株式会社Brave group コーポレート の求人一覧
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<学生歓迎：アルバイト>ECサイト運用スタッフ【株式会社Brave group】
当社グループがグローバルに展開するECサイトにおいて、運営に関わるアシスタント業務をご担当いただきます。 仕事概要 オンラインストア 商品データの入力業務 その他オンラインストアにおける業務サポート 必須スキル 基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPointの実務経験） エンタメ業界への興味関心がある方 正確な作業遂行能力とコミュニケーション力 歓迎スキル EC業界での経験 カスタマーサポートの経験 スピーディーにタスクをこなせる方 日常会話レベルの英語/中国語スキル ビジネスメールが可能な方 今チームにどの様なサポートが必要かを考えて実行できる方 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 仕事で得られる事 エンタメ・推し文化に直接関われる グッズ販売を通じてファン体験を支えるポジション ファンとの接点に立てる 感謝や熱量に触れながら、顧客の声を直接受け取れる EC運営の最前線を担う手応え トラブル対応を含め、現場の中核として業務を推進 スキル成長環境マルチタスク力・コミュニケーション力を実務で習得 制作・物流・マーケとの連携を通じてチームワーク力を強化 続きを見る
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経理メンバー（リーダー候補）【株式会社Brave group】
Brave groupは現在、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化させており、それに伴ってコーポレート体制の強化が求められています。 また、新規事業や子会社対応の拡大により、経理のカバーすべき業務領域がより広がってきています。 今回、グループ親会社経理の中核メンバーとして月次決算などの定型業務を担いながら、裁量をもって業務改善や体制整備を主体的に推進していただける方を募集いたします。 業務内容 国内グループ会社の決算・会計関連業務 月次／年次決算（会計ソフト：freee） 仕訳、経費精算 債権債務管理 各種進捗管理 チームメンバー育成 【組織編成】 現時点で約20名弱の組織となり、親会社と子会社の経理役割を担っております。 直近2年間で入社した異業種出身のメンバーも多く、「チャレンジしたい」という共通の想いを持った多様な社員が活躍しています。 IPOという明確な目標に向かう変革期だからこそ、個人の裁量が大きく、 ご意向に応じてチャレンジしたい業務を担当していただけるような環境になりますので、目指したいキャリアパスを築き上げていただけます。 【ミッション】 事業・組織の変化に対応しながら、正確かつスピーディーな決算体制を維持・強化し、業務の仕組み化による属人化解消を推進することで、経理として事業成長を支えていただきます。 【キャリアパス】 将来的にはチームを牽引し、組織運営にも関与いただくことを期待しています。 ご意向や習熟度に応じて、下記の業務にも挑戦可能な環境をご用意しております。 連結決算（J-GAAP、IFRS） 開示書類作成（有価証券報告書・決算短信など） 税務対応（法人税、消費税など） 監査法人対応、税理士対応 子会社管理 海外経理 決算早期化に向けた課題整理および運用フロー整備 経理体制のアップデート IPO準備対応、J-SOXの構築および運用 新規事業などの新たなビジネスモデルに対する会計フローの整備 【関連記事】 Brave group、シリーズEラウンドで80億円超を調達 Brave groupだからこそ経験できるバックオフィスの挑戦と成長とは【Brave group 代表取締役 野口 × 執行役員 グループ経理財務本部長 山﨑 対談】 必須スキル 事業会社での経理実務経験（3年以上） 日商簿記2級以上の知識、またはそれと同等の実務スキル 関係者と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 物事を整理して進める論理的思考力 歓迎スキル 上場企業またはIPO準備企業での実務経験 メンバーの育成や進捗管理などのリーダーシップを発揮した経験 クラウド会計ソフト（特にfreee）の実務利用経験 業務フロー整備・運用改善の経験 監査法人対応、J-SOX対応、開示、連結決算等の経験 求める人物像 • Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 • 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 • 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 • 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 • 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 • 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 続きを見る
