C2C Platform株式会社について
C2C Platform株式会社は、サービス提供者と利用者のダイレクトマッチングに特化したシステムを提供するリーディングカンパニーです。2030年にはDXの国内市場5.2兆円、シェアリングエコノミー市場は14.3兆円まで拡大するといわれる成長市場において、パートナー企業と共に「飲食」「美容」「IT」など幅広い業界で30以上の革新的なCtoC（BtoB）プラットフォームを開発し、何れも高い評価を獲得しています。
アプリダウンロード数30万人突破（2024年8月現在）の訪問型リラクゼーションアプリ『HOGUGU』や就活アプリ『社長メシ』、飲食店の仕込みを食品工場に受発注するアプリ『シコメル』など、多くの成功事例を創出しています。2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指し、さらなる事業成長を目指していきます。
当社の強み
・「コンサルティング」「システム開発」「ファイナンス」の3つの事業ドメインを有し、各領域のスペシャリストがプロジェクト毎に専門チームを組成し、ビジネスモデル構築からシステム開発、グロース支援、ファイナンス支援までを一気通貫でサポートしています。
・システム開発は、100名を越える大規模なベトナムの開発拠点を中心に、最新の技術を駆使したプラットフォーム開発を推進しています。今後は、グローバル市場に向けたプロダクト開発をおこなっていく予定です。
募集背景
今までCMO,CTO兼務でベトナム開発サイドを支えておりましたが、会社組織が大きくなってきたことから役割を分けることになりました。今後のベトナム側組織の拡大にも耐えられる組織設計を共に考えられる方を募集いたします。
すぐにCTOを担っていただくというより準備期間を設定し、まずは弊社の事業内容とベトナム側組織の理解からご対応いただきたいと考えております。
業務紹介
ベトナム開発拠点合計69名のベトナム人メンバーの統括マネジメントと今後の人員計画100名〜150名の組織設計を担っていただける方を募集します。
※ベトナム拠点６部署（Product Owner, Frontend/Mobile, Backend, Quality Control, Creative, Infra）の管理
日本側との連携ではホリゾンタル（プロジェクトの共通開発）時、日本側のプロダクトマネジメント部と、技術要件擦り合わせや要件定義のすり合わせを行っていただく想定です。開発の方向性が決定次第ベトナム開発チームへ連携いただくなど重要なタイミングのマネジメントをお願いいたします。
＜業務内容の詳細＞
- 組織設計及び人材育成（100-150名程度）
- 単年度／中期技術戦略の策定
- 現状の技術負債の整理
- 単年度／中期予算策定（人員計画、アプリケーション／サーバーなどのコスト計画）
- 共通基盤の開発リード、標準化仕様の作成、社内開発物のレビューと資産生評価（社内プロダクトのPO）
- 界別の自社プロダクトサービスのデータドリブン経営
＜開発環境＞
インフラ：AWS, GCP
言語：Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter
DB：MySQL, PostgresDB, MongoDB
リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub
CI/CD：Bitrise, Jenkins, AWS CodeDeploy
プロジェクト管理等：Jira, Confluence, Notion, Slack, Figma
当社で経験できること
- 多様な業界での事業立ち上げ経験
飲食、美容、建設、SES、マーケティングなど様々な業界で複数のプロジェクトを立ち上げ、広範囲に渡る様々な業界のビジネス立ち上げ経験を積むことができます。 - サービスリリースから成長フェーズまでの包括的な関与
プロジェクトの初期段階から成長フェーズまで全てに関与し、end-to-endの経験を積むことができます。 - 適応力の向上
様々なプロジェクトにエグゼクティブ層と共に取り組むことで、柔軟な対応力と適応力が身につきます - マーケティングスキルの向上
ローンチ後のマーケティングやサービス拡大に関わることで、マーケティング戦略の立案・実行力を身につけることができます - 信託型ストックオプションの対象
応募資格
【必須（MUST）】
- ベトナム人スタッフとのコミュニケーションを英語でできること
- マネジメント（目標設定、組織運営、人事評価等）経験（3年以上）
- 技術戦略策定に関する業務経験（3年以上）
- 予算策定に関する業務経験（3年以上）
- サーバーサイドの知見がある方
- プラットフォーム、SaaS系の開発実績
【歓迎（WANT）】
- サーバー構築のご経験
- 設計の見直しやインフラチェックができる方
- プラットフォーム、SaaS系のビジネスグロース経験
求める人物像
- 経営思考のある方
予算や会社方針などCTOとして経営思考ができる方 - テック知識の深い方
ベトナム人エンジニアを技術的にも先導できる方 - チャレンジ精神旺盛な方
新しいことに挑戦する意欲があり、変化スピードが速い環境を楽しめる方 - グローバル志向の方
英語や海外との関わりを前向きに捉え、グローバルな環境での業務に興味がある方
参照
| 会社名 | C2C Platform株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 薛 悠司（ソル ユサ） 代表取締役副社長 村上 英夫（ムラカミ ヒデオ） |
| 住所 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 |
| 設立 | 2021年1月（前身となる現子会社C2C PTE. LTD.は2017年9月設立） |
| 資本金 | 7,279万円 |
| 従業員数 | 120名（2022年7月現在、連結） |
| 事業内容 | ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援 |
| 子会社 | C2C PTE.LTD.（シンガポール） Reception floor 10, 80 Robinson Road Singapore 068898 ※INCUBATION OFFICE CROSS COOP （Rental Office） C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）https://c2c-techhub.io/ 3rd Floor, The Hub Building, 195/10E Dien Bien Phu Street, Ward 15, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（27日〜3日）、 慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等 |
| 待遇・福利厚生 | ・短時間勤務制度 ・リモート勤務制度 ・フレックス制度 ・自社サービスの利用補助 ※月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム勤務制度 ※ホーチミンオフィスで勤務OK！寮あり ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度 ・オフィスグリコ |
| 参考記事 | 【取締役3名対談】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 https://talent.midascapital.jp/interview/interview-29/ 【すべてはパートナーの成長のために。C2C Platform株式会社が築く優位性とは】https://jobseek.ne.jp/corporate-data/c2c-platform/ |