| 応募資格（歓迎） | 「事業会社」または「支援会社（代理店）」のどちらのバックグラウンドでも歓迎します。 ●ウェブ広告やコンテンツマーケティング等、各種デジタルマーケティング経験 ●メンバーの育成・指導、または小規模なチーム（1名〜）のマネジメント経験 ●広告費や外注費など、担当領域における予算管理の経験 ●PR・広報、メディアタイアップ、オフラインイベントなどの企画・実行経験 |
| 昇給・賞与 | ・年俸更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・残業手当 ・引越し手当（当社規定による） |
| 選考プロセス | 【1】書類選考 【2】個別面接（online可） 【3】Web適性テスト 【4】最終面接 【5】内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 リファレンスチェック └現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。 バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。 |
| 個人情報の取り扱いについて | 採用応募者情報は、当社が必要とする人材の採用判断のためのみに使用いたします。 詳細は、下記をご確認ください。 ・プライバシーポリシー https://www.bizmates.co.jp/privacy/ |
| 会社名 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | [本社] 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 [大阪営業所] 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー [フィリピン現地子会社] 11/F, Tower 2, Insular Life Corporate Centre, Insular Life Drive, Filinvest Corporate City, 1781 Filinvest Corporate City, Alabang, Muntinlupa City, Philippines |
| 設立 | 2012年7月3日 |
| 上場日 | 2023年3月30日 |
| 事業内容 | ランゲージソリューション事業（LS） ・オンラインビジネス英会話「Bizmates」 ・オンラインビジネス日本語「Zipan」 タレントソリューション事業（TS） ・外国人ITエンジニアの転職エージェント「G Talent」 ・グローバル人材の採用マッチングサイト「GitTap」 |
| サービス（LS） | ■Bizmates / ビズメイツ オンラインで学ぶ、ビジネス特化型英語学習プログラム。 Bizmatesは、「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養」を体系的に高めることを目的としたサービスです。多様なビジネス経験を持つトレーナーとのマンツーマンレッスンを通じて、「英語力」だけでなく、 ・効果的なコミュニケーションスキル ・異文化を受け入れるオープンマインド ・リーダーシップ ・信頼関係を構築する力 など、実際のビジネス現場で求められるスキルを実践的に習得できます。さらに、Bizmates CoachingやBizmates Appを組み合わせることで、人による指導とAIを活用した学習を融合したハイブリッド型の学習体験を提供。受講者が「ビジネスで成果を出せる英語力」を身につけることを実現しています。 ■Zipan / ジパン オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語 Zipanは、日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。「取引先と名刺を交換する」「顧客対応をする」「謝罪する」など、よくあるビジネスシーンを題材としたオリジナルテキストを用いたマンツーマンレッスンでは、豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、来日後のキャリアアップのための日本語スキルや日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 |
| サービス（TS） | ■G Talent / ジータレント 外国籍エンジニアの転職エージェント 「Global」の「G」を名に冠したG Talentは、国籍を越えた“多様な人材=グローバルタレント”が日本国内で活躍できるよう、外国籍エンジニアの転職をサポートし、日本企業に紹介する人材紹介サービスです。日本企業にとっては、“即戦力”となる外国籍人材の採用を実現するために。転職を希望する外国籍人材にとっては、持ちうるスキルを最大限に活かすために。G Talent では、特にITに強い経験豊富なキャリアコンサルタントが、企業と候補者の両面から全面的にサポートを行うことで、求人要件のみならず、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかに配慮した最適なマッチングを実現します。 ■GitTap / ギットタップ グローバル人材の採用マッチングサイト 日本にある企業へ就職したい外国籍エンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォームです。国内の企業への就職を希望する厳選された優秀な外国籍エンジニアを直接発掘・獲得することが可能です。煩雑になりがちな求人作成を支援したり英語化したりすることも簡単にでき、採用担当者様の負担を軽減する機能が数多く含まれています。エンジニアの絞り込みに必要なスキルや経験年数に関するフィルターだけでなく、外国人の言語能力についても細かく絞り込むことができるフィルターも豊富で、希望の求職者をすばやく発掘するための検索機能を兼ねそろえています。また、応募前から気になる求職者へ直接アプローチすることも可能です。 |
| 役員 | 代表取締役社長 鈴木 伸明 取締役 伊藤 日加 社外取締役（監査等委員）須田 騎一朗 社外取締役（監査等委員）高木 政秋 社外取締役（監査等委員）野村 彩 |