株式会社Brave group 求人の検索結果一覧
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事業企画・分析担当【株式会社Brave group】
仕事内容 急成長を続けている当社グループで、グローバル展開含め中長期経営計画に基づいた事業計画の策定、予算管理、市場調査やデータ集計、資料作成等を行う事業企画・分析担当メンバーを募集します。 企業経営の中枢に関わりながら国内外への事業展開をサポートしたい方、将来的に事業立ち上げや経営に関わっていきたい方からのご応募をお待ちしています。 ・直近では下記のようなご経験をお持ちの方が、当ポジションにジョインしています。 外資系投資銀行の為替営業 大手ゲーム会社のPMおよび海外リレーション・マーケティング担当 配信サービス運営事業の事業企画・営業・ローカライズ担当 ■具体的な業務内容 事業企画・分析担当として、各子会社と連携しながら、以下の業務を担っていただきます。 ＜想定している業務例＞ ・各種経営に関する情報取集、資料作成 ・国内外のIP事業展開に関する戦略/戦術の検討と事業計画の作成 ・国内外の動画配信・関連市場の状況リサーチ ・グループ子会社の経営会議等の会議運営 ・国内外の事業運営スキームの構築 ・その他サービスローンチに伴う業務全般 ・年間予算の実績管 必要となるスキル・経験 ❐必須要件 ・経営企画もしくは事業企画のご経験 ・相手が理解しやすい形で表現できるプレゼンテーションスキル ・エンタメに対する熱い想いをお持ちの方 ❐歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語、またはビジネスレベルの第二外国語スキルをお持ちの方 ・海外向け新規事業の立ち上げ経験 ・キャラクターIPの海外展開に携わったご経験 ・海外の動画配信関連事業に携わったご経験 ・エンタメ業界における営業/BizDev経験 ・ソリューション営業のご経験 ・アウトバウンドセールスへの興味、熱意 ・営業企画書・事業計画書の作成経験 ❐求める人物像 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 参考 ❐配属部署について Brave groupにおけるグループ経営戦略室への配属を想定しています。
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投資戦略スタッフ【株式会社Brave group】
仕事内容 経営陣および各事業会社と密に連携し、Brave group全体の非連続な成長を牽引する投資戦略の立案から実行までを主導します。国内外の有力企業、グローバルIP、最先端テクノロジー企業との事業提携、共同出資交渉、ジョイントベンチャー（JV）設立等の案件をスピード感を持って推進するポジションです。 ❐具体的な業務内容 ・経営戦略に連動した国内外のM&A、アライアンスおよび事業提携の市場調査、候補企業の抽出とアプローチ戦略の策定 ・他社企業との協業や出資に向けた条件交渉、契約スキームの構築、経営陣向けの意思決定資料の作成 ・アライアンス締結後における各グループ会社への円滑な事業引き継ぎ、およびPMI推進のサポート 必要となるスキル・経験 ❐必須要件 ・事業会社における経営企画、事業開発、またはアライアンス推進の実務経験2年以上 ・部門横断で関係者を巻き込み、事業／プロジェクトを推進した経験 ・自ら手を動かしながら、事業／施策／プロジェクト等を推進した経験 ❐歓迎要件 ・事業会社におけるM&A実務（ソーシングからエグゼキューションまで）の一連の経験 ・投資銀行（IBD）、PEファンド、FAS（財務アドバイザリー）、VC（ベンチャーキャピタル）での投資経験、または経営コンサルティングファームにおけるM&Aアドバイザリー・プロジェクトマネジメント経験 ・エンターテインメント、IT・Web3、ゲーム、またはグローバル展開を推進する企業でのアライアンス実務経験 ・クロスボーダー案件における英語でのビジネス交渉、契約書レビュー、実務遂行の経験 ・アライアンス締結後のPMI（事業統合）や、新規事業立ち上げ、JVの立ち上げを主体的にリードした経験 ❐求める人物像 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 参考 ❐配属部署について Brave groupにおけるグループ経営戦略室への配属を想定しています。
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経理メンバー（リーダー候補）【株式会社Brave group】
