株式会社BLUEPRINT 求人一覧
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エンジニア
BLUEPRINTグループは、0→1フェーズを仕組み化し、業界特化のソフトウェアサービスを提供するスタートアップを次々に立ち上げています。 2021年の創業から現在まで、3社立ち上げの実績を出しています。 そこで、ビジネスの視点を持ちながら、運営しているサービスおよび会社をIPOまでリードしてくださる方を募集しています。 仕事内容 これまでのご経験やスキルを踏まえ、以下BLUEPRINTグループ内のいずれかプロダクトの開発業務に関わっていただきます。また、新規プロダクトの立ち上げも予定しているため、0→1フェーズ、グロースフェーズ、どちらにも携わっていただきます。 ・中長期での事業成長を見据えた開発イシューの特定 ・既に構築したシステムにとらわれず、最適な技術環境の選定 ・事業のフェーズに合わせた適切なチーム、組織構築 ・要件定義～実装までの開発実務 ■期待する役割 ・経営陣/PdMと密にコミュニケーションをとり、サービスの最適化をすること ・開発体制の構築/技術的意思決定/ステークホルダとの合意等を、イシューを解決に向けて自律的に推進すること ・顧客の課題解決に重きを置き、中長期の価値最大化を見据えたチームの文化を形成すること ■関わるプロダクト ・建材サーチ https://kenzai-search.jp/ ・ズメーン https://lp.zume-n.com/ ・Translead CRM https://lp.translead.jp/ ・その他新規開発予定のプロダクト（直近でも3つほど計画をしています） 求める経験 # 必須スキル/経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド利用経験 ・ビジネスレベルの日本語 # 歓迎スキル/経験 ・BtoB SaaSの開発経験 ・ソフトウェア事業の0→1立ち上げ経験 ・開発組織のマネジメント経験 ・一定規模の組織でのテックリード経験 # 求める人物像 ・必要な知識を自分で獲得でき、論理的に推論できる方 ・課題解決にあたり、ステークホルダーとのコミュニケーションを自律的に推進できる方 ・顧客の課題解決を追求し、楽しめる方 仕事の魅力 ・少数精鋭チームにこだわっており、1人ひとりが経験豊富で、フェーズの変化に対応しながら開発の優先順位や最適解を議論できるチームを作っています。 ・FE・BE・インフラでそれぞれメインの役割を持ちつつ、フルスタックで動いていただくなど、個人ごとの役割は希望に合わせて柔軟にできる体制です。 ・上場までのプロセスを経験できる（SO制度あり）ため、会社のあらゆるフェーズを経験したい方、将来起業を目指している方などはメリットが大きいと考えています。 開発環境 ■開発チーム 1プロダクトに対し、CPO/PdM/UX/Dev/QAを合わせて10-20名弱の少数精鋭のチーム体制をとります。 少数精鋭にこだわっている理由としては、チームの全員がプロダクト全体の体験に視点を置いて業務に取り組むことで、1つのボタンデザイン・1行のコード・1つのテストケースといった細部のプロダクト品質を担保したいという意図を持っています。 チームメンバーには、周囲とコミュニケーションをとり自分から主体的に人を巻き込めるスタンス、必要な知識を自分で獲得出来る能力、知識を得て論理的に推論していく能力が求められます。 また、グループ全体で「どのようなプロダクトを提供するべきか？」について、以下の通り4つのBLUEPRINT Product Management Philosophyという指針を定めています。 ・Simple Solution ・Simple UX ・Simple Architecture ・Stable
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PdM
