bloomとは

私たちが生きる世界に国家が存在し、企業が存在するのであれば、それはあくまで「人」の集まりに過ぎません。
だからこそ私たちbloomは「人」を起点とした国・企業・個人を変える挑戦を続けています。

bloomはAIテクノロジーを基盤として、人材紹介事業と不動産開発事業の2軸で事業成長する企業です。

求職者の周りには求人情報が溢れる一方で、企業文化や候補者の価値観といった“温度”はデータベースには載りにくく、最善のマッチングが阻まれる場面も珍しくありません。 だからこそ私たちは、最新テクノロジーで可視化できる情報を極限まで磨き込みつつ、深い対話から生まれる“人の力”でしか拾えない本音や想いを掘り起こし、デジタルとアナログのハイブリッドで「これ以上ない選択肢」を提示していきます。

一方視点を変えると、「人」の働き方や暮らし方は大きく変化しており、そこにオフィスや住居が応え切れていない現状があります。 そこで私たちは「人」を起点として、テレワークや副業が当たり前の時代にふさわしい“働く”と“住まう”の新しいかたちを提案します。 企業には採用力を高めるブランディングオフィスを、個人にはキャリアを後押しする住空間を届け、HRと不動産の掛け算で両業界を一気にアップデートしていく考えです。 

そしてこれらの挑戦は当社で働く仲間たちの絶え間ない成長とともに成し遂げられると思っています。

生成AIが浸透し、自動化が進むほど、人間にしかできない共感・創造・倫理的判断の価値は増します。私はbloomを、社員一人ひとりが大胆に挑戦し、自らの物語を描く“自己実現の場”にしたいと考えています。

私たちが目指すのは、圧倒的なスピードで「人」を起点とした業界変革を担う存在になることです。 そしてその未来をともにつくる仲間を、私は心から歓迎します。

仕事内容

一棟物件の仕入れからバリューアップ企画、販売までをワンストップで担当していただきます。社長直下のポジションとして、不動産業界の伝統的な知見にAIを掛け合わせ、次世代の不動産ビジネスを推進いただきます。特にシェアオフィスの自社ブランドの推進も担っていただきます。

【特徴的な働き方】
社長直下の超実践型: 意思決定者である社長の隣で、物件の見極めから出口戦略まで、商売の全体像をハイスピードで習得。

AI×不動産の融合: 膨大な物件データや市場分析にAIツールを活用。属人的な「勘」をデータで裏付け、仕入れの精度と速度を最大化。

「ハコ」を「ブランド」へ: 単なる転売ではなく、自社ブランド「バドスクエア」を通じたシェアオフィス化など、運営視点でのバリューアップを企画。

不動産ファンド:現物から信託受益権まで不動産ファンドの世界観も勉強できる

【具体的な業務】
＜仕入れ＞
一棟物件の情報収集および現地実査、DD業務

ソーシングに集中するべく、AIツールを駆使した物件の簡易収益性シミュレーション、市場分析

社長との協議を通じた、解くべき課題（空室対策、用途変更等）のディスカッション

＜バリューアップ企画・実行＞
物件価値を最大化するコンセプト設計（シェアオフィス化、リノベーション等）

「バドスクエア」の新規出店・ブランド構築・運営設計

協力会社（設計・施工等）とのディレクションおよび進捗管理

＜販売・クロージング＞
投資家や事業会社への提案資料作成（AIを活用した高速アウトプット）

出口戦略の立案、条件交渉、契約実務

＜AI活用＞
AIツールを用いた一棟物件の知見深化（データ分析、トレンド把握）

社内業務の効率化（ChatGPTやGemini等を用いたドキュメント作成、リサーチの高速化）

求める人物像【必須要件】

不動産経験3年以上

論理的思考力、数字に対する強さ

【歓迎要件】

不動産・建築業界での実務経験（特に一棟物件の買取再販や仲介経験）

新規事業の立ち上げ、またはプロジェクト推進に興味のある方

AIや最新テクノロジーに興味があり、実務に取り入れる意欲がある方

【求めるスタンス】
ビジネス×テクノロジー: 伝統的な不動産業界を、技術の力で変革することにワクワクできる方

圧倒的な当事者意識: 社長直下の環境で、自らプロジェクトを動かす推進力がある方

学習意欲: 専門知識（不動産）と最新技術（AI）の両方を貪欲に吸収し続けられる方

■ このポジションの魅力

経営者視点が身につく: 社長直下で、一気通貫したビジネスの流れを肌で感じながら幹部候補として成長できる。

「不動産×AI」の先駆者: 業界内でも先進的なAI活用ツールを使いこなし、市場価値の高い人材になれる。

ブランド創りに携わる: 自社ブランド「バドスクエア」の成長を牽引し、空間価値の再定義に挑戦できる。

早期の責任者登用: 実績次第で、早期に不動産事業の責任者として采配を振るうことが期待されている。

■ 環境・福利厚生【学習環境】
社長・専門家による直接指導: 不動産業界の深い知見とAI活用のノウハウをダイレクトに吸収。

勉強会: 週1回の勉強会（不動産も含む）を実施

【働き方】
原則出社推奨: 社長やチームとの密なコミュニケーションを通じた高速な意思決定を重視。

■ キャリアパス

ジュニア〜ミドル)の場合
社長のサポートを受けながら、仕入れ・企画の実務を習得

AIツールを用いた物件分析・資料作成の型を身につける

↓
シニア）の場合

独力で物件の仕入れから販売までを完結できる（社長のサポート）

「バドスクエア」の新規拠点・ブランド作りをリードする

↓
マネージャー・事業責任者）の場合
不動産事業全体の戦略立案・PL責任を持つ

組織の仕組み作り、メンバーの育成を担う