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人事労務スタッフ【株式会社Brave group】
Brave groupは『世界に、日本の冒険心を』というパーパスを掲げ、『80億の、心をうちぬけ』というミッションのもと、VTuber事業を行うIP Productionをはじめ、同領域と親和性の高いIP PlatformやIP Solutionの領域において複数事業を国内外で展開しています。 当社はIPOを目指し急拡大を続けている会社です。 バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただきながら、IPOを目指す中で体制強化を行うことでスキルアップが目指せる環境となります。 労務業務を中心に据えつつ、ご自身の志向性に合わせて人事企画などの他領域とも連携し、グループ人事本部が管轄する幅広いプロジェクトにもチャレンジできます。 業務内容例 勤怠管理 給与計算業務 各種社会保険、労働保険管理 ※給与計算や社会保険業務等は一部外部に委託しております。 各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・休暇) など 以下はご自身の志向性に合わせてチャレンジ可能な業務となります。 各種人事規程の企画・策定・改定 福利厚生施策の企画・導入・運用 各種プロジェクトメンバーとしてのプロジェクト推進業務 など 必須スキル 事業会社での労務業務経験（1年以上） エクセル、パワーポイント等を使用した資料作成が可能なPCスキル 歓迎スキル 休職者・復職者・退職者対応の実務経験 複数雇用形態の労務管理経験 上場企業の管理部門での実務経験 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 続きを見る
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採用スタッフ【株式会社Brave group】
当社のリクルーターとして、事業拡大に向けた人材採用の中核を担っていただきます。 各事業部門と密に連携しながら、採用目標の達成に向けて戦略・戦術を実行し、採用成功へと導いていただくポジションです。 採用チームの一員として、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集しております。 業務内容 中途採用における手法検討 母集団形成（有料媒体・エージェント・リファラルなど） カジュアル面談〜クロージングの実行 エージェントマネジメント 採用数値（KPI）の分析・改善アクション 内定者フォロー・オンボーディング ATS運用・オペレーション構築 必須スキル 営業経験がある方（1年以上） 人事（採用など）に強い関心を持ってる方 歓迎スキル 事業会社での中途採用経験 RPOでの採用支援経験 人材紹介会社でのRA経験 年間50名以上の採用経験 エンジニア/クリエイターに特化した採用経験 採用広報関連経験（記事執筆、SNS運用など） 採用CXの改善経験 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 配属部署について 当社グループでは、「ぶいすぽっ！」「HIMEHINA」「Neo-Porte」「ゆにれいど！」といった、業界をリードするVTuberグループの運営を行っております。 今回募集するポジションは、グループ全社の採用・教育・人事制度設計および運用・人事企画・労務・総務を横断的に担うグループ人事本部への配属となります。 キャリアパス 成長著しいエンターテインメント事業を支えるバックオフィスとして、採用業務に留まらず ご志向に合わせて労務や教育、人事企画など専門分野の枠を超えた幅広いキャリアを積むことが可能です。 マルチなスキルを磨き、組織の基盤づくりに直接携わることができる非常にやりがいのある環境です。 関連記事 グループ人事部長渡邉へのインタビューはこちら 「事業や組織が拡大しても、当社のメンバー全員が挑戦、成長、活躍するための環境を創っていきたい」グループ人事部長の渡邉に聞くグループ人事部の組織と今後のミッションについて Brave groupで共に働きたい人について語っているインタビューはこちら 「組織と人の成長を加速させ、私たちのカルチャーをつくり、伝えていきたい」人事をリードする川崎・加地が考える、Brave groupで共に働きたい人とは 従業員インタビューはこちら 続きを見る
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人事制度企画スタッフ【株式会社Brave group】