募集背景 BLUEPRINTグループは、0→1フェーズを仕組み化し、業界特化のソフトウェアサービスを提供するスタートアップを次々に立ち上げています。 2021年の創業から現在まで、3社立ち上げの実績を出しています。 また、現在運営している3社では、2つのプロダクト（建材サーチ、ズメーン）リリース済み、そして新たに3つのプロダクトの立ち上げを計画しています。 そこで、ビジネスの視点を持ちながら、運営しているサービスおよび会社をIPOまでリードしてくださる方を募集しています。 仕事内容 新規プロダクトの立ち上げPdM業務を担っていただきます。 ひとつのプロダクトをまるっとお任せします！ # 具体的な仕事内容 ①一次情報の収集と業界構造・課題の理解 ・自ら圧倒的な量の一時情報を取得し、業界構造と課題を素早く把握し、言語化すること ・セールスサイドと協業し、高速で質の高いテストマーケティングを行うこと ②ビジネスモデルの構築 ・ソリューションとビジネスモデルを適切に噛み合わせて構築すること ・1stリリースからグロースまでの現実的なプロダクトロードマップを描くこと ③プロダクトマネジメント業務 ・最も重要な課題に、最小のソリューションを提供するようなプロダクトを素早くリリースすること ・将来のロードマップに沿って、負債のないUX設計・システム設計を担保すること 関わるプロダクト ご希望やスキルに応じて以下のプロダクトや新規事業をお願いします。 ・建材サーチ https://kenzai-search.jp/ ・ズメーン https://lp.zume-n.com/ ・Translead CRM https://lp.translead.jp/ ・その他新規開発予定のプロダクト（直近でも3つほど計画をしています） 求める経験 # 必須スキル ・BtoB事業のプロダクト開発の方針決定、開発のディレクションの経験 ・クライアントへの営業、交渉、折衝を担当者として進めた経験 ・顧客の課題を構造化して整理し、優先順位を設定するスキル # 歓迎スキル ・BtoB事業の立ち上げをコアメンバーとして主体的に立ち上げた経験 ・UI/UXデザインの経験、ソフトウェアエンジニアの経験 ・多くのビジネスモデルの知識を持ち、適切に組み合わせるスキル BLUEPRINTについて # 新たなビジネスモデルで、事業立ち上げ～IPOまでのプロセスを再現 BLUEPRINTは、Vertical SaaSに特化した新規プロダクトをゼロから立ち上げ、急成長させ、Exitすることで利益を出す、スタートアップファクトリーというビジネスモデルを採用しています。 開発前の課題特定とテストマーケに力を入れ、5,000万円～1億円規模の売上内諾が経った時点で開発、法人化。そして5年で上場するロードマップを設計しています。 # 現在運営している3社 ①株式会社Archi Village（建築）：https://archi-village.com/ ②株式会社Fact Base（製造）：https://fact-base.jp/ ③株式会社Translead（CRM）：https://translead.jp/ # なぜプロセスを再現できるのか sales、product、financeの3側面で、他にない圧倒的な実力を持つ人材を採用し、組織化していることが最大の強みです。 ・sales：キーエンス出身の代表、営業責任者を筆頭に、徹底した営業プロセスと顧客ヒアリングを実施 ・product：リクルート出身のCPOを筆頭に、圧倒的にシンプルなプロダクト設計で最高のUX体験を提供 ・finance：事業化前から事業計画を徹底的に練ることで、政府系金融機関やメガバンクから数億円の融資調達 詳しくはこちらの記事でも掲載しているので、是非ご覧ください。 https://note.com/pd_m/n/n11c4ccf2c833 # 資金調達 2022年11月には、Exitした会社の売却益から総額17.8億円の資金調達を実施しましたので、潤沢な資金をもとに開発を進めています。 詳細はこちらをご覧ください。 https://blueprint-holdings.net/news/posts/jj26uV63 # キャリアパス PdM、もしくはCPOとしての採用となります。 # 参考：社員インタビュー Translead社 PdM：https://recruit.blueprint-holdings.net/member/naoki_ninomiya BLUEPRINT社 PdM：https://recruit.blueprint-holdings.net/member/hikaru_kasai Fact Base社 PdM：https://recruit.blueprint-holdings.net/member/masato_dogu
