株式会社ブレインパッド コーポレート の求人一覧
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【データ活用×人事】データ活用のリーディングカンパニーにて中途採用担当を募集
事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 参考：会社紹介資料｜中期経営計画 業務内容 配属部署：人事ユニット 採用部 当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 ブレインパッドの人事部門は、企業理念の実現と人事戦略に掲げる「強くて善い会社」「日本一の人材開発・輩出企業」の達成を目指しています。新卒入社後にデータサイエンティスト組織の責任者を経て執行役員（人事担当）となったトップのもと、人事部長を含む約20名のメンバーで構成されています。 （人事の組織体制） ・HRテック推進室：3名 ・採用部：9名 ・人事部：7名 ※採用部には、新卒・中途・採用広報、人事部には、HRBP、人材開発、人事基盤（労務・評価制度運用）の組織があります。 募集背景 現在、人事組織そのものを強化し、最終的に全社への貢献価値を上げるべく、三ヵ年計画を立てています。 三ヵ年計画では、「HRテックの活用を通じた業務効率化や自動化・データ活用のリテラシー向上の実現」や「人事内の”育成→成長→成果”サイクル作り」等が盛り込まれており、同時に、組織体制や役割分担、アサイン等の見直しも行っています。（※2026年7月が三ヵ年計画の二年目のスタートになります。） 当社には、コンサルタントやデータサイエンティストなどの「プロフェッショナル人材」から、PdM、エンジニア、カスタマーサクセスなどの「プロダクト人材」まで、高度な専門性を持つ多様な職種が揃っています。そのため、幅広い領域の採用に関わることで、採用担当者として中長期的に深みのあるキャリアを形成できる環境です。 また中途採用担当が、採用施策を企画し、業務委託メンバーにてスカウト活動やエージェントコントロールを行う等の役割分担をしており、中途採用の推進に向けて、クイックな企画ができる環境です。 （中途採用チーム体制） チームリーダー：1名 メンバー：3名 業務委託：2名 その他、オペレーション担当3名 求める役割（業務内容） 人材が事業成長に直結する当社において、非常に重要な役割となる中途採用を担っていただきます。 また採用部は、採用だけでなくオンボーディングの機能も含まれるため、入社後のオンボーディングや活躍支援等にも関わっていただきます。 ※ご経験やご意向に合わせて、お任せする業務を決定させていただきます。 【具体的には】 ・中途採用の施策立案と実行 ・事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・候補者フォローやクロージング設計 ・プロセス進捗管理や改善 ・イベント企画/実施サポート ・エージェントコミュニケーション ・リファラル促進 ・中途入社者のオリエン対応等 働く魅力 ・採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。 ・データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事の執行役員のもと、データを活用した人事の組織作りに関与することができます。 ・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。 求めるスキル／人物像 求めるスキル ■必須 ・中途採用（支援）のご経験※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません ・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等、業務設計力のある方 ■尚可 ・人事関連の施策や企画のリード経験 ・IT企業での業務経験 ・データサイエンスやエンジニアリング領域の知見、経験等 求める人材像 ・ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方 ・人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方 ・自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 続きを見る
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【マネージャー候補】事業推進
事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 会社紹介資料 ※事業概要、代表的な取引先、働く環境等はこちらで紹介しています 募集概要 配属部門：事業企画・管理 プロフェッショナル・プロダクト事業の企画・管理機能を推進する部隊です。 募集背景 事業拡大に伴い、より自律性高く組織を運営するため、各部門のリーダー経営判断を支える事業管理の仕組みを構築・運用できる人材を求めています。 変化の激しい環境に適応しながら、主体的に課題を特定し、解決策を推進できる方を募集します。 業務内容 ブレインパッドの事業企画・管理部門を牽引するリーダーとして、 事業計画の策定から予実管理、プロジェクトの損益・工数管理までを統括していただきます。 さらなる事業拡大に向けた「インダストリー・サービス別の組織体制」にあわせ、 新たな管理会計の仕組みの構築から関連システムの企画・運用・改善、 予実レポーティング体制の確立をリードしていただく非常に重要なポジションです。 【主な業務】 ・インダストリー・サービス別組織を見据えた事業管理・管理会計の構築・運用 ・マトリクス組織に対応した管理会計方針の策定および仕組みの構築・改善 ・インダストリー・サービス別の損益管理・分析 ・経営層および部門別責任者へのレポーティングと意思決定支援 ・各種KPIの設計、および継続的な予実モニタリング体制の整備 ・全社および部門別の年度計画の立案サポート・進捗モニタリング ・予実分析に基づく課題提起と、改善施策の立案・実行推進 ・プロジェクト損益管理システム・工数管理システムの運用・改善 ・新たなサービス提供形態に応じた見積基準の策定 ・部門横断の会議体運営・資料作成 ・各部門・統括との連携促進、現場の課題解決に向けた施策の実行推進 働く魅力 ・インダストリー・サービス別の新組織体制において、 管理会計の仕組みを根本から見直し、再構築するダイナミックな経験が積めます。 ・単なる数値管理にとどまらず、経営層や各事業責任者のビジネスパートナーとして近い距離で働き、 全社の意思決定に直接的に関与できます。 ・組織拡大フェーズにおける強固な経営基盤づくりを、リーダーとして自身の裁量を持って牽引することができます。 求めるスキル/経験 ■必須要件 ・無形商材企業における経営管理・管理会計の実務経験 ・管理会計の仕組みの構築・改善を主導できる ・多様な関係者を巻き込み、合意形成を図りながら施策を進める推進力・調整力 ■歓迎要件 ・IT・コンサル業界における損益管理やプロジェクトマネジメントの経験 ・マトリクス組織での管理会計基準の策定・運用経験 ・BIツール（Power BI等）を用いたダッシュボードの構築・運用スキル ・関連システム（管理会計、プロジェクト管理等）の要件定義や導入・改善経験 求める人材像 ・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力 ・問題発見－解決策立案－遂行までを組織的に遂行出来る方 ・既存の仕組みを活かしつつ、あるべき姿を描いて物事を考えられる方 ・ステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとって推進していける方 ・事業数値の分析を行い、経営層とコミュニケーションをとり意思決定支援ができる方 続きを見る
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【募集ポジションが多くて迷う、応募前にカジュアルに話を聞いてみたい方向け】人事とお話しませんか？
BrainPadでは、様々な職種のプロフェッショナルの方が活躍しています。 今後も日本にデータ活用を推進し、DXを実現していくため、多様な人材の育成・採用を通じた組織規模の拡大を図っていきます。 「BrainPadをより多くの人に知ってもらいたい」 「募集ポジション多くて皆さん迷わないのかな？人事から適切なポジションが提案できるのに...」 という想いから、この求人を作成しました！ 「BrainPadに興味はあるけど、詳細について一度話を聞いてみたい」 「BrainPadの人たちってどんな仕事してるの？」 「そもそもBrainPadってどんな会社なの？」 等、人事がカジュアルに何でもお答えします！ ーーーーーーーーー 形式：カジュアル面談 時間：30～60分程度 ーーーーーーーーー ※ 面談前に書類選考を実施します。 ※ オンライン（Zoom）での開催となります 続きを見る
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