Brave groupは現在、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化させており、それに伴ってコーポレート体制の強化が求められています。 また、新規事業や子会社対応の拡大により、経理のカバーすべき業務領域がより広がってきています。 今回、グループ親会社経理の中核メンバーとして月次決算などの定型業務を担いながら、裁量をもって業務改善や体制整備を主体的に推進していただける方を募集いたします。 業務内容 国内グループ会社の決算・会計関連業務 月次／年次決算（会計ソフト：freee） 仕訳、経費精算 債権債務管理 各種進捗管理 チームメンバー育成 【組織編成】 現時点で約20名弱の組織となり、親会社と子会社の経理役割を担っております。 直近2年間で入社した異業種出身のメンバーも多く、「チャレンジしたい」という共通の想いを持った多様な社員が活躍しています。 IPOという明確な目標に向かう変革期だからこそ、個人の裁量が大きく、 ご意向に応じてチャレンジしたい業務を担当していただけるような環境になりますので、目指したいキャリアパスを築き上げていただけます。 【ミッション】 事業・組織の変化に対応しながら、正確かつスピーディーな決算体制を維持・強化し、業務の仕組み化による属人化解消を推進することで、経理として事業成長を支えていただきます。 【キャリアパス】 将来的にはチームを牽引し、組織運営にも関与いただくことを期待しています。 ご意向や習熟度に応じて、下記の業務にも挑戦可能な環境をご用意しております。 連結決算（J-GAAP、IFRS） 開示書類作成（有価証券報告書・決算短信など） 税務対応（法人税、消費税など） 監査法人対応、税理士対応 子会社管理 海外経理 決算早期化に向けた課題整理および運用フロー整備 経理体制のアップデート IPO準備対応、J-SOXの構築および運用 新規事業などの新たなビジネスモデルに対する会計フローの整備 【関連記事】 Brave group、シリーズEラウンドで80億円超を調達 Brave groupだからこそ経験できるバックオフィスの挑戦と成長とは【Brave group 代表取締役 野口 × 執行役員 グループ経理財務本部長 山﨑 対談】 必須スキル 事業会社での経理実務経験（3年以上） 日商簿記2級以上の知識、またはそれと同等の実務スキル 関係者と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 物事を整理して進める論理的思考力 歓迎スキル 上場企業またはIPO準備企業での実務経験 メンバーの育成や進捗管理などのリーダーシップを発揮した経験 クラウド会計ソフト（特にfreee）の実務利用経験 業務フロー整備・運用改善の経験 監査法人対応、J-SOX対応、開示、連結決算等の経験 求める人物像 • Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 • 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 • 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 • 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 • 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 • 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方
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法務アシスタント【株式会社Brave group】
当社グループの事業を支える法務部門の一員として、契約管理や各種申請、法務案件の進行管理など、法務業務を幅広くサポートいただくポジションです。 入社時点で専門的な法務経験は問わず、法務担当者や弁護士などの専門家と連携しながら実務経験や企業法務に関する知識・スキルを身につけていただきます。 将来的には、ご自身の志向や適性に応じて、契約法務・知的財産・コンプライアンスなど、法務領域で専門性を高めていくことも可能です。 業務内容 社内案件に関わる進捗管理（案件登録、状況確認、各所リマインド） 契約書処理（不備・差戻し対応、押印処理、事後管理） 一般事務（文書整理、請求書処理、各種社内申請確認） 必須スキル 法務領域への興味関心、または法務領域でのキャリア形成を希望される方 一般事務やタスク管理の関連経験 基本的なPC操作スキル（スプレッドシート、ドキュメントなど） 歓迎スキル 法律事務所、司法書士事務所等での事務・アシスタント経験 事業会社での法務・総務・営業事務等の経験 法学部・法科大学院等で法律を学んだ経験 司法試験・司法書士試験等の法律系資格試験に向けて学習した経験 契約書、申請書等の文書確認・管理に携わった経験 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方