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エンジニア（業務委託）
仕事内容 BLUEPRINTグループは、0→1フェーズを仕組み化し、業界特化のソフトウェアサービスを提供するスタートアップを次々に立ち上げています。 2021年の創業から現在まで、3社立ち上げの実績を出しています。 そこで、ビジネスの視点を持ちながら、運営しているサービスおよび会社をIPOまでリードしてくださる方を募集しています。 ■仕事内容 これまでのご経験やスキルを踏まえ、以下BLUEPRINTグループ内のいずれかプロダクトの開発業務に関わっていただきます。また、新規プロダクトの立ち上げも予定しているため、0→1フェーズ、グロースフェーズ、どちらにも携わっていただきます。 ・中長期での事業成長を見据えた開発イシューの特定 ・既に構築したシステムにとらわれず、最適な技術環境の選定 ・事業のフェーズに合わせた適切なチーム、組織構築 ・要件定義～実装までの開発実務 ■期待する役割 ・経営陣/PdMと密にコミュニケーションをとり、サービスの最適化をすること ・開発体制の構築/技術的意思決定/ステークホルダとの合意等を、イシューを解決に向けて自律的に推進すること ・顧客の課題解決に重きを置き、中長期の価値最大化を見据えたチームの文化を形成すること ■関わるプロダクト ・建材サーチ https://kenzai-search.jp/ ・ズメーン https://lp.zume-n.com/ ・Translead CRM https://lp.translead.jp/ ・その他新規開発予定のプロダクト（直近でも3つほど計画をしています） 求める経験 # 必須スキル/経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド利用経験 ・ビジネスレベルの日本語 # 歓迎スキル/経験 ・BtoB SaaSの開発経験 ・ソフトウェア事業の0→1立ち上げ経験 ・開発組織のマネジメント経験 ・一定規模の組織でのテックリード経験 # 求める人物像 ・必要な知識を自分で獲得でき、論理的に推論できる方 ・課題解決にあたり、ステークホルダーとのコミュニケーションを自律的に推進できる方 ・顧客の課題解決を追求し、楽しめる方 仕事の魅力 ・少数精鋭チームにこだわっており、1人ひとりが経験豊富で、フェーズの変化に対応しながら開発の優先順位や最適解を議論できるチームを作っています。 ・FE・BE・インフラでそれぞれメインの役割を持ちつつ、フルスタックで動いていただくなど、個人ごとの役割は希望に合わせて柔軟にできる体制です。 ・上場までのプロセスを経験できる（SO制度あり）ため、会社のあらゆるフェーズを経験したい方、将来起業を目指している方などはメリットが大きいと考えています。 開発環境 ■開発チーム 1プロダクトに対し、CPO/PdM/UX/Dev/QAを合わせて10-20名弱の少数精鋭のチーム体制をとります。 少数精鋭にこだわっている理由としては、チームの全員がプロダクト全体の体験に視点を置いて業務に取り組むことで、1つのボタンデザイン・1行のコード・1つのテストケースといった細部のプロダクト品質を担保したいという意図を持っています。 チームメンバーには、周囲とコミュニケーションをとり自分から主体的に人を巻き込めるスタンス、必要な知識を自分で獲得出来る能力、知識を得て論理的に推論していく能力が求められます。 また、グループ全体で「どのようなプロダクトを提供するべきか？」について、以下の通り4つのBLUEPRINT Product Management Philosophyという指針を定めています。 ・Simple Solution ・Simple UX ・Simple Architecture ・Stable
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PdM(業務委託)
