株式会社Brave group コーポレート の求人一覧
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経理メンバー（リーダー候補）【株式会社Brave group】
Brave groupは現在、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化させており、それに伴ってコーポレート体制の強化が求められています。 また、新規事業や子会社対応の拡大により、経理のカバーすべき業務領域がより広がってきています。 今回、グループ親会社経理の中核メンバーとして月次決算などの定型業務を担いながら、裁量をもって業務改善や体制整備を主体的に推進していただける方を募集いたします。 業務内容 グループ親会社の決算・会計関連 月次／年次決算（freee使用） 仕訳、経費精算、債権債務管理 監査法人対応 業務改善関連 決算早期化に向けた課題整理および運用フロー整備 経理体制のアップデート IPO準備対応、J-SOXの構築および運用 【ミッション】 事業・組織の変化に対応しながら、正確かつスピーディーな決算体制を維持・強化し、業務の仕組み化による属人化解消を推進することで、経理として事業成長を支えていただきます。 【キャリアパス】 将来的にはチームを牽引し、組織運営にも関与いただくことを期待しています。 意向や習熟度に応じて、連結決算・開示・IFRS・子会社管理・IPO準備・海外経理など幅広い業務に挑戦可能です。 必須スキル 事業会社での経理実務経験（3年以上） 日商簿記2級以上の知識、またはそれと同等の実務スキル 関係者と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 物事を整理して進める論理的思考力 歓迎スキル 上場企業またはIPO準備企業での実務経験 メンバーの育成や進捗管理などのリーダーシップを発揮した経験 クラウド会計ソフト（特にfreee）の実務利用経験 業務フロー整備・運用改善の経験 監査法人対応、J-SOX対応、開示、連結決算等の経験 求める人物像 • Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 • 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 • 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 • 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 • 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 • 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 続きを見る
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人事労務スタッフ【株式会社Brave group】
Brave groupは『世界に、日本の冒険心を』というパーパスを掲げ、『80億の、心をうちぬけ』というミッションのもと、VTuber事業を行うIP Productionをはじめ、同領域と親和性の高いIP PlatformやIP Solutionの領域において複数事業を国内外で展開しています。 当社はIPOを目指し急拡大を続けている会社です。 バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただきながら、IPOを目指す中で体制強化を行うことでスキルアップが目指せる環境となります。 以下業務を遂行しながら、体制強化や人事基盤づくりを担っていただきます。 業務内容 各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・休暇) 給与計算業務 各種社会保険、労働保険管理 ※給与計算や社会保険業務等は一部外部に委託しております。 健康診断の手配・運用 産前産後休業、育児休業社員対応 労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 福利厚生制度の管理 その他関連業務 必須スキル 事業会社での労務業務経験（1年以上） エクセル、パワーポイント等を使用した資料作成が可能なPCスキル 歓迎スキル 複数雇用形態の労務管理経験 上場企業の管理部門での実務経験 社労士の資格保有 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 続きを見る
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採用スタッフ【株式会社Brave group】
当社のリクルーターとして、事業拡大に向けた人材採用の中核を担っていただきます。 各事業部門と密に連携しながら、採用目標の達成に向けて戦略・戦術を実行し、採用成功へと導いていただくポジションです。 採用チームの一員として、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集しております。 業務内容 中途採用における手法検討 母集団形成（有料媒体・エージェント・リファラルなど） カジュアル面談〜クロージングの実行 エージェントマネジメント 採用数値（KPI）の分析・改善アクション 内定者フォロー・オンボーディング ATS運用・オペレーション構築 必須スキル 営業経験がある方（1年以上） 人事（採用など）に強い関心を持ってる方 歓迎スキル 事業会社での中途採用経験 RPOでの採用支援経験 人材紹介会社でのRA経験 年間50名以上の採用経験 エンジニア/クリエイターに特化した採用経験 採用広報関連経験（記事執筆、SNS運用など） 採用CXの改善経験 求める人物像 Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 配属部署について 当社グループでは、「ぶいすぽっ！」「HIMEHINA」「Neo-Porte」「ゆにれいど！」といった、業界をリードするVTuberグループの運営を行っております。 今回募集するポジションは、グループ全社の採用・教育・人事制度設計および運用・人事企画・労務・総務を横断的に担うグループ人事本部への配属となります。 キャリアパス 成長著しいエンターテインメント事業を支えるバックオフィスとして、採用業務に留まらず ご志向に合わせて労務や教育、人事企画など専門分野の枠を超えた幅広いキャリアを積むことが可能です。 マルチなスキルを磨き、組織の基盤づくりに直接携わることができる非常にやりがいのある環境です。 関連記事 グループ人事部長渡邉へのインタビューはこちら 「事業や組織が拡大しても、当社のメンバー全員が挑戦、成長、活躍するための環境を創っていきたい」グループ人事部長の渡邉に聞くグループ人事部の組織と今後のミッションについて Brave groupで共に働きたい人について語っているインタビューはこちら 「組織と人の成長を加速させ、私たちのカルチャーをつくり、伝えていきたい」人事をリードする川崎・加地が考える、Brave groupで共に働きたい人とは 従業員インタビューはこちら 続きを見る
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新規事業開発【株式会社バーチャルエンターテイメント】
仕事内容 当社グループ会社のバーチャルエンターテイメントにて、新規事業のリリースからグロースまで携わっていただける新規開発事業部のプロジェクトマネージャー（国内、グローバル向け） を募集します！ HP：https://virtual-entertainment.co.jp/ ▼業務内容▼ ・プロジェクト立案 ・プロジェクトの予算管理 ・社内各部門との連携 ・国内、海外クライアント会社との折衝 ・リリース後のマーケティング施策の立案から実行 ・関連人材の採用 上記の業務を中心に幅広くご担当いただきます。 応募条件 ・大学卒以上 ・経験者のみ募集 必須スキル ・プロジェクトまたは事業の立案からリリース、マーケティング施策の実行などのプロジェクト全体のマネージメント経験 歓迎スキル ・起業や事業を立ち上げた経験のある方 ・VTuber業界への興味、関心 ・ビジネスレベルの英語スキル ・基本的なウェブアプリケーション知識 求める人物像 ・熱量があって徹底的に良いものを作る姿勢のある方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける人 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・常に世の中に新しいものを提供したいという意欲をお持ちの方 ・諦めず様々なことに挑戦し続けられる方 続きを見る
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