株式会社Brave group コーポレート の求人一覧
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採用スタッフ【株式会社Brave group】
当社のリクルーターとして、事業拡大に向けた人材採用の中核を担っていただきます。 各事業部門と密に連携しながら、採用目標の達成に向けて戦略・戦術を実行し、採用成功へと導いていただくポジションです。 採用チームの一員として、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集しております。 業務内容 中途採用における手法検討 母集団形成（有料媒体・エージェント・リファラルなど） カジュアル面談〜クロージングの実行 エージェントマネジメント 採用数値（KPI）の分析・改善アクション 内定者フォロー・オンボーディング ATS運用・オペレーション構築 必須スキル 下記のスキルをいずれか該当する方 事業会社での中途採用経験（1年以上） RPOでの採用支援経験（2年以上） 人材紹介会社でのRA経験（2年以上） 歓迎スキル 年間50名以上の採用経験 エンジニア/クリエイターに特化した採用経験 採用広報関連経験（記事執筆、SNS運用など） 採用CXの改善経験 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 配属部署について 当社グループでは、「ぶいすぽっ！」「HIMEHINA」「Neo-Porte」「ゆにれいど！」といった、業界をリードするVTuberグループの運営を行っております。 今回募集するポジションは、グループ全社の採用・教育・人事制度設計および運用・人事企画・労務・総務を横断的に担うグループ人事本部への配属となります。 キャリアパス 成長著しいエンターテインメント事業を支えるバックオフィスとして、採用業務に留まらず ご志向に合わせて労務や教育、人事企画など専門分野の枠を超えた幅広いキャリアを積むことが可能です。 マルチなスキルを磨き、組織の基盤づくりに直接携わることができる非常にやりがいのある環境です。 関連記事 グループ人事部長渡邉へのインタビューはこちら 「事業や組織が拡大しても、当社のメンバー全員が挑戦、成長、活躍するための環境を創っていきたい」グループ人事部長の渡邉に聞くグループ人事部の組織と今後のミッションについて Brave groupで共に働きたい人について語っているインタビューはこちら 「組織と人の成長を加速させ、私たちのカルチャーをつくり、伝えていきたい」人事をリードする川崎・加地が考える、Brave groupで共に働きたい人とは 従業員インタビューはこちら 続きを見る
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新規事業開発【株式会社バーチャルエンターテイメント】
仕事内容 当社グループ会社のバーチャルエンターテイメントにて、新規事業のリリースからグロースまで携わっていただける新規開発事業部のプロジェクトマネージャー（国内、グローバル向け） を募集します！ HP：https://virtual-entertainment.co.jp/ ▼業務内容▼ ・プロジェクト立案 ・プロジェクトの予算管理 ・社内各部門との連携 ・国内、海外クライアント会社との折衝 ・リリース後のマーケティング施策の立案から実行 ・関連人材の採用 上記の業務を中心に幅広くご担当いただきます。 応募条件 ・大学卒以上 ・経験者のみ募集 必須スキル ・プロジェクトまたは事業の立案からリリース、マーケティング施策の実行などのプロジェクト全体のマネージメント経験 歓迎スキル ・起業や事業を立ち上げた経験のある方 ・VTuber業界への興味、関心 ・ビジネスレベルの英語スキル ・基本的なウェブアプリケーション知識 求める人物像 ・熱量があって徹底的に良いものを作る姿勢のある方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける人 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・常に世の中に新しいものを提供したいという意欲をお持ちの方 ・諦めず様々なことに挑戦し続けられる方 続きを見る
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