募集背景 BLUEPRINTグループは、0→1フェーズを仕組み化し、業界特化のソフトウェアサービスを提供するスタートアップを次々に立ち上げています。 2021年の創業から現在まで、3社立ち上げの実績を出しています。 また、現在運営している3社では、2つのプロダクト（建材サーチ、ズメーン）リリース済み、そして新たに3つのプロダクトの立ち上げを計画しています。 そこで、ビジネスの視点を持ちながら、運営しているサービスおよび会社をIPOまでリードしてくださる方を募集しています。 仕事内容 新規プロダクトの立ち上げPdM業務を担っていただきます。 ひとつのプロダクトをまるっとお任せします！ # 具体的な仕事内容 ①一次情報の収集と業界構造・課題の理解 ・自ら圧倒的な量の一時情報を取得し、業界構造と課題を素早く把握し、言語化すること ・セールスサイドと協業し、高速で質の高いテストマーケティングを行うこと ②ビジネスモデルの構築 ・ソリューションとビジネスモデルを適切に噛み合わせて構築すること ・1stリリースからグロースまでの現実的なプロダクトロードマップを描くこと ③プロダクトマネジメント業務 ・最も重要な課題に、最小のソリューションを提供するようなプロダクトを素早くリリースすること ・将来のロードマップに沿って、負債のないUX設計・システム設計を担保すること # 関わるプロダクト ご希望やスキルに応じて以下のプロダクトや新規事業をお願いします。 ・建材サーチ https://kenzai-search.jp/ ・ズメーン https://lp.zume-n.com/ ・Translead CRM https://lp.translead.jp/ ・その他新規開発予定のプロダクト（直近でも3つほど計画をしています） 求める経験 # 必須スキル ・BtoB事業のプロダクト開発の方針決定、開発のディレクションの経験・クライアントへの営業、交渉、折衝を担当者として進めた経験 ・顧客の課題を構造化して整理し、優先順位を設定するスキル # 歓迎スキル ・BtoB事業の立ち上げをコアメンバーとして主体的に立ち上げた経験 ・UI/UXデザインの経験、ソフトウェアエンジニアの経験 ・多くのビジネスモデルの知識を持ち、適切に組み合わせるスキル BLUEPRINTについて #新たなビジネスモデルで、事業立ち上げ～IPOまでのプロセスを再現 BLUEPRINTは、Vertical SaaSに特化した新規プロダクトをゼロから立ち上げ、急成長させ、Exitすることで利益を出す、スタートアップファクトリーというビジネスモデルを採用しています。 開発前の課題特定とテストマーケに力を入れ、5,000万円～1億円規模の売上内諾が経った時点で開発、法人化。そして5年で上場するロードマップを設計しています。 #現在運営している3社 ①株式会社Archi Village（建築）：https://archi-village.com/ ②株式会社Fact Base（製造）：https://fact-base.jp/ ③株式会社Translead（CRM）：https://translead.jp/ #なぜプロセスを再現できるのか sales、product、financeの3側面で、他にない圧倒的な実力を持つ人材を採用し、組織化していることが最大の強みです。 ・sales：キーエンス出身の代表、営業責任者を筆頭に、徹底した営業プロセスと顧客ヒアリングを実施 ・product：リクルート出身のCPOを筆頭に、圧倒的にシンプルなプロダクト設計で最高のUX体験を提供 ・finance：事業化前から事業計画を徹底的に練ることで、政府系金融機関やメガバンクから数億円の融資調達 詳しくはこちらの記事でも掲載しているので、是非ご覧ください。 https://note.com/pd_m/n/n11c4ccf2c833 #資金調達 2022年11月には、Exitした会社の売却益から総額17.8億円の資金調達を実施しましたので、潤沢な資金をもとに開発を進めています。 詳細はこちらをご覧ください。 https://blueprint-holdings.net/news/posts/jj26uV63 #参考：社員インタビュー Translead社 PdM：https://recruit.blueprint-holdings.net/member/naoki_ninomiya BLUEPRINT社 PdM：https://recruit.blueprint-holdings.net/member/hikaru_kasai Fact Base社 PdM：https://recruit.blueprint-holdings.net/member/masato_dogu
