株式会社Brave group コーポレート の求人一覧
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事業推進担当（マネージャー候補）【株式会社Brave group_IP Solution_IP Solution統括室】
IP Solution領域では、事業の拡大に伴い取り扱うプロジェクトや業務の幅が広がっています。 今後も安定的かつ持続的に事業を成長させていくために、事業全体を俯瞰しながら、 日々の業務推進や運営面を支える役割を担っていただくポジションです。 仕事内容 事業計画・事業方針の整理および推進 予算管理・数値管理 データ集計・分析、レポーティング 支払処理、請求書管理、契約書管理などのバックオフィス実務 制作進行・業務フローの整理、改善 関係部署・外部パートナーとの調整 必須スキル 事業推進及び管理、バックオフィス整備や企画等のご経験（1年以上） 数値・データを用いた業務改善、または管理業務の経験 複数業務を並行して進める実務遂行力 歓迎スキル エンタメ／IT／スタートアップ環境での業務経験 アニメーション制作会社での実務経験 コンテンツライセンス業務の実務経験 予算管理・契約管理・請求管理などの実務経験 制作進行管理、プロジェクト管理の経験 組織や業務フローをリビルドする経験 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 続きを見る
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事業管理・人材マネジメント担当【株式会社Brave group】
仕事内容 当社では、組織課題の解決および人材育成を通じた企業成長のポジションとして、プロジェクト管理担当者を募集しています。 ◎組織課題解決・戦略立案 ・組織・人材に関する現状分析と課題抽出 ・組織の成長戦略・人材戦略の立案と実行支援 ・データやフィードバックに基づいた改善提案 ◎チームマネジメント・人材育成 ・チームメンバーのタスク管理と成果のレビュー ・メンバーのキャリア支援や育成プランの策定 ・メンタリングや1on1の実施を通じたスキルアップ支援 【仕事の魅力と特徴】 ◎組織と人の成長に本質的に向き合える 企業の中核課題である「人」と「組織」に深く関与し、変革と成長を支援することで、クライアント企業の未来に直接的なインパクトを与えることができます。ただの業務支援ではなく、戦略的パートナーとして価値を発揮できるポジションです。 ◎高い裁量とスピード感 幅広いフェーズを一貫してリードできます。大きな裁量を持ち、自ら考え動くことが求められる環境で、意思決定のスピードも早く、変化を楽しみながら働くことができます。 ◎多様なバックグラウンドの仲間と協働 多様な専門性を持つメンバーと連携しながら、刺激的なチームで協働できます。知見を共有し合い、相互に成長できるカルチャーがあります。 必須スキル ■人材育成、組織開発、または関連階級での2年以上の実務経験 ■組織としての課題解決や成長戦略の立案～実行 ■業務の進捗管理/タスク管理 ■メンバーのスキルアップ、キャリア支援やメンタリング、評価中間レビュー 歓迎スキル ■OKR/KPI設計や人事制度設計に携わった経験 ■IT業界・スタートアップでの就業経験 ■英語を使用した業務経験 求める人物像 ■Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ■自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ■試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ■自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ■妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ■互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 続きを見る
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人事労務スタッフ【株式会社Brave group グループ人事本部】
Brave groupは『世界に、日本の冒険心を』というパーパスを掲げ、『80億の、心をうちぬけ』というミッションのもと、VTuber事業を行うIP Productionをはじめ、同領域と親和性の高いIP PlatformやIP Solutionの領域において複数事業を国内外で展開しています。 当社はIPOを目指し急拡大を続けている会社です。 バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただきながら、IPOを目指す中で体制強化を行うことでスキルアップが目指せる環境となります。 以下業務を遂行しながら、体制強化や人事基盤づくりを担っていただきます。 業務内容 各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・休暇) 給与計算業務 各種社会保険、労働保険管理 ※給与計算や社会保険業務等は一部外部に委託しております。 健康診断の手配・運用 産前産後休業、育児休業社員対応 労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 福利厚生制度の管理 その他関連業務 必須スキル 事業会社での労務業務経験（1年以上） エクセル、パワーポイント等を使用した資料作成が可能なPCスキル 歓迎スキル 複数雇用形態の労務管理経験 上場企業の管理部門での実務経験 社労士の資格保有 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 続きを見る
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グローバル人事マネージャー【株式会社Brave group】
仕事概要 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 担当業務例 ◆海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ◆海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成 ◆海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) ※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。 必須スキル 下記に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 歓迎スキル ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 求める人物像 ・Brave groupのパーパス/ミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・国内外問わず、就業する意欲がある方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 続きを見る
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新規事業開発【株式会社バーチャルエンターテイメント】
仕事内容 当社グループ会社のバーチャルエンターテイメントにて、新規事業のリリースからグロースまで携わっていただける新規開発事業部のプロジェクトマネージャー（国内、グローバル向け） を募集します！ HP：https://virtual-entertainment.co.jp/ ▼業務内容▼ ・プロジェクト立案 ・プロジェクトの予算管理 ・社内各部門との連携 ・国内、海外クライアント会社との折衝 ・リリース後のマーケティング施策の立案から実行 ・関連人材の採用 上記の業務を中心に幅広くご担当いただきます。 応募条件 ・大学卒以上 ・経験者のみ募集 必須スキル ・プロジェクトまたは事業の立案からリリース、マーケティング施策の実行などのプロジェクト全体のマネージメント経験 歓迎スキル ・起業や事業を立ち上げた経験のある方 ・VTuber業界への興味、関心 ・ビジネスレベルの英語スキル ・基本的なウェブアプリケーション知識 求める人物像 ・熱量があって徹底的に良いものを作る姿勢のある方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける人 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・常に世の中に新しいものを提供したいという意欲をお持ちの方 ・諦めず様々なことに挑戦し続けられる方 続きを見る
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