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内部監査マネージャー候補（J-SOX・グループ監査）【株式会社Brave group】
本ポジションが所属するグループ管理本部は、グループ全体のガバナンスの構築・運用を推進する部署で、クロス監査体制での内部監査を行う責任部署でもあります。 グローバルに展開する当社グループにおいて、内部監査部門のマネージャーとして、グループ全体のガバナンス強化と企業価値向上に貢献していただきます。急成長するエンターテインメント企業グループの健全な発展を、監査の視点から支える重要なポジションです。 ご経験やご志向に応じて、国内外16社の業務監査、またはJ-SOXの整備・運用評価に携わっていただくことを想定しております。将来的には内部監査室の新設及び室長に抜擢できる人材を募集中で、海外拠点を持つグローバル企業ならではの監査実務を行いながら、内部監査領域での専門性をさらに広げていただける環境です。 業務内容 J-SOX対応における内部統制の整備・運用評価 全社統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセスに関する評価 評価結果に基づく不備事項の整理、改善提案・フォローアップ 監査法人、監査役等との連携・対応 J-SOX関連資料・評価調書・証跡等の作成、管理 内部監査計画の策定および業務監査の実施 監査報告書の作成、経営陣への報告 事業部門への改善提案、改善状況のフォローアップ 必須スキル 事業会社または監査法人等におけるJ-SOX対応の実務経験（3年以上） J-SOXにおける整備評価・運用評価の一連の業務を理解している方 事業会社のガバナンス、標準的な業務プロセスを理解している方 歓迎スキル 業務監査の実務経験（監査計画、実査、報告、改善フォロー等） 上場企業またはIPO準備企業での内部監査・内部統制経験 海外子会社を含むグループ会社の監査・内部統制対応経験 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 募集背景 当社グループの急成長および、今後予定しているIPOに向け、コーポレート・ガバナンス、リスク管理をより強化をすべく、新たに内部監査マネージャーを募集いたします。 当社グループの内部監査は、規定遵守チェックなどだけではなく、コンサルティング型の内部監査を志向し、経営や各執行部門にとって価値の高い新たな発見をもたらせるスタイルを目指しています。 経営課題に基づいた企業リスクや業務領域にフォーカスした監査を行い、顕在化した問題をコントロールするための具体的な業務オペレーションや仕組みを事業部門と共に考え、全社横断の視点で支援していただきます。 また、国内の全拠点はもちろん、海外(アメリカ、イギリス、タイ、中国)拠点の内部監査業務にも携わっていただく予定です。 経営層とのコミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの理解を深めることができることも、本ポジションの特徴です。
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人事労務スタッフ【株式会社Brave group】
Brave groupは『世界に、日本の冒険心を』というパーパスを掲げ、『80億の、心をうちぬけ』というミッションのもと、VTuber事業を行うIP Productionをはじめ、同領域と親和性の高いIP PlatformやIP Solutionの領域において複数事業を国内外で展開しています。 当社はIPOを目指し急拡大を続けている会社です。 バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただきながら、IPOを目指す中で体制強化を行うことでスキルアップが目指せる環境となります。 労務業務を中心に据えつつ、ご自身の志向性に合わせて人事企画などの他領域とも連携し、グループ人事本部が管轄する幅広いプロジェクトにもチャレンジできます。 業務内容例 【労務管理・社内運用業務】 入退社手続き、社会保険手続き、給与計算業務の統括（一部外部委託先との折衝含む） 勤怠管理、過重労働対策、健康管理（ストレスチェック・産業医連携） 労働法改正に伴う運用見直しおよび法的リスクへの対応 安全衛生委員会の運営および社内住環境（労働環境）の整備 人事データ（離職率、残業時間等）の分析と組織課題に対する改善提案 【労務トラブル対応・従業員フォロー】 従業員からの労務相談対応 労務トラブル発生時の初期対応 以下はご自身のご経験や志向性に合わせてチャレンジ可能な業務となります。 