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オープンポジション（カジュアル面談応募）
【概要】 BLUEPRINTにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 ・BLUEPRINTやBLURPITNTが立ち上げた会社について知りたい ・転職を考えている方 ・考えていないけれどもBLUEPRITNに興味がある方 ・将来的に考えているのでまずは話を聞きたいという方 など問わずお気軽に面談のお申し込みください！ 【現在募集しているポジション】 営業本部（セールス・カスタマーサクセス） 製品本部（エンジニア・PdM） 新卒採用(27卒) ・現在オープンしていないポジションでエントリーしたい ・気になるポジションが複数ある ・こんな経験やスキルがある、ポジションを提案してほしい という方でも大歓迎です！ 【お申し込みにあたりまして】 ＜注意事項＞ ・全ての方に必ずご連絡することはお約束いたしかねます ・面談日程などに関しては、ご登録頂いたメールアドレス宛にご連絡いたします ＜その他＞ ・ご経歴が分かる書類、もしくはSNSプロフィールなどを合わせてご提出ください ・もしくは、簡単に経歴をご記入ください 記入例 ○年に○○大学卒業後、○年に株式会社○○に入社。主に○○職として○○業務に従事。 その後、○年に株式会社○○に転職し、主に○○職として○○業務に従事し、現在に至る
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【BLUEPRINT】SaaS×DX 27卒_初年度年収840万円
仕事内容 (1)事業立上期のテストマーケティング ・事業戦略の立案（プロダクトロードマップ・営業戦略の策定） ・売上拡大に向けたビジネスプロセス推進 ・想定顧客へのテストセールス／提案（仮説検証→再現化) (2)投資先のハンズオン支援 ・営業組織の設計／構築、KPIの策定 ・営業手法の型化 / セールスイネーブルメント ・事業計画達成に向けた人員の採用 (3)一気通貫型のSaaSセールス ・新規顧客開拓（リスト作成／アポ獲得／商談／クロージング） ・カスタマーサクセス（オンボーディング／定着支援／プロダクト改善） ・マーケティング / 販売促進活動によるリード獲得（展示会出展、WEB広告etc） ポジションの魅力 ・アイディア創出〜事業立上～法人化という起業プロセスを至近距離で経験 ・平均年齢30歳以下 × 営業平均年収1,200万円超（直近実績） ・結果主義：年2回の昇給評価、成果は報酬に直結 ※株式報酬有 ・キーエンス出身メンバー多数のもと、仕組み化×反復で営業力を高速習得 ・セールス組織の立ち上げ～グロースを実戦で経験 ・ 株式報酬にて1億円超のリターン実績あり（規定に準拠。将来を保証するものではありません） ・スピンアウト：立ち上げに関与した事業へCxOレイヤーとして転籍可 ・実績次第で0→1を非連続に経験できる異例のフィールド、中長期的なキャリア設計も可能 求める人物層 ・0→1のフェーズに挑戦したい方 ・グローバルに挑戦したい方 ・目標達成に向けて主体的に動ける方 ・自己成長を楽しめる方 ・挑戦を楽しめる方 必須条件 ・2027年大学卒業見込みの方 ・自動車運転免許お持ちの方 歓迎条件 ・海外留学のご経験 ・インターンシップのご経験 ・TOEIC750点以上 研修制度 -入社直後 ・オンボーディング研修 ・会社理解（事業内容・ビジョン・プロダクト） ・営業基礎研修（ロールプレイ、商談フロー理解、ヒアリング練習） ・ITツール研修（CRM・SFA・Slackなど） ・OJT同行：先輩社員との営業同行 → ロールプレイ形式で実践に近い体験 -成長フェーズ ・実践型OJT：商談の一部を担当 → フィードバックを即時にもらえる仕組み ・週次の振り返りMTG：KPI進捗、課題、改善点を先輩・上司と確認 ・スキルアップ研修：交渉術、プレゼン、データ活用型営業など