Brave groupは『世界に、日本の冒険心を』というパーパスを掲げ、『80億の、心をうちぬけ』というミッションのもと、VTuber事業を行うIP Productionをはじめ、同領域と親和性の高いIP PlatformやIP Solutionの領域において複数事業を国内外で展開しています。 当社はIPOを目指し急拡大を続けている会社です。 普遍的な制度設計や運用ではなく、事業のニーズやフェーズに沿った施策をゼロ⇒イチへとスピーディーに企画・導入・運用し、バックオフィスから人材を軸とした事業展開を加速させることができる人事人材を募集します。 また、ご経験に応じて現地コンサルや会計事務所および弁護士と協力してながら、グローバル拠点の設立サポートや人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的にご担当いただくことも想定しています。 仕事内容 全社を横断する人事制度の企画・導入・運用 各種人事規程の企画・策定・改定 福利厚生施策の企画・導入・運用 社内活性化施策の企画・立案・導入・運用 教育研修制度の企画・導入・運用 各種プロジェクトメンバーとしてのプロジェクト推進業務 必須スキル 事業会社での人事業務経験（1年） 事業会社での人事企画/組織開発、または労務経験（1年） エクセル、パワーポイント等を使用した資料作成が可能なPCスキル 歓迎スキル 上場企業の人事企画/組織開発部門での実務経験 人事コンサルタントとしての実務経験 人事企画/組織開発部門だけではなく採用や採用広報、労務部門における実務経験 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 続きを見る
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HRBP（戦略人事スタッフ）【株式会社Brave group】
当社のHRBPとして、事業計画の達成に向け、数値・定量データから組織課題を逆算し、戦略策定から実行までをワンストップで担います。特に労務・人事制度の側面から、強固な組織基盤を構築し、事業計画達成に向けてアクションを起こしていただくポジションです。 HRBPとして、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集しております。 業務内容 国内・海外グループ会社支援： HR運用に関する事務的サポート、問い合わせ対応。 HRデータ管理・統計算出： 各グループ会社のHR領域に伴うデータ集計および分析サポート。 各子会社へのHR支援領域のハンズオン型での拡大サポート HR領域全般の事務： 採用・労務・総務に関わる事務オペレーションの実行 求める行動 曖昧な課題の明確化 └現場の「困りごと」や「未整理な感情」を汲み取り、それを制度や仕組みといった具体的な形に落とし込んで、一気通貫で解決まで導くアクション 想像力を伴うコミュニケーション └子会社や海外拠点など、立場の異なるステークホルダーの状態を「想像」し、 相手の文脈に合わせた最適な伝え方やサポートを選択するアクション 自律的なオーケストレーション └自分の担当範囲に線を引かず、事業成長のために必要であれば採用から総務、データ分析まで、あらゆる人事機能を統合して動かそうとするアクション 必須要件 労務・人事制度の実務経験（2年以上） 基本的なPCスキル（PTTを用いた各種資料作成、Excelを用いた関数処理） 事業への強い関心と想像力（組織の未来を想像し、事業の成長を阻害するリスクを先回りして解消しようとする姿勢） 歓迎要件 ビジネスレベルの英語能力、韓国語力 グローバルな統制・支援に意欲がある方。 採用、総務の実務経験 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 配属部署 当社グループでは、「ぶいすぽっ！」「HIMEHINA」「Neo-Porte」「ゆにれいど！」といった、業界をリードするVTuberグループの運営を行っております。 今回募集するポジションは、グループ全社の採用・教育・人事制度設計および運用・人事企画・労務・総務を横断的に担うグループ人事本部への配属となります。 関連記事 グループ人事渡邉へのインタビューはこちら 従業員インタビューはこちら 続きを見る
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新規事業開発【株式会社バーチャルエンターテイメント】
仕事内容 当社グループ会社のバーチャルエンターテイメントにて、新規事業のリリースからグロースまで携わっていただける新規開発事業部のプロジェクトマネージャー（国内、グローバル向け） を募集します！ HP：https://virtual-entertainment.co.jp/ ▼業務内容▼ ・プロジェクト立案 ・プロジェクトの予算管理 ・社内各部門との連携 ・国内、海外クライアント会社との折衝 ・リリース後のマーケティング施策の立案から実行 ・関連人材の採用 上記の業務を中心に幅広くご担当いただきます。 応募条件 ・大学卒以上 ・経験者のみ募集 必須スキル ・プロジェクトまたは事業の立案からリリース、マーケティング施策の実行などのプロジェクト全体のマネージメント経験 歓迎スキル ・起業や事業を立ち上げた経験のある方 ・VTuber業界への興味、関心 ・ビジネスレベルの英語スキル ・基本的なウェブアプリケーション知識 求める人物像 ・熱量があって徹底的に良いものを作る姿勢のある方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける人 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・常に世の中に新しいものを提供したいという意欲をお持ちの方 ・諦めず様々なことに挑戦し続けられる方 続きを見る
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