【人事制度の企画・運用・改定】 評価制度・報酬制度・等級制度の企画、構築、運用および評価プロセスの取りまとめ 社内規約・就業規則の作成・改定およびコンプライアンス遵守対応 人事制度改定に伴う説明会の実施・社内への周知展開 福利厚生制度の企画・見直し 必須スキル 事業会社での人事労務業務経験（2年以上） 給与計算、社会保険、従業員トラブル・メンタルヘルス対応等、いずれの労務領域における実務経験 エクセル、パワーポイント等を使用した資料作成が可能なPCスキル 歓迎スキル 休職者・復職者・退職者対応の実務経験 複数雇用形態の労務管理経験 上場企業の管理部門での実務経験 各種人事規程の改定や法改正対応の実務経験 ホールディングカンパニーなどでのグループ会社管理 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方
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＜第二新卒歓迎＞採用人事【株式会社Brave group】
仕事概要 当社のリクルーターとして、事業拡大に向けた人材採用の中核を担っていただきます。 各子会社・事業部門と密に連携しながら、採用目標の達成に向けて戦略・戦術を実行し、採用成功へと導いていただくポジションです。 採用チームの一員として、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集しております。 キャリアプランとして、成長著しいエンターテインメント事業を支えるバックオフィスとして、採用業務に留まらず、ご志向に合わせて労務や教育、人事企画など専門分野の枠を超えた幅広いキャリアを積むことが可能です。 マルチなスキルを磨き、組織の基盤づくりに直接携わることができる非常にやりがいのある環境です。 ■具体的な業務内容 入社当初は下記の業務をお任せします。 候補者対応 エージェント対応 スカウト ATS運用 数値集計 次のステップとしては下記の業務をお任せします。 KPI分析・改善 採用手法検討 クロージング 採用オペレーション改善 必要となるスキル・経験 ■必須要件 人事領域への興味関心、または人事領域でのキャリア形成を希望される方 数字や行動を振り返り、改善した経験 営業経験を活かして採用・人事へキャリアチェンジしたい方 ■歓迎スキル 個人KPIや売上目標を持ち、達成に向けて工夫・改善した経験 顧客や社内関係者の意向を汲み取り、提案・調整を行った経験 採用活動への関与経験（面接同席、リファラル採用、候補者対応など） 人材紹介会社でのRA・CA経験、またはRPO・事業会社での採用経験 ■求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 参考 ■当社グループについて 当社グループでは、「ぶいすぽっ！」「HIMEHINA」「Neo-Porte」「ゆにれいど！」といった、業界をリードするVTuberグループの運営を行っております。 今回募集するポジションは、グループ全社の採用・教育・人事制度設計および運用・人事企画・労務・総務を横断的に担うグループ人事本部への配属となります。 ■関連記事 グループ人事部長渡邉へのインタビューはこちら 「事業や組織が拡大しても、当社のメンバー全員が挑戦、成長、活躍するための環境を創っていきたい」グループ人事部長の渡邉に聞くグループ人事部の組織と今後のミッションについて Brave groupで共に働きたい人について語っているインタビューはこちら 「組織と人の成長を加速させ、私たちのカルチャーをつくり、伝えていきたい」人事をリードする川崎・加地が考える、Brave groupで共に働きたい人とは 従業員インタビューはこちら
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ぶいすぽっ！新規事業開発【株式会社バーチャルエンターテイメント】