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【法務】SaaS企業 ✕ 海外子会社 / 0→1のスペシャリストとして数千億級の大型IPOを複数社経験可能！
募集背景 3つのSaaS事業会社を北米・欧州・東南アジアなど世界14カ国への展開させるなど、私たちのグループは今、猛烈なスピードで急成長を遂げています。 現在、コーポレート部長が中心となり総務・労務・法務の各業務を回しておりますが、事業拡大に伴いリーガルニーズが増加中。そこで今回、部長の右腕として、各事業会社の法務機能を「仕組み」から一緒に立ち上げてくださるメンバーを募集します。 仕事内容 入社後まずは、日常的な契約書のリーガルチェックからスタート。コーポレート部長のサポートのもと、徐々に国内外の法務立ち上げやIPO準備といった、ガバナンスの核心に迫る業務へ領域を広げていただきます。 ① 各事業会社の法務機能の立ち上げ支援（海外含む） 単なるチェックに留まらず、各社の法務フローそのものを構築します。 営業活動に伴う契約書（SaaS利用規約、プライバシーポリシー、NDA等）の審査 取引先との各種契約内容の審査 株主総会や取締役会の運営サポート、議事録の作成・整備 ② IPO（上場）準備＆コーポレートガバナンス 上場に向けた社内規程の整備、内部統制の構築サポート 労務をはじめとする各領域におけるリーガルサポート ③ 外部プロフェッショナルとの連携・コミュニケーション 事業運営に伴い発生する法的論点への一次調査、および顧問弁護士への相談・連携 商標・知財戦略における弁理士とのリレーション構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 応募資格 ◆ 必須スキル（Must） 民法・会社法の基礎知識をお持ちの方 （法学部卒、ロースクール修了、ビジネス実務法務検定2級以上など、同等の知識レベルをお持ちであれば実務未経験でも可） ◆ 歓迎スキル（Want） 企業法務、または法律事務所での実務経験（目安1年以上） 契約書のリーガルチェック（雛形ベースの修正や条項の確認）の実務経験 求める人物像 「守り」だけでなく「攻め」の視点を持てる方 …「NO」と言うだけでなく、事業成長のために「どうすれば実現できるか」をワクワクしながら一緒に考えられる スピード感と柔軟性を持ち合わせた方 … 多くの案件を効率的に処理し、変化の激しいグローバル環境を楽しめる 自発的なコミュニケーションができる方 … コーポレート部長の右腕として、主体的にリレーションを取れる 弊社のような拡大フェーズにワクワクできる方 … 急成長するグローバル環境や、IPOという貴重なフェーズを楽しみながらお仕事ができる 利用ツール コミュニケーション：slack ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace 会計ソフト：マネーフォワード 経費精算/稟議：バクラク 勤怠管理：ジョブカン
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【採用担当者】SaaS✕複数社の採用部立ち上げ / 数千億規模の大型IPOを一緒に！
業務内容 製品統括部（複数SaaS事業横断）の採用機能を、実行だけでなく設計から担っていただきます。 ・事業計画に基づく採用要件定義（JD設計含む） ・書類選考・一次面談・候補者クロージング ・面接設計・評価設計・評価回収フロー構築 ・エージェントマネジメント（関係構築・KPI設計） ・ダイレクトリクルーティング施策の企画実行 ・採用進捗管理・経営向けレポーティング ・採用戦略立案および改善提案・採用広報 ※変更の範囲：会社の定める業務 など、採用まわりの業務に関わっていただきます。 このポジションの本質 単なるオペレーターではありません。 「組織を創る側」に回っていただくポジションです。 複数事業・複数法人にまたがる採用体制の立ち上げフェーズ 経営陣直下のポジションで、事業企画段階から採用戦略を設計 上場水準を見据えた採用基準・評価基準の構築 プロフェッショナル同士が高い裁量を持ち、自律的に業務を進めるカルチャー 専任不在のため、採用機能をゼロから創るフルオーナーシップ 製品統括部の組織構成 製品統括部組織は以下の職種で構成されています。 プロダクトマネージャー エンジニア デザイナー カスタマーサクセス カスタマーサクセス Ops 製品事務 開発組織の特徴 当社の開発組織は、少数精鋭のシニアエンジニアのみで構成されています。 一人ひとりが高い専門性と当事者意識を持ち、プロダクトの本質的な価値向上に向き合っています。 また、AIエージェントをフル活用した開発体制を確立しており、設計・実装・検証の各プロセスにおいて生産性と品質を高次元で両立しています。 人とAIの最適な協働により、スピードと完成度を同時に追求しています。 創業以来、エンジニア社員の退職者は0名です。 挑戦できる環境と、実力に見合った裁量・評価制度が、長期的にコミットできる組織文化を支えています。 製品統括部組織の専任採用担当社が不在のため、いま入社するからこそ、採用部門の“初期設計者”になれます。 カスタマーサクセス組織の特徴 当社では、一般的なSaaS企業とは異なり、カスタマーサクセス組織が営業部門ではなく「製品統括部」に所属しています。 これは、単なる“活用支援部隊”ではなく、プロダクト価値を共に創る機能として位置付けているためです。 現在、当社の営業組織は急速に拡大フェーズに入っています。 顧客数が増えるほど、オンボーディングの品質、活用支援の再現性、解約率のコントロール精度が事業の健全性を左右します。 今回募集するポジションは、 営業拡大を前提とした事業構造を理解し、 CS組織の未来像から逆算して採用戦略を設計する責任者ポジションです。 利用ツール コミュニケーション：slack ワークスペース・スケジュール管理：Google Workspace 会計ソフト：マネーフォワード 経費精算・稟議：バクラク 勤怠管理：ジョブカン 採用システム： HRMOS・HERP
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【CEO直下 採用担当】海外展開☓SaaS！複数社の新規事業立ち上げ・数千億級の大型IPOを一緒に！
業務内容 営業統括部（複数SaaS事業横断）の採用機能を、実行だけでなく設計から担っていただきます。 ・事業計画に基づく採用要件定義（JD設計含む） ・書類選考、一次面談、候補者クロージング ・面接設計、評価設計、評価回収フロー構築・ ・エージェントマネジメント（関係構築・KPI設計） ・ダイレクトリクルーティング施策の企画実行 ・採用進捗管理・経営向けレポーティング ・採用戦略立案および改善提案・採用広報 など、採用まわりの業務に関わっていただきます。 このポジションの本質 単なるオペレーターではありません。 「組織を創る側」に回っていただくポジションです。 複数事業・複数法人にまたがる採用体制の立ち上げフェーズ 役員直下のポジションで、事業企画段階から採用戦略を設計 上場水準を見据えた採用基準・評価基準の構築 プロフェッショナル同士が高い裁量を持ち、自律的に業務を進めるカルチャー 営業統括部の組織構成 営業組織の構成 国内セールス 海外セールス 販促 営業事務 ※支援先法人によってCSも含む 営業組織の特徴 当社の営業組織は、少数精鋭で、大企業で実績を残してきたメンバーを中心に構成されており、 一人ひとりが高い専門性と当事者意識を持ち、本質的な価値向上に向き合っています。 裁量・働く環境 役員と直接連携しながら採用要件を定義し、母集団形成まで自ら設計・実行します。 単なる事務やオペレーション補助ではなく、「誰を採るか」という核心部分から手を動かします。 少人数のチームだからこそ、一人の影響力が大きく、意思決定のスピードも速いです。 採用チームとしての仕組みや文化はまさにこれから作っていくフェーズで、あなたが動かす採用が事業成長に直接つながる実感を得られます。 利用ツール コミュニケーション：slack ワークスペース・スケジュール管理：Google Workspace 会計ソフト：マネーフォワード 経費精算・稟議：バクラク 勤怠管理：ジョブカン 採用システム： HRMOS・HERP
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