仕事内容 当社グループ会社のバーチャルエンターテイメントにて、新規事業のリリースからグロースまで携わっていただける新規開発事業部のプロジェクトマネージャー（国内、グローバル向け） を募集します！ HP：https://virtual-entertainment.co.jp/ ▼業務内容▼ ・プロジェクト立案 ・プロジェクトの予算管理 ・社内各部門との連携 ・国内、海外クライアント会社との折衝 ・リリース後のマーケティング施策の立案から実行 ・関連人材の採用 上記の業務を中心に幅広くご担当いただきます。 応募条件 ・大学卒以上 ・経験者のみ募集 必須スキル ・プロジェクトまたは事業の立案からリリース、マーケティング施策の実行などのプロジェクト全体のマネージメント経験 歓迎スキル ・起業や事業を立ち上げた経験のある方 ・VTuber業界への興味、関心 ・ビジネスレベルの英語スキル ・基本的なウェブアプリケーション知識 求める人物像 ・熱量があって徹底的に良いものを作る姿勢のある方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける人 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・常に世の中に新しいものを提供したいという意欲をお持ちの方 ・諦めず様々なことに挑戦し続けられる方
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ぶいすぽっ！事務担当【株式会社バーチャルエンターテイメント】
仕事概要 バーチャルエンターテイメントにおける、契約、受発注、および各種社内申請手続き全般の管理・運用業務。 動画制作、生放送、イベント運営、外部パートナーとの連携に伴うバックオフィス実務を一手に担い、現場の支出や取引に関わる受発注フローを適切にコントロールする役割です。 ❐具体的な業務内容 ・社内受発注管理システムを活用した物品購入や外部業者への発注、支払申請、立替経費の精算管理 ・バクラクおよびCloud Signを用いた各種取引先・クリエイターとの契約申請、リーガルチェック、電子署名の手続き ・請求書発行依頼の取りまとめ、与信チェックの確認、各種証憑類の適切なドライブ格納と管理 必要となるスキル・経験 ❐必須要件 ・社会人経験2年以上の方 ・企業における営業事務、一般事務、もしくは経理アシスタントなど、受発注管理、請求書処理、契約書の取り扱いに関する実務経験 ・上長から大枠の指示を受けながら、業務の不足部分を自分で補いながら主体的に完遂できる能力 ❐歓迎要件 ・ITツールやワークフローシステム（バクラク、Cloud Sign、受発注管理システムなど）を用いた各種オンライン申請、電子署名手続きの実務経験 ・多数の契約・発注案件が同時進行するマルチタスク環境において、優先順位を判断し正確かつ迅速に処理を進めた経験 ❐求める人物像 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 参考 ❐配属部署について 当社グループ会社のバーチャルエンターテイメントへの配属を予定しております。 HP：https://virtual-entertainment.co.jp/ 少数精鋭で業務にあたっており、一人ひとりが自律的に動き、責任感を持って業務に取り組んでいます。 変化の激しい業界で、スピード感を持ちながら、共に高みを目指せる環境です。
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ぶいすぽっ！デスクスタッフ(進行管理担当)【株式会社バーチャルエンターテイメント】
仕事概要 当社が運営するバーチャルIP「ぶいすぽっ！」にて、契約書・請求書の管理や稟議申請、外部クリエイターとの折衝など、メンバーの活動を支える業務をお任せできる方を募集します。 ❐具体的な業務内容 ・プロジェクトの進行管理 （スケジュールや予算等の管理、クリエイターとの連絡、調整、各種事務対応など） ・インターネット上における所属タレント・IPへの権利侵害・誹謗中傷投稿の確認および各種申し立て ・権利侵害投稿の確認に必要な、各種素材・情報の収集および社内業務システムへの登録・管理 ・業務レポートの作成および社内外からの各種問い合わせ対応 ・タレントマネージャーや社内各部署との連携・協議 必要となるスキル・経験 ❐必須要件 ・エンターテインメント領域での進行管理業務の実務経験（1年以上） ・課題に対して自発的に動き、正確かつ迅速にタスクを遂行できる能力 ・複数の業務に優先順位をつけて効率的に管理し、円滑に遂行する能力 ❐歓迎要件 ・VTuber業界への興味、関心 ・IT・エンターテイメント・IP業界におけるリスク管理・権利侵害対策業務の経験 ・タレントマネジメント経験 ❐求める人物像 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 参考 ❐配属部署について 当社グループ会社のバーチャルエンターテイメントへの配属を予定しております。 HP：https://virtual-entertainment.co.jp/ 少数精鋭で業務にあたっており、一人ひとりが自律的に動き、責任感を持って業務に取り組んでいます。 変化の激しい業界で、スピード感を持ちながら、共に高みを目指せる環境です。
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